转发人事处：关于补发2014年10月-2016年10月退休人员退休补助的通知-广西大学离退休中心
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转发人事处：关于补发2014年10月-2016年10月退休人员退休补助的通知
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广西大学人事处
关于补发2014年10月-2016年10月退休人员退休补助的通知
校内各退休人员：
根据自治区人社厅、财政厅《关于调整改革前获得荣誉改革后退休人员加发退休费政策等有关事项的通知》（桂人社发〔2016〕1号）的精神，对于2014年9月30日前获得相关荣誉，2014年10月1日以后退休的人员，可按原有政策规定的提高基本退休费计发比例发放相应的退休补助（在工资条为“离退休补助”）。但后来接到人社厅电话通知，从2016年4月起只能办理独生子女提高基本退休费计发比例，其他提高计发比例政策暂停审批。
学校从2016年4月起办理的退休补助审批业务（仅限事业编制退休人员，企业编制人员和事业编合同工由社保局发放），因工资管理系统不能同时办理退休费手续和退休补助两笔业务，学校采取分批办理审批业务，但享受退休待遇当月至办理退休补助之月的退休补助未补发，现将应补发的退休补助在2017年1月份工资中一并补发(在工资条上为“补发1”)，其中：
1、2014年9月—2015年6月下文退休人员，已按政策提高了基本退休费计发比例并随折算后基本退休费发放，但2015年7月起实施调整在职人员工资标准和增加离退休人员离退休费后暂停发放提高退休费计发比例部分，2016年4月按桂人社发〔2016〕1号文件重新办理退休补助，5月起正常按月发放，现补发新旧工资标准计算的差额部分和享受退休待遇当月至2016年4月的退休补助；
2、2015年7月—2016年1月下文退休人员，从2016年5月起已正常按月发放退休补助，现补发享受退休待遇当月至2016年4月的退休补助；
3、2016年2月—2016年7月下文退休人员，从2016年10月起已正常按月发放退休补助，现补发享受退休待遇当月至2016年9月的退休补助；
4、2016年8月—2016年10月下文退休人员，从2016年12月起已正常按月退休补助，现补发享受退休待遇当月至2016年11月的退休补助；
5、2016年11月及以后下文退休人员，下文退休当月办理退休费审批手续，次月办理退休补助审批手续，再次月正常按月发放退休补助并同时补发享受退休待遇当月的退休补助。
未尽事宜，请联系人事处工资科，联系电话：3232049。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &人 事 处
& & & & & & & & & & & & & & & & & & 2017年1月12日
Copyright2007广西大学离退休工作处所有今日律师风向标：
2016年退休职工工资为什么按日前工资基数计算
2016年11月退休职工在职时已经调工资了为什么退休计工资时要按日前没调工资时的标准计
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免费问律师2014年10月后事业单位退休人员，退休工资按照涨工资后的基数计算【凌源吧】_百度贴吧
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2014年10月后事业单位退休人员，退休工资按照涨工资后的基数计算收藏
强烈呼吁2014年10月后事业单位退休人员，退休工资按照涨工资后的后计算
有2014年10月后退休的吗出来呼吁一下，捍卫我们的权利和利益，退休工资就是以退休当月工资为基数进行计算。为何还要等政策，等也是多余的，难道社会保障部门资金不足要克扣我们的吗，希望人力资源社会保障部门给于解释和重视
以前退休怎么不等政策 难道现在退休还等十年后政策吗、、
大家合起来找找吧
我们这些改革前参加工作改革后退休的机关事业单位中人苦等二年依然没能等来个准信，请问主管部门到底想怎么办？“保证中人待遇不降低”是谁对我们的承诺！可现在我们这些“中人”比“老人”每月低八百多元，请问当初的承诺何时兑现？难道还要拖到2017年吗！“中人”政策迟迟不落实令已退休的中人心寒，令在职的中人心慌，难道不是吗！难道当权者没意识到吗！难道当权者没有退休那天吗！
应该是这部分人工资不低于改革前的呀
凌源市人社局通
告 2014年10月机关事业单位工作人员、实行缴纳养老保险制度后退休的同志，现领取的退休生活费，是暂按原退休政策计算的，时至今日，新的退休基本养老金计发办法，上级仍未公布实施，截止到现在我市已达800于人，望涉及此事的同志，再耐心等候，我局也实属无奈，待新的退休金计发办法公布后，我们定会在第一时间，预予核算，多退少补。上述同志有享受特殊贡献待遇的，因政策调整，特殊贡献待遇不再纳入基本养老金，改为一次性奖励；待国家新的奖励政策公布后，一并预予兑现。（去世人员的抚恤金、丧葬费，亦暂缓办理）
