我明天要跟单位签无固定期合同是好事吗，请问劳动无固定期合同是好事吗期限怎么填写

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-19 08:58 标签： 无固定期合同是好事吗
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您好，我是2015届毕业生，签了三方协议，但未与单位签劳动合同，也没有要去上班。请问这种情况能属于未就业，以应届生的身份再参加国考吗？
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您好，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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第二次签订劳动合同期限是多久，我和公司要第二次签合同了
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第二次签订劳动合同也是和一次一样，可以协商就决定，不然还是3年左右的。
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1、笫一次合同到期又接着签订合同，叫续签。2、续签也分固定期限合同
以完成一定任务为期限合同
无固定期限合同，不叫什么长期合同。3、劳动合同法
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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法律没有强制性规定，你与用人单位协商，签多久都可以。
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还是聘请律师代理稳妥,可以申请劳动仲裁的,劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析,不续签赔偿单倍经济补偿,你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
答案创立者
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涉及补偿1N,1.劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来每满一年支付一个月的经济补偿金。
2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
根据《劳动合同法》第四十八条规定，对用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。该法第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
不续签的一般是一倍,可以申请劳动仲裁
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我明天要跟单位签合同，请问劳动合同期限怎么填写？
我现在找到一个新的工作，明天就要去跟单位，签订正式的劳动合同了，我想请问一下律师，对于劳动合同里面的。怎么填写是随便填多少年都可以吗？还是说法律对于这方面有什么限制呢？希望律师能够给我指点一下，谢谢。
提问者：wl1894***时间： 03:40:06地点：4个回答
您好，我国劳动合同根据劳动合同的期限可以分为：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。2、，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。这种劳动合同的特点是，当合同中约定的工作完成时，劳动合同即行终止。因此，您可以自由约定劳动合同期限。谢谢。
合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。劳动合同期限随便填写年限是错误的方式。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。所以你在填写日期是最好认清自己属于哪一种类。
双方协商一致
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答：　一、合同期限和期限　　第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合...
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您好，民营企业不需要提供单位同意报考证明。

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