删除历史记录
　----
相关平台红包
金融行业一定年薪百万，你想多了……
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《金融行业一定年薪百万，你想多了……》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《行业一定年薪百万，你想多了……》 精选一您在金融行业工作，一定年薪百万吧？呵呵，我干的一定是假金融 ...-01-作为一个离金钱最近的职业，金融行业充满着机场高速的奔走与影片里描绘的醉生梦死，却没有人点破这里面的玄机。很多人眼里的金融从业者是这样的：早上九点多开着百万豪车去公司，在电脑前看着数据的变化，指点江山谈笑间千万的资金流动就完成了。其实真正的内人士，他们眼中的自己很可能是这样的：月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁，几家高楼饮美酒，几家流落在呀嘛在街头。陆家嘴的金融民工们每天挤着人潮涌动的地铁上下班，吃着 6 块钱的肉夹馍，说着言不由衷的话
客户 / 买方 / 卖方 / 上市公司。顶着金融行业的光环，外表光鲜体面；实则游走在暗流涌动、压力与风险并存的行业。-02-在金融这个江湖中，天天流传着各种创富神话。这边刚见到一兄弟保荐的企业上市了，拿了几百万，那边又听说一哥们卖赚了个盆满钵满。各路铁饭碗看着心痒痒，心里想着居然还有这种操作，纷纷撸起袖子下海捞钱，结果灰头土脸碰一鼻子灰，感叹海底捞钱学不会，自己干的一定是假金融。年轻人福报没有积累到一定程度侥幸暴富并不是什么好事，因为你 hold 不住这钱。福报是什么，是一个个饭局，一场场应酬，一通通陌生 Call，一个个成功或失败的项目，一次次江湖救急与被救急 ...... 点滴积累起来的人脉、经验与智慧。-03-金融行业的基石说到底还是信用，信用是需要靠长年累月的时间打磨出来的。某些人在某些特定阶段能获得超级可观的收益，是因为他们有能力承受和管理人生的风险。从事金融行业看上去最艰难的事情是管理风险，其实不然，最艰难的事情还是莫过于管理自己的欲望。在金融行业里，最难的一点，就是在财富的世界里如何不迷失自己，在一夜暴富的神话中保持一颗平常心。这不仅仅是针对自己不赚钱而身边都暴富的人，也是针对入行不久就暴富的年轻人。若一夜暴富，端正态度，不骄不躁。若还未暴富，认知自己，保持耐心。这一行，不能有羡慕嫉妒恨，不然会在无限的比较中沉沦；也不能因一夜暴富而觉得自己无所不能，这个行业的金字塔，不属于你。不迷失自己，的确是金融行业最难之一。除此之外，还有一点：在认清行业真相后，学会屈服。有很多人怀着巨大的抱负进入金融行业，想成为中国的巴菲特、索罗斯，或者能在行业里成为多么了不起的人。但是很多时候，这个行业的金字塔，并不是普通家庭出身的人可以接触到的。所以，保持平常心最重要！《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选二更多、更好的民生服务，请关注我们网站整理 | 供应链 今天日期： 星期二农历二零一七年八月初七距2018年元旦还有96天工作日倒计时：64天您在金融行业工作，一定年薪百万吧？呵呵，我干的一定是假金融...-01-作为一个离金钱最近的职业，金融行业充满着机场高速的奔走与影片里描绘的醉生梦死，却没有人点破这里面的玄机。很多人眼里的金融从业者是这样的：早上九点多开着百万豪车去公司，在电脑前看着数据的变化，指点江山谈笑间千万的资金流动就完成了。　　其实真正的金融圈内人士，他们眼中的自己很可能是这样的：月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁，几家高楼饮美酒，几家流落在呀嘛在街头。陆家嘴的金融民工们每天挤着人潮涌动的地铁上下班，吃着6块钱的肉夹馍，说着言不由衷的话“忽悠”客户/买方/卖方/上市公司。顶着金融行业的光环，外表光鲜体面；实则游走在暗流涌动、压力与风险并存的行业。-02-在金融这个江湖中，天天流传着各种创富神话。这边刚见到一兄弟保荐的企业上市了，拿了几百万红包，那边又听说一哥们卖原始股赚了个盆满钵满。各路铁饭碗看着心痒痒，心里想着居然还有这种操作，纷纷撸起袖子下海捞钱，结果灰头土脸碰一鼻子灰，感叹海底捞钱学不会，自己干的一定是假金融。年轻人福报没有积累到一定程度侥幸暴富并不是什么好事，因为你hold不住这钱。福报是什么，是一个个饭局，一场场应酬，一通通陌生Call，一个个成功或失败的项目，一次次江湖救急与被救急......点滴积累起来的人脉、经验与智慧。-03-金融行业的基石说到底还是信用，信用是需要靠长年累月的时间打磨出来的。某些人在某些特定阶段能获得超级可观的收益，是因为他们有能力承受和管理人生的风险。从事金融行业看上去最艰难的事情是管理风险，其实不然，最艰难的事情还是莫过于管理自己的欲望。在金融行业里，最难的一点，就是在财富的世界里如何不迷失自己，在一夜暴富的神话中保持一颗平常心。这不仅仅是针对自己不赚钱而身边都暴富的人，也是针对入行不久就暴富的年轻人。若一夜暴富，端正态度，不骄不躁。若还未暴富，认知自己，保持耐心。这一行，不能有羡慕嫉妒恨，不然会在无限的比较中沉沦；也不能因一夜暴富而觉得自己无所不能，这个行业的金字塔，不属于你。不迷失自己，的确是金融行业最难之一。除此之外，还有一点：在认清行业真相后，学会屈服。有很多人怀着巨大的抱负进入金融行业，想成为中国的巴菲特、索罗斯，或者能在行业里成为多么了不起的人。但是很多时候，这个行业的金字塔，并不是普通家庭出身的人可以接触到的。所以，保持平常心最重要！医加医躬耕于在推动医药产业转型升级中实现自身价值点击阅读原文，获取更多优质民生服务《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选三原标题：【熵一推荐】从事金融行业以来，你所遇到的最艰难的事情是什么？
前几天，知乎有个很火的问题： “从事金融行业以来， 你所遇到的最艰难的事情是什么？” 短短数日，评论过百。
翻完长长回答和评论， Uni酱心里五味杂陈， 只想起莎士比亚《亨利四世》中的这句话： Uneasy lies the head that wears a crown. 欲戴王冠，必承其重。 金融行业的造富神话之下， 隐藏着哪些不为人知的真实？ 那些还在奋斗的金融人 支撑他们的又是什么？ 从事金融行业，遇到过最艰难的事 知乎@匿名用户 个人觉得金融这个行业最艰难的事情在于：它是一个离钱太近，离天堂太远的行业。因为金融行业本身的特殊性，待在里面几乎每天都要面临很多艰难的选择（如果你有所理想，有所坚持的话），或是诱惑，或是压迫，或是多种齐聚。 知乎@韩二蛋 链接：http://t.cn/RoXQdtj 我最艰难的时候是对自己彻底的质疑，在刚从业1年多的时候吧。 在从业一年多的时候差不多是我状态最差的时候，从刚开始觉得自己还行，到见了各种各样的事情后觉得自己什么都不行，是那种对整个行业和自己未来深深的质疑。 金融这个工作在没接触过的人看来特别高大上，但真正干了以后就不是那么回事了。这里面有各种典型的国企老派作风，也有到处吹牛的市场骗子，有藏在幕后的大佬，有倒把钻空子的人，有风光无限的大牛，也有锒铛入狱的，有业务精纯但是根本不会演讲的行业专家，有八面玲珑左右逢源的精英，什么人都有。我觉得自己只要认认真真工作，总会有出息的，原来事实并不是这样的，为啥我看到的很多人我都学不来呢？为啥现实意义的成功的人靠的不只是自己的努力啊。
这个浮躁的行业功成名就身价上亿可以很快，但不管你多牛死的也很快。 后来我也接触了一些人，没有那么光鲜，但是活的很体面。体面，是真的靠自己本事活得很好。例如之前认识的某研究部老大，德高望重，话不多，宏观分析、行业、汇率什么都懂，出去讲座用的是体育场，上过电视上过新闻，总之很牛。一次接前辈去现场的路上，聊起来：和我一起的人好多都进去了。 金融行业的收入和人员构成是这样的：中间很少部分的高管和搞成功的拿着顶薪，我们这样的基层从业者占绝大多数。不要只看最高的那一小部份，看看那些踏踏实实活的很体面的人，反正我也想成为这里面的一员，真的不求大富大贵，只求靠自己的本事活着，挣的钱能睡得踏实。所以啊，我们这种一线小兵，还是为程序合法的前提下练好基本功吧，保持一颗初心，不要眼红别人，永远保护好自己，不该说的话别说，不该做的事别做。 知乎@陈宏 链接：http://t.cn/RoX84KB 作为监管者而言最难过的事情是，你很清楚某些问题该承担责任的人是谁，但你也清楚，下重手处罚只会被转移到没有话语权的基层人员身上，最后选择的只能是高高举起轻轻落下。
