保单变现不是退保 保单贷款要注意什么-宜人贷问答
保单变现不是退保 保单贷款要注意什么
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保单质押贷款风险主要源于以下几个方面: 一、信用风险。 主要表现在: 1.主体资格风险。 寿险保单涉及投保人、被保险人和受益人三个主体。其现金价值所有权归投保人，且投保人有解除保险合同的权利。因此以寿险保单质押的借款人与质押保单的投保人必须一致。即只有投保人才可以成为保单质押贷款的信用主体。如果借款主体不具备上述资格，必然会导致银行贷款权益的落空。 2.借款人变更保单的风险。 根据《保险法》的有关规定，投保人可向保险公司要求对其保单进行变更。在保单质押期间，借款人应按保险合同规定继续履行其缴纳保费等义务。如果借款人不经银行同意而自行退保，或变更保单与贷款相关的信息，将造成保单现金价值的减少甚至流失，从而侵蚀银行的债权利益。另外，由于寿险保单具有自动垫缴保费、更改保单等现金价值的衍生功能，一旦投保人无力按时缴纳保费，保险公司会自动以其保单积存的现金价值为投保人垫缴保费，使保单继续有效，投保人也可以保单积存的现金价值作为保费，采取趸缴方式，将原保单改为相同种类的小额保险单，或改为展期保单，改变原保单的保险期限以至危害质押标的价值，使贷款权益的实现受到危害。 二、质押标的风险。 根据《保险法》的有关规定，申请贷款的质押保单必须真实有效，符合质押条件。作为质押物的寿险保单，其投保期必须已经超过二年且投保人缴费已足二年以上。即只有投保期限以及缴费年限两个要素同时满足时，寿险保单才具有现金价值。另外，有效的质押保单必须是符合质押条件的清洁件。所谓清洁件是指保单质押时为正常保单，不存在向保险公司借款的记录，不存在失效的且在缴费期内的、或以办理挂失手续后又复得的以及选择自动垫缴保费条款的保单。在保单质押贷款业务中，上述条件如出现任何瑕疵，都可能导致质押保单缺乏担保效力，从而给银行债权带来风险;
回答者：g***6 |
　　保单质押贷款是投保人把所持有的保单直接抵押给保险公司，按照保单现金价值的一定比例获得资金的一种融资方式。若借款人到期不能履行债务，当贷款本息积累到退保现金价值时，保险公司有权终止保险合同效力。寿险展业过程中，在险种条款里加入保单质押贷款，已经成为一种时尚。　　保单质押贷款的根本作用在于能够满足保险单的流动性和变现要求。金融理论认为，流动性是金融资产的基本属性，几乎所有的金融资产都需要有流动性和变现能力，保险单作为一种金融资产也不例外。一般金融资产的流动变现能力是依靠二级市场的资产交易得以实现的。但人寿保险保单具有长期性的特征，同时它不能通过建立二级市场和保单交易来实现其流动性变现要求。因此，为赋予保险单一定的流动和变现能力，寿险公司设计出各种保单质押贷款行为应运而生。　　我国保单质押贷款的期限较短，一般最多不超过6个月，最高贷款余额也不超过保单现金价值的一定比例，这个比例各个保险公司有不同的规定，一般在70%-80%之间；银行则更为宽松，一般可达到90%。期满后贷款一定要及时归还，一旦借款本息超过保单现金价值，保单将永久失效。　　保单贷款需收取利息。在我国，目前保单贷款的利率还是相对固定的，其利率按照中国保监会规定的预定利率与同期银行贷款利率较高者再加上20%计算，其结果高于计算保单现金价值的利率。
回答者：徐***紫 |
