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公司为员工购买了人身意外商业保险，是否属于职工福利费？
我公司前几天取得保险公司开具的一份增值税专用发票，因为公司为员工购买了人身意外商业保险，含税金额10600元。
是否属于职工福利费?
能否抵扣增值税?
能否在企业所得税前扣除?
个税是否允许扣除?
是否属于职工福利费?
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费。
因此，公司为员工购买了人身意外商业保险不得计入“应付职工薪酬-福利费”，应该计入“应付职工薪酬-其他”。
能否抵扣增值税?
个人性消费不得抵扣增值税。
根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条
下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产，仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。
企业所得税前能否扣除?
根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险，不得扣除。”
因此，公司为员工购买了人身意外商业保险不得在企业所得税前扣除。
企业为职工缴纳的除上述保险以外的其他类商业保险不得在企业所得税前扣除，需要在年度汇算清缴时作纳税调增处理。
个税是否可以扣除?
扣除要点：
对个人购买符合条件的商业健康保险产品的支出，允许按每年最高2400元的限额予以税前扣除。
1、根据《财政部 国家税务总局
保监会关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》(财税〔2017〕39号)的规定，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。
2、《国家税务总局关于推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2017年第17号)第五条规定：“保险公司销售符合规定的商业健康保险产品，及时为购买保险的个人开具发票和保单凭证，并在保单凭证上注明税优识别码。个人购买商业健康保险未获得税优识别码的，其支出金额不得税前扣除。”
3、《国家税务总局关于推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2017年第17号)第六条规定：“本公告所称税优识别码，是指为确保税收优惠商业健康保险保单的唯一性、真实性和有效性，由商业健康保险信息平台按照‘一人一单一码’的原则对投保人进行校验后，下发给保险公司，并在保单凭证上打印的数字识别码。”
【注意：】
企业购买的商业健康保险，需要做到“一人一单一码”，才可以税前扣除，即在填写保险合同时，一个被保险人对应一份保险合同和一个税优识别码。快速快乐学财务，理臣让学习更简单!更多精彩内容，请关注理臣教育官网。
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举报电话：为工人办理意外伤害保险是否能入福利费_百度知道
为工人办理意外伤害保险是否能入福利费
我公司为部份工人办理了团体意外人身伤害保险,请问这笔费用能入福利费吗?如果不能入福利费,那该入什么费用?
我有更好的答案
按照新的会计制度不能进入福利费用,要计入工资新金.
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定：　除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。据此，对企业为职工购买团体意外人身伤害保险并记入了职工福利费或其他管理费用的，在年度汇算清缴时需纳税调整。
本回答被网友采纳
收到劳动保障局的保险款时：借：银行存款；贷：其他应付款—***意外伤害保险费。支付***的医药费
《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》第三条、职工向商业保险公司购买财产保险、
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团体意外伤害保险是否是给员工增加呢？
全部答案（共1个回答）
福利是企业给员工的人文关怀，也是企业提高员工忠诚度的渠道之一。一个企业的员工越多，小概率风险事件发生的可能性就会越大，因此企业承担的用工风险与隐形费用成本也会增加，员工团体意外保险无疑是企业转嫁用工风险，体现企业关怀的有效工具。
团体和个人意外险的区别在什么地方
保险责任
相同点：团体和个人都是意外险，其中都包含意外险。
团体意外险的优点：团体相比个人意外险在保费上会便宜很多。
缺...
员工福利是企业给员工的人文关怀，也是企业提高员工忠诚度的渠道之一。一个企业的员工越多，小概率风险事件发生的可能性就会越大，因此企业承担的用工风险与隐形费用成本也会增加，员工团体意外保险无疑是企业转嫁用工风险，体现企业关怀的有效工具。
团体和个人意外险的区别在什么地方
相同点：团体和个人都是意外险，其中都包含意外险。
团体意外险的优点：团体相比个人意外险在保费上会便宜很多。
缺点：团体意外险可以更换人员名单，只要员工离职马上可以进行更换。个人意外险不能更换。
企业为企业职工办理团体意外险,是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险,是企业管理的需要.也是职工应享受劳动保护的福利待遇,计提应付福利费...
有,但划分不很严格,通常80岁以下。对职业等级要求严格,4级以下基本相同
1、根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外...
答: 个人8%，单位20%
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 儿童的“保险”年龄
大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始，但在保险行业章程中，这个0岁不是儿童的自然年龄，指的是儿童出生满28天。
遵守“先近后远,先急后缓...
答: 老百姓投保的诱因主要有：买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前，更要思危(未来风险的防范)、养儿防老，不如投资保险等原因
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这个不是我熟悉的地区公司给员工买商业保险,可以算福利费吗？_百度知道
公司给员工买商业保险,可以算福利费吗？
我有更好的答案
是的公司给员工买商业保险，是一种职工福利，应计入工资薪金总额计征个人所得税
采纳率：76%
来自团队：
有的是福利，有的不一定。比如，如果是团意外险，是福利。如果是雇主责任险，则不是福利，属于企业自己转移风险。
不能吧!公司为员工购买的商业保险在计算企业所得税时是不允许扣除的.
算福利啊，肯定是公司给员工买商业保险
试问有多少公司能给员工买商业保险啊？你就偷着乐吧！
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2、《国家税务总局关于推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》(国家税务总局公告2017年第17号)第五条规定：“保险公司销售符合规定的商业健康保险产品，及时为购买保险的个人开具发票和保单凭证，并在保单凭证上注明税优识别码。个人购买商业健康保险未获得税优识别码的，其支出金额不得税前扣除。”
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文章来源：郝老师说会计
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