绿松石什么样子？有人见过没？【问道吧】_百度贴吧
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绿松石什么样子？有人见过没？
花十万天上搜不到。自己鉴定九十级装备给芙蓉石。鉴定十个装备全是芙蓉石
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啊。 错了，是蓝松石。。
就是给法宝升级的一种东西。
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问道中鸿运签有什么用
提问时间： 07:15:55
问道中鸿运签有什么用
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就是个道具 找鸿运使者 在百晓通上面点相关信息 赌运气 出鸿运签最多的那个道具就给谁。找鸿运使者许愿的越多鸿运签许愿就越成功，周日揭晓答案。比如说你想预定一个道具，你1个签，对方4个签（假设就2个人），你获得道具的几率就是20%或者更低。很不划算的，所以留多点再弄。
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您可能有同感的问题男性拍照，我不知道题主的真正意思是什么，可是看了以上的赞较多的答案觉得好可怕，不是贝克汉姆就是丘吉尔，全是清一色的杂志照片或者历史人物，不然就是恶搞。难道就没有真实的一点借鉴性吗？是不是混不出个名堂都不好意思叫“男性”只能叫男生？&br&好吧，那我来说一些自己作为“芸芸男生”的拍照姿势，此类姿势不是影楼级别，也不能流芳百世，只是生活记录或者旅行拍照的一些实用小技巧。&br&其实被拍的自然好看被称赞是一个再平常不过的心理诉求了，女生是男生也是，用一个让人舒服自然的姿势来记录分享生活，是我来写这片帖子的原因。&br&但是一开始我的拍照基本是这样&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/2dd50bd05f42a33b8d19e7_b.jpg& data-rawwidth=&2592& data-rawheight=&1944& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2592& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/2dd50bd05f42a33b8d19e7_r.jpg&&&/figure&这灿烂的笑容，标准的剪刀手，已经到此一游的地点，还有无关紧要的闲杂人员·····&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/76e2c2a152b3a0f4715c5_b.jpg& data-rawwidth=&2592& data-rawheight=&1944& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2592& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/76e2c2a152b3a0f4715c5_r.jpg&&&/figure&于是我避开了人群，对着镜头竖起了大拇哥，当然镜头还有背后的那五个摄像头。&br&显然这是很多男生的标准照姿势，他们大多觉得在人群面前不断自拍拉不下脸，或者不好麻烦朋友反复拍照，而写姿势太跨张又显得太做作。那么我来分享一些自己的小技巧。&br&&ul&&li&使用手机连拍功能&br&&/li&&/ul&我们很多时候存在眨眼表情不自然这样的问题，所以在一个地方反复拍照，使用手机的连拍功能就可以很好的减少这个问题。现在的手机大多可以达到每秒钟8张左右的连拍速度，按住3秒，然后下来再选择你满意的那么两三张实在是再合适不过。连拍的过程中，你可以不断的走动，左顾右盼，或者看时间，玩手机怎么都行&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/bb61bf9ac2ff_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&1449& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/bb61bf9ac2ff_r.jpg&&&/figure&这张照片就是朋友花了10秒钟帮我连拍了80张，后来再在iphone上用snapseed加了戏剧效果，这里说一下snapseed的HDR和戏剧效果是拍摄风景照的时候最好的选择，可以让细节更加突出，饱和度降低但是对比度提高。&br&&ul&&li&放肆的笑容&/li&&/ul&在自拍的时候，没有什么比放肆自信的笑容更加自然的了。越夸张越生活，不是那种千篇一律的证件照，照片里面充满了感情和故事&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/77c4cc3d04bca7f578cc97_b.jpg& data-rawwidth=&2060& data-rawheight=&2060& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2060& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/77c4cc3d04bca7f578cc97_r.jpg&&&/figure&这张照片是我和一个大学同学同一天过生日的时候，大家相互抹蛋糕而拍下的，每每看见都感触良多&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/c706ffa3fe916ed83334d1_b.jpg& data-rawwidth=&960& data-rawheight=&1200& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&960& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/c706ffa3fe916ed83334d1_r.jpg&&&/figure&这张是和女朋友在大二暑假，夏日明媚的阳光里，太阳晒在她的头发上，我随意的指着示意主角是她。“阳光很暖，你的笑容很浅”&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/e9f75a0bdaeccab9cbee9b99_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&450& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/e9f75a0bdaeccab9cbee9b99_r.jpg&&&/figure&什么是自助餐，扶着墙进去扶着墙出来，没有什么特别的拍摄技巧，找有有趣的方式记录生活不也是一件极好的事情吗？&br&&ul&&li&不要看镜头&/li&&/ul&坚决不看镜头，低头向左看，看手表玩手机，怎么都可以，尽可能给人一种不经意的感觉&br&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/321b9f7490e7faa9ef24d31_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&640& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/321b9f7490e7faa9ef24d31_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/7f825c6c71ebebb39ad75_b.jpg& data-rawwidth=&2295& data-rawheight=&2895& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2295& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/7f825c6c71ebebb39ad75_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/de63b3f3b1ad8bf8018054d_b.jpg& data-rawwidth=&2114& data-rawheight=&2114& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2114& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/de63b3f3b1ad8bf8018054d_r.jpg&&&/figure&很多时候。