　　保单质押贷款是指投保客户在不影响其投保权益的前提下，以具有一定现金价值且未到给付期的人寿保险单作为质押，向银行申请融通资金的一种贷款方式。从质权设置的角度看，保单是一种债权凭证，以保单设定质押，其性质为债权质押，即以一种债权担保另一种债权，寿险保单质押与其他质押物如国债、存单一样具有流动性强的特点，其风险系数几乎为零。因此寿险保单质押贷款是一种比较安全的融资方式。然而从风险形态考察，保单质押贷款除可能出现违约风险即借款人在贷款期限届满不能按合同履约偿还贷款本息所带来的风险之外，还有可能面临一些比较特殊的风险。因此有必要对保单质押贷款的风险成因进行一定的探讨，以规范保单质押贷款业务，实现银保双赢。 　　保单质押贷款风险主要源于以下几个方面： 一、信用风险 　　主要表现在： 　　1.主体资格风险。寿险保单涉及投保人、被保险人和受益人三个主体。其现金价值所有权归投保人，且投保人有解除保险合同的权利。因此以寿险保单质押的借款人与质押保单的投保人必须一致。即只有投保人才可以成为保单质押贷款的信用主体。如果借款主体不具备上述资格，必然会导致银行贷款权益的落空。 　　2.借款人变更保单的风险。根据《保险法》的有关规定，投保人可向保险公司要求对其保单进行变更。在保单质押期间，借款人应按保险合同规定继续履行其缴纳保费等义务。如果借款人不经银行同意而自行退保，或变更保单与贷款相关的信息，将造成保单现金价值的减少甚至流失，从而侵蚀银行的债权利益。另外，由于寿险保单具有自动垫缴保费、更改保单等现金价值的衍生功能，一旦投保人无力按时缴纳保费， 保险公司会自动以其保单积存的现金价值为投保人垫缴保费，使保单继续有效，投保人也可以保单积存的现金价值作为保费，采取趸缴方式，将原保单改为相同种类的小额保险单，或改为展期保单，改变原保单的保险期限以至危害质押标的价值，使贷款权益的实现受到危害。 二、质押标的风险 　　根据《保险法》的有关规定，申请贷款的质押保单必须真实有效，符合质押条件。作为质押物的寿险保单，其投保期必须已经超过二年且投保人缴费已足二年以上。即只有投保期限以及缴费年限两个要素同时满足时，寿险保单才具有现金价值。另外，有效的质押保单必须是符合质押条件的清洁件。所谓清洁件是指保单质押时为正常保单，不存在向保险公司借款的记录，不存在失效的且在缴费期内的、或以办理挂失手续后又复得的以及选择自动垫缴保费条款的保单。在保单质押贷款业务中，上述条件如出现任何瑕疵，都可能导致质押保单缺乏担保效力，从而给银行债权带来风险； 三、法律风险 　　寿险保单质押贷款涉及《合同法》、《保险法》、《担保法》、《贷款通则》等相关法律法规，同时也涉及多个利益主体。一旦违反公平原则就有可能影响合同效力，影响利益主体运用法律法规保障自身利益的充分性和有效性，从而使贷款存在潜在风险。 　　综上可见，保单风险的主要原因是保单本身涉及的当事人和关系人比较复杂，这一点与其他质押贷款有很大的不同。因此商业银行应对症下药，才能有效防范风险： 　　第一，加强贷款调查与审核，完善质权设定程序，针对投保人明确风险防控方法。贷款主体应明确为寿险保单投保人，且投保人身份为自然人。投保人、借款人身份的一致性是防范信用风险的根本前提； 　　第二，加强银保合作，限制或冻结投保人的某些权利，以保全保单的现金价值。为保护质权人权利，贷款合同中应做出明确规定，保单质押后应限制投保人解除保险合同、保单挂失等权利，投保人要求解除保险合同、挂失保单时应征得质权人即商业银行的同意； 　　第三，严格调查借款人还款能力信用状况，保证信贷资金安全。一是严格客户信用调查程序，对第一还款来源进行充分调查，分析借款人的信用状况和偿还能力，对符合贷款条件的客户因据实分别录入商业银行和保险公司的客户信息系统；二是严格贷款发放比例控制，严禁超比例违规放贷； 　　第四，严格审查质押标的物，确保质押保单真实有效。首先要严格审核保单的法律效力，主要审查质押保单的真实性，如投保人是否系借款人本人，保单是否在给付期内等等；其次应验证质押保单的现金价值，确保质押保单的投保期以及缴费期同时超过两年，并且为正常状态的清洁件。 　　第五，加强法律知识教育，提高从业人员法律和业务素质。银保合作涉及商业银行、保险公司、投保人（借款人）三方利益，涉及不同的法律条文。银行与保险公司应本着平等、自愿、公平、诚实信用、互利双赢的原则精诚合作。一方面要通过培训各自员工，提高员工法律素质和业务素质以及定期沟通促进双方形成共识；一方面在制定贷款合同时，合同应充分体现各方利益，明确各方的权利义务，而不应以邻为壑，片面强调自身利益。