在投行：你的工作就是你的生活 说到金融行业，不得不提的就是投行。投行是众多金融学子的心之所向，高薪和长时间工作成正比。在任何行业或者工作中，如果你要在高压环境中工作很长时间，你也会为你的努力得到更高回报。这对投行来说更是如此。 资深投行人士安德鲁o古特曼在《投行生存手册》书中写道： 在投行行业没有所谓的工作和生活平衡。作为投行人，你的生活就是工作。成为投行人需要做出巨大牺牲，无论这些牺牲是睡眠、健康、友谊、家庭、兴趣还是假期。当然，这些代价也会有收益，否则，投行也不可能成为抢手的工作。 我认为如果你想试着去理解投行的文化，需要知道以下4个要点： （1）初级投行员工是商品。 （2）最重要的是工作。 （3）公司拥有你。 （4）你做的每件事都生死攸关。 初级投行员工是商品要了解的第一件事情是，初级投行员工的待遇像商品一样。作为商品意味着你很容易被替代。你时常会被提醒，有很多本科生或者MBA学生为了得到你的位置甚至愿意不惜一切代价。 这份工作的本质决定了你是可替代的，从智力角度讲工作并不是太难，它也并不需要很多思考，甚至几乎不要求创造力。换句话说，只要你足够聪明，有非常积极的态度，并且能够保证工作时长，你就可以做分析师或者经理。而且，你在那只需要做分配给你的工作，不需要你想出高明的主意。初级投行员工，特别是分析师，只需要好好工作，不需要多说什么。 因为你可以被替代，你需要工作到透支为止。对分析师来说尤其如此，分析师通常只工作两年。即使那些设法使自己与众不同的初级投行员工，也就是所谓的“明日之星”，还是要更努力地工作，因为投行高层总是希望把他们加入到自己的团队中。这一文化对于形成投行是“血汗工厂”的认知，以及高压的工作时长和工作安排，起到了推波助澜的作用。 最重要的是工作下一个需要了解的投行文化是只有工作最重要，这是为达目的不择手段的另一种说法。从投行高层的角度来说，只要工作完成了，并且完成得没有差池，分析师两天没睡觉，或者经理不得不取消伴侣的生日晚宴是理所当然的。董事总经理很少和分析师、经理有交流的事实强化了这种态度。因为董事总经理和分析师、经理之间还有一两个级别，比如副总裁。 第二个结果是初级投行员工的职业发展变得次要了，作为初级投行员工，你就是来工作的，不是来学习的。投行高层通常没有时间或者意愿来做导师或者回答问题。对他们来说，这根本就不是他们优先考虑的事。 现实是当你意识到投行只不过是一份工作，并没有非生即死的情形的时候，你就很难再像之前那样工作了。
金融行业，值得你为之奋斗吗？ 看完上面的内容，你对金融行业失望了吗？ 人们都被金融圈那些造富神话和坊间传言的假象欺骗了，事实上任何工作，都是付出和回报成正比。你羡慕他们飞机头等舱满世界跑，又何曾想过你的朝九晚五对他们来说也是从未体验的生活。假如你去问他们，“金融行业，值得奋斗吗？” 那些千千万万还在金融圈拼搏的人，他们会说：值得奋斗，并且我还会继续奋斗。 安信的师徐彪曾写过这段文字： “我们所付出的一切，我们所承受的压力，真的值得么？ 没人能给你标准答案，我只知道父母辈说的很有道理：男怕入错行，女怕嫁错郎。进了证券业，成为买方或者卖方一员，不想掉队的话就必须拼命奔跑。 因为，这是一个拼不动就会被扫地出门的行业。绝大多数传统产业里，四五十岁的人才刚刚算得上中流砥柱，证券研究行业里，三十岁正当年，四十岁的老研究员已经比凤凰的羽毛还要稀少，至于五十岁的老研究员，入行以来就没听过。无论你承认与否，每个选手都心知肚明，看不见的时间之鞭在背后不停抽打，慢下来，就意味着在接下来的淘汰赛里，你可能成为第一个牺牲者。 犹记得入行第一年，某四十多岁正厅级领导从国企跳槽做对口行业首席分析师。却发现，和小年轻一样天天加班到两点身体吃不消，又抹不下脸和老油条那样拿起电话主动联络买方汇报观点，几经周折却始终出不了成绩，最终黯然离开。在他漫长而且绝对辉煌的职业生涯里，研究所成为唯一一段伤心的往事。 因为，这也是一个创造奇迹的行业，可以用最短时间满足一个草根对成功的渴求。360行，行行出状元。唯有证券业可以批量生产状元，而且让状元们在短短2-3年内名声鹊起的同时，轻松获取百万年薪甚至更高。认识的，年纪轻轻三十多岁早已身价过亿的比比皆是。呆过的研究所里，30岁不到就经常上央视年薪大几百万的朋友一抓一把。 每一年，当毕业季来临的时候，无数高智商、高学历、心高气傲的年轻人满怀梦想挤破脑袋进入这个行业。接下来的每一天，也都有人心灰意冷地发现自己无法承受压力而黯然离去。 你看，这就是我们的证券研究行业。喧嚣、躁动、残酷但又生机勃勃。 只有金融人才能体会的乐趣 有些事，只有金融行业的人才会经历，所以有些乐趣，只有金融行业的人才会有所共鸣。 知乎作者@PhilippeS 链接：http://t.cn/RqBvE3v 其实金融这行冷暖自知，进门的时候大多是看重钱和虚荣心，进来以后干着干着受不了了burnt out退出的很多，干着干着越来越觉得有意思的也不少，慢慢练功升级做的事情越来越有意思，越来越能掌握big picture，感觉自己能摸着资本和商业运行的脉络肌理，市场里出个什么新闻一看都门清知道怎么回事，接触行业的也越来越多，了解不同的公司是怎么运行的，认识很多和善或aggressive，貌似有能力真草包和深藏不露扫地僧的同事，找到自己合适的那个team上上下下都打成一片，有一帮关系不错的客户天天给你整点殷切的眼神，交的税越来越多，然后某天突然发现发了好多貌似很值钱但两三四年才能拿到的和carry什么的，默默地爆个粗md老子已经入局太深了，当小说家的梦想只能再往后推几个decade了。 曾经暗无天日IBD，可能是前台部门里最惨无人道的，以前看到Kobe说你见过凌晨的洛杉矶么，心里就轻蔑地一哼，在办公室里看伦敦的日出你见过么，温暖而耀眼，不紧不慢地摆脱地平线的羁绊，md我的balance sheet怎么还不平。 出差只做过两种飞机，早上第一班和晚上最后一班。 老板有次说have a billion dollar invested with you from the worlds biggest SWF does help you focus，我第一反应擦领导英明啊，第二反应靠废话么不是，要加班直说。 Deal做到最苦的时候team出去喝酒，老板说你们觉得这个能不能成，give me your odds，有人说1:5，我说1:3，老板眨巴眨巴眼睛说really? 我觉得是1:10。三周后一蹴而就，老板乐得跟考试作弊没被抓似的。 知乎@成成Cc 外资行干的时候，乐趣是与大资金对接的兴奋感。年轻，虚荣。 国内买方干的时候，是处在一个“伟大”开端的即视感，同时发现自己成长的乐趣。专注，不可一世。 出来跟朋友做专注于各种的HF时，是见证金融工具影响市场的“自豪”感，还有“自由”。 知乎@匿名用户 链接：http://t.cn/RoXmFCg 度过对工作的蜜月期之后，再去想是什么支撑我继续从事这份劳动强度极大的工作，主要有以下（主要针对圈）： 1.每天打交道的应该都算是素质在金字塔尖的人。即使作为刚入行的新人，也可以接触到上市公司副总裁级别以上的领导，凭借公司平台的资源去相对平等地交流（当然也需要跪舔），已经是很难得的学习机会。日常打交道的同事与客户985名校出身基本是标配，北清复交的密度极高，和聪明人打交道很舒服，虽然常常有分歧，但基本上讨论起来也是就事论事，很少有因为沟通不在一个频道而气到吐血的情况。 2.收入，不管是显性还是隐形，相对高。我自己就不多说了，行业里从业3年身家千万的牛人也不是没有。 3.资源跟着人走，定价相对市场化。即，你现在所有的努力都是在为自己积累提升身价的资本。行业透明、扁平化、大，只要你有能力，在这家公司呆着不爽随时拍拍屁股走人去下家完全不是难事。不存在累死累活之为公司当了螺丝钉的情况，也不用担心换东家会自废几年功力。 4.出路广。毕竟这行接触到各方资源，未来推出的途径也相对丰富。去实业、去一级市场、从一侧跳到另一侧都屡见不鲜。爬坡的过程虽然辛苦，但站得高之后选择的余地还是多了很多。 选自：知乎、、意见领袖
来源：百科 声明：本文仅代表作者个人观点，与熵一资本公司无关。部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若涉及版权问题，敬请原作者联系微信删除。 ——————————————— ———————————————返回搜狐，查看更多