墨镜已是一个不错的道具，可以挡住不那么完美的眼睛的同时制造一种冷酷感，这种拍照时候的技巧是尽可能的穿的简单舒服，背景也是相对单一，这样主题更加突出。&br&&ul&&li&巧借道具&/li&&/ul&一个人的时候，看看周围有什么合适的道具，让身体自然的依靠或者舒展，同时也不会显得那么枯燥乏味。&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/ec44af3d69a36cde9f4a2_b.jpg& data-rawwidth=&1559& data-rawheight=&1948& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1559& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/ec44af3d69a36cde9f4a2_r.jpg&&&/figure&简单大方的插手动作，显得成熟稳重（当然我不是）&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/e81ad54aa01bdd1faef855_b.jpg& data-rawwidth=&2938& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2938& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/e81ad54aa01bdd1faef855_r.jpg&&&/figure&情人节那天的拍摄，虽然我们动作极其单调，但是一个大大的love让照片生动了不少&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/077f9d138ddbe5da5721_b.jpg& data-rawwidth=&560& data-rawheight=&466& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&560& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/077f9d138ddbe5da5721_r.jpg&&&/figure&蜡像馆里和本山大叔的互动，亲切自然，当然了前提是在蜡像馆和博物馆允许的范围内&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/156b60d4f76f18b6db08fa_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/156b60d4f76f18b6db08fa_r.jpg&&&/figure&这是上大学那年第一次回家的时候，母亲拍摄的《我和父亲》，很多年过去了，感谢当年的小大人也成了男子汉&br&&ul&&li&换个角度看世界&/li&&/ul&很多时候我们觉得世界平淡无奇，是因为我们在自己的视角里面待了太久。所以换个角度看世界，也许会有不同的惊喜&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/ab0c0b93a81cd071158b_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&536& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/ab0c0b93a81cd071158b_r.jpg&&&/figure&把照片反过来，会有这种吸在天上的奇妙感觉&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/4a0c24b1dffe327eb2a806b4_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/4a0c24b1dffe327eb2a806b4_r.jpg&&&/figure&gopro的鱼眼效果，从地面拍摄的方式通常叫做虫眼&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/242ef2dc7f25a8114fbabc_b.jpg& data-rawwidth=&2517& data-rawheight=&1897& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2517& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/242ef2dc7f25a8114fbabc_r.jpg&&&/figure&这张照片其实是在一个斜坡上，我直立站着，然后把水平线调平，就有着这种飞翔的感觉&br&&ul&&li&配合一点小技巧，玩心大发&/li&&/ul&其实男人在熟悉的朋友面前就是一个长不大的孩子，所以充满童真的照片是我们和死党发小爱人之间才会产生的化学反应&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/127cff9a79fe00b5f797b47e8f834a53_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/127cff9a79fe00b5f797b47e8f834a53_r.jpg&&&/figure&本来是“天津市长芦盐业有限公司”，我挡住了下面的部分，就变成了天津市长&br&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/ee13d8ffdbda25c0a46510_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/ee13d8ffdbda25c0a46510_r.jpg&&&/figure&把球鞋放在镜头前面，给人一种巨大的球鞋的错觉，巧妙借用视距差&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/5f3b3e786f9cdb5318ec47_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/5f3b3e786f9cdb5318ec47_r.jpg&&&/figure&一个简单的ps印章的技巧，诞生了这个悬疑的图片&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/f01d042a00caf3fde076cd_b.jpg& data-rawwidth=&2308& data-rawheight=&2516& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2308& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/f01d042a00caf3fde076cd_r.jpg&&&/figure&和动物的亲切，把男性温柔的一面展露无遗&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/7a95dbd5644286fcd3df6_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&883& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/7a95dbd5644286fcd3df6_r.jpg&&&/figure&拼图的方式打造的这个小矮人形象被很多朋友称赞&br&&ul&&li&释放你的运动天性&/li&&/ul&男性很大的魅力在于其力量和运动，在照片中用一些动作来展示它是最好不过了，比如说跑步，跳跃，肌肉等等&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/6a93e133