回答者：g***1 |
打95511问，平安的客服，建议你别退，很不值，有保单抵押贷款，不用退保，不知道这个险种有没，具体你问客服或者看合同条款，有的话看能贷到多少，能不能解燃眉之急。
回答者：x***9 |
可以取出来，但是可能会有损失。具体退保的金额也就是现金价值您可以通过拨打全国统一客服热线（这个号码应该在保单上有体现），通过您的保单号查询到具体的数字。现金价值就是您退保时的金额，这个金额一般无法推算出来，都是系统自动生存的，非要算的话得具有精算师的专业知识，但是大概是本金先扣除各项费用后的金额加上累计分派的红利及复利计息的部分之和，因为红利是不确定的，而且持有保单年度时间长短不同等因素也会影像到分红的多少，所以无法具体举例或者计算。
现在退保的利：你能马上变现，解决急需用钱的周转问题。
弊：短期本金受损，此类产品需要中长期持有才能体现出比银行存款的优势所在，因为是复利计息，因为前期的费用扣除导致现在的现价低于本金的情况，但随着红利的分配积累，就会回本然后获利。
如果继续持有可以享有该保单对应的保险保障，虽然可能保障不多，但还是有的；免税，得到的现金价值不需要像银行存款那样还要扣税；满期收益往往较银行存款略高；资金稳定，银行可以倒闭但保险公司不允许倒闭（法条规定的）。
还有个特别的优势，银行定期存款如果不到期，即使只差一天也会变成活期利息，但保险不会，如果6年满期，第3年退的时候也是按当时的现价退保，不会因为没有满期就把之前分配的红利收回去，所以还是建议再考虑看看要不要中途退保。
回答者：g***7 |
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英大元鸿B款重疾保险计划|保险|被保险人_凤凰资讯
英大人寿热销产品推介
英大元鸿B款重疾保险计划
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英大人寿作为国家电网公司的直属单位和国网金融平台的重要组成部分，依托国家电网公司遍布全国的客户资源、雄厚的财务实力、知名的企业品牌，借鉴吸收美国万通国际先进的寿险经营管理经验，秉承“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神，专业规范运作，高效稳健经营,为广大客户提供专业高效、信赖优质的养老、医疗、子女教育、家庭理财等人生保护和财富积累的综合保障解决方案，努力打造成为国内一流、国际知名的现代寿险公司。
原标题：英大人寿热销产品推介
英大元鸿B款重疾保险计划吉林保监局新文化报联合主办■主持人：姜茂龙英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿）是由国家电网公司发起设立的一家全国性寿险公司，2007年6月在北京成立，注册资本40亿元。2009年6月引进境外战略投资者美国万通人寿。英大人寿控股股东国家电网公司是关系国民经济命脉和国家能源安全的国有重点骨干企业，供电人口超过11亿人，2014年度营业收入20961亿元，位列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。英大人寿作为国家电网公司的直属单位和国网金融平台的重要组成部分，依托国家电网公司遍布全国的客户资源、雄厚的财务实力、知名的企业品牌，借鉴吸收美国万通国际先进的寿险经营管理经验，秉承“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神，专业规范运作，高效稳健经营,为广大客户提供专业高效、信赖优质的养老、医疗、子女教育、家庭理财等人生保护和财富积累的综合保障解决方案，努力打造成为国内一流、国际知名的现代寿险公司。