冰红茶工厂是不是被聚餐老板给女员工下药药是真的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-30 07:01 标签： 老板给员工是偷偷下药
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工厂关闭员工赔偿标准是怎么规定
工厂关闭员工赔偿标准是怎么规定
提问者：wl2214***时间： 22:25:42地点：5个回答
按工作年限支付经济补偿金。
一般根据工作年限
要赔偿经济补偿金。
每工作一年补偿一个月工资
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高工资也是噱头，工厂每天都招人，人就没有够用的时候，来的人都是一天两天，一个月就走了，工资很低，干活好的留不住，干活不好的直接开除，法定节假日工作不给加工资现在私人企业的真实写照就是好企业不招工，都是自身消化，天天一个招工牌放外面，工资再高，也别进，里面没有你新员工生存的空间，最后是自离的结局二、管理人员能力参差不齐
打工苦，打工累，这是避免不了的，在工作中再给员工一些心理因素，管理人员工作方面做不到公平公正，给员工间一些不公平对待，作为管理不能做到以身做择，成为手下员工的学习榜样。工厂留不住员工的原因有很多，最主要的原因，一般条件好的厂，老板是很少过问普通员工的，员工走与留，关键是下面：领导，车间主任，特别是带班人员，经常动不动就训员工，导致员工寒心，被迫离职。三、老板耍手段 不是工厂留不住人确切的说是有一种只爱钱不爱员工的企业文化导致的离职，什么叫做不爱员工，工厂里最辛苦莫过于一线普通员工。当他们的付出得不到相应的回报的时候，也就是努力了得不到肯定，员工开始会有点失望，时间长了就变成了绝望，还不如另寻他路。现在的老板都是黑心，一天十二小时，员工干了活，每月到十五号发工资，员工就说不出来的苦，活干了，给多少钱就挪多少，不知道厂里是这么算的，按天不是天，按件不按件，按月不是按月，员工不能说，只要抱怨就会被劝退，每天来一批人，走一批人。
结语：大家有没有在工厂工作过呢？你认为工厂留不住人是因为什么原因呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。职场实战经验百家号最近更新：简介:专注分享职场实战经验作者最新文章相关文章今日律师风向标：
我在一家工厂上班，不是我一个人原因，把事做错了，工厂要求员工做赔偿
我在一家工厂上班，不是我一个人原因，把事做错了，工厂要求员工做赔偿
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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免费问律师紧急通知:一定要注意，请不要喝康师傅冰红茶、绿茶了，7月15日放新闻康师傅冰红茶、绿茶被工厂员工下了老鼠药【高碑店吧】_百度贴吧
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紧急通知:一定要注意，请不要喝康师傅冰红茶、绿茶了，7月15日放新闻康师傅冰红茶、绿茶被工厂员工下了老鼠药，因为他对世界不满！此人已经被抓起来了。冰红茶工厂已经把产品全部下架。在西樵已经死了好几个人了。。。学校也禁止买饮料给小孩喝。。。此事千真万确，不信你查今日一线6.6晚上放的！。。。近期不要喝，看到的大家互相传达一下。。。马上转发，一分一秒都不要等。我只是奉献一点爱，先别喝了！
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还是吧主，快转500次送她进去这个早辟谣了，就上海还是广东来，拿注射器打的，就几瓶
转500次！！！！！！
最近天气热每天都喝的路过…………你吓到我了
**，今天才6月1号， 你是猴子请来的**吗，7月份的事情你都知道了
登录百度帐号请问工厂开除员工是马上结工资吗？_百度知道
请问工厂开除员工是马上结工资吗？
我有更好的答案
小厂应该是，但大厂的话就是那个厂规定那天发你的工资就是那天发
采纳率：28%
没有这样的规定。按照企业的制度执行就好，可以在企业发工资的时候在结算工资。
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