dafb_b.jpg& data-rawwidth=&2828& data-rawheight=&2122& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2828& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/6a93e133dafb_r.jpg&&&/figure&这是我一天晚上夜跑完毕以后累到在跑道的一个景象&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/da24c1fde_b.jpg& data-rawwidth=&1728& data-rawheight=&2592& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1728& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/da24c1fde_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/126cef103aaf4cec76ee6_b.jpg& data-rawwidth=&1728& data-rawheight=&2592& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1728& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/126cef103aaf4cec76ee6_r.jpg&&&/figure&南方的孩子第一见大学，欢呼雀跃的跳起来&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/44c860e2f19daff0c18fb280b22be7c6_b.jpg& data-rawwidth=&2937& data-rawheight=&2330& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2937& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/44c860e2f19daff0c18fb280b22be7c6_r.jpg&&&/figure&在呼和浩特地区登上山顶，一览众山小的征服感后即兴拍的一张&br&---------------------------------------------------------------------------------------------------------------&br&从一个只会剪刀手的学生，但现在可以轻松驾驭镜头的资深，我也是不错尝试不断积累，把一点点经验全部分享给大家，希望能够有所帮助，照片全是本人，禁止未经允许用于其他&br&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/7aca3d8c3a37d8a3fcaddfd_b.jpg& data-rawwidth=&3264& data-rawheight=&2448& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&3264& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/7aca3d8c3a37d8a3fcaddfd_r.jpg&&&/figure&&br&更多男士搭配类生活类，请关注主页：乡村铁匠
男性拍照，我不知道题主的真正意思是什么，可是看了以上的赞较多的答案觉得好可怕，不是贝克汉姆就是丘吉尔，全是清一色的杂志照片或者历史人物，不然就是恶搞。难道就没有真实的一点借鉴性吗？是不是混不出个名堂都不好意思叫“男性”只能叫男生？ 好吧，…
1、&br&&br&你二本一本甚至985、211毕业在即，所有平台搜个遍，九成offer附加六级、学生干部等一堆不平等条件约束只开三四千，滚动鼠标发现有家单位慧眼识珠说看上你有理想有抱负，轻松允诺一个月万八千。&br&&br&你心动一查智联、58、赶集，上面清一色招聘启事都挂着资料，还真是家大单位，央企背景/万人规模/90%大学生/趋向扁平化管理，展示的员工照片个个脸上洋溢着人生赢家的迷之笑容。&br&&br&你过了一下小脑，收拾包裹，单屌闯北京。&br&&br&颠簸一宿，下了火车，奔着一家门面朴实的小店去进食。&br&&br&盯着手机十二分又38秒才端上一碗牛肉面，上面不规律的飘着一层香菜葱花，花了七八分钟你吃完了面才捞到沉在碗底像玉米粒大的牛肉。&br&&br&你抹了一把嘴说：结账。服务员笑盈盈的说：一共22，你以为她在开玩笑，莫不成连碗一起卖给你，但人家压根没注意你脸色的变化。&br&&br&你抖着右手勾出钱包破了一张100，左手攥着的十块放进了裤兜，转身暗暗骂了一句娘：我学校3.5一碗的不知比这差着几个兰州，好意思叫兰州牛肉面？不如叫北黑面馆。&br&&br&你平复心绪，习惯性擦下手机屏幕，联系早早保存好的那家慧眼识珠的大单位电话，你心里还在打鼓忘了怎么称呼对方，那边一接通先机械性的说：您好，我是xx保险理财规划师张xx，您这边什么时候方便，我这有一份新产品资料，您一定不能错过这款产品。&br&&br&你用不太标准的普通话说：我是xx大学的xxx，今天准备来面试的。&br&&br&那边沉默了两秒马上严肃起来说：我是xxx公司经理张xx，你下午2点准时到西直门xx大厦，到了给我电话，一会短信发你注意事项以及需要携带的资料和乘车路线。&br&&br&你忐忑的说：谢谢，一定准时到。&br&&br&离面试还有两个多小时，你拖着行李小心翼翼的问了一家小旅馆，本以为三五十就搞定一晚，结果前台说特价房也要188，而且现在还没有，如果马上入住需要288，你灰溜溜的拉着箱子出来了。&br&&br&你在一个有凉亭的小区坐了两个小时，有点困，但你眯眼之前还不忘拿备用鞋带把箱子和行李带穿在一起连在胳膊上打了个死结，你看电视上网络上报道大城市明目张胆抢包的不要太多，你担心自己不值钱的破衣服和零碎丢了就真的一无所有了。&br&&br&2、&br&&br&一不小心被一声狗吠吓醒，你一看手机：雾艹，竟然已经2：20，你想这下完了，你顾不得一身臭汗掖一下衬衣，疯狂的朝面试大楼跑，路人都以为你是顺了别人行李箱的贼，纷纷侧目。&br&&br&你到的时候，xx大厦只有稀稀拉拉的人群，外面全是一溜西装革领的小年轻，你慌乱的打过去电话，大概响了五下无人接听，你想：完了，人会不会直接把我pass了？！&br&&br&当电话嘟嘟声到了第七下，对方接通，却先开口：您好，我是xxx公司保险理财规划师张xx，您这边什么时候方便，我这有一份新产品资料，您看看现在还送iPad。&br&&br&你一愣，心想：这不是早上说过的吗？&br&&br&你说：我是xx大学的xxx，今天和您约好下午两点来面试的，堵车了。&br&&br&对方说：到了是吧，那你等着我下去。&br&&br&你从门外瞅了一眼，xx大厦大厅和银行没什么区别，你怯怯的进去站在靠门的右边，偶尔有人看你，你就微笑点头。&br&&br&你等了足足十分钟，有个男生笑脸迎过来，他说：你是xx大学的xxx？今天准备来面试的是吧？&br&&br&你说：是，但你忘记伸手去握手，因为面前这个经理和你想象的差距不小，也就一米六的样子，一身西服小平头，年轻的像是大学宿舍下铺的小王。&br&&br&他说：要不找个地方聊聊吧，先面试下。&br&&br&你们到了一个小店，点了一壶茶，你侃侃而吹在学校那些半真半假的事迹，生怕漏了陷，时不时还要补充下细节。&br&&br&大约互吹互擂过招40分钟，对方说：对你印象挺好的，给你一张名片，问你什么时候能来公司二面。&br&&br&你其实是有点高兴的，比起同学你马上要有万八千的月薪；比起朋友，你马上要在北京混出个样子了；比起父母，你工作环境如此高大上。&br&&br&当你收好名片，看着对方如此年轻就当上了经理，心想人家一定背景深厚或者天赋秉异，你嘴欠问了句：您是什么学校毕业的？&br&&br&对方脸上掠过一丝得意，笑着回答你某个八线城市某所大专的名字，还一溜连带告知是92年的，13年毕业到现在工作两年。&br&&br&你心里先是一惊转而大喜，想自己一本毕业，依托这么好的平台，那两年后岂不是……&br&&br&你连声谢谢，准备道别，对方不忘问你一句：来北京，找到住处了吗？&br&&br&你说：嗯，暂时有个朋友照应。其实你是在家记了二十几个租房中介的电话，拉不下脸说没有。