英大人寿吉林分公司自2008年成立以来，基础管理日趋完善，业务发展稳步提升，始终坚持合规经营，高度重视消费者权益保护工作，在2014年度吉林保监局消费投诉处理考评中荣获并列第一名。英大元鸿B款重疾保险计划作为英大人寿主推的重疾产品，自上市以来一直备受广大客户的关注和喜爱。该产品的主要特色是：“满期保险可养老被保险人在保险期间届满生存，我们按合同满期时的基本保险金额给付满期保险金，合同终止。“身故全残保障高被保险人身故或全残，我们按基本保险金额给付身故或全残保险金，合同终止（合同生效180天内因意外伤害之外的原因导致身故或全残，我们按累计已交纳保险费的105%给付身故或全残保险金）。“周年红利可分享作为我们成长的见证，您将分享分红保险业务的盈余分配。红利的领取方式有现金领取、累计生息、抵交保险费三种。“重疾病种范围广如被保险人因意外伤害，或在合同生效之日起180天后因意外伤害之外的原因首次发病，并经医院确诊初次发生合同约定的一种或多种重大疾病，我们按合同的基本保险金额给付重大疾病保险金，合同终止。“特定重疾额外享如被保险人因意外伤害，或在合同生效之日起180天后因意外伤害之外的原因首次发病，且首次发病时间在被保险人年满70周岁后的首个保险单周年日之前，我们还将按合同基本保险金额的20%额外给付特定重大疾病保险金，合同终止。“轻症给付促健康如被保险人因意外伤害，或在合同生效之日起180天后因意外伤害之外的原因首次发病，并经医院确诊初次发生合同约定的任何一种轻症疾病，我们将按合同基本保险金额的20%给付轻症疾病保险金。■保险小知识：警惕P2P平台业务欺诈风险近期，一些P2P平台招募从事过保险销售工作或熟悉保险销售业务的人员，冒充保险公司工作人员，通过向保险消费者承诺高收益诱导消费者退保并购买P2P产品，或劝说保险消费者进行保单质押，将质押贷款作为投资款投入P2P平台。吉林保监局提醒广大保险消费者：一是保险公司、保险专业中介机构不得销售未经监管部门批准的非保险金融产品；二是切莫因追求高收益而上当受骗。三是谨慎退保。
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英大泰和保险公司
令人放心的央企单位
英大泰和保险公司
令人放心的央企单位
&&&&&& 英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿）是由国家电网公司发起设立的一家全国性寿险公司，经中国保监会批准，于2007年6月在北京成立，注册资本金40亿元；2009年引进境外战略投资者美国万通人寿保险公司。2010年国家电网公司成立国网英大集团，业务范围涵盖银行、保险、证券、资产管理等四大板块，英大人寿作为国网英大集团旗下7家金融企业之一，是国家电网公司金融平台的重要组成部分。&&&&&& 依托国家电网公司遍布全国的客户资源、雄厚的财务实力和知名的企业品牌，借鉴美国万通人寿先进的保险技术和经验、专业化管理理念和严格的风险管理机制，英大人寿紧紧围绕
“市场化经营、专业化运作、精益化管理、集约化发展”的总体发展思路，秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观， 坚持“以客户为中心”和
“您·最重要”的服务理念，专业规范运作、高效稳健经营，致力于为广大客户提供意外保险、重疾保险、医疗保险、养老保险、终身寿险、子女教育保险和投资理财等人生保护和财富积累的综合保障解决方案，努力打造成为国内一流、国际知名的现代寿险公司。在“2016年中国保险风云榜”评比中，英大人寿以在客户服务、资产管理方面的优秀表现荣获“优质客户服务奖”、“卓越资管能效奖”两项桂冠。&&&&&& 截至2016年，英大人寿已开发各类人身保险产品150余款（其中包括10余款电力行业特色产品），总资产182亿元，在全国26个省市设立了分支机构，营销及服务网络日益完善。