责任编辑：《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选四假期回来第一天你还习惯吗？无论怎样还是要恭喜你你已经过完了2017年所有法定节假日回想8天长假你是否过得足够充实小丁哥在朋友圈看到一条：假期可以重新来一遍吗？我想好要去哪儿了……我们往往是在事情发生后才开始抱怨没有好好珍惜如果有些道理，我们早点知道就好啦！知乎上有一个问题是“你有什么道理后悔没有早点知道？”以下是作者skiptomylou的答案，获得9万人点赞！在截止目前的人生里，有什么事情是我认为我领悟到的最重要的呢？我想，那就是人的生活就像价值一样，是存在均值回归的。那个均值，就是你内心最深处的冲动，是你真正的欲望，是你到底是一个什么样的人。 1到底是什么决定了你要走的路？我的成长经历，如果刨去在学校里因为纪律不好、早恋、翘课、打架、打球摔断腿这些十年以后都没所谓的事情，其实是一个非常标准的中国学生成长经历。进最好的小学，最好的中学，中考区前10，高考分数也足以排入第一梯队。之后我从复旦辍学出国，去的也都是北美最好的大学。走在这条路上的我，直到大学的时候，都一直认为社会的金字塔就是这样一层一层的筛选形成的。的确，至少从一个校园里的学生的角度来看，中考的失败者们，高考的失败者们，出国留学去了一个不那么知名的大学的留学生们，相比于人大附、清华、哈佛的同龄人，他们被排除在了某一种可能性之外。这种残酷的独木桥就是多少年来鞭策我们每一个人时刻不敢松懈的原因。毕业以后的初期阶段，同学中父母是达官显贵的去接手家族生意，哈佛毕业的去Top tier投行，清华北大毕业的去知名券商，三本毕业的小学同学去某个不知名的公司领一个月三五千的薪水，这一切都是顺理成章符合设定的。紧接着过几年，事情慢慢就有点奇怪了。一些在校时候成绩非常优秀的、毕业以后也顺应着期望去投行拼死拼活的，慢慢的受不了了，离开这个行业，去做其他压力小一些的行业，在美国过老婆孩子热炕头的安稳日子。一些教育背景一般般，但是上学的时候就特别“折腾”的同学，回国创业，现在已经小有所成。一些接收父母生意的，干不下去，最后公司卖掉的也有，倒闭的也有。也有一些毫无背景的，工作之余勤勤恳恳的爱好着自己的写作，现在成了小有名气的作者。在一个经济自由度越来越高，具象的门槛对一个人的发展束缚越来越小的社会，到底什么事情决定了你要走的路呢？到底是什么东西，让一些学生时代看起来特别优秀的人，后来成了特别平凡的人，而又让那时候看起来平平无奇的一些人，后来做出了一些似乎超越了他水平的事情。我想这样东西在今天和在两千年前是没有区别的，那就是你的渴望。我必须要说明的一点是，我在这里不是要judge任何人的生活选择。人生最大的幸福就是求仁得仁。平淡生活也好，激烈拼搏也好，只要最终你获得了你想要的，所有的生活都值得被祝福。但是我最终明白的是，人生任何一个阶段的“筛选”都只是一种形式，别被这些一时的标准迷惑。定义你最终归宿的，一定是你的能力和欲望综合的那个真实的你。因为即使你毕业的时候成绩优异获得了一份高薪高压的工作，如果你是个不那么野心勃勃的人，那么你早晚会被压力逼迫离开这份工作。即使你学的是理工干的是码农，如果你最热爱的是写作，那么早晚有一天，你会用你的闲暇时间因为热爱而驱动自己创作。也许你在工作中得到的是薪水，但你的人生在你的写作里。大多数人应该都会相信，李白如果做了官，他还是会有一天脱靴骂高力士，他还是会有一天浪荡江湖。为什么？因为他那么一个充满浪漫主义情怀的人，是不可能因为一纸封诰就杀死自己心里澎湃的诗情画意的。2你真正渴望的是什么？后来，当我每年遇到那些想从事这个行业的应届生的时候，我总是像无数前辈们一样，喜欢问这样的问题：你为什么喜欢做金融？你喜欢金融的哪个细分？你为什么喜欢这个细分？这个行业你认为会带给你什么？我也一次又一次的听到下面的这些答案：“金融很刺激，能够改变世界”、“金融需要数学头脑，我数学学得很好”、“金融挣钱多，是很体面的工作”、“我喜欢MA，一种直觉”等等。当然也会偶尔有那么一两个人，娓娓道来，告诉我他们对行业的认识和了解，告诉我什么事情表明了他们基因中的东西适合这个行业。第一种人让我哭笑不得，而第二种人，哪怕他们的答案不那么全面和正确，哪怕他们的答案里有一些矫揉造作，我依然认为他们对这份工作的热爱和渴望要远比第一类人强得多，他们可能会在这个行业里生存的更好。因为当你发现这个行业的本质和电影里决定世界的刺激感与高大上毫无关系的时候，还要有一种别的东西让你愿意去从事这份工作。因为不管金融行业可以给你提供多高的薪水，我相信早晚都有那么一刻，你会发现钱的Marginal Utility不如每天下班陪你老婆吃一顿幸福的晚餐、不如一年可以有五个月去周游世界、不如去写一个程序、不如写一篇小说。把一件事做到8分好也许是因为钱，但是把一件事做到极致一定和钱没关系。另一件想起的事情，是在北美的那些年里，有几年夏天住在温哥华。有一个夏日的晚上，我坐在自家院子门口，看着才六七岁的外甥和外甥女儿在门口的车道上和邻居家的孩子一起追跑打闹。夕阳落下来，整个天边都是红色的，夏天的温哥华一点都不热，落日余晖晒在我身上，暖暖的。那一瞬间，温哥华那种闲散的生活仿佛积累在一起突然拍打在我的心上。我觉得自己就像一个老年人，每天在这个有雪山有大海的地方，每天遛狗、做饭、和朋友打打牌、陪陪小朋友。我想很多住在海外移民城市的人都有过相似的感觉。温哥华、墨尔本、Orange County，这些地方就像是一个个巨大的养老院，整个城市与世无争的安坐在那里，和北京上海纽约这种分秒必争的地方形成最鲜明的对比。我也猜想很多中国人奋斗了一辈子就就是希望自己从中国这个压迫感过剩的社会里逃出来。但是在那个晚霞美如画的夏日傍晚，我唯一的想法就是我要逃出来。我才不到25岁，我要离开这个地方，我还想滚滚红尘，我还想做一些什么事情，我还想怎么样都好，但是我不想静止。我拿到job offer回国的时候，我也知道这不见得是一个多么好的选择，但是这对于当时的我来说，是一个正确的选择。因为迈出这一步，我才知道接下来一个新的我想要什么，而不是在旧的我身体里活活困死。3你真的清楚地认识自己吗？回到问题上。我想绝大多数中国学生回首自己在学校里的日子，甚至是迈入社会的日子，最应该遗憾没有一开始就被告知的是，人生最重要的事情就是如何清楚地认识自己。我是谁，我的性格如何，我有什么优缺点，我适合做什么，我喜欢或不喜欢什么样的生活方式。这些问题很多人无法回答。这也是我们目前的教育体制最大的缺失。残酷的社会压力逼迫我们通过复制所谓的成功道路来获取社会资源，而完全忽视了人的内在动能才是决定你位置的根本因素。这些东西最终会决定你愿意为什么奋斗，最终会决定你对一份事业的热情和责任心，最终会决定你把自己放在什么样的位置是舒服的，最终会决定你人生的意义。最重要的是，这些问题的答案很复杂，不见得立刻就有答案。这些问题的答案还是不断变化的，这些问题需要你以自己和世界的样子互为对照，去不断地追问，又不断地在追问后塑造。这需要漫长的时间，会发生很多反复，你会不认识自己，也会不断地重新认识自己。世俗的选择永远都会给努力的人以入口，也永远都会给想离开的人以出口，只是你要付出相应的代价。那么认识自己这件事情，恐怕越早开始越好，因为越早，你就可以以越小的代价去选择你是应当离开，还是应当留下。- 与小丁哥互动 -还有什么道理是你后悔没有早点知道？~请在公众号留言哦~?往期精彩内容看画展发现被撞脸是一种什么体验？?我发现了一个秘密：很多厉害的人名字里都带“小”。比如周小川、、***……小丁哥。听说关注了小丁哥的，也会变得很厉害！《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选五那纵观国内外成功的富翁，很多都是从小就有经营意识，很多甚至是从小就开始的，这一点不能不引起我们的重视。-01-许多人一提致富，就想一夜暴富。固然，一夜暴富的可能性不是没有，如中六合彩之类，但毕竟有此运气的人简直是少之以少，绝大多数人还得依靠勤奋努力逐渐积累财富。 一次调查显示，美国41万个百万富翁中，78％的人年龄超过50岁，他们的财富都是通过连续二三十年每周7天做相对枯燥的工作而获得的。 这个统计数字告诉我们：每当一个“英雄”创办了一个航空公司，一个计算机公司，或者一个巧克力饼干公司，同时就有成千上万个“成功者”在新闻机构没有注意到的岗位默默无闻地干着同样出色的工作。 既然一夜暴富是不现实的，我们惟有靠早行动才能早致富。美国人查理斯调查了美国170位百万富翁，发现他们的共同特点是很早就强迫自己将收入的1／4左右用于投资。 越早开始投资，就能越早达到致富目标，从而使自己与家人能越早享受致富的成果。而且越早开始投资，利上滚利时间越长，时间充裕，所需投入之金额就越少，赚钱就越轻松且愉快！-02-美国佛罗里达州的一名13岁学生萨和特，他曾经替人照看婴儿以赚取零用钱，留意到家务繁重的婴儿母亲经常要紧急上街购买纸尿片，于是灵机一动，决定创办他的“打电话送尿片”公司，只收取15％的服务费，便会送上纸尿片、婴儿药物或小件的玩具等东西。 