&br&&br&从xx大厦出来，你在路边一个窗口充了50话费竟然还要一块手续费，沿着人行道拐了三四个弯，在一排危房逼仄处找到一家包子铺你要了一碗馄饨， 一个一个给中介打电话。&br&&br&一个多小时下来那些租房信息写着：600—700/朝阳/设施齐全/的单间再问都在一千五往上，而且口径一致：押一付三，你惦记着卡里仅有的三千五，咬了好几次牙也租不起。&br&&br&3、&br&&br&傍晚吃了饭，你琢磨着不能露宿街头吧，鬼使神差的拨通了张经理的电话，对方倒是很客气，说：要不一会先去我那，我给你找个靠谱的中介，你明天再去找房子。&br&&br&你等到他下班已是夜色麻黑，这个点进了地铁竟然没有座位，他的避难所毫无悬念地盘踞在北京五环，城郊的单间大门像个棺材盖，空气中的有毒物质相对稀薄。&br&&br&你进去还没坐下，就看着他抱出来一床颜色不明的被褥，铺在地上，慷慨的对你说：你睡床上，我打地铺。明天我给你安排个人找房子。&br&&br&实际上，床上只有席子，一晚咯的你骨节生疼。但你觉得他对个陌生人这么照顾心存感恩，后来才知道，这个区对组里招到一个通过考试的新人奖励2500。&br&&br&你俩既没有促膝长谈，也没有彻夜难眠，而是你说着梦话他打着呼噜。第二天，确实有个人领着你去了好几处地下室，二环边上几百块的半地下室床位竟然也抢手，你颇为不解。&br&&br&无奈为了暂时安顿，你交了一个月房租，从此以后夜色袭人时，你就跟随着下班人流的掩护消失在地表，在错落坚实的地下防空洞里汲取着生活必须的湿气和凉意。&br&&br&你和不知底细的十来个人占着60平的地下室，讲真和大学宿舍一样，甚至不如，颇有红军当初闹革命的坚苦卓绝。&br&&br&你们彼此都不熟，也不兴自我介绍，一开始全是那谁谁的代称，大卧室六人一间，次卧四人一间，整套房子一个洗手间。早晚忙成狗，一眯眼洗漱洗澡根本排不到，外面为客户跑断腿，回来继续托着残腿和合租的人争资源，你要比别人早起晚睡，有时候蹲厕所甚至要到附近的大超市或者公厕。&br&&br&屋里没有一个朋友，屋外没有一条很熟悉的马路。你偶尔听得那谁谁讲起学校时的糗事，也会配合的欢笑两声。&br&&br&公司二面很顺利，但是进公司必须要先考「展业资格证」和「从业资格证」，你看着xx大厦里身边同事亲一色西装笔挺，好像精英的样子，你思虑再三，淘宝毫无疑问是首选，29.9块的衬衫，109块的西服，衣料上错乱的针脚不会马上揭穿你贫瘠的物质真相。&br&&br&当你认识到考证是一次自我提升后，你更加坚定了在这个平台有所作为的决心，你把地下室当做卧薪尝胆，你把七八个大学生围在一起馒头就咸菜当做忆苦思甜，唯一苦中作乐的就是大家理想碰撞后精神上的高潮。&br&&br&你每天七点起床去xx大厦打卡上7楼一个会议室开始学习《从业资格证考试纲要》,每天早上去挤地铁都会排起长龙，最挤的往往是8点的那几列。挤得你前胸贴着别人的后背，脚不着地就被抬着上了车，夹入车厢的空隙到站又被扔出来，你需要在司机狂野的提速手法中保持清醒，因为车厢大妈敦实而又灵动的身姿常常把你挤成S形。&br&&br&xx大厦里的电梯也是9:00前的几分钟最挤，人人翘首以盼，万一没赶上这一趟就只有迟到的份。&br&&br&会议室大部分新人都是复印或者经理给的旧书，你本想买一本，但是定价88，你说那就复印一本吧，结果三楼复印处说一块钱一张，就连外面藏匿的小复印室说印出一本也要50多了，你一琢磨算了，你和别人一起看了两天终于忍不住问经理去借，经理说当初自己也是借别人的，不过可以帮你问别人再借一次。&br&&br&你们的办公场所是四百多人一间的大通室，全都红着眼争分夺秒盯着笔记本屏幕打电话，声音此起彼伏，各色口音嘈杂。张经理说你们大区2700多人，这400人大家暂时一个区在五楼，以后都是一家人。&br&&br&你收拾工位时仔细听大家朗朗的措辞，好像每个人都有三四套话术在变换推销产品，张口就来让你觉得很了不起，但总是一分多钟挂一个，你问旁边的同事为什么不聊久一点？&br&&br&他笑呵呵说：一天800个有效通话（接通）每天80有效客户（每个问出住址，电话，邮箱，才算有效客户）打不完，不能回家，更重要的是新人电话任务打够了经理掏话单钱，打不够话单自己去买。&br&&br&好在你还在培训完全没有任务量考核，而且张经理说，你先考试通过，其他以后再说，你目前就是学习和适应。&br&&br&4、&br&&br&此后的两周，你上午去学习，下午找经理。就这样你每天要在这里耗到晚上十点才离开，终于你的两个证都考过了，你们区167个新人只剩下了43个，到公司你发现大家手里握着的不是爱疯就是三星，你酷派握在手里一点也不酷。&br&&br&你学了两天产品条款终于忍不住想要打电话，中午一起和同事吃完炒饼丝，下午经理娴熟的和一个40来岁卖黑卡的阿姨砍价，帮你拿下一张不记名可以通话6000分钟，含400条短信500M流量的卡，只220就拥有了但背面贴着400的单价。&br&&br&你还差一个电话才可以工作，阿姨从容掏出一部一口价85元的老年机，待机长达一周，字大还能报号。你憨憨的说310行吗？阿姨拿过你给的350，找了两张20头也不回就走了。&br&&br&你按耐不住蓄势待发，拨了37个名单号码，只有9个接通，2个超过一分钟，1个说你臭傻逼。&br&&br&两天时间背熟6套话术你开始狂打电话。&br&&br&“喂，王哥，我是XX保险理财规划师xxx，请问您....”，&br&&br&&赵女士您好，我这里是xx保险贵宾体验中心，邀请您周末参加……&&br&&br&&李哥，还记得我吗，我给您看了新产品，特别适合给您孩子买一份，您看时间什么……&&br&&br&&孙师傅，下班了吗？您看您跑出租，上次问我那个产品，我给您做了一份计划书，我下午……&&br&&br&……&br&&br&……&br&&br&你准备了一肚子的话术总是还没说完就被挂了电话，你翻朋友圈早中晚雷打不动一小时产品加鸡汤发两条，一言不合就开车，人家爸妈生病了，你劝人买个重疾险；人家孩子刚出生，你劝人买个教育险；人民币贬值，你劝人买个香港保险......&br&&br&至今没屏蔽你的朋友都是真爱，你甚至魔怔到有一次坐公交车时站在过道开始演讲，挨个发完了15张名片。&br&&br&但你再努力也阻止不了每个月自己贴进去3千多，间歇性踌躇，很快又被洗脑，你太渴望一蹴而就，月薪上万，向同学以及家乡邻里报喜了。&br&&br&开会，培训，找客户，工作内容日复一日。&br&&br&有一天你凌晨发完邮件，早上一巴掌把闹铃拍到地上开了花，你算着自己朝7晚10的日子，好像很充实的样子，但你忽略了，没有一分钱工资，是的，没有底薪，离你一开始预想的月薪万八千可差了万八千加负三千的距离。&br&&br&等你房租西服被褥吃喝杂七杂八的花销应付完一个月，你才发现3500所剩无几，你厚脸皮问爸妈第一次毕业后要钱，你习惯性的要了一个学期学费的数额，因为你觉得要多要少都不合适，五千最为合适。&br&&br&爸妈以为你被骗还是进了传销组织，因为言谈间好像做了什么了不得的事，但是一个月却没挣到一分钱。&br&&br&但是这一切都挡不住每天早上去公司雷打不动半个小时的分享会。那些个开了单的小年轻总能把你感动的热泪盈眶，甚至有人够幸运，一笔大单赚够三年的工资，满面春风，意气风发言谈间仿佛明年当上人生赢家并非遥不可及，但你总不够幸运。&br&&br&有一天和朋友打电话，你不由抱怨一句：好热啊。那头自然脱口而出：怎么不开空调？你说：没有空调。那边说：你那呼哧呼哧是风扇吗？你说：是在扇扇子，说完竟然傻逼一样眼泪掉到屏幕上。&br&&br&眼看着两个月了，你依旧一毛钱没入账，家里轻松筹的五千快要见底，晚上回去和同学朋友偶尔电话、微信聊，你总是描绘的让人家以为你进了传销，你打鸡血的状态简直要比挂科补考前还兴奋，但你反而觉得怎么这些人毕业才两个多月，就自甘堕落了？&br&&br&重点是最后你挂电话前三秒不忘挨个求援，此刻对你伸出援手的都成了贵人。最铁的表哥表妹发小死党好基友都算上凑了五千，又够你下月的启动资金。&br&&br&其实你通讯录好友都是同学和朋友，每个月花一百多给他们打长途，往后两个月内他们不曾主动回过你一次电话，有几个一接通就是家长里短和那点生活琐碎，越来越没有共同话题。&br&&br&过去那些经历说了一遍又一遍，味同嚼蜡又碍于情面，就只是寒暄，后来你慢慢理解有些人已经离开了你的生活就都开始删除，不再联络。那时有段日子你每天只能对着墙上一个小洞说话，说完就用东西塞住。&br&&br&5、&br&&br&时间仅仅过去快满三个月，5个租床位的那谁谁都拉着箱子灰溜溜回家了。 你和他们之前一再嘱咐多联系。但你知道，很长一段时间，难堪时光的陪伴难有交集。&br&&br&合租屋的人来了又走，压垮了床板裂缝的最后一层尘埃。新来的人都眼带懵懂，眨巴眨巴眼呕心沥血过下去，难忍相视而笑。