真正厉害的人，原来是这样处理人际关系的，怪不得人人都帮他真正厉害的人，原来是这样处理人际关系的，怪不得人人都帮他知识决定命百家号点击右上角【关注】霸王课头条号，私信回复“好课”，赠送您价值万元的100节职场精品好课（定期更新）~本文共1230字，阅读全文约3分钟前面文章给大家介绍完如何拓展人脉，那么当你结识了很多优秀的人脉之后，那么应该怎么样管理这些优秀的人脉呢？今天继续解读克林顿和希拉里的御用人脉大师基思·法拉奇写的《别独自用餐》，来说说如何管理人脉。其实人脉关系更像是肌肉，使用越频繁才越健壮。要促进人脉之间彼此的交流，帮助他们共同进步，分享人脉比守着藏着掖着重要得多。作者给了一个原则和一个方法来管理人脉，这个原则是多样性原则，让我们先来看一段作者自己的经历，有段时间作者打算进入娱乐行业，想去好莱坞，因此他就联系了洛杉矶的朋友，这个朋友又给他推荐了一个在好莱坞的商人叫大卫，作者见到大卫的时候就问他，我想进入好莱坞，能不能给我一些有价值的建议呢？这个大卫就说，我认识一个大电影公司的高管，这个人比较符合你的需求。作者当时就很兴奋，说看能不能帮忙安排一个简单的见面，或者帮忙发一个电子邮件，建立一个联系。可是没想到的是这个大卫居然一口回绝，他说，我可能以后也要请人家帮忙，我可不想因为你或者其他原因，把这个未来请求人家帮忙的机会给用掉了，对不起，我不能帮你。这个经历给作者很大的触动，我们很多人对人脉关系的理解是人脉关系是一个越用越少的资源，如果把我的人脉分享给你，我就会吃亏，也可能会影响到我的人脉，但事实上作者说关系其实更像肌肉，使用越频繁它才会越健壮，我们要做的其实是努力的把自己的关系，合适的人脉介绍给更有价值的人。慷慨地促进不同的人脉之间的联系，而不是藏着掖着。作者把这个过程称为社交关系套利，社交关系套利，这是我们通过自己不同的人脉之间的组合而获得更大的收益，因此作者遇到类似别人需要帮忙的时候，处理的手法和大卫完全不一样。早年作者和美国一家生产背包的公司高山公司的CEO汉口，交往过这家公司生产的户外用野营用品和背包，那在美国的品质也是最好的，可是他们的市场营销做得很糟糕，所以市场上大部分人都没有听说过这个牌子。这个CEO很快就给作者打电话向他咨询，能不能帮到他。这时作者没有把自己的人脉关系藏着掖着，而是想各种办法帮汉克和能够帮助他的人建立联系，比如他就给自己曾在喜达屋的同事彼得打了电话，这个人特别擅长市场营销，而且又很喜欢户外运动。所以让他来和汉口沟通，一定是绝佳的拍档，紧接着他又给锐步的营销部领导打电话。里面的背包也是最不重要的产品之一，他肯定在琢磨怎么样把背包的销量变好，然后他又把高山公司生产的背包寄给了知名杂志快公司的编辑。艾伦的手下评估的这款背包，之后隔一段时间就写了一篇介绍高山公司产品的文章。在作者这样不断的牵线搭桥下，喜达屋内部和高山他们之间就达成了合作。十年之后，高山公司以1.1亿美元的价格卖给了新秀丽，而整个过程中不仅高山公司的汉克受益了，喜达屋的营销人员受益了，锐步公司也很感激有这么一次机会发展了他们的背包生意。结果从最开始一个人的难题变成了大家很多人的机会，而因为这件事，法拉奇和所有人的关系都更加深入了。作者说社交圈的力量很大，而这种力量有一部分就来自于我们关系的多样性，而这种关系的多样性中数量和类型是非常重要的。假设你有五个朋友，结果朋友之间彼此不认识，你和每个朋友的关系便都是一个单线联系，但是如果你让这五个朋友彼此之间建立联系，那么你们就是一个关系网，一旦某一个关系因为某种原因暂时断开了，其他渠道也还都是畅通的。将所有人都能从这个多样的关系网中受益。所以我们真正的价值是来自于我们，对别人是不可或缺的，我们应当成为自己人脉圈中的那个电话接线员，尽可能的把自己的信息，把这些资源把我们的善意传递给普通礼仪的人，帮助他们之间建立联系，这样我们才有更大的空间和更多的可能性。希望对你有启发，你还有什么提高人际交往技巧，欢迎留言转发哦。—— END ——更多职场技能请戳为什么关注霸王课就可以升职加薪？欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。知识决定命百家号最近更新：简介:若是有缘
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海外留学的人脉圈真的有那么重要吗？
编者：可能你无数次听前辈苦口婆心的教导要去建立自己的人脉圈。可留学在外，你的人脉圈真的那么重要吗？或者换句话说，怎样的人脉圈才是对你来说最重要的呢？今天这篇文章话很直，但都是实话。
从小我母亲跟我讲，“你什么朋友都要去交，三六九等都需要，多一个朋友多一条路，即使不喜欢的人也要去认识。” 从小我父亲跟我讲，“朋友要精不要多，人生中能交到3个真心朋友已经非常了不得了，其他所谓的朋友患难时刻都不见了。” 想必各位跟我有同样的困惑，到底哪种模式是对的呢？让猫同学用亲身经历给大家解答。
