京东企业腐败产生的原因_百度知道
京东企业腐败产生的原因
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1、销历来是贪腐的重灾区。京东采销有定价权、采购权、结算权，定价权很大，在系统里改个数据就行了，交给公司的是销售和毛利两项指标。2、人为的权力或多或少会产生腐败。3、吃回扣是社会的普遍现象，但刘强东绝不容许。大家电部门曾经出过严重的腐败问题。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。百度之后京东也内部反腐 传警方介入抓了5人
作者: 网易科技来源: 网易科技 07:36:45
秋季是大部分企业进行总结和清算的一个关键节点，也许是因为这个原因，近期互联网公司接连曝出了涉及高管腐败的严重违纪案件。据36氪了解，近期京东集团内部针对员工腐败案件进行了新一轮的彻查，甚至直接惊动警方介入，腐败集中发生在市场部等有关部门，职位涉及高层和员工各个层级，涉案人数在5人左右。36氪随后联系了京东内部人士进行求证，但对方还表示对此暂不知情。9月21日，百度内部也发布了《严重违纪案件通报》，其中对17起严重的违纪案件进行全员通报，其中包括了报读糯米、北京客户发展部、渠道部、商务合作部、搜索产品市场、贴吧、多酷游戏，移动分发等多个部门。在处罚办法上，轻则开除，重则移交司法机关。百度糯米是此次反腐的重点处罚部门。这17起处罚案件中，超过一半来自百度糯米及其分公司，其中涉及糯米总部和地方分公司在刷单、虚假报销、虚假业绩等方面的利益疏通。这次的调查和惩罚的严苛程度在百度历史上也十分罕见，至涉及对部分已离职的实习生当时在职工作行为的调查。《严重违纪案件通报》中特意指出，“糯米市场部张景、冯越、范世鹏（实习生）在市场活动中弄虚作假，将活动奖品育持冷给自己的亲友。公司已责令3人退还侵占的奖品。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报介入刑事调查。”范世鹏随后在接受媒体的采访时表示，自己工作期间的行为符合百度糯米当时的活动程序：为了提高活动积极性而拉动亲朋好友参加活动，由于活动参与情况不佳，最后朋友获得了大部分的奖品也“符合原先制定的规则”。距离范世鹏实习期结束已过一年时间，当时也是以正常的流程结束实习，没有任何人通知他协助随后的调查。在一年后看到公司的调查和处分，他表示”无法接受“。这次案件调查的细致还体现在，除了问责部门高管，”贴吧员工收受贿赂为小说网站倒流，多酷游戏员工私自向玩家贩卖游戏币，移动分发产品部员工被盗用百度资源为自己的外部公司开发软件谋利“，都被列在名单之内。当企业发展至上万人规模时，任何涉及资金流动较大、权力较为集中的部门都可能出现腐败，反腐部门也是大型互联网的常设部门。阿里、腾讯、百度、华为和中兴等大型企业都设有自己的反腐机制。其中阿里巴巴还特别设置了“廉政部”和“合规部”来负责调查内部腐败，并在近几年多次发现内部高管和商家利益互通，最近的例子则是已移交至杭州警方治理的前聚划算总经理阎利珉。百度的反腐主要通过内部邮件形式告知，并在2011年设立百度职业道德建设部，该部门任职人员主要为从事过企业内审、检察官和警察等专业职业的人士。一般情况下，该部门在展开内部调查采取保密措施，不经过涉案部门负责人而直接和最高管理层汇报。根据该部门的招聘启示，可以大致推断出它在企业反腐中的重要地位：“要求法律专业毕业，与侦查/调查相关的工作经验5年以上，具备司法调查工作经验者优先。而其工作内容包括：接受来自不同途径的举报或报告，采取适宜的调查方案及手段来甄别事实，提取人证物证，并对涉案人员进行质询。”自该部门成立后，曾多次侦破内部腐败案件。2012年该部门通报百度社区服务部、公共事务部几名员工与外部人员相互勾结、收费删帖。其中1名百度员工甚至在半个月通过这个方式得到了67400元的非法收入。2014年11月和2015年5月，百度职业道德建设部还分别处理过两次大规模的百度反腐案件。分别涉及百度企业市场和渠道部大区，游戏事业部、搜索资源合作部、品牌展示广告部、展示广告运营规划部、联盟发展部总经理等，当时都移交给司法机关报案。