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烟台矢崎自动离职五险一金还归自己所有？到别的公司怎么样可以继续交自己的五险一金
烟台矢崎自动离职五险一金还归自己所有？到别的公司怎么样可以继续交自己的五险一金
提问者：wl0084***时间： 07:30:03地点：2个回答
人事部门会与办理
追问：到新公司的人事部门嘛
你好，是可以的
答：你好，关于你咨询是不是公司都要帮员工购买五险一金的问题，这个法律上并没有明确的法...
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答：直接走人如果产生不利用人单位的损失你需要承担赔偿责任...
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答：你好，五险一金根据你工资的多少缴纳比例是不一样的，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个...
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答：你好，单位有义务为员工办社保。...
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答：你好：超市方应该承担查明损失究竟是由谁造成并举证的责任，而不是由你承担举证责任。...
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回答：具体看以何种方式变更，手续费用不同。买卖方式相比赠与方式，手续费要低一些
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回答：你好，要是协商好的话是可以的
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回答：可以申请工伤。
回答：可以起诉要求离婚。
回答：你好，可以申请再审；如果没有新的证据，再审请求不会被支持。可致电详询。
回答：你申请法医鉴定了吗？一般构成轻伤对方才会承担刑事责任
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劳动合同法律知识：我在公司交了半年的五险一金，现在辞职了，公司也没有发社保卡， _问吧_向日葵保险网
我在公司交了半年的五险一金，现在辞职了，公司也没有发社保卡，
问吧——中国最大的保险咨询社区
383298 位用户的保险疑问
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给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共30个回答
可以到社保局补卡
先让公司把社保卡给你，关系转出来，之后可以续交
去原单位办理即可
带身份证去社保查查
晚上好！去社保局
如是外地的公积金可以提取的，社保卡去当地的社保局办下就行
为自己办商业保险，为自己和家人增加保障
去当地社保局，是有档案的，和辞职单位交接好，该留的单据保管好
找公司办理社保卡
去你附近的社保局问问
这个现在退不出来的，等退休了，可以退你自己交的那部分，公司交的那部分是不能退的。
交了半年的话，买房子可以出证明提住房公积金，社会保险不可以提出来，目前还没找到工作的话，你可以到社保局街道办理领取失业金，
可以去社保中心领取社保卡
找公司能退你所交的那一部分
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好评成功！我在以前单位里交过五险一金，现在换单位了，我该怎么办？原来的五险一金还有用么？_百度知道
我在以前单位里交过五险一金，现在换单位了，我该怎么办？原来的五险一金还有用么？
我有更好的答案
你换的新单位不给交保险吗，如果不给交，你是本地非农户口，就应该自己交了。原单位交的五险中有失业保险，如果已交一年以上，并且单位同意你离职，可以领取失业金。你的住房公积金账户中个人部分，看个人情况，是本地户口还是外地户口，根据政策可以提出来。
采纳率：71%
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。辞职五险一金怎么办
【 liuxue86.com - 辞职报告怎么写 】
　　如果您打算辞职或跳槽，原先单位办了不知道转出去怎么办?以下是小编为大家搜集整理的辞职五险一金怎么办，让您辞职再无后顾之忧，更多资讯尽在栏目!
　　关于辞职五险一金的法律规定：
　　根据我国《》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　由此可知，法律经验编辑在此提醒各位：员工辞职后，关于&五险一金&的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
　　注意：
　　失业保险只对单位不对个人，故辞职后个人不能交纳失业保险。养老保险和医疗保险，个人可以到部门缴纳。
　　下面让我们来具体分析一下不同的保险：
　　五险：【养老】 【失业】 【工伤】 【医疗】 【生育】
　　一金：【】
　　缴费标准:
　　养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%，个人2%*基数+3)
　　失业(单位1.5%个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
　　一、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
　　不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
　　这么说呢?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少!有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　二、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。
　　保险需要交满15载，老年退休时才能拿退休金，如果中间间断了没有关系，累积年限够就可以，医疗保险和养老保险同样重要，以下几点是要注意的：
　　1、中途中断
　　可以续补，如果交满年限后，就可以享受终身医疗保障
　　2、本地转移
　　只需要在本地完成账户在两家公司间的移交即可。
　　3、异地转移
　　辞职后，到社保局开具两种保险《参保证明》，再到转入地的社保机构办转入手续，记得带上身份证户口本等证件，接下来就是等待审核通过。
　　养老保险转交时要保存好参保缴费凭证;而医疗保险要个人账户资金转移有缴费凭证及申请才能办理转移
　　三、工伤保险
　　用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
　　工伤还有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　四、生育保险
　　一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
　　生育保险一般要缴满一年，符合计划生育才能够领取，所以怀孕之前一年就应该购买!需要时，向单位申请即可。
　　而生育保险是工作单位交，所以我们不用烦恼，到新单位后自然会给我们购买
　　五、失业保险
　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
　　就是说到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　主动辞职风险大，失业保险是拿不到的;必须满足工作满一年，非本人意愿中断就业等条件才可获取失业金;
　　失业人在自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持失业登记凭证和个人身份证明，到户籍所在区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续
　　如果辞职没有了，不用担心，找到新工作后，在新单位会继续购买。
　　六、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
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辞职五险一金怎么办现在工作的朋友一般都有交五险一金，那当你换工作后五险一金怎么办呢?需要注意的是，换工作后，五险一金要跟着转移。不过换工作分为两种情况，即在本市内换工作，以及跨省换工作。两种情况不同，五险一金转移的办理办法也不同。
换工作之后五险一金怎么转
一、本省市内换工作五险一金怎么办?