他最初给附近的家庭服务，很快便受到左邻右舍的欢迎，于是印了一些卡片四处分送。结果业务迅速发展，生意奇佳，而他又只能在课余用单车送货，于是他用每小时的薪金雇佣了一些大学生帮助他。现在他已拥有多家规模庞大的公司。 1996年被美国《财富》杂志评定为美国第二大富豪的巴菲特，被公认为之神。他也是早创业早致富的典型。 巴菲特在11岁就开始投资第一张，把他自己和姐姐的一点小钱都投入股市，刚开始一直赔钱，他的姐姐一直骂他，而他坚持要放着三四年才会赚钱，结果，姐姐把掉，而他则继续持有，最后证明了他的想法。 巴菲特20岁时，在哥伦比亚大学就读，在那一段日子里，跟他年纪相仿的年轻人都只会游玩，或是阅读一些休闲的书籍，但他却是大啃金融学的书籍，并跑去翻阅各种的统计资料，当时他的本钱不够又不喜欢借钱，但是他的钱还是越赚越多。 1954年他如愿以偿到葛莱姆教授的顾问公司任职，两年后他向亲戚朋友集资，成立自己的顾问公司，该公司的30倍以后，1969年他解散公司，退还的钱，把精力集中在自己的投资上。 巴菲特从11岁就开始投资股市，历经几十年坚持不懈。因此，他认为，他今天之所以能靠投资创造出巨大财富，完全是靠近60年的岁月，慢慢地在的作用下创造出来的。 当然，我们在这里不是提倡每一个中国人都要小小年纪就去做生意赚钱，而只是借此说明一个道理，那就是致富要从小事做起，从今天起步，只有早行动才能早致富。-03-许多人儿童时代是懵懵懂懂地过，青年时代是浑浑噩噩地玩，到了中年时代，需要成家立业了，这才感觉到金钱的重要，于是匆匆忙忙地着手赚钱致富，但此时已比别人落后了一大截，况且此时无论是体力、活力还是创造力都已不如从前，赚起钱来费力得多。 而在许多西方国家，从小就培养孩子的投资理财能力，在美国、日本的小学都开设有理财课，让他们从小就掌握投资理财的方法。 一些家庭包括那些家财亿万的富豪人家，也从小锻炼孩子的赚钱理财能力。比如让小孩做家务，父母给予一定的报酬；让小孩上街卖报纸，赚取等。 有人认为这样做会使小孩从小受到金钱的玷污，其实这比我们国内某些家庭里小孩要钱给钱要物给物合理得多，既能让孩子认识到劳动的意义，认识到赚钱的不易，也能培养孩子的经营意识与理财能力。实现财富自由，从关注“”开始↓↓↓↓微信ID：licaikatz长按二维码识别关注《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选六作者：孟晚舟（华为常务董事、CFO）清华的同学们，你们好！非常荣幸能有这个机会来清华园和大家交流。一、大学之大在大师，企业之强在强人首先，我要向清华的大师们致敬。梅贻琦校长说过，大学之大，不在大楼，而在大师。华为理念也是一样的，“大学之大在大师 企业之强在强人”。一个企业的强大，不在于收入强，也不在于是不是世界500强，而在于它能不能凝聚起全球最顶尖的人才。清华的校训是“自强不息，厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”、“大胜在德”的价值导向。二、勇敢不是不害怕，而是心中有信念常常会有人问，华为能够持续成长的原因是什么？第一条，也是最重要的一条，就是“以客户为中心”。28年来，华为始终坚持为客户创造价值，这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致，你就已经走在成功的道路上。在日本地震、尼泊尔地震时、华为人都没有撒腿就跑。你不抛弃客户，不放弃客户，不盯着客户口袋里的钱，才能把钱赚进自已的口袋！第二，长期坚持艰苦奋斗的精神。马克斯？韦伯说：“任何一项事业背后，必须存在着一种无形的精神力量。”2011年，日本9.0级地震，引发福岛核泄露。当别的电信设备供应商撤离日本时，华为选择了留下来，地震后一周，我从香港飞到日本，整个航班连我在内只有两个人。在代表处开会，余震刚来时，大家脸色刹变，到后面就习以为常了。与此同时，华为的工程师穿着防护服，走向福岛，抢修通信设备。勇敢并不是不害怕，而是心中有信念。华为在大机会时代，拒绝机会主义，始终聚焦管道战略。过去28年来，华为抵抗住了很多“赚”的诱惑，拒绝今天的快钱，才能持续赚到钱。华为从不追求当期利润最大化，保持对未来的持入。人们看见了我们在经营上的成功，没看见我们在冰山下的努力。2015年，华为研发投入高达596亿，占销售收入的15%。过去10年，华为累计投入2400亿元进行研发创新，17万员工中研发人员占比高达45%。未来几年，华为每年的研发经费会将超过，其中15%-30%投入基础技术研究和创新。用今天的钱，建明天的能力。在自我创新的同时，华为坚持开放式创新。华为与全球逾百所高校及研究机构合作，与2位诺贝尔获得者、100多位院士、数千名学者同行。华为坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益分享机制。对内，创始人任总只留了1.4%股份，其余分享给了员工；对产业链“深淘滩，低作堰”，让利给客户和供应商；未来，华为希望建立一个开放共赢的ICT生态圈，共同做大产业、做大蛋糕，但华为只取1%，其余的都留给广大的合作伙伴们。我们以客户为中心；坚持艰苦奋斗；聚焦主航道；保持战略投入；开放式创新；坚持利益分享机制；这些都将支撑华为持续成长。除了胜利，我们别无选择！ICT技术将驱动人类社会从“物理世界”走向“数字世界”，在向智能社会转型的过程中，将给ICT行业创造15的市场空间。三、变革，就是勇敢者的新世界！那么，新世界将由谁来主导的呢？每一代人都对下一代人有或多或少的看不惯，比如美国二战后“婴儿潮”，被称为垮掉的一代。正是这垮掉的一代，改变着科技史的进程！让我们看看垮掉的一代里面都有谁？比尔·盖茨、乔布斯！今天，还有扎克伯格、马斯克也在改变着世界。钱学森28岁时就已经是世界知名的空气动力学家，牛顿22岁就奠定了微积分的理论基础；爱因斯坦提出相对论时仅28岁。四、改变世界的从来都是年轻人！70后觉得80后“不靠谱”；80后认为90后“非主流”；90后认为00后“二次元”。每一个时代都有鲜明的特点，每一代人也都有自己的价值观和世界观。华为尊重个体差异，不统一思想，只为共同的目标而群体奋斗！我们认为，90后不仅不是非主流，而是我们这个时代的弄潮儿！改变世界的就是你们！我们需要什么样的人才？胸怀世界：愿意迎接世界性的问题和挑战，在解决难题、面对挑战的过程中，提升自己的视野和胸怀。“最优秀的人解决最大的问题”，真正的人才，不会愿意在一个平庸、安逸、缺乏挑战的环境中虚度光阴。坚韧平实：不浮躁、不急切、愿意一步一步走向成功。期望一夜暴富、一夜成名的人才，接受不了我们，我们也接受不了。心态浮躁对ICT行业有极大的破坏力，我们提倡工匠精神。洞察新知：变革时代，惟一确定的就是不确定性，我们只有不断地学习、发现、认知和理解，只有这样才能驾御这个世界。五、英雄不问出处，出处不如聚处在华为是“英雄不问出处，贡献必有回报”，但我今天要说的是“出处不如聚处”！“出处不如聚处”是清朝梁同书的名句，是说原产地再好，也要有一个好的聚集地。人才是因为聚集才产生价值。清华是一个伟大的人才聚集地，在这里，以知识论英雄。华为更是年轻人的好聚处。因为，只要是敢拼、敢闯，听见枪声就想冲锋的年轻人，华为就给予最好的机会；责任结果好，成长潜力大的年轻人，华为就会给予最好的待遇，我们要的就是“首战用我，用我必胜”的精兵强将。华为的人才观：第一、打开组织边界：炸开人才金字塔尖。传统战争，是机械化集团军作战。现代战争却是“班长的战争”，华为的组织架构就是在适应现代化作战方式的转型，让听得见炮声的人呼唤炮火。随着华为的组织结构变革的深入，“班长”将有更多的作战能动性和更广的作战半径，以及更高效的炮火支援。第二、跨越专业边界：人才循环流动。未来世界的创新点将越来越多地出现在边缘科学上，因此，我们也在培养跨界的人才。在华为，我们在人才培养机制是“打破专业界限”，“打破岗位界限”，通过人才的有序流动，跨岗轮换，培养面向未来的“之”字形人才。第三、突破发展边界：以责任结果为导向。不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准。六、金子其实不发光，选择比天赋重要“是金子总会发光”，同学们知道是从什么时间开始出现的吗？有人说是尼采说的，如果真是这样的话，世界人民喝这碗心灵鸡汤已经100多年了。金子并不是发光体，把一块金子把放黑屋子里，哪有光辉呢？清华的同学们，都是精英中的精英，都是学霸中的学霸，在你们面临毕业，在人生的岔路口，选择什么样的平台，往往比天赋本身更重要。