京东公关负责人宋旸告诉36氪，京东对腐败案件也“坚决是零容忍”的状态。京东内部有一个“廉洁京东”的公众服务号，用来发布对京东集团内部的监察公告，并定期进行反腐培训、反腐制度解读活动。在京东的各个物流仓库、配送站，也会经常公示一些采销员工腐败的处理情况。在刘强东本人对腐败事件更是感受深刻。在多次公开讲话中，刘强东都曾回忆自己初次创业开餐厅时，财务和采购的人谈恋爱，并合起来把公司的钱给贪了，导致餐厅亏损关长。“我出来创业除了想证明自己有能力做一番事业之外，还有一个坚定信念：做一个不违法、没有贪污的企业，“刘强东说。刘强东的这番话或许能代表这些对腐败零容忍的企业家心声：“公司怀疑你贪了10万块钱，就算花1000万调查取证，也要把你给查出来。别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫。”以下为百度公司内部所发的《严重违纪案件通报》全文：[重要]百度公司职业道德委员会——严重违纪案件通报现将2016年职业道德部已经调查处理的一批违纪案件汇总如下，请公司管理层将案件通报邮件转发给百度全体员工。职业道德委员会将根据公司管理层的要求，继续加大对贪腐行为的查处力度，处理和曝光贪骗案件，凡触犯国家法律的，坚决移交司法机关依法处理。希望通过查处并通报这些违纪案件，警钟长鸣，提醒和警戒广大百度同学：心怀敬畏之心，坚守公司制度红线。遵守职业道德规范是百度人践行“简单可依赖”价值观的最起码要求，请公司各级管理人员务必在各自团队中强化核心价值观的教育，确保更加有效落实公司职业道德和行为规范。公司一方面严格按照公司制度和国家法律处理违纪员工，整肃内部环境；另一方面积极宣传公司制度和廉政底线。殷切希望广大同学引以为鉴，勿忘初心，不负梦想，在百度平台努力工作实现自我价值。广大同学如果发现员工有违反公司职业道德规范的行为或者线索，欢迎进行举报，职业道德委员会将对所有举报邮件一查到底。下列人员任职期间严重违反公司职业道德与行为规范，构成严重违纪，已被公司开除；其中部分人员涉嫌违法犯罪，已经移交司法机关依法追究刑事责任。1，糯米成都分公司张芮勾结外部人员为商家刷单，骗取公司补贴款。张芮已全额退还公司损失数万元。目前张芮已被当地法院以诈骗罪判处有期徒刑并处罚金。2，糯米华中区域总监柴志虚报会议费用。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报并已经开始刑事调查。3，糯米合肥分公司包瑞弄虚作假骗取公司销售提成，并使用虚店进行刷单，骗取公司补贴款。因涉嫌诈骗，警方已受理我司举报并开始刑事调查。4，糯米海南销售吴俊勾结商家刷单骗取公司优惠。已拿额退评赃款，已被公司开除。5，糯米华东区扬州城市总监许喆虚假报销。已全额退还虚报款项，已被公司开除。6，糯米西安分公司莫洋私自截留商家地图推广费占为己有。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报介入刑事调查。7，糯米市场部张景、冯越、范世鹏（实习生）在市场活动中弄虚作假，将活动奖品育持冷给自己的亲友。公司已责令3人退还侵占的奖品。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报介入刑事调查。8，糯米上海分公司商户发展部陈嘉骅、左飞弄虚作假骗取公司销售提成，并利用假商户刷单，骗取公司补贴款。现陈嘉骅已被当地法院以职务侵占罪一审判处有期徒刑7个月，退还公司损失数万元。上分商户发展部李青伟纵容下属陈嘉骅、左飞弄虚作假，给公司造成严重损失，存在严重监管失职，且调查中有不诚信行为，已被公司开除。9，糯米北京分公司增值部霍娇在直通车项目中唆使下属弄虚作假冲业绩，已被公司开除。10，糯米北京直销分公司杨晶晶，北京分公司客户发展部田圣国、吴德毅、文宏鹏，北分客户发展部已离职员工甄笑帅、赵圆圆，利用职务便利，内外勾结，篡改推广网站数据并非法获利，上述6人因涉嫌犯罪已被警方刑事拘留。11，北京分公司客户发展部张磊、卢磊、李柯璇、徐丽君，严重违反公司规定，业务上弄虚作假，均已经被开除。