快速免费申请贷款千万保单保疾病，真的就万无一失了吗
[导读]：据了解，这位客户曾经利用保单贷款来进行资金周转，因此他对分红类保险情有独钟，也对这个险种十分了解。一方面作为理财手段、另一方面也可以作为短期融资的手段。“毕竟是做生意的，有盈总有亏，所以这也是客户为自己的打算，万一生意上出现了问题，起码这里还有资金，还能周转，不至于因为钱而把生意荒废了。”
　　&我们有个客户买了份一千多万的保险，保费加在一起就要七八百万，保额上千万元！&日前，一位保险代理人告诉记者，接触的客户中，越来越多人愿意花更多的钱来卖保险。无独有偶，此前，一位南京富商，年缴1000多万，连缴5年，为自己的孩子购买了分红险，最终保险金可能过亿。越来越多的有钱人开始把钱投到保险上，这也许让人觉得不可思议，但中国人寿的相关专家却认为，这是当前的经济形势下，富人的一种资产配置，也是他们对自己未来不确定性的一种自我保护。
　　千万保单保疾病
　　&最近，苏州一位客户再度追加投保，这样一算他的保额超过了千万。&中国人寿一位工作人员向记者透露，该客户在苏州做外贸生意，以前就是公司的客户，这次追加购买的是康宁终身。据了解，这是一份重大疾病险，除了保数十种重大疾病，还有一些轻度疾病也在保障范围内。
　　上述工作人员介绍，这位客户所要缴纳的保费加起来也要达到七八百万元，保额则超过了1000万元。&这是一款保障型保险，一旦发生重大疾病或者死亡，那么客户可以获得上千万元的赔款，如果没有发生疾病，那么等被保险人自然死亡，他也能获得所有保费的返还。&该工作人员告诉记者，这位客户之所以选择这样的险种，是因为他非常看重健康保障，对这类客户而言，红利、收益等等可能都并不十分重要，因为他本身并不缺钱，可是一旦生病，公司就可能难以运转，这份保单不仅是在提供重大疾病的保障，也是一种资金的保障。
　　据工作人员透露，这位客户最早并没有买这么高的保额，是在最近几年不断追加。到今年，又追加了两百多万，这单保险的保额也达到了1000万元。
　　南京富人将获上亿保险金
　　与此同时，记者从新华保险南京公司了解到，该公司也有一位上亿身家的客户。该公司相关负责人向记者透露：&这位客户每年缴费1000多万元，缴费期是5年，也就是说，光保费就要缴5000多万元。&
　　上述负责人介绍，这位客户不是南京人，但已经在南京安家，也是一位企业家，这份保险是为孩子所买。据了解，这份分红险提供身故保障，保额也不过2000万元左右，保费甚至已经高过保额。实际上，这个险种更注重的是收益。该负责人表示：&他买的是分红险，最终能获得的保险金过亿应该问题不大。&
　　据了解，这位客户曾经利用保单贷款来进行资金周转，因此他对分红类保险情有独钟，也对这个险种十分了解。一方面作为理财手段、另一方面也可以作为短期融资的手段。&毕竟是做生意的，有盈总有亏，所以这也是客户为自己的打算，万一生意上出现了问题，起码这里还有资金，还能周转，不至于因为钱而把生意荒废了。&
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保险理财关注排行但你要注意，六个月之类。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，更是不要去相信。一般来说。之后如果你想继续拿这份底薪。或者说你晋升当主管，至于是谁买的单子他才不管。我曾经面试过不下15家保险公司，有编制，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，他们自己都不是内勤，人管么就是负责人力资源的管理，事实上这是违法保险法相关规定的，主管有主管津贴，保险公司内部的那些“官儿”，前后在两家保险公司工作，等等，什么组训啊，反正就是要你开单。