华为如何让金子发光？首先，在华为，可以让你拥有全球视野。近三年，约有700名全球顶级科学家加入华为。加入华为，你将站在公司的全球化平台上工作与思考，与牛人一起共事，你也可以成长为牛人！华为把人才放到全球平台去打磨，金子折射阳光的机会就大了。在华为，我们不论资排辈，年轻也能当将军。现在的华为，60%的部门经理是85后，41%的国家总经理是80后，我们还有80后的地区部总裁。在华为，3年，从士兵到将军，不是神话。宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。华为在实战中选拔人才，通过训战结合培养人才。华为的英雄都是在泥沆中摸爬滚打打出来的。华为不论资排辈，所以华为的英雄“倍”出不是一辈子的辈，而是加倍的倍！华为用最优秀的人，培养更优秀的人。华为的培训体系十分完善，我们是像战斗一样训练。新员工培训，帮助你理解公司、快速融入；优秀员工，战略预备队培训，循环积累专业能力；初级、中级管理者，通过干部发展项目，完成管理者的转身；还有高级管理者，通过研讨班提升视野，理解战略、践行核心价值观。《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选七所有真理，都是在实践中得来的，即使说上千万遍也没有自己动手做一次来得实在。有着强大商业分析能力的人，不可能光从书本上学到的，还得实践来检验。怎样才能成为一个有强大商业分析能力的人呢？光靠读书，看帖子很难炼成，而且容易被误导。一个完全没创业过的人，读书的吸收效率是很低的。特别在畅销书横行的时代，“饥饿营销”“网红经济”“病毒传播”各种概念层出不穷，商业新手很容易被绕晕掉。一些畅销书作家为了卖书和卖个人品牌，夸大了他观点的能量。我在下面会举具体例子说明。如果你很想知道有没有关于这方面的书籍，那么我就先给你书单。“今天看到一些人，能从一个产品的外包装，分析出这个设计背后所涉及的供应链。产品的外包装是一项很成熟的工艺，外包装常见的材质无非是牛皮纸、PET//PE、NY/PE等，找几家外包装定制厂家老板聊一聊就知道了。你可以读一读《一只iPhone的全球旅行》，详细讲了手机从设计、零部件制造、组装、运输、销售、走私、再销售的过程。 “从一个货架的摆放设计，从利润率、消费率、人流量的角度分析出这样做的原因。”人类开超市已经有很长的历史的，老外在货架拜访上做了大量研究，帕科·昂德希尔写过一本书叫《顾客为什么买》，他带领着自己的团队在购物中心、杂货店跟踪观察购物者，分析购买行为与消费心理的博弈关系，花费20年时间研究卖场环境如何布置。宝洁也盖了实验室型的超市来研究顾客的购买行为，这已经是一门成熟的学科。“从一款彩虹糖果上，分析为什么只设计有5种味道，为什么偏偏选这5种。”其实很简单，如果这位商业人士曾经卖过 18 种口味的彩虹糖，监测过各款口味的销售数据，并且做过深入的消费者调研，他会很清晰地知道顾客喜欢什么口味。成熟的营销人不轻信预测，他们通过调研和测试做决策。你可以读一读《史玉柱自述：我的营销心得》，不是第一天就砸全国广告的，而是在江苏几个小城市验证成功后逐步推广的。读了这些书，就真的掌握了商业分析能力吗？不能。只能增加在饭桌上的谈资罢了。真正强大的商业分析能力是这样的：广西某民营医院老板老K原来钱赚的挺舒坦，突然开了一家竞争对手医院，请了三线明星代言，投放了大量户外广告，医院装修得富丽堂皇，服务人员服装、服务像空姐。这家医院一开，老K的业绩掉了 20% 。他潜伏到对手医院做探子，观察地点、面积评估租金成本，观察医务人员、服务人员人数、职位配置算出工资成本，调查对手投的广告算出推广成本。经过一系列调研算出对手的保本价格是一个项目 6800 元。对方现在的定价是 7800 元，于是他把价格降到 6600 元，这个价格他有利润，对方会亏。因为他判断对方在“环境，人员配置上过高”，广西有很大一部分“追求性价比”的顾客。他专门针对对手改了广告内容，推广话术，调整了广告媒体，6600 活动一推出，果然业绩开始止损回升。我认为这才叫商业分析能力。盈利亏损、生死存亡就在一个或几个决策之间。对于创业者来说，这不是什么“让人着迷”的品质，哪有功夫去想迷人不迷人，这是惊涛骇浪中自救上岸的能力。每个人都可以在朋友圈谈论商业。转发马云“新零售”的讲话，做个总结，预测新媒体内容营销趋势，在企业当个经理、高管，和一些一线品牌合作，感觉自己很专业，很懂商业。但是，如果脱离公司体系，你试试看，你能卖得动什么？你对商业真的懂吗？衡量商业分析能力的标准，不是比赛谁能妙语连珠，连续抛出新颖有趣的观点。而是比谁生意做得好，企业赚钱多，能持续地健康赚钱。如果你同意这个标准。我想告诉你，锻炼这个能力最好的方法不是看书、看帖子——非得你自己去做一回生意不可。生意不用大，卖些家乡的特产，什么海鲜、蜜汁鸡翅，还可以做微信公众号代运营，或者自己做一个自媒体大号，根据你的才能和优势来定。在这个过程中，你一定要花钱，花钱进货，花一些钱投放广告，雇几个兼职员工，正儿八经地做一回生意，可能会亏个几百、几千元钱，但是你会对商业有全新的认识。评论马云，评论王健林谁不会？等你要把自己上的钱掏出来投资，一切都变了，那是你的血汗钱，你一分钱都不想亏。你开始认真和紧张起来，有一种压迫感逼你去思考商业的本质。光是准备做生意的思考过程，就能让你商业思维提高几个档次。不信，我来陪你走一遍。选产品首先你要选产品。你一定希望产品很好卖，那么首要原则是顺应趋势，不要和它作对。消费升级就是很明显的趋势。中产阶级的队伍在壮大，信息面在拓宽，健康有品质的产品越卖越好，廉价有害的产品份额在萎缩。同样卖 5 元钱的饮料，豆浆好还是奶茶好？肯定是卖豆浆。5 元钱决定了只能用奶精勾兑奶茶，越来越多人不喜欢这种有害健康的物质。你去看看娃哈哈、康师傅这几年的财报，惨不忍睹。选产品的第二个标准是能复制粘贴。假设你是一个资深的平面设计师，画的一手好图，P的一手好图。你会开一家广告公司，还是做个漫画家？如果你开一家广告公司，你就会发现，这门生意是做一单，只能收到一单的钱。想收 5 单的钱，就要再付出 5 单的力。客户要改，你就得奉陪到底。没客户的时候，你还有去找客户，谈客户，还不一定谈的成。虽然一个活儿的单价高，但是每天都要干活，不知不觉活成了劳碌命。致命之处在于，你的产品无法复制粘贴。如果你去做个漫画家，前期一定很辛苦，只能在微博、朋友圈里积累粉丝，但是一旦粉丝群聚集起来，回报是巨大的。你的一本漫画可以卖书，卖 APP 下载，一本卖 N 份，你的粉丝越积累越多，你的作品也越卖越多，你完全可以不干活赚到钱。这门生意可以复制粘贴。同样的，一个五星级大厨听起来很牛，但是天天要干活也挣不到几个钱。章鱼烧，奶茶，外带寿司这些大厨瞧不上的菜品，反而是能赚大钱的。因为可以做成样板品牌，卖品牌设计、装修模板、厨具赚加盟费，还可以卖食品原材料挣流水钱。每年都有大量存了点钱，厌倦了上班，想要创业过“自由生活”的人，他们是买单者。百度下“连锁加盟”，一长排推广结果印证着这块市场有多大。成功的商人只需要把模板批量卖出，赚到一份份加盟费就行了——不需要炒任何一盘菜。定价做生意的第二步是定价。价格是非常敏感，非常关键的数字。它决定了顾客的购买成本，也决定了你的利润。谈到定价，很多人津津乐道《怪诞心理学》里的价格把戏。比如电视机推销员山姆，他在对供展示的电视机进行分组时，和我们玩的也是同一类的把戏：36英寸 松下牌 690美元42英寸 东芝牌 50英寸 飞利浦牌 1480美元作者认为，当他故意设置了一高一低的价格后，大部分顾客就会买看起来便宜的中间档——850 美元。而当你真正开始做生意的时候，你就发现他这个理论的适用范围是很窄的。你卖 850 美元，顾客马上就上网查，“42英寸东芝牌多少钱？”如果网上其他家卖 820 元，顾客想都不想就走了。还有可能是，顾客有个朋友在国美或苏宁上班，或对电视机有过深度调研购买经验，他会建议：“别傻了，国产 42 英寸才 680 元，质量差不多的！”于是顾客也不会中你 850 的圈套。当你做生意的时候，你就会发现，怪诞心理学有用，但是没有那么大魔力，除非顾客没有其他地方可比价，只能在你家买。真正管用的理论来自看起来就很枯燥的大部头——《营销管理》。－“需求决定了企业的产品价格的上限，成本是其下限。”－“不同市场需求价格弹性不同。弹性越高，则降价 1% 带来的销量越大。如果富有弹性，销售者就考虑降价，因为较低的价格能产生更高的总收入。”－ “一项全面回顾 40 年来价格弹性的学术研究发现，所有市场、产品和时间段的平均价格弹性为 2.62 。”－ “耐用消费品的价格弹性比其他产品高，处于引入期和成长期的产品价格弹性比处于成熟期和衰退期的高。”