12，渠道部张智与合作伙伴不正当大额经济往来、收受礼品未报备，已被开除。13，商务合作部经理苏广富存在重大利益冲突的严重违纪行为，并涉嫌变相向百度渠道商谋取私利。因涉嫌商业受贿，警方已开始刑事调查。14，搜索产品市场部田鹏勾结离职员工违规操作，恶意提权篡改网站排名，已被开除。15，贴吧事业部一产品中心张万磊收受某小说网站的贿赂数万兀，帮该小说网站导流。张万园已全额退还赃款。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报介入刑事调查。16，多酷游戏黄洁楚翔职务主便，将游戏币低价售卖给玩家非法获利数万元。黄洁已全额退还赃款。因涉嫌职务侵占，警方已受理我司举报介入刑事调查。17，移动分发产品部金林平在外投资公司未报备，并串通下属李斌组织所管理的开发团队盗用百度资源为自己的外部公司开发软件谋利。二人均已被开除。百度公司职业道德委员会
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电商创投资讯-实时直播京东自揭家丑 原3C事业部一员工因腐败被辞退
【TechWeb报道】11月23日消息，京东今日再次对外公布了一起员工腐败事件。京东商城3C事业部生活旅行业务部运营岗樊龙利用职务之便，向商家索要股份、现金等大量财务。据京东方面透露，目前已经将这名员工辞退。
京东自揭家丑 原3C事业部一员工因腐败被辞退
近期，京东集团内控合规部处理了一起运营人员收受商家贿赂的案件。根据内控合规部调查发现，京东商城3C事业部生活旅行业务部运营岗樊龙利用职务便利，向商家索要股份、现金等大量财物。因其行为违反了《京东集团反腐败条例》第六条的规定，现已被公司辞退。同时，樊龙因涉嫌&非国家工作人员受贿罪&在办公室被公安机关传唤带离，目前已被公安机关刑事拘留。
另外，京东表示，对主动举报并积极配合警方调查工作的供应商给予相应奖励。京东将携手供应商及合作伙伴共同创造良好的商业环境，履行社会责任。
10月24日，京东集团发布了一则《反腐内部公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布。这是京东首次实名对外公开内部腐败事件。
近年来，包括互联网企业在内的民营企业、国有企业，对腐败的重视日益增强。自查自纠的行为越发增多，内部相继成立用于反腐的&内部纪委&部门，开除了一批存在腐败行为的职工，甚至将不少内部蛀虫移交司法机关追究法律责任，今年年初，优酷土豆集团前副总裁卢梵溪，在职期间涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为被警方带走调查。
今年9月，百度对外公布17起严重违纪事件，百度旗下团购平台百度糯米，成为这次百度内部&严打&的&重灾区&，占了17起严重违纪案件中的10件。例如，百度糯米成都分公司某员工，勾结外部人员为商家刷单，骗取公司补贴。该员工已全额退还公司损失数万元，目前已被当地法院以诈骗罪判处有期徒刑并处罚金。（王卡卡）
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机情秀公众号京东首次公布内部腐败案
京华时报讯（记者施志军）昨天，京东公布了10起内部腐败案件。京东的公告显示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品等违法违规行为。这是京东首次实名对外公开内部腐败事件。
公告显示，这10起案件共涉及10名京东员工，包括京东服饰家居事业部奢侈品部总监栾霁、京东消费品事业部POP（开放平台）运营岗周朝阳、生鲜事业部POP运营岗石利峰、京东华北区北京备件库异常处理组主管薛毅等。其中，栾霁、周朝阳二人均因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，在办公室被警方带走，目前已被公安机关刑事拘留。薛毅则因涉嫌“职务侵占罪”被移交警方处理，目前已经被警方刑事拘留。