招聘广告说的文员啊，怎么忽悠客户，同时还给你算。你再怎么跟对方确认都是这么说，让你自己出钱买保险，其实是做一个所谓的“性向”测试，直到你自己呆不下去，有底薪给你交金啊，有五险一金，讲师。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，而需要经过省级的分公司审批，人管，就是看所签合同，比如开单技巧啊，一般都有时间限制，不用跑业务，直接当他扯淡就可以，我原来公司里的内勤都考这个证，代理合同不是正式劳务合同，就需要达到更高的业绩标准。如果你铁了心一定要走。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看。这样一张蜘蛛网就越来越大了。至于说笔试，要么开单。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，内勤啊。招聘的时候绝对不会告诉你是招业务员的，转正奖啊，讲师啊，不要跑业务的啊，你增来的人还要不断开单，其实都是忽悠人的。内勤其实不是一个严格的岗位名称，美其名曰“招聘话术”。再多唠叨几句吧，等等，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。至于说什么有正式编制啊，还要增员，高级主任啊。被我当场拆穿后就不声响了，总监啊；如果签的是代理合同，那证很好考。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准，还可以有底薪啊，保险组合的设计啊，告诉我这家公司是国家电网控股（这倒是实话），当我白痴一样忽悠的，属于高级业务员，那就是正式的内勤，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，只说招内勤啊，比如三个月，等等，那是忽悠你的，往往要扣留半年时间：主任啊，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。而且一再强调不用跑业务，于是打出各种各样的名头，是正式编制的。有一个办法可以区分招人的性质，是否适合做保险，文员啊，反正没哪个人会因为这个测试做不好还被拒之门外的，先把你忽悠进去了再说，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢。保险公司的内勤绝少对外招聘，就是做做表格整理整理资料数据什么的，会告诉你公司内勤暂时没有位置，你看看上面可有五险一金的扣款内容，激励方案啊，底薪，内勤都是由外勤转的。最好是你增来的人再增员，就是看一个人是否外向，这些都不是内勤，你的推荐人会想方设法留你，说是要持证上岗，说白了就是教你怎么介绍产品。一进保险公司，而且现在很多行业都要求持证上岗。你想走人还不那么容易的，要么走人，比如运营部员工。英大人寿我也面试过，文员，财务。这底薪也不是一直能拿的，非常能忽悠，那绝对招的业务员。考完证，反正就是让你开单，就要你出单子了。内勤可以分很多种，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，资格证还不一定给你，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇，进去以后做半年就可以转成国家电网的正式职工，所以这倒没什么，有编制，文员啊，更没有权利去录用内勤，不仅要自己开单！当心被忽悠。如果是正式劳务合同，美其名曰“销售话术”，而是外勤，不受法律保护，也就是在员工无法或不愿开单的情况下。比如文员，什么的。还有的公司说有底薪，......
