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院领导集体<h1 id="j_data" data-maxpage="1" data-title="3.29 23点截 & “全新 ” ROSE5 & C77290 & 母亲节 & 41.5 / 42 任选一" tid="" fid="3008" fidname="拍卖区" data-replies="15" last="" csrftoken="92e.29 23点截 & “全新 ” ROSE5 & C77290 & 母亲节 & 41.5 / 42 任选一
1.出价前请花1分看清楚内容考虑清楚后确认出价，出价即视为接受条款，说什么没看清楚可不可以或出价无效的视为捣乱，捣乱者与鸽子上报<font color="#、第一次出价请带QQ，别说在ID在签名什么的，价后无Q一律无效每次加价为10的倍数。拍卖的价格为裸价。快递唯顺丰到付，确实无顺丰的经查验可酌情配合<font color="#、拍卖价格：只支持6级以上出价（不含6级）4、拍卖至 周二晚23:00（含） 截标，最后10分钟有人出价，自动延时10分钟，例如22:59分有人出价则延时10分钟，则到22:09（含）截标，依此类推，直至无人出价为止！5、关于物品的任何问题请在出价前查看旧帖连接，无旧帖连接的为避免重复咨询请以回帖方式提出，，避免遗漏请勿截标前扎堆，得到答复后考虑好再出价，重复性问题请看之前相关回复,6、截标后会主动联系中标者，为避免联系过程意外，也希望中标者亦主动联系之，联系成功发链接给中标者，中标者必须在24小时之内完成付款，否则当鸽子处理，所拍物品非真假不退不换！7. &要么出价要么请自行留意进程，截前不@8.避免视觉混淆，非出价与咨询言论请勿回复注意：0元起拍，一口价：650，只拍一双，中标者 41.5 / 42 码数自选一个避免纠纷，鞋子状态全定义为：出样试穿BOOST开始微黄！有对42码母亲节BOOST比较黄，发货顺序先发好的，图示；原盒，但不是方正无缺，有盒面写有数字，图示；个别白色脚踝位置有点红印子，图示；店里拿回来怎么样就怎么样的，对鞋子，鞋盒，雪梨纸，纸鞋塞等需求过高者，艺术家，收藏家请勿考虑，欢迎实战dang剩余连接：
全新原盒41的450,
500。。。。。
530 紫薯紫薯
[&此帖被二坝漂来的在 10:30修改&]
540.q见签名
绑定！要是40码的就好了！！
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用11楼 @ 发表的:
绑定！要是40码的就好了！！
圣诞夜光有
引用10楼 @ 发表的:
540.q见签名
恭喜中标！
引用12楼 @ 发表的:
圣诞夜光有
太贵…等你有拍卖我一定捧场。
发自手机虎扑 m.hupu.com
引用13楼 @ 发表的:
恭喜中标！
咋删了我QQ？
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1064人参加团购69.00元&139.00元
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309人参加团购99.00元&199.00元相关文章推荐:
& & &&在调用任务创建函数xTaskCreate()时就为任务指定了优先级，在启动了任务调度函数之后，可以通过调用xTaskPrioritySet()函数来修改任务的优先级。&br /&
& & &系统中理论上没有对优先级做出上限要求，只要内存足够大就可以创建多个任务，设置不同的优先级，不同的任务可以赋予相同的优先级，在freertosConfig.h中configMAX_PRIORITIES 的大小决定最大优先级个数，优先级是从0开始到config...
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freertos移植-STM32F103C8
一、移植环境说明：
1）Keil:5.14.0.0
2）freertosV8.2.1
3）移植目标:STM32F103C8T6,(一个LED【PB5】闪烁程序500ms)
4）使用STM32F10x标准固件库:STM32F10x_StdPeriph_Lib_V3.5.0
二、建立工程
1）创建代码工程目录
2）创建Keil工程
3）添加目录及文件
4）Keil配置
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freertos属嵌入式实时操作系统，是完全免费的操作系统，具有源码公开、可移植、可裁减、调度策略灵活的特点，可以方便地移植到STM32F103平台上运行。作为一个轻量级的操作系统，freertos提供的功能包括：任务管理、时间管理、信号量、消息队列、内存管理、记录功能等，可基本满足较小系统的需要。freertos内核支持优先级调度算法，每个任务可根据重要程度的不同被赋予一定的优先级，CPU总是让处于就绪态的、优先级最高的任务先运行...