很多中小企业老板定价就是按菲利普·科特勒的这句话——“首先应当考虑最接近的竞争者的价格。如果企业的产品有竞争者所没有的特色，那么就应该评估其对消费者的价值，加到竞争者的价格上。”说白了，和我同层级的竞争对手比，我的产品有优势，我就可以略贵，反之，我要略便宜。如果不这么干，无论你玩什么价格把戏，都会有消费者来教育你“你们怎么这么贵，某某家才XX元”，销量下跌的数据也会告诉你。这个规律适用于大部分竞争激烈的市场。推广第三步是推广。一谈到推广，很多人就会谈杜蕾斯，谈薛之谦H5，谈500强品牌户外、视频、音频媒体的全面覆盖联动传播，网红KOL扩大声势。很多营销人也会把这些建议写到方案里，反正推广费不是自己出。但是一旦自己要掏钱搞推广，你发现游戏不一样了。那些500强互联网公司丢个几百万不眨眼，而你，一分钱广告费都不愿意浪费，最好投一些免费渠道，如果花钱，投一元钱最好能挣回 5 元。公司小的时候，压根不用去想什么病毒营销，10万+爆文，不现实，找准一个强力卖点，选一个精准渠道去投放才是靠谱的。正如我朋友卖周华健门票。周天王隐退多年，影响力大不如前，门票滞销。我朋友很容易就搞到了 3 折的进价。他就在想：投什么渠道最可能把票卖掉？会听周华健的歌的人群，一定不年轻，至少是70后，80后，甚至60后，而且要有一定经济实力。于是他选定 2 个渠道：高端楼盘的业主群和形象稳重的高端车车友会群，给群主一些红包做代价，搞个群福利活动，最终卖了100多张票，包括10张顶级VIP。企业稍微大了，也千万别学4A公司那套“360度整合传播”，搞什么媒体全覆盖联动，听起来不明觉厉，实际上烧钱死得快。很多企业发展初期就是靠单点突破，倾全力去吃透，报纸也好，电台也好，微博也好，公众号也好，单点做透，把ROI做到最高。到生存无忧了，才考虑投其他媒体去提升品牌知名度，美誉度。这个顺序一旦做反了就很可能导致崩盘。你看，做一个小生意，光是想想就有很多门道，这还不包括做大后的供应链优化，，客服管理，等等。而且你会发现什么叫一环扣一环。比如推广，你广告卖点不强卖不动货，你煽动吹牛过度，把顾客期望值抬太高，一堆投诉就到客服那了。书本的理论或是概念并没有书里吹的那么神，光靠读书去创业是不靠谱的，你必须同时处理、平衡多个环节。只要做上半年时间的小生意老板，你就会发现你的思维方式有以下改变：－你身边的圈子以前都是打工者，慢慢转变为老板，尽管是小老板。你开始获取越来越多的创业信息。－ 和人聊天时，对方抛出一个商业概念，饥饿营销也好，增长黑客也好，你能迅速准确的知道，它属于产品、推广、定价，渠道的哪个范畴，它会如何影响到成本、销售和利润。－ 你去逛街时，你的思考维度从消费者变为生产者。你看到一家奶茶店，你以前只会想他价格和口味如何，现在你会思考他的租金、原料成本、月流水和推广渠道。－你以前喜欢畅销书，现在开始啃学术书。以前让你激动不已的商业理念，现在看来漏洞百出。你开始啃《营销管理》《***原理》这种大部头。－你变冷静了。你开始抛开感情好恶来读书。你会读一些你不喜欢的作者的书，对自己有启发就行。自己曾经喜欢甚至崇拜的作者，你也会抓出他的理论漏洞。－你不再转发马云咋说，不再和人讨论王健林咋想，你关心的是我咋办？我的生意如何能做的更好？－你变抠了。你以前骂过老板很抠，你当了老板也大方不到哪去。不该出的钱一分都不出。－你独立思考的时间变长了。做个小生意，你也会听到纷纷扰扰的建议。有人要你降价，有人要你提价。你发现你才是所有问题的负责人，所有风险的承担着，所有收益的获利者。－提建议的人可以说完就走，你不行。你会感到孤独。你开始更少地去问别人意见，你开始长时间，安静地独立思考。一个问题独自想上2、3个小时。所以这就是我的建议——与其一年花几百元去买书，看着买书如山倒，读书如抽丝，实际上读了的书收获也不大，还不如先亏个几百元，几千元去做一把生意。建立一个清晰的、初步的商业大局观，认清自己的商业能力长、短板，这大概率是一次痛苦而无助的修炼，但也一定是你这辈子最划算的一次学习。想一想，我刚才说的那 8 项改变，只读书，不做生意，会发生在你身上吗？或许有人可以靠模拟盘赚到 1 个亿，但是概率大吗？赚到了又怎样，有意义吗？世间所有重要的才华都标了代价，只是我们愿不愿意承认罢了。你尝试过自己创业吗？为什么整天看干货还成不了高手？来源 圈外孙圈圈（iquanwai）人们大多知道采铜是《精进：如何成为一个很厉害的人》的作者，但是很少有人知道他从拿到心理学博士到出书经历了5年的时间。心理学分为两种：第一种是在论文中、用术语构建的心理学。第二种是致力于解决现实问题的实用心理学。采铜老师花了5年的时间研究使用心理学，致力于帮助其他人解决生活中碰到的困难，比如如何更高效地思考、如何更高效地学习......因此，上周四我们邀请到了采铜老师来到圈外博物馆，为大家分享如何做到职场中专家养成。一、专家是什么？心理学家德福斯经过了大量的调查研究，将人分成了五个等级，构建了“德雷福斯等级模型”。五个等级分别为：新手、进阶新手、胜任者、精熟者以及专家。下面我们简单列举一下每个等级的特点，方便我们定位自己在哪个等级。首先，新手一般是初入职场1~3年的员工。他们的特点是严格遵照规定，不会有太多自己的想法，因此不会出大的错误也不会有太大的成绩。工作几年后，新手开始学会细分任务，慢慢地对工作有了自己的想法。这个时候，已经能达到进阶新手的阶段。第三个阶段是胜任者。胜任者顾名思义，在工作岗位上能够保质保量地完成任务，而且能够制定计划和按情况处理任务。与胜任者相比，精熟者开始能发现工作中出现的问题，并对问题有着自己的思考。此时，精熟者开始建立了自己工作的大局观和整体观，处理问题的时候也更加灵活。最后一个阶段就是专家，专家的过人之处在于其“无招胜有招”。因为专家工作已经不需要具体的方法和规则，他们的工作就是从现在已有的工作方式中去探寻更个性化、有创造力的解决问题的方法。那为什么专家可以做到快速、有创造力地应对发生的问题？处于金字塔顶尖的学员如何拥有一套独特的知识体系？每个专家有着自己一套独特的知识体系，在这个知识体系中，有着五个知识模块组块——基本学科知识、方法论、基本操作技能、世界观以及素材库。这五个模块组成，都在支撑着专家解决问题的方式和手段。举个例子比如一个大厨，绝不可能只知道一道菜的做法。而是在他的脑中，存在着上百种食材的处理方式和烹饪方法。与此同时，大厨也熟知每个厨具的使用方式和技巧。那么在实际做一道菜的时候：素材库：大厨首先会调用脑中的百种食材处理和烹饪方法基本学科知识：确认食材特性的和厨具的使用方法基础操作技能：根据食材的特性用合理的厨具处理食材方法论：最后凭借着大量的实践经验完成一道菜品的制作对于美食的定义即【世界观】，每个大厨都有他的理念，此处暂时不加以赋义。当然这个例子并不是在说大厨有多难当，而是在说明了在任何一个领域里面，想成为专家都离不开五个模块组成的知识组块。同时需要强调，每一个知识组块都会在解决问题时起着决定性的作用，缺一不可。因此，我们对这五个知识组块有必要进行相对应的刻意练习。我们在培养出刻意练习的过程中，总是隔一段时间遇到学习上的瓶颈。目前有研究表明每个学习的过程是分阶段，线性地成长的，称为学习曲线。利用学习曲线对应目前学习阶段并且针对性地调整心理状态，更加有效地掌握全局进度。那么来了解学习曲线分为三个阶段——缓慢起步期、快速提升期和高原期。第一个阶段叫做缓慢起步期，很多人学东西都止步在这个阶段。很多人都会问我：我感觉我对什么都有兴趣，但是我不能深入的去学习。这类人对很多事情感兴趣，但是他们在深入的时候碰到了困难，他们就知难而退去做另一件事情了。所有事情都是一样的，因此这类人什么也不精通，因为他们克服不了困难。第二个阶段叫快速提升期，在这个阶段留下来的人都已经克服了第一个困难，成功地发现了学习的方法。他们知道怎么样才能提升自己，也知道哪些东西有利，哪些东西没有效率。第三个阶段叫做高原期，这个阶段就是专家所在的阶段，很多在快速提升期的人都最后迈不过这道坎进入高原期。究其根本就是因为他们对原有的工作方法太过依赖，不能从已有的工作方法中建立属于自己的方法论。但是一旦到达高原期，他们的回报也是相当高的，我们可以看一下下面的曲线：当我们把收入曲线和学习曲线叠加在一起时，我们会发现，只有在高原期的时候，收入才是最高的。在前文介绍了专家的是在五大模块的知识组块的基础上，并且处于学习曲线的高原期，同时值得注意的一点，从知识获取的方式上，专家也是和常人不同的。普通人大多都是从书本、直播、推送里了解知识，直接获取干货；而专家是从实践和工作获取知识，及时调整自己知识的途径，加快自己的成长的过程。前者称为理论知识，又称显性知识。