大多数自费出国的同学，家里多多少少都是做生意或者当官的。
这样的父母，包括我父母在内，非常注重人脉圈的积累，因为他们的成功和办事的方式很大程度上依赖人脉和关系。因此，很多父母从小就给子女灌输出国后要多积攒人脉的观念，以及人脉是多么重要的想法。但是很多父母和同学们因此走上了歧途。给大家几个例子。
我在波士顿读书的时候，经常去一家中餐馆吃饭。中餐馆的老板看我仪表不俗，塞给了我一张纸，上面写了他家的住址和电话号码，说他有个女儿想推荐给我认识。虽然有点突兀，但我还是去他家了，见了他的ABC女儿和妈妈。
虽然那个女孩不错，但并不适合深入交流。去了他们家几次后就渐渐少了联系。但是在这几次交流中，他们也略知了我的家境，以至于我后来毕业来加州读大学时，那个中餐馆老板还想让他女儿和母亲两人圣诞节时单独来加州这边找我。我没有答应，因为这行为太荒诞了。
但这恰恰反映出中国父母对人脉圈的重视，觉得认识一个背景实力强大的人能在未来帮助他们，是他们向上爬的阶梯。包括在大学里的中国同学们也有这样的通病，就是会为了未来可能的利益，而去跟教授们套近乎，每个office hour 都会去，并不是去探讨问题，而是去聊天，混个脸熟。
或者花费大量时间跟中国学生会里的同学们搞好关系，以便以后自己竞选时可以拉到更多选票。他们甚至会跟自己很厌恶的人去做朋友，只因为这些他们厌恶的人在未来有可能对他们有帮助。很多中国同学们做这种事情做得不亦乐乎，他们称此为建立人脉圈.
你身边是怎样的人，很大程度决定了你最终会成为怎样的人。Paypal mafia的故事
猫同学用亲身经历来告诉大家，这样的行为费时费力还不讨好。
人脉圈的建立，是基于个人能力，而不是你认识多少人。你们可能问，我一个未出大学的学生，有什么资格来谈人脉圈。但是我拥有的人脉圈从世界富豪级到平民百姓都有。我在新加坡读书的时候，上的是全国最好的中学之一。
我学校里藏龙卧虎，身边的同学们都是亚洲富豪们的子女。比如说赵本山的女儿是我的同学。我同班缅甸好朋友的哥哥，他也是我的学长，在这次亚太峰会时作为成员出席，并且接待奥巴马。
我谈的女朋友是前越南首富的孙女。还有中央高层的子女，上学身边总有2个保镖。 我身边的基友们，随便问一个，都是曾经坐过坦克，出身在机关大院里的孩子。或者是中国的垄断企业的孩子，15岁生日都是在豪华游艇上过的。
这些人当时跟我关系都不错。然后我来说说我的平民百姓同学们，在我来波士顿读高中时，我上过一个公立高中半年。我的同班同学就是最普通美国家庭里的孩子，有一个抱着婴儿来上学的15岁小女生，我问她这是不是你的妹妹，她回答说这是她的女儿。
班上还有些毒瘾少年，下课和上厕所必须得有五大三粗的校警过来领走。舌头上穿环，眉钉，把头发染成绿毛那是见怪不怪。我在这两所极端的学校里当时都有很多好朋友，但是，如今还有联系，可以继续做朋友和发展的人，都是那些跟我能力家境相仿的人。
这是为什么呢？因为我对于那个接见奥巴马的同学来说，我实在是太弱了！我的能力和家境根本不能给他带来什么，我们虽然互相认识，之前还是朋友，但是他并不属于我的人脉圈，因为强者并不可能会去帮助一个比自己弱很多的人。
他也不会把我引荐给奥巴马认识，因为我太弱了。同样的，我虽然之前跟一个出身极其贫寒的美国同学成为了好朋友，但是他会成为我的人脉吗？不可能。因为他对于我来说，他太弱了，我不会需要到他的帮助，同时我也不会帮助他。只有那些跟我家境能力相似，不能强太多或者弱太多的人，他们成为了我的人脉。
我找他们帮忙，他们会帮我，而且能够提供有力的帮助。同时我也会为他们提供我力所能及的帮助。人脉圈不是你认识了多少厉害的人，因为你即使跟马云一起吃饭了，你是个渣渣的话，马云根本不会来理你。这一点用都没有。即使你跟教授混了个脸熟，你英语不流利，学术不强，不肯吃苦耐劳，教授会推荐你那真是见了鬼了。
所以，与其把时间花在认识各种人，巴结各种教授上，还不如把时间花在提升自我能力上。
自身能力强了，即使不认识的人也会主动来认识你。试想比尔盖茨回哈佛母校，他想要哪个教授的帮助，他就能得到，并不需要他之前跟教授混脸熟。套用句烂俗的话，那就是“你若盛开，蜂蝶自来。”一句话总结：人脉圈基于个人实力，而不是交际能力。
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大学阶段，在有限的时间里，人脉真的那么重要吗
我有更好的答案
在我看来二者同等重要，鱼和熊掌也并非不可兼得。首先，学生的天职就是学习，将来学有所成了报效祖国，贡献祖国发展一己之力。如果你连学业成绩都不行，将来如何出人头地、报效祖国？你要知道，在中国，成绩决定未来；人际关系和学习成绩一样重要，如果你没有一个庞大而稳定的人脉圈，将来也是难以在社会上拥有一席之地的。要记住，学会学习，学会交往。祝你能够收获到完美的大学生涯！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。大学时积累的所谓人脉, 步入社会后真的有用吗?
