日09:00 天安人寿保险股份有限公司在博文楼218举办宣讲会
发布时间:日 15:22&作者:&编辑:刘奔&访问量:
天安人寿保险股份有限公司青岛分公司招聘启事
一、公司简介
&&&&&& 天安人寿保险股份有限公司（简称“天安人寿”）成立于2000年11月，总部位于北京市，经营各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务等。天安人寿始终秉持着“客户至上”的服务宗旨，致力于为广大客户提供越来越好的寿险保障和理财的高品质服务，矢志不渝地以“创建新型领先的专业寿险公司”为自身的发展愿景。
& & & &天安人寿从2011年开始进行全国性经营布局，公司深入把握和服务于广大居民保险理财和保障需求，实现了持续迅猛的发展，取得了诸多亮眼的佳绩。
& & & &五年增速冲入行业前列。天安人寿从亿元保费增长到亿元保费，年均增速达到142%。进入2016年后，经营发展得到进一步提速，截至2016年6月末，实现规模保费387亿元，同比增长达到623%。
& & & &五年资本实力位列行业前茅。2016年初，天安人寿注册资本金达到95亿元，彰显了持久服务与发展的战略定力和超强稳健的资本实力。
& & & &五年全国发展进入盈利周期。2015年，投资收益水平持续稳健提升，天安人寿实现当年盈利，彰显精益经营和精细服务的强大实力。
& & & &五年总资产突破800亿元。截止2016年6月末，天安人寿总资产规模达到811亿元，同比2016年初增长81.43%。
& & & &五年赢得各界嘉奖赞誉。五年以来，天安人寿赢得了诸多金融保险和财经界的赞誉嘉奖，获得最新的大奖是：第十届中国保险创新大奖：“2015年度最具成长性品牌”、“最佳健康产品奖”、“最佳养老保险产品奖”;“2015（第七届）卓越竞争力金融机构评选颁奖盛典”中荣获“2015卓越竞争力保险公司”大奖。
& & & &五年机构数量快速增长。天安人寿启动了向全国进军的发展战略，现已开设上海、河南、山东、河北、青岛、吉林、四川、江苏分公司和北京营业总部九家营业机构，截止2016年6月底，经营机构共计113家。
& & & &进入2016年后，天安人寿以三优的产品体系和良好的服务体验，得到了广大客户的热烈反响、争相惠顾。天安人寿的健康保险产品以质优价廉的优势、理财产品以长期显著增殖的优势，以及更加便利的问诊附加值服务，真正做到了“广惠客户、让利客户、保障客户”的服务宗旨，天安人寿客户“优先”、产品“优势”、服务“优质”的“三优”理念逐渐为大众所熟知。
二、招聘岗位
（1）业务经理5名
任职条件：保险、金融、经济学等相关专业优先，大学本科以上学历；具有良好的团队管理能力，组织协调能力和抗压能力。
薪酬待遇：元
（2）业务主任10名
任职条件：保险、金融、经济学等相关专业优先，大学本科以上学历；具有敏锐的洞察力，擅长策划。
薪酬待遇：元
（3）高级理财顾问20名
任职条件：保险、金融、经济学等相关专业优先，大学本科以上学历；热爱销售工作，敢于挑战自我。
薪酬待遇：元
以上职位均享受：聘才津贴+出勤津贴+佣金提奖+伯乐奖+季度销售奖+年度销售奖+增员奖+续佣津贴+继续率奖+团队人力发展奖+团队管理奖+国内外旅游+长期服务津贴+养老险+医疗险+意外险+完善的培训体系
三、岗位职责
（1）团队管理，出勤管理，活动量管理。
（2）制定团队业务目标计划，追踪进度。
（3）个人综合素质良好，品行端正，身体健康，遵纪守法，执行力强，具有团队合作精神。
四、工作时间
周一至周五8:30-9:30早会，打卡签到出勤，其他时间根据个人工作安排灵活机动。
五、联系方式及地址
联 系 人：戴经理
联系电话：
公司地址：青岛市市南区南京路8号府都大厦10楼
六、公司寄语
这份工作让你告别朝九晚五的枯燥模式，迎来收入上不封顶的奋斗年代，通过我们强大的晋升资源平台以及您的努力，共创您有价值的人生梦想和未来！
天安人寿 &诚邀您的加入！
微信号:qddxjob该文章内容可能包含未经证实信息，如您已证实，请点击举报，了解更多内容请查看
天安人寿4月招聘启事：加入天安保险百万年薪创业计划！
保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业！
它能够锻炼自己的能力，增加自己的知识，成就自己的事业，丰富自己的阅历。
人生中缺的不是机会，而是把握机会的能力！如果您真的想改变现状，突破自己，实现自己人生价值，使自己的事业发展更上一层楼，请加盟天安保险公司！
成功就在一瞬间，正确的选择会成就您美丽的人生！