再等等吧，没有其他办法。放松心态，保重身体，争取多领几年退休金，啥都有了。郁闷犯不上啊！
听说有个群专门是这个阶段退休人建的，谁知道群号
一定要给个说法，都好几年了，出个政策这么难吗？
以前退休政策为啥不用
还让国家新造政策
这是谁的主意
是红眼病吗
在职的涨工资没有这些人
退休的涨工资也没有这些人的
领导不指着这点退休金
在任时啥钱都有啦
请问9楼，你说的新退休养老金计发办法上级未公布实施，这个上级是指的哪一级呀，是不是各地都一样呀。
有个时间点也好啊，就这么无限期的等下去
这个事情是上层政策还没出，这个和凌源相关部门没任何关系，也不是只有你有这个情况。国家的大政方针需要全面考虑，不能为了你一个人制定，你应该理解。
不知道19楼的身份是干啥的，语言有点傲慢。
无奈也得争取啊
大家都等着吧
谁有群啊，好第一时间知道最新消息
有群时请联系
2017年应该有说法了吧。
像银行一样，你说把你的钱算少了，怎莫求他们就是拖着不给解决处理，你说他们给算多了，那非常迅速，事不过夜，加班加点工作赶进度，积极给你重算，态度十分好，把你叫爹都行。国家若发多了，政策早就出来了，不用你等。你懂了吗
还没有新的消息吗
别着急，今年肯定得出台，如果今年再不出台，那就说不过去了，我估计6-7月份应该会有政策的。
退休双规制的差异至今也没有解决
出个政策太难了
登录百度帐号[2016年退休金新政策]2015年退休金新政策2015年退休金新政策2015年退休金新政策 第一篇_事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策
事业单位退休金调整方案：2015年退休人员涨工资新政策 一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)
，自日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。 七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。
八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。
注：本消息来自互联网采集信息，仅供参考
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密卷vip会员群1：【2015年退休金新政策】
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2015年退休金新政策 第二篇_2015企业养老金调整最新消息：退休人员涨工资 养老金改革新政策
2015企业养老金调整最新消息：退休人员涨工资 养老金改革新
企业退休养老金待遇怎么样?
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个 人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待 遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
养老金怎么发?
改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照“老人老办法，新人新办法”来发放。
在日之前已经退休的“老人”，还和以前一样，维持原待遇不变。日之后参加工作的“新人”，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。
情况最复杂的是单位的“中人”，也就是日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险
法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户 养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
(本文来源于网络，仅供参考)
2015年退休金新政策 第三篇_2015职工养老保险新政策最新规定
2015职工养老保险新政策最新规定
下岗职工如何缴纳养老保险呢?下岗职工享受养老保险的新政策又有什么新变化?新政策规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
个人可以持养老手册和身份证到市人力资源和社会保障局一楼办事大厅养老保险窗口交纳养老保险金。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。
新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇.
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
如何办理养老保险?