人脉，在我们工作生活中确实是真的非常重要的，个人的发展离不开人脉，但是这个人脉到底该如何积累呢？下面有一个案例大家可以看一下。（以下内容学员口述，小编整理）
我是一所二本院校的大学生，毕竟已经3年了，这3年我都在做什么呢？三个字概括：换工作……3年，说短不短，我的很多同学都已经升到了主管位置，或者考上了公务员，风生水起，而我还在起点徘徊，为什么？我也在总结，最后得出了一个结论，太过看中所谓的“人脉”！
我也不记得了从哪里得来的谬论，说大学一定要积攒人脉为以后工作打基础。于是，我就开始了不归路……
大学期间认识了很多“朋友”，在那时候也确实感觉很有面子，经常逃课参加各种聚会，酒量练出来了，也学会了阿谀奉承、虚以为蛇，那时候以为交到的都是“知己”，现在想想，能玩在一起，大抵也是上学期间，根本没有什么事情需要求人，也自然就被“有事你就说话”这样的言语所迷惑。
毕业的时候，着实费了点劲，因为根本没有好好学习，专业课一塌糊涂，最后还是同学们帮忙向老师求情，借给我笔试背才勉强补考合格，拿到了毕业证学位证。
工作之后，也是这种思维模式坑害了我，毕业后应聘到了一家规模还算可以的企业，试用期三个月，主管是个中年女性，有一次工作上出了点小失误，我生怕过不了试用期，就给女领导买了一条丝巾，下班后硬塞给了领导，原本以为自己做的很漂亮，此后女领导也确实没有再为难我，正暗自窃喜的时候，试用期结束，人事找我谈说不能继续聘用。我很愤怒，找到了女领导，女领导说我这个人看着不踏实，每天不想着怎么把工作做好，怎么学习知识，反倒上蹿下跳拉帮结派，一会这个姐，一会那个哥，实在难堪大用。说完，从桌子底下拿出我送的那条丝巾，包装都没拆，还给了我。
我当时特别气愤，还是觉得自己没有错，认为女领导自己人缘不好就嫉妒我。
可是，此后的两三年内，几乎工作都干不长，慢慢的，我才醒悟过来，自己所谓的人际交往，在其他人眼里就像是跳梁小丑，再会说话，业务能力不突出，做事不踏实，也照样没人愿意用你。
于是，我毕业的头三年就这样毁了，现在我不禁疑问，不是说人脉很重要吗？到底该不该为积攒人脉而努力？
面对这位学员的倾诉，我想起来了其实在大学时我们班上也有这样的同学，现在过的如何了？好像多少年不联系了，同学群里也从不说话。所以，对于人脉，小编想说4点：
1、所谓人脉，一定是建立在对等的基础之上，也就是说你能为他人提供帮助，他人也能为你提供帮助，不可能有单方面付出的“人脉”，大学在读的你，能给其他人提供什么帮助呢？除非是富二代、官二代，借用家里资源，那也是有限的，所以，可想而知，能积累到的都是什么人脉？
2、如果是以牺牲学习来积攒“人脉”就更得不偿失，人生每个阶段都有自己需要去做的事情，大学自然最重要的就是将自己的专业知识学扎实了，一切都要以专业能力提升为基础。
3、若真想积攒人脉，不要舍近求远去校外寻找一些不知根底不靠谱的，好好发展身边的同学和教师才是真的，大学同学之间的感情才是可贵的，但需要用真诚去浇灌而不是功利心，如果你一直以真诚待人，自然就能收获真知己，这才是你可贵的资源。
4、工作之后，你能力突出，有成就，自然接触到的都是与自己实力相当的朋友，再加上同学介绍等，一定会有属于自己的人际交往圈子，如果你是个失败者，不管多努力，都不会有真正的人脉资源，正所谓“你若盛开，清风自来”！
文/陕西中公教育（sxoffcn）
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