2020年，家家拥有保险
目前，中国面临的养老金不足问题已经显现，如何养老的问题将变得日益突出。“要解决中国的养老问题，不仅是政府要想办法，老百姓自己也要找出路”而保险，便是其中出路之一，央视今日说法：现在保险已经走进千家万户了！
保监会主席项俊波表示，要努力培育做大保险、做强保险、做险的文化，加快发展现代保险服务业，努力建设世界保险强国。此前发布的保险业“新国十条”中明确提出，2020年（保费收入/国内生产总值）提高到5%，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人，力争2020年全国保费收入达到5.1万亿元的目标，让保险广泛服务于各个经济领域。为保险业未来的发展指明了方向。
中国保险业从一个懵懂的孩子正在步入真正的成长期，任何蜕变都是有过程的，这个行业需要真正有学识，有热情的有志之士加入！保险行业是朝阳行业，是政府支持的行业，有远见的人都会投入其中的！保险业的新一个黄金发展期，即将到来。保险业掘金的机会，也即将到来。
十年打工还是工，十年保险成富翁
马云说：我从不开导谁来加入，我的团队，如果连赚钱都要我开导，一点风险都不敢承担，那你还是趁早放弃吧！我们都不要浪费时间。谁也不要给自己留遗憾！跟着我干我就带着你赚，不跟我干我就赚给你看！
当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他，他是你生命中的贵人，也许你会因此而改变和蜕变。当没有人逼迫你，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的，但每一次蜕变都会有成长的惊喜!
不要向卖菜的打听哪个水果好吃，不要问骑自行车的宝马好不好开！也不要问好不好做！永远记住：想了解某个行业只有两个方法，要么你亲自去尝试，要么你去问这个行业成功的人士。
?&&新国十条出台，国家对保险日渐重视，政策越来越好，大众对保险意识增强，买保险的需求增加，居民财富增加，但资本市场动荡，投资理财缺乏安全渠道。
?&保险业不断创新发展，产品与服务越来越人性化，国家取消代资考及持证要求，保险行业准入条件放宽，保险业是朝阳行业，前景非常好，不用担心失业。
?&&我们从中国的经济增长前景，，老龄化水平，保障水平，社会发展需求等方面，都能够清晰的看到，中国保险处于黄金20年的发展时期。
?&是利国利己，做保险收入无上限、时间自由，透过自己的努力您会获得丰厚的收入，提升自己的生活品质，
?&打造团队、建好管道，收入源源不断！
在保险行业
时间是自由的，&收入是不封顶的，培训是免费的，旅游是奖励的，晋升是不靠关系的，心情是倍爽的，公司是最有潜力的公司，产品是全方位综合金融 ，分红是行业最高的&
清晰的职涯规划
为您永续事业打造完美晋升通途。使您的营销能力、团队管理能力在公平、公正的平台得以施展！&
丰厚的收入保障
随着职级的不断提升，收入项目逐渐增多！
人性化的福利保障
签订合同并办理入司手续后，即可享受意外残疾和意外身故保障，随着职级的提升，您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴，为退休养老提供了充分的准备。
完善的培训机制
为您全方位提供系统、高端、专业的技能及技巧培训。
人生需要一个平台，不管你今天是博士，硕士，没有平台你什么都不是，船停在岸边最安全，但那不是造船的意义，人呆在家里最安全，但那不是做人的价值，人生需要不断的经历沉淀和修行，
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&理财师">理财师和金融产品之间有着天然联系，理财师在为客户的财产保驾护航的同时，也要从上千种理财产品中选择收益以及风险承受适合客户需要的产品。尤其是面对今天市场上千千万万纷繁复杂的各类金融产品，理财客户基本上一头雾水，不清楚各类产品是什么，风险收益怎么样，更不知道哪些产品适合自己。这时候就需要专业金融理财师站在更加中立的角度给我们的理财客户提供财务规划、产品分析、资产配置等服务。独立理财师这时候就...&关于幸福，每个人心中有着不同的模样。我们无意量化幸福，但却总想从幸福的人儿那里找寻到一些共同点，仿佛这样就能离幸福更近一些。近日，央视财经频道《中国经济生活大调查（）》作为全球最大规模融媒体民生调查，试图向我们描绘到底什么样的生活才能更幸福。1百姓投资意愿趋于稳健，保险成投资首选大调查发现，2017年中国百姓投资心态整体呈现“稳健”、“保守”状态，“保险”成为了人们投资的“香饽饽...