此外，前京东商城3C事业部产品经理张万东，在其离职后被发现了腐败行为。经调查发现其在职期间利用职务便利，收受供应商贿赂及侵占公司财物，京东对其追加辞退处理，并退回不当获利。
京东集团表示，对于腐败现象坚决零容忍，对于涉贪员工绝不姑息，情节严重者将会移交司法机关处理。而对于违法违规商家，京东将永久终止合作。同时，京东正在筹建“京东反贪腐”网站，该网站将面向所有社会公众开放，鼓励公司内部员工、合作商家积极举报腐败行为，并给予高额奖励。
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　　刘强东反腐为什么这么狠，“你敢拿一分钱我也一定把你开掉”
　　作者：陈琼珂
　　“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”
　　“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东谈到内部腐败问题时，言辞激烈。
　　京东为什么要坚决对内部腐败动刀？这与刘强东的经历相关。
　　“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”
　　第二次创业创立京东时，刘强东就坚定了一个信念：要做一家走正道、没有贪污腐败的企业。
　　正如中纪委机关报评价的那样，像京东这样的民营企业加入反腐阵营，值得赞赏。
　　实名通报内部腐败，为什么这么狠
　　今年5月3日，京东公布了6起反腐败案例，涉及收受商家贿赂及虚报费用，多人被辞退，京东商城原服饰家居事业部服装部采销经理汪宇龙、招商主管惠昌东以及京东商城家电事业部销售拓展部京东帮管理部广西片区经理廖记生，均因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被公安机关刑事拘留。
　　此前，去年10月24日，京东通过公众号“廉洁京东”发布文章《京东集团反腐败公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布，其中多名员工在办公室现场被警方带走、刑拘。
　　据公告显示，这些内部腐败事件涉及收受供应商贿赂、职务侵占、索要供应商礼品、接受供应商宴请等违法违规行为，京东对涉及员工进行了移交司法机关或辞退的严肃处理；违反国家相关法律的行贿商家也被移交司法机关处理。
　　有人说，“京东这样做是不给人留活路”，但京东方面也重申，“京东秉持反腐败零容忍原则，任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告，从即日起，每查处一起公告一起，公司ERP公告、京东ME反腐公告及廉洁京东公众微信号联合发布。”
　　刘强东表示，“这不是我狠，是因为你做的事情完全违背了我的价值观，颠覆了我的梦想。所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也一定把你开掉，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹豫。”
　　从摆柜台开始到2004年进入电商领域，直至今日成为连续入榜《财富》全球500强，年交易额剑指万亿的互联网企业，京东始终对腐败行为采取零容忍的态度，诚信更是作为京东价值观之一。
　　京东内部的反腐机制已日臻成熟
　　京东治内部腐败有一套办法。《京东集团反腐败条例》是集团反腐败的根本制度，以条例为中心，增加了配套制度，形成了健全的反腐制度体系。
　　为鼓励员工、供应商及其他合作伙伴全面深度参与到京东诚信经营的监督体系中，京东宣布出台《京东集团举报人保护和奖励制度》，并设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金，同时上线了反腐网站廉洁京东，开通微信公众号廉洁京东，联合全社会力量共同参与净化商业环境。
　　2017年3月发布《京东集团廉洁奖励试行办法》进一步完善了京东反腐体系，对于行贿者按照《反商业贿赂协议》进行处理，从而达到从源头上让行贿的行为得到有效控制，同时通过奖励的方式对员工做正确事情给予特别认可，彭励员工拒收贿赂，两者相辅相承。