职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：
1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移;
2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心;
3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
二、跨省市换工作五险一金怎么办?
对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。
方法一：网上办理：通过123**官网自行打印相关材料并转移;
方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区(县)社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页 转往外省市缴费凭证 按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。
养老保险账户分为基本账户和临时账户两类，不同劳动者跨省转移时具体规定有所不同。
对于基本账户的参保人员， 转移资金由以下两部分组成：
1. 个人账户储存额：日之前按个人缴费累计本息计算转移;日至日期间按个人缴费工资基数11%记入个人账户的储存额转移;日之后按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。
2. 统筹基金(单位缴费)：以本人日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
对于临时账户的参保人员：
男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留五险一金关系，同时在新参保地建立临时五险一金缴费账户，记录单位和个人全部缴费。
2016年泰州市区灵活就业人员如何办理社保？银行信息港小编介绍，2015年7月---2016年6月泰州市区灵活就业人员社保办理须知如下：
1.新参加养老、医疗保险的灵活就业人员：须持本人身份证、户口簿、4张一寸照片，到户籍所属的乡镇街道劳动保障事务所办理参保有关手续。
2.续保人员：因下岗失业等原因暂停参保需要以灵活就业人员身份续保的人员，须持职工社会保障卡或养老保险手册、职工医保病历，身份证、户口簿到户口所属乡镇街道劳动保障事务所及时接续养老和医疗保险关系。泰州市区 外来务工人员续保时，一律凭本人身份证、社会保障卡等到原单位所属辖区各劳动保障事务所办理续保手续。
3.参保人员须尽早申办社会保障卡以便于以后缴费、查询有关信息和寄发社会保险个人权益记录单 等。
4. 社会保险相关法律法规规定，参保人员参加社会保险后不得退保。参保人员在服刑期间 不得缴纳社会保险费，不计算缴费年限。
社会保险费缴费方式
参保灵活就业人员凭养老、医疗保险缴费手册或前次缴费发票，到就近市邮政储蓄银行和建设银行网点缴费。缴费方式：①签定协议委托银行按月代扣社保费用；②本行银行卡刷卡缴费；③现金缴费。
友情建议：①为免除排队缴费等待烦恼，建议选择第一种缴费方式。②如果您已委托银行办理代扣代缴社保费用，请按照约定在社会保障卡或其他签约银行卡上存足资金，避免余额不足无法扣款，影响待遇报销。③参保灵活就业人员应保管好社会保险缴费票据方便对账。
为了您社会保险正常缴费、待遇及时享受，有几件事情务必请您一定多留意：
1.定期核实您的现金缴费或银行帐户的代扣情况，确保您的保险缴纳状态正常。因为如果您医保中断缴费超过三个月或连续三个月医保扣款不成功，将导致保险关系中断，其后果：欠缴月份不享受医疗报销。即使补缴费用，还要执行重新计算六个月医疗等待期。
2. 日银行年终结账，日社保年终结转，这两天银行暂停缴费。
3. 参保人员连续两年以上未缴纳社会保险费，再次缴纳社会保险费请到所属辖区街道劳保所办理续保手续。
4.符合办理领取养老金待遇、医疗保险退休、社保关系转移、需要变更基本养老保险缴费基数的参保人员，请携带相关材料及时到市人社局一楼征缴中心、海陵区人社局申请办理手续。
5.灵活就业参保人员姓名、身份证、联系电话、家庭住址等信息发生变化时，请及时到市人社局社保卡中心办理基本信息变更手续，以方便缴费信息查询、寄发社会保险个人权益记录单 和工作联系等。