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。
再就业人员
失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。
自己从商人员
职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。
值得注意的是，间断缴纳养老保险费，将直接影响退休后的养老金水平。计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少，因此最好不要间断缴纳养老保险。
2015年退休金新政策 第四篇_2015年退休政策
新的2015年退休政策，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。新的2015年退休政策；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。新的2015年退休政策下列4种情况可以办理退休：
新2015年退休政策
新的2015年退休政策1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
新的2015年退休政策3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
新的2015年退休政策4、因工致残，根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2015年退休政策 职工办理退休时如何核定出生日期？
劳社部发（1998）8号文件中规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案中最先记载的时间为准，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月和编造档案。”
2015年退休政策 可视同缴费年限
可视同缴费年限是指建立养老保险个人帐户之前，企业职工在国有企业（含大集体职工）符合国家规定的连续参加工作时间。我市建立个人帐户时间，一般企业为1994年10月，行业建立个人帐户时间为1996年1月。
2015年退休政策“五·七”家属工的工龄是如何计算的？
因“五·七”家属工是自愿结合组成的，未占国家劳动计划指标的集体劳动经济组织，所以其工龄计算问题在日劳新字（号文件明确规定：“原五·七家属工中符合招工对象的人员，被招收到全民所有制单位后，凡日以前参
加工作的职工，招工后只能从日算起（以前的工龄只能算“五·七”家属工厂工龄），日以后参加工作的，后被招录为全民职工的，其工龄从参加工作之日起算起。”
2015年退休政策 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保险机构停止向职工个人帐户记帐；二是职工个人帐户储存金额减少；三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些将直接导致职工退休后的养老待遇下降。
另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资提高起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。
2015年退休政策享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。
2015年退休政策 丧葬费、抚恤金的发放标准为多少？
参保的在职职工或离退休人员因病或非因工死亡后由社会保障部门发放丧葬费和抚恤金。
丧葬费标准：为参保职工死亡当年的两个月的上年度自治区社会平均工资。
抚恤金标准：以上年度自治区社会平均工资为计发基数，一个抚养对象支付6个月的抚恤金，两个抚养对象支付9个月的抚恤金，三个及三个以上抚养对象支付12个月的抚恤金。
2015年退休政策 个体工商户和自由职业者如何缴费？
个体工商户和自由职业者应在自治区上年度职工月平均工资的60%-300%的幅度内，自主确定缴费基数，按17%的比例缴纳基本养老保险费。自2005年4月起，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
2015年退休政策 退休人员养老金是如何计发的？
2015年退休政策 退休人员养老金由四部分组成：
1、基础性养老金=本人退休前上年度自治区职工月平均工资×20%
2、个人帐户养老金=个人帐户累计储存额/120
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.4%×可视同缴费年限
4、过渡性调节金=本人指数化月平均缴费工资×n/35×r
n代表本人可视同缴费年限；r代表过渡性调节金计发系数，其中：1996年为21%，以后每年递减1个百分点。
2015年退休金新政策 第五篇_2015新的退休规定
新的2015年退休政策
1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
社科院建议年推行延迟退休政策
社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革报告2015》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表。在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)，在全国范围内推行渐进的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议。
报告建议，在年改革第一阶段，政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社会承受能力和劳动力市场发展，研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即年，建立统一的职工基本养老保险和基本社保体系。
渐进式延迟退休年龄的方案：
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
如下整理的是2015新的退休规定具体内容：
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
8、医疗保险：
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术 住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)， 所以实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
9、生育保险：
