包工头拖欠农民工工资，真的是没有钱吗？ - 知乎80被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2分享邀请回答71 条评论分享收藏感谢收起1431 条评论分享收藏感谢收起对农民工朋友来说，是否按时发放工资是选择工作的重要条件。2017年农民工工资新规了解吗?生活不易，每个人的工资都是靠辛勤劳动换来的，但生活中常有用人单位以这样或那样的理由克扣员工工资。
下面这四种发放农民工工资的方式都是错误的! 如果在你身边存在这些情况，记得要维护自己的合法利益!
1. 每月只发一部分生活费，剩余工资集中发放
老赵在一个建筑工地做木工，每月应发工资8000元左右，但实际上每个月用人单位只发给其1000元的生活费，剩余工资每半年集中发一次。
重要提醒：这些发工资的方式都是&坑&，你可以大声说&不&!
现在有些建筑行业，每个月用人单位只发给员工一部分生活费，剩余工资每半年或每一年集中发放一次。这种做法是错误的!
根据《劳动法》《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
2. 有些津贴报酬不能算进最低工资
小李与某化妆品销售公司签订劳动合同约定的劳动报酬为：月工资2200元+销售提成。虽然约定的工资高于最低工资标准，但由于所销售的化妆品知名度不高，销售不稳定，每个月工资在扣除社保、公积金后，到手工资经常低于最低工资标准。
最低工资是指在劳动者提供正常劳动情况下，在剔除加班费、夜班费，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，交通、住房等，个人按下限缴存及国家规定的劳动者其他福利待遇后，用人单位以货币形式支付给劳动者的到手最低工资(含劳动者个人应当缴纳的社会保险费)。
如果小李每个月的工资在扣除了其按下限缴存的住房公积金后就低于最低工资标准，则单位的做法明显违反了最低工资标准的规定，应予纠正。
一些用人单位经常对最低工资标准的理解不够准确，将职工的加班费、高温津贴都计算进去，以为只要支付给劳动者的报酬高于最低工资标准，就没有违反法律规定，这种理解是错误的。
3. 以包吃住为由，工资低于最低工资标准
农民工小秦从外省去江苏工作，因吃住由老板提供，遂约定试用期每月工资1700元。老板的理由是提供了一日三餐和住宿，这些费用加进来实际远远高于最低工资标准。
最低工资是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的&到手工资&。老板提供吃住，应该认定为这是企业为职工提供的一种福利待遇，不能纳入最低工资的范畴。
4. 试用期不发或少发工资
小王于今年5月中旬入职于南京某网游公司，负责机器维护，试用期3个月，现还处于试用期之内。根据劳动合同约定，试用期内公司每个月发放其工资为1800元。新的最低工资标准出台后，他向公司提出应根据新规调整其工资。但公司认为，最低工资标准调整是在签订劳动合同之后，并且小王还处于试用期内，可以不执行新的最低工资标准规定，于是拒绝了小王的要求。
该公司的做法明显不合法。首先，2017年农民工工资新规中的相关规定，劳动合同期内劳动者工资低于新的最低工资标准的，用人单位应及时调整劳动者最低工资，执行新的最低工资标准。其次，《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据该条规定，即使在试用期，也应该执行最低工资标准的有关规定。
热门推荐：分享到：463人有用350人有用619人有用492人有用根据《农业部办公厅 财政部办公厅的通知》（农办财〔2018〕13号）、《农业部办公厅关于印发的通知》国务委员兼外交部长王毅宣布，上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议将于6月9日至10日在山东省青岛律师加盟热线：400-678-6088
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乙方是挂靠和被挂靠人，拖欠工资的原因是甲方工程款拖欠，对拖欠的农民工工资劳动局有权罚款吗？罚款是对谁
乙方是挂靠和被挂靠人，拖欠工资的原因是甲方工程款拖欠，对拖欠的农民工工资劳动局有权罚款吗？罚款是对谁罚？
提问者：zfzk1800391***时间： 14:33:21地点：4个回答
可起诉要求双方共同承担给付责任，详情建议来电咨询，为您做更全面解答。
劳动局有权对你进行处罚
追问：你好！处罚金是怎么规定的？
回答：在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位向员工垫付拖欠的工资。当然,发包单位依法发包、分包或者转包给经工商登记具备用工主体资格、具备相应资质条件的用人单位，其拖欠员工工资的，由其自行承担相应责任。
可以当面咨询律师
可以要求甲方和乙方共同承担。具体可来电咨询。
答：可以申请劳动仲裁...