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ITPUB推荐文章解答你所有技术难题围绕中心&&发挥作用&&带领青工在企业建设中_会议发言
围绕中心&&发挥作用&&带领青工在企业建设中_会议发言
围绕中心 发挥作用带领青工在企业建设中建功成才 ――中国航空工业第一集团公司第五七○四厂团委2003年以来，五七四厂团委始终坚持建功与育人的有机统一，结合集团公司团委要求和工厂建设发展实际，把团的工作与企业生产经营紧密结合，在企业的建设与发展中发挥了积极作用。一、全面开展“理想与奉献”主题教育活动，促进了团员青年思想素质的提高深入开展理论学习活动。通过学习讨论、知识竞赛、专题讲座等团员青年喜闻乐见的形式，有计划地组织团员青年学习《党章》、邓小平理论、共青团十四大精神等。用科学理论武装青年头脑，构筑青年健康成长的精神支柱，用党的跨世纪奋斗目标激励鼓舞青年，坚定了青年的政治信仰，明确了政治方向。为了进一步调动青工学习文化知识的积极性，有效提高青工素质，我们还制定了“跨世纪青年读书计划”，开展了青年读书日活动，倡导青年多读书、读好书，拓宽了青年的知识面，提高了青年的理论水平。加强形势任务教育。针对工厂军品任务锐减，部分青工对工厂的发展信心不足这一情况，我们以“三爱一创”(爱厂、爱岗、爱产品，创一流工作业绩)为主要内容，先后在青工中开展了“工厂的发展与青年人的责任”大讨论活动；以 “五四精神----我心中的一面旗帜”为主题的系列征文活动，举办了主题演讲比赛等；以工厂加强企业文化建设为契机，坚持用“航空报国，追求第一”的集团理念武装广大团员青年的头脑，坚定了青工立足平凡岗位，实现自身价值的信念，使青工成为企业参与改革，支持改革，促进发展，保持稳定的积极力量。深化青年志愿者活动。三月份组织青年志愿者在工厂家属区开展了“弘雷锋精神，创文明社区”学雷锋便民服务日活动，增强了团员服务他人，奉献社会的意识。在2003年非典肆虐时期，针对防治非典对厂区环境卫生的特殊要求，多次组织全厂团员开展大型环境卫生清理义务献工活动，在工厂防治非典和环境整治工作中发挥了积极作用。同时工厂团委还围绕厂区绿化，组织团员植树造林活动，去年共植树2000余棵，创建了工厂的青年林。在青年志愿者 “献爱心，送温暖”一助一活动中，以团支部一助一的形式对7名孤寡老人、12名贫困学生、3户贫困家庭进行了包保，定期为他们送衣送药，捐资助学，在一定程度上为他们解决了生活困难。开展了丰富多彩的文化活动。2003年，为纪念五四运动84周年，组织开展了先后开展了“五四文化月”、“青年才艺大赛”、“让青春在工厂跨越式发展中闪光”主题电视演讲比赛、主题征文、座谈会等活动，十一期间举办了“庆金秋” 文艺汇演，用有益的活动吸引凝聚青年，达到了寓教于乐的目的。二、加大青年人才培养力度，为工厂培养合格人才开展多种形式的青工技术培训活动。去年年初正式启动了第四届青工拜师学艺活动，有60对师徒参加了这项活动，活动中师徒教学认真，我们也加大了考核指导力度，确保活动不走过场，务求实效。4月份，组织开展了青工科技创新成果鉴定会，对全厂150多项青年科技创新项目进行了评定，为青年技术人才创造了展示成果的舞台。为提高青工的整体技术素质，四季度组织开展了青工技术练兵活动，在对青工进行各种形式的培训后，进行了理论考试和实际操作考试，并将技术练兵考试成绩作为评选市级青年岗位能手的主要依据，较好地调动了青工学练技术的积极性。积极开展青工创新创效活动。在技术创新活动中，各级团组织以“青年科技协会”为载体，以“型号攻坚，青年争先”为主题，把创新重点放在新机修理、扩修复活、设备改造、新产品的开发等方面。通过 “青年百岗百课题科技创新”活动，把青年科技创新、“五小”攻关与工厂的重点科研项目、技术改造、产品开发等工作做到了有机结合。仅2003年，科技攻关立项170余项，完成154项，创造价值290余万元。三、围绕企业中心工作，积极发挥团组织生力军作用积极开展提合理化建议活动。为促进工厂创新管理方法提高经济效益， 一年以来，针对工厂机构改革和加强内部管理，团员青年围绕献计献策，共计提合理化建议1190余条，被工厂或车间采纳270余条，为工厂全面深化改革和各项管理制度的进一步完善起到了积极的促进作用。努力提高青工一手产品质量。针对质量安全工作，工厂团委开展了“青工质量百分达标”和“青年安全生产示范岗”活动，通过举办青工质量安全技能的培训和开展青工质量安全意识教育，使青工的第一手产品质量有了明显提高，创造了青年飞机移交工段产品交检合格率100%的佳绩。带领青年节约挖潜、岗位建功。围绕节约降耗，厂团委组织开展了“公物还家，再塑主人翁形象”、“节支降耗增效益，扭亏增盈做贡献”等系列活动，有效降低了各种原材料、标准件的消耗。据不完全统计，2003年共计节电98.7万度、节水130余万吨，标准件、原材料消耗量比上年同期下降6.5%，有效降低工厂生产成本。适时组织生产突击和义务献工活动。针对工厂不同时期的生产经营形势，开展各种形式的生产突击、义务献工等活动，各级团组织共开展各种形式生产突击140余次，完成工时达81000多小时，为工厂顺利完成生产任务起到了积极的作用。在四季度工厂生产任务较为繁重时期，为保证工厂飞机修理任务的生产进度，在团员青年中积极开展大干百天青年劳动竞赛，组织团员青年到生产任务最紧张的总装车间开展义务献工，为工厂全年生产任务的顺利完成做出了贡献。四、全面加强团的自身建设，促进团的工作全面活跃努力增强基层团组织的凝聚力和战斗力。组织团干部举行了“新时期应如何做好共青团工作”座谈会，及时了解和掌握基层团组织的现状，针对存在的问题和不足提出改进意见，并下发了《关于加强和改进基层团的组织建设的决定》，定期按考核细则对各基层团组织进行检查和考核，促进了基层团组织凝聚力的增强。加强了团干部队伍建设。通过团支部换届改选和举办团干部培训班，进一步加强了团干部队伍建设，促进了团干部整体素质的提高。在团干部中实行上派到机关处室挂职锻炼制度，为团干部的学习和成长增加了实践的机会和舞台，促进了团干部的成长。加强了团的阵地建设。为适应新形势的需要，拓宽团的教育活动阵地，建立了共青团五七四厂网站，并成立了工厂团校，在青工和团干部中开展了英语、计算机以及相关知识培训，为团员青年的学习和成长创造了良好的环境。积极做好双推工作。积极推荐优秀团干部到更重要岗位，推荐优秀团干部和团员作为党的发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。2003年共有13名团干部通过推优加入了党组织，5名基层团组织负责人走上了领导岗位。
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