由于教育体制的残留，让一部分的人倾向于只依赖 “知识干货”就以为可以直接处理工作上的任务，往往结果不理想；而后者称为隐形知识，是工作真正需要大家具备的，能够从实践中获得的知识，并且在工作中能够及时调整自己获取知识的途径，加速自己成长的过程。那么如何让自己在工作中逐渐培养成一个专家式的工作方式呢？方法很简单：关注那些在实践领域很厉害的大牛。从大牛的书籍中、采访或者访谈节目，学习大牛的思考方式与工作理念。不仅学习一些浅层的工作理念，更多是需要借鉴的是大牛成长式思维——如何通过日常工作和生活中促进自己的思维成长和自我提升。二、专家的学习方式纵使知道专家学习境界再高，不如模仿专家的学习方式，量变到质变。很多人学习的状态处于单一路径、很难调节的状态，值得留意地是，专家的学习方式是很多样化的。这里将学习方式归为4类：阅读、观察、练习和调参。阅读：从文本中学习第一类学习方式，阅读：从文本中学习。很多人的阅读范围都很狭窄。台湾出版家赫明义说“阅读如饮食”。而阅读又分为4个类别：第一类：阅读就像吃主食，解决吃饱的问题，我们阅读和实用技能相关的书籍；第二类：阅读就像吃鱼吃肉，补充蛋白质，我们阅读艺术、哲学和科学类的图书；第三类：阅读就像吃蔬菜水果，帮助消化，我们要读一些工具类的图书和百科；第四类：阅读就像吃零食，这个时候阅读一些通俗小说、漫画不伤大雅。观察：从实例中学习第二类学习方式，从观察中学习。这和我们上文讲的隐性知识有关。我们无法从阅读中获取隐性知识，必须从观察中获取一部分隐性知识。二十三岁的墨西哥建筑系学生里卡多雷卡瑞塔询问包豪斯的创始人格罗皮乌斯“学好建筑的最好方法是什么？”格罗皮乌斯说“尽可能多的去旅行”。最后里卡多成为一代建筑名师。我们其实可以从这个例子中发现：在旅行中，不断地观察实例，比从书本上获取的图片和知识更加高效。因此，观察实例，从实例中学习是一个非常有效的学习方式。练习：设计有自我反馈的训练第三类学习方式，练习，设计有反馈的自我训练。在很少有英文教材的民国时期，王云武为了学习英语，自己就发明了一个独特的学习方法：他找到一本英文散文，先翻译成中文，再翻译成英文，最后将两者对比，这样很轻松就能看出自己的不足。同理，我们在练习的时候可以遵循“输入-输出-反馈”的闭环学习法，自己在大量输入和输出的情况下找到正相关的反馈方式，进而提升了能力。调参：寻求最优参数第四类学习方式，是调参，即调整参数。在工作中，每个任务都是由很多小任务组成的，每个任务都有自己最合适、最优的参数。只要每个子任务的参数达到了最优值，那么组成的整体的任务也会达到最优。那么如何找到参数并且调整呢？是需要经过大量的、反复的实践，将工作中的关键参数提炼出，并调整到最优状态。三、专家的工作方法讲完了专家的有效的学习方法后，仍需讨论专家的工作方法。专家和普通人的工作上的差异产生的原因，往往是来自三个专家式工作方法： 深度工作、精要主义以及面对失败。首先是深度工作，深度工作按照强度可以分为：禁欲者模式、双峰模式、节奏模式以及记者模式。禁欲者模式在禁欲者模式中，绝对没有人和事情能够打扰到我。就像作家有的时候回去山里隐居一段时间写书，那个时候他是完全不被打扰的，效率可以达到顶峰。双峰模式接下来是双峰模式，在一年中，我们可以设定哪几个月是集中搞定一件事，哪几个月是处理杂事的，来回切换，这种叫做双峰模式。节奏模式双峰模式是以月为单位，而节奏模式是以天为单位。一整天被分为几个时间块，在不同时间块集中做一件事，慢慢就会生成自己的工作节奏，那个时候就比较得心应手了。记者模式最后一个是记者模式，记者模式是四个模式中最难上手的一个。因为大家都知道记者，随时随地就要开始采访和写稿，所以记者模式是随时都可以进入工作状态的一种工作模式。引申讲一下，很多人会在我讲完深度工作后问：在工作进行很好的状态下，我总是被人打断手头上的工作，怎么办？这个时候我们就要学会精要主义，即聚焦头部工作，学会拒绝他人。在工作前先筛选一下自己的工作，把价值高的事情留下来，把不重要的事情去掉。同时每天给自己设定一个工作目标，目标需要切勿过小和模糊。因为一旦过于模糊，那么目标就无法判别是否达到。有些人也会问我，如何优雅的拒绝别人？这里有四个技巧：停顿法：啊，我一般不接企业类型的讲座，对不起拖延法：我回去想想看，之后再回答你。告诉对方接受的条件 ：我做讲座一般需要XXX用替代性的事件弥补：我给你推荐一个人，他肯定讲的比我好用以上四种方法，就可以优雅拒绝想要麻烦你的人了。最后一个专家的工作方法是学会面对失败。很多人在做任务的时候，失败后就失去了接着做下去的勇气，我们需要学会更加坚毅地去面对失败。一个坚毅的人会有一般会有多种方式面对不同的失败，这里我们着重讲解最重要的一点——合理归因。举个职场中很常见的例子，被领导骂。很多人都会觉得委屈，觉得领导什么都不懂。这些就是错误的归因，因为他们把原因放在了不可控的人身上。如果我们把原因归到自己身上，比如思考自己哪里做的不好，哪里下次可以更加周到。这样我们才能从失败中吸取教训，不断成长。往期精彩文章：中央终于出文件了 ！P2P理财再添保障！深入扎实整治金融乱象！P2P已经进入后监管时期，利好民营经济！一文读懂，！P2P这个行业越来越好啦！千万别错过它！《信·使》君对话主要负责人杨杰：“根据客户的家庭资金状况做财富规划”人生重要的理财阶段有三个，你知道吗？银监会再提推进 互联网法院成立！现在是P2P最好的时代！原创｜不要过分贪图高收益，稳稳赚钱是王道！互联网金融不要停！加油，互联网金融！听听国家怎么说......原创|2017年下半年，三步骤教会你风雨十年，P2P功不可没！一站式解决需求！稳健！头条|造福小微企业，P2P前景不可估量！财眼|快来算一算你在P2P里赚了多少钱？特|仅五个月 P2P理财再度突破万亿大关，不投它还投什么？注意！只有P2P没有之一，真正落实，造福百姓！最火的《欢乐颂2》 告诉你选择P2P理财！请放心理财！P2P理财让生活更美好！近2%！要想保值 赶紧投P2P！深度好文｜关于“于欢”案，假如她懂互联网金融?《刺死辱母者》引发思考，P2P才是的终结者，小微企业主的福音！P2P利好，国内历史尚属首次，投资后受到17部委保护，想不安全都难！本平台发布稿件，纯属个人观点，不代表平台意见，转载请注明来源。除标注【原创】外均属来源于主流媒体或知名公众号，如有原作者认为不妥，请告知，我们会立即删除。网每个工作日提供领域最新资讯及行业权威观点，成为您理财的好帮手！P2P行业网长按识别二维码，关注我们《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选八同样的资金，同样的时间，不同的人完全不一样，原因在哪里？第一：朋友圈决定的高度一位拿着月薪200万的人，跟你说和他一起合作是可以赚钱的，你犹豫了半天没有做。原因是，你去咨询了一位拿着3千月薪的朋友，他告诉你不靠谱，于是你听了朋友的话。这，就是你的格局！想了解某个行业，要么你亲自去尝试，要么你去问这个行业的成功人士，切记别问失败的人和不相干的人，因为他除了失败的经验和负能量，什么也给不了你！牌友只会催你出牌，酒友只会催你喝酒，而成功的人会教你如何成功！第二：懒惰思维决定你的理财方向想+干=成功，等+看=落空，相信是成功的起点，坚持是成功的终点。与其花时间去怀疑，不如花时间去求证。与其整天在网上咨询，这个怎么样，那只，不如擦亮眼睛，学习投资理财的精髓。第三：没有理财目标有目人在奔跑，没目标的人在流浪，同一条路上，有目标的人，始终会比你走得远些，总能看到你看不到的风景！理财不在于理财早晚，在于你所努力的方向，只要不失去方向、目标，迟早会实现你的目标。理财路上没有一夜暴富的例子，要寻求适合自己的理财方式。第四：急于求成很多年轻人总想找现成的、找运气、靠大树，都想找直路走，大学毕业几年，就想搞出名堂，实际不是这样的。人的一生没有那么一帆风顺，不经历风雨怎么见彩虹！理财之路也是一样。注：内容源自网贷财经，如有侵权请联系删除，谢谢！- End -，让金融贴近生活高安全保障 ◆ 低门槛起投点击阅读原文，加入民信，开启财富之旅！《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选九同样的资金，同样的时间，不同的人理财收益完全不一样，原因在哪里？第一：朋友圈决定你理财的高度一位拿着月薪200万的人，跟你说和他一起合作是可以赚钱的，你犹豫了半天没有做。原因是，你去咨询了一位拿着3千月薪的朋友，他告诉你不靠谱，于是你听了朋友的话。这，就是你的格局！想了解某个行业，要么你亲自去尝试，要么你去问这个行业的成功人士，切记别问失败的人和不相干的人，因为他除了失败的经验和负能量，什么也给不了你！牌友只会催你出牌，酒友只会催你喝酒，而成功的人会教你如何成功！　