　　据报道，《廉洁奖励试行办法》中规定，对拒收商业贿赂表现出色的员工进行高额奖励，奖金高达贿赂金额的50%；同时还规定，对拒收商业贿赂的员工，升职加薪时给予优先考量。既有高额奖励，又有升职加薪的优先考量，难怪网友称赞，“将极大激发员工的正能量”。
　　涉及资金来往的领域相对风险会高，易产生腐败问题。京东对于反腐预防主要措施：文化，制度及系统三方面并重。
　　以文化建设以例，京东新员工入职必须接受反腐的培训和考核，同时员工会签署员工反腐承诺书。内控合规部将根据培训对象的情况，制定反腐培训方案从而实施阶梯性培训。
　　技术作为反腐败的工具，京东一方面用技术不断完善公司的系统，减少员工犯错的机会；另一方面针对风险领域运用技术手段，并结合公司的大数据平台建立了反腐监控系统，有效提升查处腐败能力及效率。
　　有人给她打款5万元，她却……
　　京东相关部门负责人介绍，京东自成立之初，始终重视反腐工作并建立了完善预防机制和反腐体系，持续推进反腐工作，不断通过培训、制度、宣传三大方面提升全体员工的反腐意识，营造人人反腐的文化氛围。
　　公司规定：针对供应商及合作伙伴的馈赠，京东员工第一时间进行拒收。对于无法退回的，员工会根据公司相关规定进行处理。
　　今年2月18日，京东一位员工温玉杰打开自己的金融支付工具给公交卡充值，但一打开软件，却发现余额中多了5万元。翻看转账记录，发现该转账竟分五次，每次分别转账一万元。这引起了温玉杰的注意，仔细查看对方信息后发现，该转账人为前几日因刷单被关店处理的一个商家。
　　他突然想起商家最后回的一封邮件：短信说。于是，他打开数条未读短信，才发现商家写到“短信说是为了避嫌，也没人知道，您可以灵活处理一下，先付你5万，事成之后，再付5万。”温玉杰丝毫没有犹豫，直接把钱退回给卖家，并将此事上报给上级领导。
　　据了解，温玉杰当时已通过邮件清楚的告知该商家刷单行为事实、处罚结果以及管理规则。商家还多次暗示她灵活处理，取消关店处罚。温玉杰明确回复：您的行为确实违背了京东对商家的管理规则，我个人也没有可操作的空间，规则就是规则。根据京东集团《反商业贿赂协议》规定，将该商家纳入京东集团供应商管理黑名单系统，永不合作。
　　京东不仅内部开展诚信宣传，对外部供应商及合作伙伴也持续宣传京东反腐文化。在此期间，供应商更是积极的参与到京东的反腐体系中，主动举报内部员工腐败行为并积极协助调查工作。
　　民营企业是反腐的重要力量
　　中纪委机关报《中国纪律监察报》曾在头版登载文章，对京东这样的民营企业加入反腐阵营值得赞赏。
　　文章中说，十八大以来中国共产党整饬作风、厉行反腐的同时，一批知名民企也以大刀阔斧的姿态向“内部腐败”宣战，不仅主动清理“门户”，而且敢于自揭“家丑”。
　　从“睁一只眼闭一只眼”到“零容忍”，从“家丑不可外扬”到“查处一起公告一起”，从处置内部涉腐人员“轻则开除，重则移交司法机关”到不与“有污点”的商家、客户继续合作，越来越多的民营企业正在顺应党和国家正风反腐的大势，与坚决反对腐败、建设廉洁政治的“大目标”同向而行，用打造诚信、干净、担当企业的实际行动诠释“能力越大，责任越大”。
　　此外，还有部分行业协会、企业联盟、商会，或发出“永不行贿”的倡议，或鼓励公司内部员工、合作商家积极举报腐败行为，或对违反相关法律法规和行业规定的会员企业、从业者说“不”……这些积极的变化，无疑值得赞赏。
　　不过，并不是所有的民企巨头公司都有这样的觉悟。在解放日报·上观新闻记者联系阿里巴巴、百度等一些知名互联网公司采访过程中，被“婉拒”的理由竟然是出奇的统一：内部事务，不便接受采访。
　　其实，无论是构建“亲”“清”新型政商关系，还是形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，体量庞大的民营企业都是不可或缺的重要力量。对民营企业尤其是明星企业而言，其在引领社会风气方面的影响力是有目共睹的。
　　在这场正风反腐的斗争中，没有谁是理所应当的旁观者，而更应该是建设者、正能量的传播者。长此以往，整个社会风气就会有大的改观。
责任编辑：孙剑嵩