堆在身体的冷眼旁观像是一场短命的事故。&br&&br&你在第三个月终于开了一单重疾险一单车险，这时候你已经打完了张经理提供的4万个免费客户名单，经理说你接下来要花300买名单了，然而你到手的3547元提成刚刚勉强能够低空悬浮在温饱的标准之上。&br&&br&你咬咬后槽牙心想还能从吃饭里挤出点油水，你安慰自己走一站路就有沙县和无名菜馆，路边还常有流动的炒河粉摊，它们悄声隐居在写字楼外圈的饮食带里，你可以像侠士一样大步踱过去，廉价美味的一份炒面偶尔让你满脸热泪，这是你选择继续驻守北京打拼的心理防御底线。&br&&br&坐公交是你城市归属感最强烈的时刻，此刻你可以肆意加入车上大妈的阵列，对城市公共设施的缺漏表达不满，对车内发生的任何不道德行为进行铿锵有力的斥责。但你也需要在公交司机狂野的超车手法中保持清醒，售票大妈欢脱地道的北京口音是你能享受到最实在的本地服务。&br&&br&不知不觉你扛到了十一，对于365天24小时连轴转的公司来说，这个节日对你的意义就是有更多的客户放假了，你需要加大轰炸骚扰密度，更频繁的刷存在感。&br&&br&你前一天感冒状态很差，但有个几次没约成的客户不堪骚扰含糊答应晚上8点xx大楼见面，你以为开大单的机会来了就没有请假。&br&&br&当你公交倒地铁过去时客户短信告知那边有点急事，你默认为需要你在楼下一直等，等客户时你又不敢去吃饭，怕客户随时可能下来。&br&&br&客户的事情一直忙到晚上10点。你饿着肚子22:10打电话给他，客户知道你还在等，电话里略显诧异。你们见面只有5分钟，客户摇下车窗眼中带着一丝血丝说“你把资料给我吧。”&br&&br&你犹豫了两秒，把整理出来的复印费13.5的一沓资料一股脑递给了客户。这样的善意敷衍让你有种溺水般无处着力的愤怒。&br&&br&车没爆胎开远了，你走在路上天上忽小忽大开始冒雨，你脚步舔着地面仰头指着天在心里说：让不值得的人消耗自己生命的生活，为别人不守时买单的傻事再也不要过了！低头又在心里说：为了不再过这样的生活再难也要熬下去。&br&&br&你盯着手机屏幕不知不觉脸上泪水流到嘴里，雨水也凑热闹往脸上拍。你来北京第一次在外面嚎啕大哭，像个傻逼。在北京宣武门人群熙攘的地铁出站口，你忽然对生命产生无力，失落与挫败感。&br&&br&北京夜晚的街道依旧熙攘，最后一趟地铁没赶上。你微笑却全是难过的情绪，脸上的苦笑不知道是给谁看的，在喧闹的音乐和人声里你藏起了悲伤，咬碎流下的眼泪看着淅淅沥沥的小雨，偌大的北京，一个人亲挨着需要一肩担起的事情。&br&&br&你在一处大厦下坐在台阶牙子上，你看着雨打在行人身上催着他们行色匆匆，你看着他们内心悲喜交加，你想起周星驰的一句台词：那个人好像一条狗。而你是从全北京市路过的狗。&br&&br&那一刻，你听不见外界的声音，好像眼前的事物开始静止。那天你收集30个有效客户3拜访的工作任务没完成， 又累又饿去超市买了水和面包。&br&&br&坐在台阶牙子上一个人吃，脑中想起汪峰的那首《北京，北京》 ，然后就想起那撕心裂肺、奔放而激烈的歌声，从你的脑子蔓延到外面在这个城市一路传唱下去。&br&&br&微微发黄的灯光，你带着一身的疲惫，内心挣扎了一会不知道哪来的鸡血，你等雨停又找到附近的xxx大酒店门口去给人家发名片要信息，时间已是凌晨。&br&&br&等你收集够工作指标的信息量已经凌晨1点40的样子，舍不得花钱叫出租车，你寻了一个自动取款机亭，手机定了早上6：00、6:07的闹铃，你盘腿抱着包坐着坐着就睡着了。&br&&br&早上一醒你立即赶地铁回公司，怕花钱去买药你中途以见客户的名义回家在毛衣里面套毛衣，回公司捂的你坐一会就流汗，或许是此法有效，没两天你的感冒竟然好了，但是晚上躺下你才发现床单是湿冷的。&br&&br&6、&br&&br&各种奇葩客户也是让你涨了见识，你记得第二个月有个北京本地客户，开车出门每次都要计算好里程数、油费、用油量，以求每次加油都是刚好用完。&br&&br&他咨询你预算一年交三千、保额50万、又想要分红，还不能缴费年限超过二十年，公司有什么产品符合？你心里一万匹草泥马：哪有这好事？嘴上说：我回去给您做个计划书看看。&br&&br&你还记得工作第46天有一个创业公司的单身部门经理，自称北京三环边上有套房，但聊多了才告诉你，他晚上回家从来不开灯，上班包里天天扛着五个超大容量充电宝，每天在公司充满电然后回家用USB接口台灯度日。&br&&br&他咨询的也算简单：公司有什么类型的重疾险能有10%的分红，你看见天上飘的全是：呵呵。&br&&br&你甚至记得工作整两个月时一个中年男客户买了一个IPA后便向你吐槽自己丈母娘，说：结婚后才发现公婆是个奇葩。&br&&br&公婆带孩子出去从来都不用尿布，而是把孩子爸爸和姥爷的四角内裤塞在孩子的裤裆，等到孩子尿了，公婆就从孩子的裤裆里掏，然后华丽丽的拿出两条男士四角内裤，因为孩子爸爸和姥爷的内裤该洗了，洗之前先给孙子当尿布，尿完了再洗，省水还省尿布。&br&&br&在家洗碗水从来都不倒掉，要留着洗下一餐的，就为了省下洗洁精，平时出去玩都是从家里带凉白开，为了省钱可以接受，关键是装水的瓶子也是用过的矿泉水瓶，瓶子哪来的呢？捡的，洗一下，好点的就用，品相差的卖废品。&br&&br&就这情况，中年男子还问你们公司有没有这样的产品：六十多了怕生病，给她买50万额度的重疾险不趸交，而且最好每年不超过一万。你真是哔了狗，你当这是福利院，这账也是算的贼溜。&br&&br&但让你印象最为深刻就是第三个月第一个周日见的那个婆婆，婆婆快七十了对家人很好，唯独对自己特别抠门。&br&&br&一年前去亲戚家明明公交车只要两块钱，硬是要自己骑车去，结果半路摔了一跤，肩膀处有块骨头碎片卡在关节处，医生说要动手术，大概一万多，报销下来也就自费三四千，婆婆宁可这条胳膊废了，也不同意手术。&br&&br&家人劝她，最后竟然坐在医院门口嚎啕大哭，连着哭了一个多小时，家人无奈拿了点药哄回家，大概一个多月果真胳膊就这样残了，举不起来，最多伸平，一变天就特别疼。&br&&br&就这，她和你说的时候还很自豪，说自己聪明，靠着哭省下了几千块钱。最后当然没有和你提买产品的事情，但你花了11天的时间去追踪这个客户。&br&&br&看来会过日子还是北京人。&br&&br&转眼一年过去了，你很快习惯了北京的雾霾和拥挤，适应了匆忙的节奏和逼仄的住房。只是你偶尔站在公司高楼的窗前，俯瞰这车流不息的巨大都市，这城市愈大，便愈加觉得自身的微不足道。&br&&br&这一年接触了足够多的客户，你看着7份红黄黑标注的百人有效客户名单，还有更多的奇葩想起来都觉得魔幻，你脑中对于北京平凡人一天的生活越来越具象：&br&&br&上了一天班，下班前半小时就开始盘算晚上做菜的食材搭配，把儿子接上车，途中在班级家长微信群里参与暑假补课讨论，回家打发儿子去洗澡，开洗衣机洗老公一天的脏衣烂袜，进厨房做菜，油烟机太久没洗都滴油了，周末得叫人来洗。&br&&br&老公回来，臭袜子不脱就踩木地板，儿子洗完澡就开始看动画，逼他去背半小时单词，饭菜上桌，两个男的连碗都不洗就在桌前等着，老公吃到一半说婆婆要来住一个月，吃完没人洗碗，老公去看球了，儿子在作业本底下藏着漫画，抽出来撕了，逼老公去洗澡。&br&&br&开第二轮洗衣机，先转几圈老公的臭衣服，脱光了在洗手池里搓自己的胸罩，钢圈都变形了，暂停洗衣机把自己的衣服扔进去，赶紧自己洗澡，不然电热水器里热水又没了，吼老公过来一起晾衣服，他一边看球一边晾，晾得歪七扭八的。&br&&br&儿子班主任打电话来数落他数学成绩下滑，你湿着头发听了一小时。好不容易熬到晚上睡觉了，老公爬进被窝，你忍不住吼一句：“脚臭死了！用硫磺皂搓干净了再睡觉！”&br&&br&你有跑不完的客户理不清的业务，这热闹的假象没能使你强大，你发愤图强的态度已经无数次感动自己。&br&&br&回想起你一个人在北京的日子：晚上一个人坐在地铁站的椅子上掉眼泪，被旁边的好心大妈以为受了打击过来安慰；一个人在北京的深秋晚高峰推推攘攘的地铁站里奔跑，闪转腾挪，着实考验体力和眼力；一个人在初冬穿着单薄西装大衣抵御突如其来的降温和大风裹紧衣领咬牙向前走，虽然身体会麻木。&br&&br&一年下来，跑了不少客户，看了几十万字的资料，你依旧处在一个间接性踌躇满志，持续性混吃等死的状态，一开始万八千的物质安慰迟迟不来，你被“安乐死”的毫不自知。&br&&br&你在很多时候成了自己的影子，在模仿自己中续命，日复一日更机械，更装腔作势地重复之前的所作所为，所思所想，所爱所恨。&br&&br&北京最温柔的地方就是无声拥抱每一个拉着行李箱的年轻面孔，最残忍的地方亦是年轻面孔的呐喊声都淹没在狂欢和嘈杂的鸣笛中。&br&&br&这就是新陈代谢异常旺盛的北京吧。&br&&br&&br&(初稿15年，16年写成，17年修改文末有部分例子是网上的也有朋友圈的作了补充，抠门北京人的做了一个整合，在此说明一下。)&br&&br&&br&微信&微博：佚名公子（yishengmobai）