社保对账单
根据公告，6月1日以后，社会保险网上服务平台 、社会保险自助终端都会开通电子版对账单查询打印功能，在2015年内参加了社会保险且存在1个月 以上正常缴费记录的人员，都可打印查询到《2015年度北京市社会保险个人缴费信息对账单》。同时，选择电子邮件获取对账单方式的参保人，所登记的邮箱也会收到对账单；而对于选择邮寄方式获取对账单的参保人，将于6月底前陆续收到由市社保中心委托邮政机构寄出的纸质对账单。
参保人在取得对账单后，请对2015年度个人缴费情况进行核对。如有异议且经所在单位认可，可于日前，由参保人所在单位持对账单到所属社保经 办机构进行相关信息核对、修改或按有关政策规定与要求进行补缴。如参保人与所在单位对缴费基数有争议，可及时到行政部门或社保经办机构投诉、举报。
如何看懂复杂的社保对账单？
虽然现在很多人还看不到这张社保对账单。但从往年的情况来看，不少领到账单的参保人员都看得一头雾水，盯着那张填满数字的大表格皱紧眉头&&这也太专业了！看不懂！为此，本报请教了社保专家，就以往年的一张纸质版的社保对账单为例，来解读如何看懂社保对账单，读者可以对照检查自己的社保缴费信息是否正确。
人员类别 一项标明了参保人员的参保类型，一般分为职工和居民两大类，我们以人数较多的在职职工的社保对账单为例进行说明。
一看 月缴费基数够不够？
表格最左边的一列 申报的月缴费工资 是关键所在。按照政策，月缴费工资一般划为三档，本人实际工资收入，上年度全市职工月平均工资的3倍，上年度全市职工月平均工资的60%或40% 。收入较高，超过职工平均工资3倍的参保人员按照3倍工资缴纳；收入较低，未达到平均工资40%或60%的参保人员，按照基数的40%或60%缴纳。收入居中的人群，都是按照自己上一年度的实际收入为基数缴纳。可以说，我们大多数人都是自己的实际收入为基数的。
但在实际操作中，一些用人单位为了达到减少成本的目的，会故意将职工的收入低报，比如说原本工资6000元的，他们申报的仅是4000元，这样企业和个人都能少交钱，因为企业的缴费比例更大，因此能节省不少社保费用。个人缴费表面上看也少了，但从长远看，这将导致职工退休后的社保待遇降低，所以参保人员需要重点核对这个 申报的月缴费工资 和自己实际的工资水平是否一致。
另外，可能有细心的人会发现，社保对账单中，1-3月 申报的月缴费工资 与4-12月的并不相同。这是因为社保缴费年度为每年的4月至次年的3月，而对账单核对的是上一自然年度，即1至12月。因此，在2015年度的对账单中，1至3月的缴费工资是按2013年度职工本人月平均工资为基数计算的，而4至12月是以2014年度的职工本人月平均工资为基数计算的。因此，核对时需要分段比照两年的工资。
二算 缴费数额是否正确
在右边的 各项社会保险月缴费基数 一栏中，又分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个项目，并详细单列了五项保险的缴费信息，每个缴费数额都是根据缴费基数与缴费比例计算出来的。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；
工伤保险缴费比例：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱。
以例图中这位参保人员1月份的缴费信息举例分析：
养老保险：单位缴费8.4元，个人缴费1.36元。
医疗保险：单位缴费未显示，个人缴费=65.84元。
失业保险：单位缴费未显示，个人缴费%=6.28元。
工伤保险：个人不缴费，表格中显示的是单位缴费数额。
生育保险：6月之后，这位参保人员开始缴纳生育保险，个人不缴费，表格中显示的是单位缴费，为%=22.55元。
最下方的 养老保险个人账户上年结转 一项，显示的是此前参保人员养老保险个人账户的本息合计， 养老保险本年计入个人账户部分合计 是上面一列当年养老保险个人每月缴费数额的总和。以上两项相加，再加上后面注明的 本年利息 ，就能得出 养老保险个人账户本息合计 的数额了，参保人员可以核对一下计算结果是否相符。
来源：北京晚报 北晚新视觉网 记者 代丽丽
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