&为了响应国家的号召，鼓励企业做好互联网++；做足移动互联网，一带一路发展新电商经济。杭州可乐视媒网络科技有限公司研发了一种适合中小企业发展的新营销模式，帮助企业把产品搬上移动互联网，做好新经济电商。未来的时代是智能的时代，智能手机作为一种新的载体工具，与百姓的生活，社会的经济流动已经越来越密不可分了。作为中小企业的我们，正在发展的路上，缺钱肯定是第一位，唯一不缺的就是时间；当前社会智能手机的普及，...&导言进入投行，意味着起薪可能几十万，年薪百万都不是梦。对于打工者来说，投行收入可以说在各行业中居于金字塔的顶端。那么，投行到底是一种怎样的存在？在投行工作是一种怎样的体验？想进入投行需要具备哪些能力？如何才能在投行领域获得成功？投行是一种怎样的存在？广义的投资银行是一个大行业，包括承销业务、销售交易业务、自营业务、经纪业务、私人银行业务、私募投资业务、资产管理业务、兼并收购业务等。投行这个行业里面...&/1/耶小鲁的昨天与今天你要用100万年薪的心态工作，而不是3000月薪打工。之前，耶小鲁在招一个将来年薪20-30万的学员，这个是真事。因为耶小鲁10前，那时刚刚毕业，初次参加工作，是拿着2000的月薪而以2万月薪的心态工作的。人家格局那么大，不仅学到了技术，而且薪资也倍增了几倍。他时常以项目经理、老板的心态的对待工作上的事，所以从内心讲，他不仅仅是一个普通的员工。所以他受老板的尊重，因为说不定...&
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兴业银行股份有限公司呼和浩特分行门户【投资助理怎么样】天安人寿公司2018年投资助理前景怎么样-BOSS直聘
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1、负责名下客户的日常咨询及维护工作，包括客户在需要时能够与投资顾问取得联系以及投资顾问能针对客户投资需要主动与客户联系； 2、负责解读总部提供的服务产品内容并及时向客户传递； 3、负责理财产品营销拓展工作； 4、负责各类资讯信息的收集工作； 5、公司布置的其他工作等。
天安人寿保险股份有限公司北京市东城营业部
法人代表：丁宁
注册资金：
企业类型：其他股份有限公司分公司(非上市)
经营状态：开业
上海徐汇区中福实业大厦天钥桥路93号
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支持 doc、docx、pdf、jpg、png 格式解读天安人寿个险营销快速成长之路
——专访天安人寿销售总监侯铁军
在中国保监会5月27日发布的《月人身保险公司原保险保费收入情况表》中，天安人寿以321亿元规模保费名列行业第14位。在天安人寿亮眼的业绩中，最具代表公司价值保费的个险业务异军突起。截至6月底，天安人寿营销标准保费突破6亿元，已大幅超越2015年全年业绩，同比增长176%。天安人寿个险业务渠道正是用突出的业绩对外诠释着价值增长的含义。
天安人寿今日业绩之达成与其长期以来的用心经营密不可分，而个险渠道作为天安的价值主力渠道必然具备独特的经营之道。近日，记者采访了天安人寿保险股份有限公司销售总监兼个人业务管理部总经理侯铁军，以期揭秘天安人寿价值成长之路。
记者：您怎么看待目前我国寿险市场个险渠道的发展前景?
当前国家对保险业的大力支持，使得保险行业迎来发展的“钻石时代”。“新国十条”营造良好的发展环境，国家宏观规划驱动下的各项利好政策不断出台，行业的社会影响力与品牌形象都大幅提升。保监会对代理人持证的简政放权，让个险营销队伍实现快速扩张。保监会推出的利率市场化，让客户的利益获得提升，促动了保险业务的快速发展。从另外一个角度来看，中国大陆保险业发展二十年以来，我们目前的投保率还低于10%，保险深度也仅有3.58%，保险密度也只有1766元/人，这一组数据与发达的保险市场相比，差距巨大，而且这一切都勾勒出了具有巨大发展潜力的保险市场。
从国内经济发展给寿险业带来的发展空间来看，当前广大城乡居民的可支配收入在持续快速增长，其增速超过了GDP增速，加之一些房产增值、股票投资、股权收益等财产性收入，说白了就是城乡居民手里“有钱了”。特别让我们寿险业感到可喜的是，城乡居民对寿险的保障功能和效用的认识越来越深入，主动购置保障型寿险产品的意愿越来越强烈;同时，在理财上也有了结构性的安排，今年以来已经把保险理财放到了首位，这说明城乡居民的理财意识也越来越理性、越来越成熟。
记者：请介绍一下个险人力持续增长的原因是什么?“基本法”的设计上有什么亮点?