1、 你二本一本甚至985、211毕业在即，所有平台搜个遍，九成offer附加六级、学生干部等一堆不平等条件约束只开三四千，滚动鼠标发现有家单位慧眼识珠说看上你有理想有抱负，轻松允诺一个月万八千。 你心动一查智联、58、赶集，上面清一色招聘启事都挂着资料…
&p&我从财会的角度来回答这个问题。重点讲一下&b&返还型保险的坑点&/b&, 希望大家不再踩雷。&/p&&p&&b&先说结论:&/b&&/p&&p&一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！重要的事情说三遍&/p&&p&&b&事先声明:&/b&&/p&&p&本人保证本人和下面要提到的保险产品无任何利害关系, 本人和任何保险和其他类型的金融企业无任何利害关系。保证以下内容都是本人独立思考得来, 保证本人是本着客观公正的态度来写下面的内容。以下提到的产品也不作为购买的依据。&/p&&p&&b&再说经历:&/b&&/p&&p&号我接到了一个保险推销电话, 推销平安人寿鸿运随行经典版, 这是一款意外保险。其实我并不排斥保险, 也会购买一些保险来给自己规避风险。推销人员说(Bi)了(Bi)了一堆说希望我称为平安总部的高端会员, 有利于将来在平安银行贷款, 增加个人流水提高个人征信等云云。其实目的就是推销保险, 本人对这种推销方式持保留态度, 还不如直接说明来意。&/p&&p&&b&再说一下消费型保险和返还型保险的定义:&/b&&/p&&p&消费型保险是保险到期后保费不返还的一种保险类型, 这种保险一般是每年交一次保费, 保费较低。返还型保险保险到期后保费会返还给消费者, 通常为长期险, 返还的保费一般比交的保费要多一点点, 但真的是一点点, 一般来说跑不赢银行存款。&/p&&p&&b&最后说计算方法:&/b&&/p&&p&下面我就来告诉你为什么意外险和重疾险等保险为什么一定要买消费型的。&/p&&p&既然接到了推销电话就以平安的两个产品来计算意外险, 请注意这两个产品只是我随便找的例子, 不一定是市面上最划算的产品, 但这两个例子却能说明很大的问题了。具体有需求的朋友选择产品一定要擦亮眼睛, 不要被保险销售人员忽悠了。&/p&&p&一个是电话推销的平安人寿鸿运随行经典版意外险, 这是一款返还型的意外险, 到期返还已交保费的118%&/p&&p&鸿运随行经典版举例说明&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-aacddb7406a9_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&825& data-rawheight=&153& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&825& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-aacddb7406a9_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-39d027dc9e69ea31f8ce622f6ae8bbdd_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&761& data-rawheight=&335& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&761& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-39d027dc9e69ea31f8ce622f6ae8bbdd_r.jpg&&&/figure&&p&一个是我随便搜索到的平安的一款消费型的意外险&/p&&p&平安百万综合意外险， 50万意外身故保障需要保费358每年, 这款意外险是消费型的意外险, 保费不返还。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c739f79cfced7ad45fc15_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&1136& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-c739f79cfced7ad45fc15_r.jpg&&&/figure&&p&鸿运随行经典版相当于是保障20年保费到期返还, 并且比原来咱们交的保费还多了18%, 看起来是不是很划算？请注意, 不划算，不划算, 不划算。重要的事情说3遍&/p&&p&&b&为了让小白看懂, 下面咱们就先简单算一下为什么返还型的这款保险不划算&/b&&/p&&p&首先, 我们知道货币是有时间价值的, 今天的一块钱不等于明天的一块钱, 简单的说就是今天的一块钱拿去投资会产生利息, 假设日利率是r, 所以明天它就是1*(1+r), 那明天的一块钱在今天就不是一块钱而是1/(1+r), 这就是所谓的货币时间价值。&/p&&p&那么, 咱们所交的保费, 在20年后变成了原来的118%, 那相当于每年平安给咱们多少利息呢? 如果咱们拿去投资余X宝等风险很低货币基金又能收益多少呢？&/p&&p&&b&下面我就来计算和对比下&/b&&/p&&p&50万保额, 每月需要交1413, 每年需要交16956, 交10年保费, 到第10年底一共要交保费169560, 到第20年底保险合约结束了平安会退给咱们软妹币200, 080.80元, 相当于多给了咱们30520.80元。别忘了从第11年初到第20年底的这20年中, 咱们既没有交保费, 平安也没有给咱们返钱(假设这期间没有出现意外), 但咱们的169560元软妹币一直存在平安。&/p&&p&假设这些钱投资风险极小货币基金, 那10年能产生多少收益呢? 假设货币基金的年利率是4%(这应该是一个比较低的水平了, 宝宝我投的随时可取现的货基已经年化4.67%了，货基是分A类份和B类份额的, 这个具体区别有空再讲吧，或者可以单独向我提问), 按照每年复利计息10年光利息就有81430.22元软妹币。&/p&&p&要是购买平安百万综合意外险(消费型)20年, 一共需要保费: 358*20=7160。 震惊啊！！！有木有！！！ 仅仅是11年初到20年底这十年中, 年化4%的利息就已经足够支付227年的消费型保险的保费了！！！别忘了咱们到11年初已经交了10年的保费了, 第一笔1413软妹币是10年前交的, 这些资金也能产生很多的时间价值啊！！还有通货膨胀呢? 这些都没有考虑就已经如此震撼人心了！！！&/p&&p&&b&以上是给理财和金融小白讲的, 仅想说明返还型险种为何不划算。下面我实际计算一下返还型险种的收益率, 以下需要一定的金融和会计知识, 我尽量讲解的通俗易懂, 如有感兴趣或者不明白的地方可以单独向我提问。&/b&&/p&&p&如果你购买了鸿运随行经典版, 你的现金流是这样的:&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-7c58b3d9c2e549c136bcc2d0f3c388cc_b.jpg& data-caption=&& data-size=&normal& data-rawwidth=&195& data-rawheight=&208& class=&content_image& width=&195&&&/figure&&p&如果把它看成一个投资活动的话, 相当于你每月投资1413元投资了10年, 然后在第20年底收回了元投资, 那么这个相当于是一个240期的投资(每一期是一个月), 1到120期每一期投资1413元, 121到239期每期既没有投资也没有收回投资, 第240期收回了元, 那么可以用内部收益率IRR的计算方法计算出来平均每期的投资回报率, 然后再乘以12就是年化收益率, 那么计算的的出来的结果是多少呢？年化1.036%！！因此把它作为一种投资是不合适的, 连银行定期都跑不赢啊, 更不用说一些比较好收益稳定的货基了。&/p&&p&下面咱们算一下, 假如每月投资1413元到一个年化4%的货币基金, 投资10年, 到20年后能产生多少利息。