这个骗子要我交延期交货违约金金,我压根就没看到过合同,大家帮我看看我除了问这些还能问什么,让他不在骚扰我

合同法中的几个疑难问题_百度文库
您的浏览器Javascript被禁用,需开启后体验完整功能,
赠送免券下载特权
10W篇文档免费专享
部分付费文档8折起
每天抽奖多种福利
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
合同法中的几个疑难问题
律师 合伙人|
总评分4.1|
用知识赚钱
阅读已结束,下载本文需要
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑,同时保存到云知识,更方便管理
加入VIP
还剩9页未读,
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢今日律师风向标:
如果商铺房东单方面终止合同,除了约定的违约金,我还可以要求房东赔偿其他损失吗
如果商铺房东单方面终止合同,除了约定的违约金,我还可以要求房东赔偿其他损失吗
wl3278hznt
律师回复区
你好,我来给你解释一下你就明白了:
首先,违约金的基础是当事人的约定,而赔偿损失的基础是不以当事人意志而转移的客观事实(损失额),二者的存在基础不同,当然也就不能混为一谈。  但是,虽然“赔偿损失”和“违约金”是两个不同的概念,但《合同法》第一百一十四条第二款又规定但违约金必须与客观损失大体相符,否则法院或仲裁机构就有权强行拔高或者削减,将违约金拉回到与客观损失大体相符的范围内,具体你可以去看看这个法条是如何表述的。  所以可以总结出,像你这样的合同当事人实际上是没有自由约定违约金的权利的。因为无论你怎么约定,最后还是要回归客观损失的范围。反过来说,如果在已经约定违约金的情况下,除非违约金约定的数额小于实际损失,不然很难在既有违约金的基础上,再额外主张其他损失赔偿。
[VIP+版主]
你好,你可以起诉对方,继续履行合同,也可以要求对方支付违约金。
如果要增加其他请求,可以向法院提起诉讼
[VIP+版主]
你好, 可以申请劳动仲裁的。
如果违约金无法弥补你的实际损失,可以要求增加,但需要举证证明你的损失,协商不成可以向法院起诉解决,建议委托律师协助处理
直接损失才可以
您好!如果损失超过约定的违约金的,可以要求赔偿损失。
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
当前在线律师:469人
今日回复问题:839个
相关法律咨询
标签:终止合同
标签:终止合同补偿金
标签:终止合同公司
相关文章推荐
共帮助过3564人
共帮助过3831人
共帮助过7235人
共帮助过3522人
共帮助过4724人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 (ICP)证粤B2-
客服QQ: (注:此QQ不提供法律咨询)
免费问律师& 大家帮我看看,租房这种情况我需要给违约金吗?
大家帮我看看,租房这种情况我需要给违约金吗?
我在现在的房子里住了2年10个月,当时签租房合同的时候签的是一年,一年内不得退租,房租半年一付,到期以后就没有再签合同了,房租再一付半年就再住半年,房主给我们写收条。最近的半年也就是注满2年6个月的时候,房主要涨价,这时他拿出新合同来要我们重签(合同内容和两年前签的一样),我们也没有细想就签了。到了现在我们有事不能再继续租了,就提前了一个月对房主说要退租,房主说那要付一个月的房租做违约金的,拿出最近签的一次合同给我们看,这时我们才注意到上面有这一条(租期内乙方不得退租,否则付甲方一个月的房租做违约金),但是并没有看到甲方有相应的违约赔偿条款。
这种情况下我需要付违约金吗?真不甘心。
全部2个回答
合同的期限是一年的,你的确住了半年,合同没到期,房东只是按合同办事。有的房东好说话的,你给他找着租客接着租,不让房东亏损,看看会不会把一个月的房租退给你,可以跟房东商量商量。
需要支付的,因为合同上有明确的规定。这个是没有争议的。但是如果房东方要违约,者可以要求房东赔付一个月的房租。因为合同是不可以单方面规定违约责任,虽然上面没有写。但是对于乙方的条款对于甲方同时生效
当然可以,因为保证金就有承担违约责任的保证的含义,你提前解除租赁合同,自愿承担违约责任,当然可行。再交一个月的租金没有必要,到期自己搬了就行了,最多告之房东你提前解除合同...
如果不是显失公平,没有漏洞。
出租房的装修容易破坏,特别是需要不爱惜房子的租客,所以出租房的装修应该尽量做简单实用一点
你交上一年房租,如果对方还不肯
请高手去处理!
合同签订后如果提前不租属于违约,正规合同上都会标明违约金,如果没有明确标注那是不用赔的,这在于房主和住户的沟通
待解决问题
Copyright&&&&www.anjuke.com&All Rights Reserved&&&王茂林 |北京|部落律师
查看文字回复
合同审查建议您当面咨询律师,【劳动协议】要签劳动协议了,大家帮我看看协议中有没不合理的地方_百度知道
【劳动协议】要签劳动协议了,大家帮我看看协议中有没不合理的地方
公司要我签入职劳动协议了,大家帮我看看这份协议有没不合理或者不合法的地方,如果有,请帮我指出,并告诉我应该如何与公司交涉,谢谢大家了!!
我有更好的答案
一、第二条的空格处月工资不能低于当地最低月工资(或者日工资)标准,否则违法。二、第四条“满六个月后,公司提供五险”不符合法律规定。从入职之日起就应该提供五险。三、第三条的最后面,工资不能按每月30天计算,那样就剥夺了劳动者的法定休息时间(周六和周日)和法定节假日(元旦、五一、国庆节、春节...),也违法。四、第十四条不合理。追究造成的经济损失后,就不能再扣工资了。五、第三条“三个月内辞职,要上交违约金500元”没有法律依据。
应该如何与公司交涉呢?
一般问题不大,违反国家法律的条款是无效的,对你没有约束力。
五险这一块应该如何与公司沟通?
真的满六个月给你缴五险也可以啊,一是工作不好找,二是守法企业太少。这是我们的国情。当然你可以给公司点明这一点是违法的。只要看你自己是否能接受?
采纳率:77%
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

我要回帖

更多关于 合同逾期交货违约金 的文章

 

随机推荐