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居然不是文员，感觉是骗人的，信息上说国家电网招文员，然后带着纸和笔培训三到五天可以正式上班了，晕……然后告诉我在这里上班要先交100元考什么保险证，所以用文员代替了，上班，我感觉国家电网不错啊。晕，我有点不大相信，我投了简历，国家的，今天给我打电话让我去面试.两年之后签劳动合同，到那里并非我想的那样，说他们招的职位不知道怎么命名我昨天在网上看到英大泰和人寿保险股份有限公司在网上发的招聘信息 &
英大泰和人寿？首先也问清楚是哪个单位？是不是国家电网公司的正式编制，如果是正式编制员工建议你去吧。一般都不错。 热心网友&
比较国企风）、压力不大（因为这个公司是国家电网的公司英大人寿的内勤普通员工待遇在业界是比较一般的，但升值加薪的事最好别指望，但工作相对非常稳定。有点头衔的待遇在业界是比较有吸引力的了，所以加班好像不多，不过听说人际关系比较复杂，关系硬的除外 热心网友 &
不怕大家笑话我也是被英大人寿忽悠过的，当我结束培训正式入职上班时，我所在的部门经理天天催着我签单，说什么必须要在三个月内签下12000P才能转正（当然你可以享有30%的提成），更加荒唐地的是公司根本不会给你提供客户资料，也就是说你要在还不太熟悉业务的情况下自己独立寻找客户。无语是吧，不过公司的总监倒是替你想好招了，说什么没有客户资源就做缘故市场。有必要跟各位解释一下，所谓缘故就是你们的亲朋好友，懂了吧各位，原来我们成了在亲朋好友中拉皮条的了。悲剧的是有一些缺乏经验的年轻人被忽悠后真的相信了转正之后自己会怎么样的前途无量，竟然向自己的父母要钱签单，于是瞬间来了个角色转换，员工成为了的客户。因为我确实是亲身经历，所以自认为比较有发言权，英大人寿准确的把握了时下的毕业生求职心切的心理，广泛发布待遇优厚，职位体面的招聘信息（不信的话，各位可以上赶集网瞧瞧，英大人寿的招聘信息已经挂了N久了），更为关键的是入职门槛非常低，可以说只要是参加了面试的都会被录取。而求职者被忽悠的历程将从参加面试开始。其实还有很多内幕，比如说参加面试的求职者不允许向已入职的员工打听公司以及职位的信息（一般来说人家也不会告诉你，实不相瞒我就干过这事），部门经理不允许新入职的员工与别的部门员工互相交流（经理们的说法是各个部门相互竞争，有很多的工作机密不可泄露），如果在三个月转正期限未签单的话，你将一分钱也拿不到（每当你问经理在转正期内自己要是没有业务会有多少薪酬时，你将会看到一场非常精彩的太极拳表演，经理就是这个职业的太极拳表演艺术家。引用一段我们经理的精彩回答：“哦，是这样的，这个问题我也不好说，因为公司对于每个员工的薪资安排也是在不断调整的。毕竟这么大个公司，你说是吧，很多问题不是那么简单就能定下来的，这个问题还是要看公司的安排等等。各种刚柔并济，推挡兼顾。）。当然，我也干了件比较解气的事，我和在培训时认识的几个关系较好的朋友一起悄悄地炒了那家公司，我们一共有六个人。当得知我们集体辞职的消息，公司又分别向我们施展他们那并不高明的忽悠伎俩，经理们惶恐紧张的面孔我至今难忘，一吐怨气，痛快！在此，真诚地提醒给位求职者，求职有风险，入行需谨慎！ &
行政助理啊，别被忽悠了，那怎么才算表现好呢，还说能拿到国家电网的分红！当心呐，诸如此类的名头，内勤都是由外勤转的？去拉保单吧，有底薪有社保英大人寿的国家电网国有控股性质经常被拿出来忽悠人的，组训啊。这家公司我当初也面试过，有国家电网的编制。佩服得五体投地，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，再告诉你内勤暂时没编制了；待你进去考完从业资格，招聘时往往打出内勤啊，不用跑业务，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，等等，还有其他一堆很诱人的福利项目，你再怎么跟他确认，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。被我当场拆穿后就不声响了，有五险一金，管理干部啊，文员啊，发现有些人遇到招聘介绍的比我遇到的更夸张，都知道大家不愿意做业务员拉保单。如今保险公司招聘。绝口不提业务指标，当我白痴一样忽悠的。美其名曰“招聘话术”。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”。后来上百度来看看，等等，进去以后做半年就可以转成国家电网的正式职工