年化4%, 那月利率是4%/12=0.33.33%, 到第1个月底是1413元本金产生的利益, 到第2个月底是元本金产生的利息, 以此类推到第120个月底(10年)共产生利息34194.60元, 加上本金169560元本息一共&b&元软妹币&/b&(这时已经跑过鸿运随行经典版了有木有), 从第121个月开始咱们不再投资了, 但是还可以收年化4%的利息啊, 咱们看一下到第240个月底(20年)本息会变成多少: *((1+4%)^10)=&b&元软妹币&/b&&/p&&p&如果是按照上面的方式投资货基加买消费型平安百万那到20年底会有多少钱呢: -358*20=比鸿运随行经典版的多了94365.78元, 多了&b&9万&/b&多块钱啊！！！这才年化4%, 如果选好了货基收益会更多啊！&/p&&p&朋友, 看到这里您应该明白了吧！&b&保险是&/b&咱们为了规避风险所购买的&b&一种消费产品&/b&, 注意保险是一种消费而不是一种投资, 所以选择合适产品的原则一定是&b&花更少的钱规避更大的风险&/b&, 不要老想着拿回保险金。无论是意外险还是重疾险肯定都是消费型的保险是最合适的, 感兴趣的朋友可以随便找两个重疾险比较一下。&/p&&p&&b&以上为本人原创,如有雷同纯属意外, 欢迎转载，但请注明出处, 商业转载请联系我。&/b&&/p&&p&如果广大朋友需要, 我也可以写写有关内部收益率IRR的相关知识, 包括IRR的概念、以及如何用内部收益率计算真实的贷款利率、计算投资收益率等相关内容。也可以讲一下如何选择货基, 网贷, 主动型股基，被动型股基等投资产品, 今天就先讲到这里吧。&/p&&p&&b&欢迎各位朋友向付费我提问, 尊重我的劳动成果, 虽然工作学习很忙, 但本人保证付费提问有问必答，并且尽我所能认真回答; 非付费提问本人尽量回答, 并且只要回答必认真回答。&/b&&/p&&p&&b&&a href=&https://www.zhihu.com/zhi/people/512064& class=&internal&&提问连接请点我&/a&&/b&&/p&&p&&/p&
我从财会的角度来回答这个问题。重点讲一下返还型保险的坑点, 希望大家不再踩雷。先说结论:一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！一定要买消费型的，千万不要买返还型的！！重要的事情说三遍事先声明:本人保证…
&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-d9f842f4c5e870ff4bd4_b.jpg& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&675& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-d9f842f4c5e870ff4bd4_r.jpg&&&/figure&&blockquote&&b&简评：&/b&&a class=& wrap external& href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//medium.com/%40cenedella%3Fsource%3Dpost_header_lockup& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Marc Cenedella&/a& 是 Ladders 的创始人，今年，他要求他那些来自哈佛商学院的同学们更新一些面试问题列表，这些最佳面试问题的目的是为了提供给你容易问，并且能得到有分量的答案。&/blockquote&&p&面试实际上是一种双向选择，不仅公司在面试你，同时你也在面试公司。一些合适问题的提出不仅有助于了解他们的需求和期望，也更能配合自己的背景与经验，看自己是否应该选择这家公司。&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-d4d78bbe2aab9bb5fa336b_b.jpg& data-rawwidth=&1200& data-rawheight=&675& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1200& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-d4d78bbe2aab9bb5fa336b_r.jpg&&&/figure&&ol&&li&在过去的一年里，贵司经历的最大变化是什么？您的团队在经济和业务上是否感觉越来越好？&/li&&li&如果我有幸入职，KPI 会如何设置？&br&&/li&&li&您（或者未来上司）的领导风格是怎样的？&/li&&li&入职的前一百天，您会更期待我在那三项事情上做出成果？&br&&/li&&li&您最担心哪个竞争对手？&br&&/li&&li&销售 / 运营 / 技术 / 营销 / 金融在这里的工作内容？（或者说，在您要面试的人以外的群体中，你是否了解他们的工作范畴？）&br&&/li&&li&什么类型的人在这里更容易取得成就？什么类型的人不是？&br&&/li&&li&外人所不知的关于该公司成功的关键因素是什么？&br&&/li&&li&您是如何进入这个行业的？以及留下来的理由？&br&&/li&&li&在公司的团队合作中，您每天要处理的痛点是什么？&br&&/li&&li&近期您最大的焦虑是在哪一方面？&br&&/li&&li&我的客户是谁（内部或外部），他们如何衡量我们？&br&&/li&&li&面试结束后我什么时候能得到反馈？&br&&/li&&li&当有许多职位同时在招聘时，您为什么会把这个职位的优先级放在更高的位置？&br&&/li&&li&您的奖励制度是什么？它是否行之有效？这个奖励制度又有什么积极影响和消极影响？如果您能改变任何一件事，它会是什么？&br&&/li&&li&您对团队的一年期望目标是什么？五年呢？&br&&/li&&li&员工能共享哪些信息（收入，成本，运营指标）？如何共享信息？&br&&/li&&li&如果我们在 2018 年能取得一个大的业绩，那将是什么样子的？在接下来的九个月里，我们会做些什么来取得成功？这个职位对于这个目标有何贡献？（这个问题有助于显示你的远瞻性，不仅仅看到今天的职责，还能看到未来超过一年的时间）&br&&/li&&li&公司如何做绩效评估？如何充分利用绩效审核流程，确保我能为公司做最好的贡献？&br&&/li&&li&这里的工作的节奏是什么？在周 / 月期间又会是怎么样？它是均匀地分布还是会有赶工的日子？&br&&/li&&li&公司在寻找拥有什么类型的技能和背景的人来填补该职位的空缺？您心目中「完美」的候选人会是什么样子？&br&&/li&&li&公司的招聘哲学是什么？&br&&/li&&li&这是一个新的职位，还是现有的位置？如果是新的职位，那它出现的原因是什么？如果是一个现有的职位，那上一位员工为何离职？你希望在下一位员工身上看到什么？你希望改变什么？&br&&/li&&li&在我的职业生涯中，我主要与大 / 小 / 成长期 / 独立 / 私人 / 国有 / 家族经营的公司合作，如果是这样，我能在贵司作出什么样的成绩？&br&&/li&&li&贵司的英雄是谁？他们有什么共同点？&br&&/li&&/ol&&blockquote&&b&原文：&/b&&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//medium.com/the-mission/how-to-answer-do-you-have-any-questions-for-me-25-great-questions-to-ask-your-future-boss-dc00c4aq7xbbj& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&How to answer ‘Do you have any questions for me?’: 25 great questions to ask your future boss&/a&&br&&br&&b&相关阅读：&/b&&ul&&li&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&谷歌有个不为人知的面试渠道&/a&&/li&&li&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&YouTube 上有哪些自学编程的优质频道&/a&&/li&&/ul&&/blockquote&&p&欢迎关注：知乎专栏「&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/jiguang-daily& class=&internal&&极光日报&/a&」，每天为 Makers 导读三篇优质英文文章。&/p&
