人寿保险签字后没交钱，多久后保单自动失效，这张银行卡还可以用
保险学堂纵览
人寿保险签字后没交钱，多久后保单自动失效，这张银行卡还可以用
发布日期：
导读：Q：人寿保险签字后没交钱，多久后保单自动失效，这张银行卡还可以用吗？存钱会被扣款吗？ A：石家庄新华人寿的网友：没交钱就不会扣款，您提前和业务员说好，如果不想存了就退了，想存您就存上钱，如果公司没撤件就可以自动划款，具体问他们一下
新一站向您推荐
vm-tel-xyz-product-1邛崃要发行新社保卡！不会用=白交钱！除了能买药看病，其实还可以这么用
回复"健身"9.9元秒杀奥亚健身房周卡！每人限领一张！
每个月工资就那么点，
社保到底可不可以不交？
交了以后到底有没有保障啊？
相信很多人手里都有这张卡，
但是疑问多得上了天！
在你还没搞清楚之前，
成都这个喜欢搞事情的城市
居然要发行新的社保卡了！
从今年11月份开始，中华人民共和国社会保障卡将与成都市市民见面，逐步替代现有的社保卡。
新卡装载着每一个持卡人的姓名、身份证号、参保缴费情况等个人信息，还将新增金融功能，把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医“一卡通”。
新社保卡就长下面这样
卡上印有持卡人相片、姓名、身份证号、社保卡号、银行卡号等信息。
虽然社保卡和银行卡合一，但是医保卡里面的钱不能提现！只能持卡到指定药店、医院使用。
如果你要开通社保卡的金融功能，可以到发卡银行办理。
金融功能相当于普通的银行借记卡，市民可以持社保卡在各关联银行网点和ATM机等自助设备，办理各项存取款、转账等业务。
你每个月社保要交多少钱？
2016年度成都个体参保人员社会保险缴费标准
注：月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
嚯哟，最低档都要缴400块啊？
悄悄咪咪问一句——
自愿不交社保可不可以？
不！可！以！
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
就算你和公司签订了什么自愿不买社保的协议，也不具备法律效力！
反正不管怎么样这个社保都必须要买
快比对一哈不同标准下
公司会帮你缴多少钱？
成都2016年6月最新社保公积金
缴费比例基数表及最低缴费标准
这一片数字是不是有点辣眼睛懒得看？
感觉交了辣么久
除了看病报销时挺爽
其他时候，并没有神马卵用！
真这么想的话，就大out特out了
不会用等于白交钱——
社保卡可谓星座中的大摩羯
隐藏着不少功能呢~
可当身份证使用
先别急着吃鲸，注意没有？
社保卡的正面有持卡人的各种信息
姓名、性别、身份证号、签发日期等等
（小编刚刚翻钱包确认过）
视读方面俨然是“第二张身份证”
此外，机读时通过后台系统也能够确认身份
这样使用社保卡
就省去携带身份证和户口簿的麻烦啦！
可当银行卡使用
现在的社保卡都有ATM标记
分为医保个人账户和金融账户……
医保账户属社保卡里的钱，不能取出来
金融账户则可以当普通银行卡用
需要拿身份证到卡片上相应的银行激活
然后交纳水电、刷停车费等费用！
好吧，收回前面那句不能取的话
原来有一部分是可以的！
消费可刷社保卡
这个功能比较适合喜欢健身的宝宝
据说一些游泳馆、羽毛球馆可以刷社保卡
改天试试？
申领各种保险金
呃，又说回前面的金融账户了
我国保经办机构将养老金、失业保险金、生育津贴、
工伤抚恤金等各项社保待遇
直接打入社保卡的金融区资金账户
作为参保人员
可以到对应银行网点支取、转账或消费
不过记住限境内使用
而且，不支持贷记功能的哟！
办理人力资源业务
求职登记、失业登记、申请劳动能力鉴定……
以及参加政府经费补贴的职业培训项目
别忽视这些
用到的时候就知道好了！
举个简单的栗子
如果你的公司不幸破产
此前又给你足额交纳了失业保险
想每个月拿点失业补助
就要拿社保卡去做失业登记！
定点买药可刷卡
很多人以为
生病了去医院才用得上社保卡
至少成都街头
小编就看到一些药店外挂着大字
可使用社保卡！
所以别傻不拉几全款买药了
当然木有诅咒各位森冰的意思哈~
说了辣么多
最最重要的一点
以上功能只有新社保卡才可以用
快看看你的是不是新版吧！
虽然社保卡功能给力
生活中我们可能遇到社保断缴的情况
有什么影响吗？
社保余额又该如何查询？
别急，下面就来解答
社保断缴后的影响？
短期：断保期间不可享受医疗保险待遇，看病费用不能报销，个人账户的钱也不能使用。
长期：关于养老保险，只要退休时累计缴满15年可以享受待遇，所以影响不大。失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
社保断缴后该怎么办？
对上班族而言
① 辞职后在原来城市找了新工作，把资料交给新单位的人事，帮忙续上既可。
② 辞职换城市工作需要办理社保账户的异地转移。
对自由职业人员来说
① 有本地户口，可通过社保代理服务公司缴纳。
② 如果是集体户，户口档案放在人才市场，可以通过人才服务中心缴纳。
社保信息怎么查询？
网络查询： 成都市人力资源和社会保障局官方网站 http://www.cdhrss.gov.cn/
电话查询：12333
窗口查询：
成都市社会保险事业管理局
地址：成都市二环路北一段4号
传真：028-
网址：http://www.cdhrss.gov.cn/
成都市医疗保险管理局
地址：成都市二环路北一段四号社保大厦
电话：028-92
成都住房公积金管理中心
地址：成都市后子门房产大厦(体育中心对面)四楼
网址：http://www.cdzfgjj.gov.cn/
电话：住房公积金缴存、支取业务：028-79399
住房公积金个人委贷业务：028-
离开成都，社保如何带走？
①准备基本材料：身份证原件及复印件、缴费本人户口本、社会保障卡到原参保地填写《社会保险关系转移申请表》。
② 到原参保地提出转移申请，开具“社保缴费证明”,主要是《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保证明》。
③ 参保人到现参保地把转移申请递交，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