已帮助： 人
答：您好，在工程建设之前，您应该有与老板签订合同，按照合同约定，老板需要即时给你们支...
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答：法院判公司给我们工程款120万，可是公司一直都不给我们钱，我们该怎么办啊？可以申...
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答：你好，要看具体的标的额，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年,自...
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回答：在外地心梗花了二十多万，请问当地民政大病补助能报销我们律师不知道
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回答：你好，要求发布者和群主删除
回答：你好，协商不了的，可以法院起诉
回答：你好，属于婚后财产的评论分割。
回答：你好，收集证据。可以要求停止侵权。。。
回答：你好，按照过错大小承担赔偿责任。
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回答：您好，如果有欠条可以直接起诉的。
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各级领导你们好，广西生活垃圾发电厂(成都海诺尔集团)，现在恶意拖欠农民工工资达八百多万元，我们农民工从去年年底一直追讨到现在无果。一直把我们当皮球踢，我们找劳动监察大队，他们说这是市政府招商工程，又因海诺尔在施工前没交工程植保金，从而导致劳动监察大队无法执法，劳动局让我们找市政府，市政府信访局说这不是他们受理范围，又让我们找钦南区信访局，钦南区又告知我们，这个案子他们管不了上一级，又把我们推到劳动局。就这样我们走程序走了一年，无人过问。钦州市政府无所作为，在招商引资时没有严格审查，把不讲信誉的工司引进来，二，在海诺尔不交任何保证金的情况下，没有审批就施工，三，海诺尔为了方便今后址皮，私自把工程交给没有资直和实力的湖北云鹏劳务公司承建，四，建设局明知道海诺尔违建也不制止。从而最终导致拖欠这么多农民工工资而无人置理。希望上级部门给予关注，早点帮我们讨回血汗钱。
希望有人能给我提供帮助，真没办法了，不知道应该怎么办！！日
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如何提高农民工的维权意识呢?农副支队长建议，除了签订合同，农民工在做工时要主动记录每天的工程量，“有的工程量按立方算，像贴瓷砖就按平方算，有的按米算，这样记录工程量。虽然按照规定，用人单位应该记录工人的工程量，但是并不是所有的用人单位都会这么做，所以就需要农民工主动记录。”“用人单位欠薪后，不管用人 .........&&&&
&生活垃圾发电这种存在在科幻电影里面的东西你都信？赶紧去看看CCAV补补脑子吧&
&估计是海诺尔有高招！不然怎么拖下来的！&
&今天4桥那边有好多农民工向一建讨薪，农民工们真的好可怜，希望有关部门出面帮忙解决，而不是动用武警打压以扰乱秩序抓他们起来&
&感觉钦州这几年发展滞后不是没有原因的！！&
&政府只管招商，其他一概不管。那些牛逼企业都是被政府惯出来的，等他们捞的钵满盘满走分机了，坑害的还是钦州这些农民工&
&你们太老实了，跑马拉松那天市内外媒体这么多，番薯官员这么多，你们应该出来拉横幅。&
走程序就这结果？各种踢皮球，质问有关部门
劳动局都没辙？？？真不敢想象
各部门这皮球踢得真好！！！！谁也不想担责任不想管，以后的单位或者企业都是这样欠薪了
靠！！！怎么能纵容这种黑心老板，不给钱，有关部门沉默了吗
这种都被拖欠工资？这钱去哪了？求真相
农民工伤不起，出卖劳动力干一年下来没工钱怎么回家过年？
工资方面的事情不是劳动局管的吗？怎么叫找市政府？
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工资方面的事情不是劳动局管的吗？怎么叫找市政府？
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农民工伤不起，出卖劳动力干一年下来没工钱怎么回家过年？
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800多万怕是转包工程款吧？农民工工资可以找劳动监察大队告呀！
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拆了公司能卖什么就卖什么吧，怎么搞都不可能得到钱的了。
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靠！！！怎么能纵容这种黑心老板，不给钱，有关部门沉默了吗
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怎么也要给个说法
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光脚怕穿耐克个?
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连劳动局都处理不了，欠这么多工资岂能就置之不理呢
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