人人都去保险公司上班好吗了，这个社会将变成什样。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-02 01:39 标签： 保险公司周日上班吗
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荜路蓝缕以启山林 为山九仞勿亏一篑.doc 99页
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荜路蓝缕以启山林　为山九仞勿亏一篑
——写在交建公司第二届理论研讨会成果集结付印之际
在全体员工共同努力下，以学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神、市委市政府《关于进一步加快交通运输事业改革发展的意见》，全力实施《公司经营发展七年规划》（2014——2020）为主题的第二届理论研讨会成功召开。本届理论研讨会顺利举办，标志着全员表达能力、思考能力和研判能力有了新的提升，企业文化建设有了新的成效，凝心聚力推动公司经营发展有了新的希望。
研讨会上，全体员工准备充分，思考深入，发言踊跃。既有较为全面的个性陈述，也有哪怕些微的真知灼见；既有旁征博引的论证，也有画龙点睛的表达；既有理性的分析，也有人文的情怀；既有严肃的自证，也有诙谐的共鸣。
通过研讨，让我们体会到了思考的乐趣，领略到了思想的力量，感受到了竞争的压力。思考，让我们成熟成长；思想，让我们厚度增加；竞争，让我们活力迸发。
通过研讨，让我们明白：公司的发展壮大没有标准答案，实事求是、与时俱进方为正途；必须立改革之志，铸拼搏之魂，集众人之智，用市场之手，方可杀出一条血路来!
通过研讨，让我们懂得：因为工作，所以美丽；热忱，必需的态度；多元，路径的选择，选择有时比努力更重要。
通过研讨，让我们知晓：一切历史都是当代史；他山之石，可以攻玉，少走弯路就是胜利；“生于忧患，死于安乐”；“上帝死了”，我们来了，在生存与死亡面前，我们不是选择活着，而是选择生活，体面的、优雅的、有尊严的生活！
通过研讨，让我们感受：态度决定一切，志同温暖人心，道合集聚力量；文化滋养，相互陪伴；做好自己，再为交建。
虽然我们的观点还显稚嫩，思想也并不深刻。但不少员工“身在兵位，胸为帅谋”的勇气尤为可嘉，大家都在伴随着交建步步成长。人生的高度得益于阅读的广度，想要成熟和深刻，当以清寂的心灵品精品，用纯净之眼光看世界，静下心来多读几本书，拿起笔来写成几篇文章。
“大道之行也，天下为公”。心怀交建，兼济天下，是每位交建人义不容辞的责任。让我们将“团结、务实、诚信、敬业、创造”的企业核心价值深植于内心，真心弘扬“交建兴亡，我的责任；永不言败，勇争第一”的交建精神，久久为功，驰而不息，描绘新宏图，画出同心圆，用最短的时间实现“提升三大服务，建设城乡道路，打造川东北一流的交通产业集团”的愿景目标！
深入思考八大问题
推动公司永续发展
——在交建公司第二届理论研讨会上的发言
今天是“三八”妇女节，首先祝贺全体女职工节日快乐！同时公司今天召开第二届理论研讨会。借此机会，我谈三个方面的意见。
一、关于举办理论研讨会的目的和意义
召开首届理论研讨会时，我讲了八个方面的目的和意义，当时公司只有10多人，没有一家子公司。今天，结合变化了的形势，增加两点，不妨简单重复、概括如下：
（一）打造交建公司品牌的需要。树立一个公司的品牌，既要硬实力，也要软实力。而软实力的提升，需要公司全体员工通过不断的学习、探讨、实践、总结、提炼来提高我们的学习力、凝聚力、执行力、创新力和影响力，最终把交建公司打造为全体员工的共同信仰和效忠对象。
（二）提高全员理论水平的需要。大家都要争做一个理论型、知识型、思想型的公司员工。既要学习，更要思考，最好能做到深度思考；靠理论来指导实践。目前公司的学习氛围不很浓，不少员工的学习习惯没有养成，导致工作能力提高不快或根本没有提高。
（三）提高公司员工表达能力的需要。口才和文才是个人能力的重要方面，我想通过各种方式的锻炼，使巴中交建司每位员工都成为能说会道、能言善辩、能说会写，既会思考，也会表达，更能成事的精兵强将。
（四）统筹务实工作与务虚工作的需要。综观世界，不外乎三种人、三种状态：一是埋头拉车、二是抬头看路、三是仰望星空。所以我们讲虚实相生，虚实兼顾，时不时搞点务虚会、研讨会对提高决策、执行的前瞻性、科学性、有效性和可行性是十分必要的。
（五）塑造全员核心价值观的需要。公司已经确立了 “团结、务实、诚信、敬业、创造”全员核心价值理念，这是作为一个真正的现代企业员工都必须具备的基本价值观念。举办研讨会是价值传承和内化的载体之一，大家共同讨论，使大家真正刻骨铭心、真心信奉，在实际工作、生活中真正践行。
（六）加强企业文化建设的需要。企业文化似虚实实，企业文化和企业精神一定要在具体的公司业务（融资、投资、建设、管理、产业等）、具体的公司员工身上得以体现，是需要通过一些载体来建设的。通过举办研讨会，在研讨中让全员核心价值理念、市场理念、质量意识、安全意识、人才意识、发展理念、集体观念、社会责任意识、现代契约精神、开拓进取精神和交建精神成为全体员工共同的价值追求。
（七）提供学习交流
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