南京从日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2015年3月怀孕，2015年12月底生了孩子，2015年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了) 独生子女证(一般来说生2胎的报销不了) 病历 建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票 住院清单 出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院 手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费 2000块住院手术费 1369元/月×4个月=7976块， 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
10、失业保险：
失业保险金领取条件：
一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。
要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险，2015年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。 就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
11、住房公积金：
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
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http://2015年退休金新政策 第六篇_2015年退役军人养老医疗保险补贴政策
退伍军人保险包括养老保险与医疗保险两大块，从最根本的地方解决退伍军人的基本保障问题。军人在退伍之后，国家为保障其基本权益，颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说，该保险为其解决了一部分的后顾之忧，具有重要意义。
军人在服役期间为国家奉献了无数汗水与激情，服役完毕退伍之后，国家实施了一系列的退伍军人基本权益的保障政策。在养老保险办理中，退伍军人即可享受"视同缴费年限"的优惠政策。
事实上，根据国务院第259号令《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，社会保险费不得减免。退伍军人跟普通市民一样自己交钱办理养老保险，缴纳养老保险费到60岁之后开始享受养老金。但达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为"视同缴费年限"，即参军的10虽然没有缴纳养老保险费，但视同他已经缴纳，就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为"视同缴费年限"，并且可以与实际"缴费年限"合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
养老金是一种最主要的养老保险待遇，以供因年老或疾病失去劳动能力的人作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。根据国家既定政策，退伍军人可享受一定数量的养老金。
复员退伍军人(含制度实施时60周岁以上的人员)参加城乡居民社会养老保险的养老金计发办法，复员退伍军人享受四部分养老金，而且其军龄可按一定的标准账户化。
其中，基础养老金按复员退伍军人领取养老金当年当地的统一标准发给。
在个人账户养老金方面，复员退伍军人军龄可按一定的标准账户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算账户化额度，该额度计入个人账户储存额。复员退伍军人个人账户养老金的计发办法与其他参保人相同。
在缴费年限养老金方面，相关部门指出，复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。
此外，复员退伍军人在享受上述三部分养老金待遇的同时，还享有优待养老金。每人每月再加发40元优待养老金。
退伍军人养老金：
一、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。
二、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄(不满1年按1年算)计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
三、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。
四、优待养老金。
养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。
2015年退休金新政策 第七篇_2015下半年与卡车有关的新政策
1、全国：7月1日已至，搅拌车要整改，3轴6方，4轴8方。
年初，中机车辆服务中心出台"关于规范混凝土搅拌运输车《公告》管理要求的通知"，规定要求遏制目前搅拌车市场的非正常发展。规定要求，3轴搅拌车的容积不得超过6方、4轴搅拌车容积不得超过8方，同时亦对搅拌筒的几何容量做出了限制。通知要求，各相关生产企业应在日前对公告内产品进行整改，逾期不符合要求的产品将暂停公告。此政策现已进入法规正式实施阶段，将促使各主机厂调整搅拌车产品发展战略，着眼于小方量市场，为满足原有的整体市场运输总量，势必带来更多的产品销售空间。
2、全国：冷藏车最新国家标准于7月1日正式实施。
冷藏车最新国标《道路运输、食品与生物制品冷藏车安全要求及试验方法》(标准号：gb )于日开始实施。新国标根据冷藏车厢体内可以达到并且保持的温度进行分类，以保证不同用途和要求的货物运输安全。这也是我国冷藏车制造标准中首次按厢体内可以达到的温度对冷藏车进行分类。冷藏车最新国标的发布将促进整个冷链行业更加规范化和专业化，促进细分行业健康发展，利好冷链运输产品销售。
3、深圳：天然气重卡补贴，最高可达3.5万元，先到先得。
为鼓励道路货运行业使用lng汽车，今年，深圳对新购使用lng货车进行补贴，标准为2万元/辆，加上国家交通部补贴的1.5万元/辆，购买使用lng货车将获得3.5万元/辆的补贴。不过需要提醒的是，深圳补贴的2万元，补贴车辆总数为1.5万辆，"先到先得"。政府加大天然气重卡补贴力度，将在短时间内利好天然气产品销售。
4、湖北：重拳治超 调高速货车计重收费方式。
经省人民政府同意，6月28日零时起，全省高速公路车型分类及载货类汽车计重收费方式与交通运输部相关规定实现对接，同时实现etc全国联网接入。对接后，合法装载货车基本费率递减的起算吨位由10吨调整为20吨，20吨以上至40吨部分，按基本费率线性递减到50%计费，40吨以上部分按基本费率的50%计费;对超限装载车辆，取消了给予超限上一篇：下一篇：精选图文最新文章08-2808-2808-2808-2808-28