社保卡哪些情况下使用犯法？
①冒名使用：采用冒名就医购药等虚假手段，骗取基金的。
②伪造病历、票据：伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的，视为医保欺诈。
③倒卖药品：采用转手倒卖药品等手段套取基金，非法牟利或不当得利的。
④借予他人：将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用，造成基金损失的。切记，借给家人同样是不允许的。
关于社保卡，
现在是不是有了更多认识？
所以麻溜收藏起来
以备不时之需吧！
▍来源：成都百米生活
▍编辑整理：邛崃生活
邛崃瑞云欣广场 汤姆斯板鞋店
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点上家公司交了3个月的保险，社保卡和保险手册还没有下来，能自己继续上保险吗？_百度知道
上家公司交了3个月的保险，社保卡和保险手册还没有下来，能自己继续上保险吗？
保险费好像是公司在和平区交的，我在塘沽区，离职后如果间断了两三个月没有上保险，换单位以后，单位能继续给我上缴保险费吗？
我有更好的答案
因为没社保卡，我也就不知道社保号是多少，网上根本查不到公司每个月给缴能让公司办出来最好，没有的话也不是很要紧，会麻烦点。你到劳动局，大厅
采纳率：37%
泰康人寿推出了“泰康幸福人生A款终身年金保险（分红型）”，集终身养老金领取、资产传承、财富增值和人身保障四大功能于一身，在为客户规划一生现金流的同时，给予全方位的养老保障。　　“‘泰康幸福人生A款终身年金保险（分红型）’每份1000元，5份起售，出生30天到50周岁的人均可作为被保险人购买该产品。”泰康人寿上海分公司有关负责人向记者透露，该产品具有“三个领取、四重收益、两项关怀”等三大优势。　　“保险离不开保障这个核心功能，该产品在提供双倍意外保障等常规人身风险保障的同时，还提供了投保人意外身故豁免或意外高残豁免保险费功能。”上述负责人指出，若投保人在交费期内因意外发生身故或高度残疾的不幸，将豁免余下未交的保费，保险责任继续有效。
可以的。到别人的公司 把别的公司一个五险一金有个本公司续交
给到原来的公司转过来可以的。 这个可以持续2年。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
社保卡的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司8/15给我交的社保，但是现在卡还没有拿到要开刀，请大家帮助我看下怎么处理_百度知道
公司8/15给我交的社保，但是现在卡还没有拿到要开刀，请大家帮助我看下怎么处理
我上海的，工作一年半了，之前公司帮忙缴纳的是小城镇保险，今年8/15公司为我缴纳社保，目前阑尾炎要开刀，但是社保卡还没拿到。请各位帮忙确认这样可以报销吗？怎么报销？如果按照小城镇保险来报，可以报吗？
我有更好的答案
社保不保医疗，医疗保险才保医疗费用，公司交的那种医疗保险只部分给付赔偿
我之前都是缴的镇保，这一部分有报销吗
小城镇保险和社保保的人都是你，你没有交医保吗？公司交的话一般都是五险一起交
采纳率：24%
如果你上满一年应该能报。
上满三个月就能报，到交费处去要卡。
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司五险一金怎么看他交了没有_百度知道
公司五险一金怎么看他交了没有
有没有医保卡社保卡之类的发给员工
我有更好的答案
有医保本或者卡的 具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数　
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!　　下面说说医疗保险这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了　　下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦　　下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。　　　　　　　　　　　　　失业保险失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧[进阶篇]各项补充说明　[5KB]来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）另外要说的是社保和个调税的关系在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是=1200，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补回来。所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）其实关键的地方有两点：1、生育前缴费满1年2、社保缴费基数正常申报所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 不是貌似，是绝对可以！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
采纳率：23%
最有效的方式是个人凭身份证到社保部门和住房管理中心直接查询缴费情况。在上海，交了社保后，社保卡得个人自己去申领。
本回答被提问者采纳
医保卡肯定要发的，如果想知道可以上网查的，每个月都会更新的，每个月交多少钱也有记录的哦
五险中有一张社会保障卡，包括有医疗和养老两个账户，住房公积金是另一个账户，在社会保障局就可以查看了。有
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
五险一金的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。