鉴于寿险营销业务的本质特点，要加快营销业务发展，满足快速释放的市场需求，必须要加快代理人队伍的质量双升。今年以来，天安人寿营销业务的快速突破，核心因素之一在于实现了自身营销员队伍的质与量的快速提升。当然，这么显著的成效首先归因于保监会对代理人持证的简政放权，让个险营销队伍实现快速扩张;从内部来看，天安人寿险的产品、管理体系、移动展业平台、“基本法”等制度的领先，为营销员创造了更好的成长、展业和创业环境。
其中，“基本法”是营销员队伍培育和建设的“灵魂”，其设计的主旨就是要为创业者提供最好的创业机制。我们的创业基本法诉求关键突出了团队的传承，为退休营销员设置终身成就奖，团队利益可以终身享受，亮点包括：为高绩效高报酬，职级越高权益越多;血缘永续不断，直增直育做强组织;团队自主经营，一代创业世代受益等等。概括起来说，天安人寿营销基本法的核心理念就是不要把营销员看作是“雇佣军”，而是“子弟兵”，进而是“创业先锋”。关键要让愿意投身寿险营销的优秀代理人有归属感，有进取心，让他们充分发挥营销服务、经营发展的主动性和创造性。当内部的制度体系、培育体系、激励体系建立健全后，我们收获了很多优秀的营销员，有的营销经理还是优秀的工科硕士，加入天安人寿后实现了自己创业的理想。
记者：个险渠道是如何落实公司“以客户为中心”的经营理念的?
在产品销售方面，面对投资收益和利率下行趋势，公司努力为客户提供长期、稳定、可持续的收益。“保险的本源是保障”，天安人寿自2011年向全国布局以来，秉持着这一发展的初衷，也正是因为恪守着这个信条，才能使设计的产品受到客户真正的认同。在产品方面，天安人寿打造了多款特点鲜明的产品品牌，“广惠客户”就是要满足多类别人群的理财、教育、养老和资产传承等多种需求;“让利客户”就是要把保险费率市场化改革政策用好用足，以更优惠的价格提供保障、理财、养老等多种产品;“保障客户”指的是在产品中，将人身意外的保障部分更加突出。。比如，天安人寿在销的“福满堂保险理财计划”特点鲜明：生效即返、收益稳定、二次增值，适合少儿教育、财务规划和养老保障等多种需求，也是当前利率下降环境下，城乡居民实现财富稳健保值增值的上佳之选。在这里，我想特别介绍一下“吉祥树终身重大疾病保险”，“吉祥树”产品保障重疾80类、轻症35类，同时还涵盖身故或全残、疾病终末期、轻症豁免等保险责任，同时，客户还能享受就医的特权服务。可以说吉祥树是目前市场上保障范围最广、保险价格最低、性价比最高的健康险之一。
从2016年伊始，天安人寿提出了“期趸并举、价值成长”的经营方针，全面深入启动价值经营布局，将“广惠客户、让利客户、保障客户”作为自身价值成长的发力点，让自身的发展回归寿险本源，回归到以客户为中心这一经营重心上，并开启了以产品端运作为源头的转型之路，持续不断地为客户提供优质保险产品。天安人寿正稳步走在价值成长之路上，在各项经营指标大幅稳健提升的同时，赢得了广大客户和市场的良好口碑。
目前，寿险营销“一招鲜”的时代已经成为过去时，要做好今后一个时期的寿险服务，必须要采取组合拳。比如，在客户服务方面，我们致力于提升客户体验感，优化营销效率，将互联网技术及社交工具的优势与保险行业的传统优势密切结合，借助T-PAD移动展业系统、微信、APP，实现营销场景化，更加恰切地满足客户实际需求。其中，天安人寿的移动展业出单率已超过80%，这种诚信、高效、便捷、环保的展业方式，也正是天安人寿创新思维的具体体现。所以说，天安人寿营销业务的快速突破，不是出了什么奇兵，反倒是正本溯源加上与时俱进所取得的成效。未来，天安人寿个险营销渠道将更加着眼于专业化经营，着力打造专业化管理平台、专业化机构建设体系，以及专业化的培训体系，真正打造一支合规守信、高素质的内外勤队伍，为广大客户提供专业化、持续化的优质服务。同时，天安人寿欢迎广大客户惠顾天安人寿的产品和服务，欢迎各界英才到天安人寿来创业，我们更欢迎社会各界的支持、指导和监督，以便我们同心携手为经济社会发展创造更大的价值和贡献。
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