雇主无忧120万工伤无忧意外险保障险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-15 00:54 标签： 雇主责任险和工伤保险
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雇主责任险与工伤保险从承保到赔偿有何不同？如果是在单位组织的文体活动中
雇主责任险与工伤保险从承保到赔偿有何不同？如果是在单位组织的文体活动中两种保险是否予以赔付？
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当面咨询吧，这个问题比较复杂。
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您好！请问如果发生工伤，伤者不能接受单位为员工在保险公司保的雇主责任险赔付的理赔金额，要求单位提供自己进公司时签订的劳动合同（公司只留了一份底稿，没给员工留存）做工伤认定，公司不予提供；伤者该怎样维权？谢谢！
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建议及时申请工伤认定你在出院后进行工伤等级鉴定根据鉴定等级索赔
如果雇主为员工购买团体意外险，并与员工签署协议该意外保险用于工伤赔付。当发生伤亡事件的时候，例如雇主需要想雇员家属赔偿120万，其中保险理赔80万。在签署协议的情况下，雇员可以在得到80万赔偿的时候，继续向雇主提出120万的赔偿要求吗？？？
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雇主责任险是老板降低自己风险购买的，如果发生工伤只能主张工伤赔偿待遇，不能得双份
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最新法律咨询单位没交工伤保险只有雇主责任险我是工伤,,这两个险我都能得到赔偿吗?_百度知道
单位没交工伤保险只有雇主责任险我是工伤,,这两个险我都能得到赔偿吗?
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你在单位工作造成的工伤，单位不管是否买了工伤保险，老板都要负责的。雇主责任保险可以赔偿工作当中造成的伤害。
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超出范围，两个都赔不了
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[导读]：2011年新《工伤保险条例》施行后，在工伤保障方面更加的完善和健全了，但是有人就提出新《条件》的施行会否影响雇主责任险的发挥作用？为此，就工伤保险的性质、范围、赔付方式、风险保障以及保障标准来分析他们的关系问题。
　　日起施行的《条例》以下简称《条例》，成为第一部配合《法》进行修订和完善的相关法规。
　　《条例》主要有六方面的变化：
　　一是扩大了工伤保险的适用范围；
　　二是调整了工伤认定范围；
　　三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；
　　四是提高了工伤保险待遇；
　　五是增加了工伤保险基金支出项目；
　　六是加大了工伤保险的强制力度。
　　《条例》对保障职工的合法权益、增强用人单位对工伤事故的防范力度、提升全社会工伤保险的意识意义重大，是以人为本、彰显人性的一大进步，表明了我国工伤保险制度的健全和发展。但是，由于工伤保险与雇主责任险存在十分密切的关系，《条例》的实施，是否会影响雇主责任险作用的发挥呢？笔者认为，要保障工伤保险和雇主责任险相互补充、共同发展，厘清二者的关系十分必要。工伤保险与雇主责任险的关系可从以下几方面进行分析。
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社会保险关注排行保险纠纷越来越多 雇主责任险不能代替工伤保险_苏州社会_新闻中心_苏州新闻网
保险纠纷越来越多 雇主责任险不能代替工伤保险
近年来，市民对保险行业服务能力和服务质量的要求越来越高，随之而来的保险纠纷也越来越多。近日，吴江法院发布保险商事审判报告，据统计，近年来法院受理的保险合同案件数量大幅增长，许多新情况、新问题也应运而生。
据吴江法院民二庭副庭长张勇介绍，保险纠纷已经成为该院除了金融借款、买卖合同等传统商事案件之外的第三大类型案件。这些案件争议焦点集中，往往难以调和。
暴雨导致汽车损坏保险要赔偿
在某个台风天，暴雨骤降，吴江市民老俞驾车刚从居住地驶出不远，因为雨量过大无法看清前方路况，冲进了被水淹没的道路，造成车辆被淹而损坏，共花去修理费和施救费15万余元。
事发后，老俞要求保险公司进行赔偿，但是保险公司认为损失是由于车辆涉水导致发动机进水损坏，属于责任免除范围，拒绝赔偿，双方各自有理、僵持不下。
吴江法院经审理后认为，暴雨是导致发动机进水并损坏的主要原因，暴雨和发动机损坏之间具有因果关系，属于保险责任范围，最终判决保险公司理应赔偿车主的车辆损失。
没工伤保险出了事企业一样赔
小崔是海龙达印花厂的员工，日，厂里为他投保了《雇主责任保险》，但是没有办理工伤保险。半年后的一天下午，小崔在上班时突发不适，经抢救无效死亡。在理赔过程中，保险公司认为小崔的死亡不属于保险责任范围而拒绝赔偿。同时，小崔的死亡被认定为工伤，却因为海龙达印花厂没有依法为他办理工伤保险，使其无法享受工伤保险待遇。
最终，吴江法院认定雇主责任保险合同依法成立并有效，保险公司应当予以赔付，海龙达印花厂应按相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准承担赔偿责任。
张勇表示，由于雇主责任保险的保险范围与工伤保险范围存在重合，如今企业通过雇主责任保险规避法律的现象日益增多。但是为劳动者缴纳工伤保险是法定义务，用人单位必须履行，否则将会面临劳动保障部门的稽查。（记者 璩介力）
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