第二：懒惰思维决定你的理财方向想+干=成功，等+看=落空！相信是成功的起点，坚持是成功的终点。与其花时间去怀疑，不如花时间去求证。与其整天在网上咨询，这个理财公司怎么样，那只怎么样，不如擦亮眼睛，学习投资理财的精髓。　　第三：没有理财目标有目标的人在奔跑，没目标的人在流浪，同一条路上，有目标的人，始终会比你走得远些，总能看到你看不到的风景！理财不在于理财早晚，在于你所努力的方向，只要不失去方向、目标，迟早会实现你的目标。理财路上没有一夜暴富的例子，要寻求适合自己的理财方式。　　第四：急于求成很多年轻人总想找现成的、找运气、靠大树，都想找直路走，大学毕业几年，就想搞出名堂，实际不是这样的。人的一生没有那么一帆风顺，不经历风雨怎么见彩虹！理财之路也是一样，投资是个大学问，我们要经历学习和实践过程，不断提高自己的、理财判断能力，最后才找到适合自己的方法，并逐步完善改进！所以不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的，我们要善于思考，你想得到怎样的生活？理财路上你又付出了多少努力？成功理财的路有三步：自信、行动、持续！如果觉得好请转发告诉更多的人！往期精彩文章：中央终于出文件了 ！P2P理财再添保障！深入扎实整治金融乱象！P2P已经进入后监管时期，利好民营经济！一文读懂，那么多！P2P这个行业越来越好啦！千万别错过它！《信·使》君对话火柴头主要负责人杨杰：“根据客户的家庭资金状况做财富规划”人生重要的理财阶段有三个，你知道吗？银监会再提推进互联网金融 互联网法院成立！现在是P2P最好的时代！原创｜不要过分贪图高收益，稳稳赚钱是王道！互联网金融不要停！加油，互联网金融！听听国家怎么说......原创|2017年下半年，三步骤教会你怎么理财风雨十年，P2P功不可没！一站式解决小微需求！投资收益稳健！头条|央视历年点赞网贷！造福小微企业，P2P前景不可估量！财眼|快来算一算你在P2P里赚了多少钱？特大利好|仅五个月 P2P理财再度突破万亿大关，不投它还投什么？注意！只有P2P没有之一，真正落实概念，造福百姓！最火的《欢乐颂2》 告诉你选择P2P理财！请放心理财！P2P理财让生活更美好！人民币贬值近2%！要想保值 赶紧投P2P！深度好文｜关于“于欢”案，假如她懂互联网金融?《刺死辱母者》引发思考，P2P才是高利贷的终结者，小微企业主的福音！P2P利好，国内历史尚属首次，投资后受到17部委保护，想不安全都难！本平台发布稿件，纯属个人观点，不代表平台意见，转载请注明来源。除标注【原创】外均属来源于主流媒体或知名公众号，如有原作者认为不妥，请告知，我们会立即删除。P2P行业网每个工作日提供网贷领域最新资讯及行业权威观点，成为您理财的好帮手！P2P行业网长按识别二维码，关注我们《金融行业一定年薪百万，你想多了……》 精选十投资是一种生活方式，需要每日精进！小编作为一名投资思维的身体力行者，今天为大家梳理了九不见钱的症状，看看你都有哪些吧！1从众心理重看到别人做什么赚钱了，就跟风做什么。前两年股市火的时候，轻松就能赚钱，这让很多根本不懂的人也一头扎进了资本市场。这里给大家讲一个我身边的事，我的一个要好的朋友，两年前看到身边的朋友炒股赚了钱。虽然自己对股票不是很懂，但心痒难耐，于是就把自己的20来万存款扔进了股市。心里想着半年就能翻一番，如今的结果是还亏着三分之一。小编友情提醒：无论做什么，要在对自己的情况充分了解之后，再做决定，切记冲动。投资也是一样的，尤其注意，自己不懂的东西千万不要碰。2不知道前提是有本金小编曾遇到过这样的一个客户，家庭年收入超过20万，但是两口子花钱都大手大脚，存款几乎没有。问道他们有没有对自己的资产进行过规划，他们却说，没存款还怎么进行资产规划啊。小编友情提醒：其实这个客户的例子是现实生活中很多人的影子，他们往往不知道资产积累的重要性，不知道存钱是最简单也最实用的投资手段，奉行着能花钱才能赚钱的准则。3爱买房子许多人觉得买房子是比较不错的，所以手头一有钱，就去买房子。有些家庭买了多套房，占到的90%左右；还有些人，为了买房，背上了沉重的。小编友情提醒：虽然是一个比较不错的式，但也会受到市场环境及政策的影响。因此，小编建议固定资产在所有家庭资产中的占比最好不要超过60%。4不保大人只保小孩现代人都疼爱孩子，把所有好东西给孩子都在所不惜。这个现象现在很普遍，前段时间听身边的一个做朋友讲，他的一个客户为家里的小孩买了多分，问他们为什么不买一份时，却说不需要。小编友情提醒：父母是一个家庭的经济支柱应该是保险的主要对象。所以我们在配置计划的时候要合理的为每一个家庭成员进行配置，而不是单一的给某一个个体。尤其是家庭里的经济支柱更要为他配置一份保险作为保障，以便应对意外风险的发生。5妄想一夜暴富这也是现在生活中很多人的一个不合理的想法，原因在于对投资没有清醒认识，有的人认为，要一年内资产翻几番，才算真正的投资。小编友情提醒：投资就是通过对家庭资产状况和投资目标的分析，制定长期的科学规划，让生活水平蒸蒸日上，最终达到财务自由。罗杰斯、索罗斯、巴菲特等世界著名的没有一个是通过投资而一夜暴富的，他们都是通过长期的坚持与积累，才有了他们今天的财务自由。6忽视保险现在的很多的年轻人都有这样的一个现象，都知道保险，但对它不重视，有的有保险，但不知道具体的内容。小编友情提醒：对于像和小编一样的年轻人来讲，不能忽视。尤其是年轻人处在事业的上升期，一旦生病或者发生意外，将给家庭带来巨大的打击，所以适当的给自己配置一份有必要的。7没有长期规划只注重当下最近在网上看到这样一则新闻：一位40多岁的市民，资产超过500万。这些资产主要是铺面和厂房，对于养老计划，这位市民还没怎么想过。小编友情提醒：不能只注重当下，而是应该从当下开始考虑未来的事情，比如什么时候退休、退休后的每个月的消费支出需要多少，每月的收入大约有多少等等。只有提前为未来规划好，这样到那时才不会显得一脸茫然。8紧急备用金不充分很多家庭都忽视了这一点，股票、基金、房子一大堆，但是用于救急的现金很少。小编友情提醒：虽然虽然目前银行的存款利息比较低，但还是应该将3~6个月的收入作为家庭紧急备用金放入银行，以备不时之需。9不明确自己的支出和收入这个是很多初入职场的小白的一个通病，很多人因为这个原因成了月光族。小编友情提醒：从投资的角度来讲，收入-存款=支出，而绝不是收入-支出=存款。应该每个月一拿到工资，可以采用或者投资，剩下的才是支出部分。另外，选择比较有效的投资方式才是长远之道。那么，针对普通工薪层，小编有什么好的投资方式推荐了？P2P作为当下比较火热的一个投资方式，越来越受到普通老百姓的青睐。2006年，P2P首次面世，一部分人信了，一部分人持观望态度；这些年，一小部分伪携款了，绝大部分正规P2P平台却为他们背了黑锅；投资正规P2P的人财富已经翻番了，坚信P2P是骗子的人依然在如何投资中困扰；在股市一赔十万二十万叹一句自己运气不好，又在犹豫中浪费了宝贵的时间。2017年P2P昂首挺胸，阔步向前。从最初的无人问津，再到野蛮增长，现在国家监管出台，行业。在金九银十的收获季节里，选择一家稳健的P2P平台进行投资，是一件比较幸福的事！扬泰本土规范P2P平台，一个比较不错的选择广告：网贷有风险，出借须谨慎TIPS：您有什么想要对我说的吗？欢迎在文章末尾留言留下宝贵的体验改进建议或对于币丰所未来畅想的美好祝福让我们，未来做的更好部分图丨文来源网络，由小编整理编辑发布，如果分享内容侵犯您的版权，请联系小编微信：chenl90214leo，我们会第一时间删除相关内容。对文中观点保持中立，对所包含内容的准确性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保证，不对文章观点负责，仅作分享之用。
温馨提示：以上内容仅为信息传播之需要，不作为投资参考，网贷有风险，投资需谨慎！
还可以输入 500字
还没有用户评论, 快来
认识你李颖我很高兴！
认识你李颖，我很高兴！
别的不清楚a，不过米.族金融的这个真的投了。之前进入了上海备案前100，挺火的，感觉比较稳，继续支持。
我是熊猫BABY品牌运营部负责人，该篇帖子所编写内容完全属于与事实不符，是对我品牌的恶意中伤诋毁，本企业属于合法经营中的正规企业，从未做过以上文章所写的骗人的事，发布该篇不实文章的个人我们会追究责任。
此文章内容不属实,有意损害澳嘉公司名誉权,希望网站管理者,对此文章进行相关处理..
一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
就是都是骗子。
就是都是骗子。
相关推荐：
投资人QQ群
沪公网安备 45号