简评： 是 Ladders 的创始人，今年，他要求他那些来自哈佛商学院的同学们更新一些面试问题列表，这些最佳面试问题的目的是为了提供给你容易问，并且能得到有分量的答案。面试实际上是一种双向选择，不仅公司在面试你，同时你也在面试公司。一…
&p&&b&“你的缺点是什么？”&/b&大家注意下，这是面试100问中排在靠前位置的问题，出现的概率非常高，几乎是面试&b&标配&/b&了。这概率高到什么程度呢？有过几次面试经历，你就知道了，几乎&b&每两次面试会有一次被问到&/b&。你想想看，即使去一家中小企业面试，你也要有初试和复试两次基本的面试，甚至很多公司还有三面四面五面的，所以这个问题才叫做标配。&/p&&hr&&p&这些问题，&b&实际上没有标准答案&/b&，类似的还有“你的优点是什么？”“你的强项是什么？”“你的弱项是什么？”“你最大的成就是什么？”“你的爱好是什么？”“你是外向还是内向的性格？”......&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7fff419c1c30118dace0514_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&426& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7fff419c1c30118dace0514_r.jpg&&&/figure&&p&&b&一开始&/b&，你以为这些感性化的问题，看起来很简单，实际上是非常难回答的，一个闪失，成功的面试也许就跟你失之交臂。&b&再者&/b&，公司开始招聘并录取新人，实际上是一个很复杂的过程，有些明明有候选者了还通知你来面试，有些职位突然冻结了不了了之，所以，你的落选并不仅仅看你在面试中的表现。&b&并且&/b&，无论中国还是外国的面试官，一般都不会当场拒绝你，而是客气地让你回去等通知。以上等因素，综合导致的结果是啥？面试结束一周后没收到任何通知，你觉得自己显然是落选了，你会去冥思苦想失败的原因，最终你想到了，&b&“哦，问我缺点是什么的，我没答好！”&/b&&/p&&p&大家看到了没有？以上是面试期间求职者的一个心理。尽管这个面试问题并不重要，但我们求职者会认为它非常关键。所以，对于面试官问“你的缺点是什么”这样的问题，就显得尤为要谨慎对待了。你自己想想看，此刻你就在面试，你该如何回答？在继续看下文之前，估计你心里没底，&b&因为你会发现，无论怎么回答都是给自己埋坑！&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d392b65de9e32ac5298223_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&480& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-d392b65de9e32ac5298223_r.jpg&&&/figure&&h2&【将优点说成缺点，行不行？】&/h2&&p&这是上个世纪的套路了，现在还有哪个面试官喜欢听你这种回答的？你不是来面试而是来讲鸡汤的？还是来忽悠人的？&/p&&p&&b&求职者1&/b&：“我的缺点就是太专一，很专注，做事就心无旁骛……”&/p&&p&--你太专注了，是不是不听别人的建议，太固执，连领导的话都不听了？&/p&&p&&b&求职者2&/b&：“我觉得我最大的缺点就是为人特别善良，心太软……”&/p&&p&--你心太软，凡事都答应，最终自己完不成任务，拖了部门后腿，谁敢要你？凡事得当机立断，该拒绝的拒绝，这是工作，是商场，如战场一样，岂能心慈手软、贻误战机？！&/p&&p&&b&求职者3&/b&：“我的缺点是工作太拼了，我有点工作狂，为工作加班熬夜我毫无怨言……”&/p&&p&--你这是蛮干，我们是有效率的工作制度，你是不是想在工作中跟同事抢功，好胜心强？再说，你这么蛮干，身体吃不消病倒了怎么办？是不是会严重影响我们部门的工作进度，还有公司的项目进展？&/p&&p&以上，将优点说成缺点的例子，无需再举了，非常容易弄巧成拙。再说，现在的职场和社会，谁还没听过套路，真信了你这种回答就被忽悠过去了，你是不是当我们面试官太傻了？太傻怎么会今天成了你的面试官的？都成了面试的“官”了，早已对你这种套路烂熟于心见怪不怪了，你还傻兮兮地班门弄斧？岂不是贻笑大方了！&/p&&p&所以，&b&优点说成缺点，反而弄巧成拙，不可取。&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-c75c368c9b674dc19c233_b.jpg& data-rawwidth=&349& data-rawheight=&261& data-caption=&& data-size=&normal& class=&content_image& width=&349&&&/figure&&h2&【直接说自己的缺点，行不行？】&/h2&&p&好的，既然优点说成缺点的套路，不能用，那么返璞归真直说自己的缺点，行不行呢？&/p&&p&&b&求职者A&/b&：“我的缺点是缺乏耐心，从小如此，当然，我也在改善了......”&/p&&p&&b&求职者B&/b&：“我最大的缺点情商不足，我不大懂得察言观色......”&/p&&p&&b&求职者C&/b&：“我的缺点是不喜欢勾心斗角，我是个毫无心计的人，类似一张白纸......”&/p&&p&这三句真实的缺点说出来，你就真的成了傻缺了。无需多言，你自己动脚趾头想一想，这些话能说不？你是在面试，不是跟谁谈恋爱亲亲我我，也不是跟兄弟之间酒过三巡的一往情深啊！&/p&&p&所以，&b&直接说缺点，当然不行。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-6a2ca93cc465d1e6edf0e4_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&415& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-6a2ca93cc465d1e6edf0e4_r.jpg&&&/figure&&h2&【从哪里破题？】&/h2&&p&下文，真正的干货要甩出来了。你稍微动下脑筋，任何问题都有破解之道，凡是人参与的事情都好办。这个问题是&b&谁&/b&问&b&谁&/b&的？显然，是&b&面试官&/b&问&b&求职者&/b&的。面试中的面试官是谁？只有两类人：&b&你所面试公司的HR和部门主管&/b&。&/p&&p&对，&b&破题之道，就从他俩身上入手&/b&。&/p&&ul&&li&&b&HR的弱点&/b&&/li&&/ul&&p&你来面试，第一关或者首次见面的人，自然就是HR。此时，这招聘专员已经从万千简历中将你挑出，你已经在年龄、性别、国籍、学历、经验等&b&硬指标&/b&上，符合了招聘职位的要求了。接下来这HR面试，她要看你什么？对了，看你的&b&软实力&/b&。通过跟你的当面交流，来核实你简历中的硬资产，同时了解你的言谈举止、反应能力、亲和力等等软实力。&/p&&p&这一关，是很容易过去的，因为HR并不做面试者是否能被录用的主要判断者，她自己挑选的人推荐给部门经理，她当然希望你面试成功。所以，HR是倾向于你的，你成功就代表她能慧眼识人，体现了她人力资源专业人士的水平。但，现在面试你，你好歹要先过了她这小小一关，否则她都看不上你，你如何能见用人部门主管呢？&/p&&p&所以，战略上，HR对你来说已经是“自己的人”，她不会过分为难你，问你“缺点是什么”，只是一种习惯性的面试常见提问，也是一个小小的压力测试，你只要迅速回答过去即可。&/p&&p&等等，这&b&迅速回答&/b&，是不是就是忽悠过去？是的话，那么如何忽悠HR呢？这就是我们第一点的核心了。&/p&&p&HR是做人力资源管理的，她并不精通你的工作执掌，即使她看了工作描述（JD）也是不能一下子深入理解的，所以，这里的方法就是：&b&对HR说工作执掌上面的她不懂的弱点&/b&。&/p&&p&这句话语言不好形象描述，&b&我们举例说明&/b&：比如你做程序员的，你说自己对于硬件搭建、调试包括机械设计方面，经验还不足；你来面试设计主管，你说自己还没做过质量部门经理对于质量体系改善还在学习中；你来面试法务专员的，你说自己财务知识还不精通，还在进一步提升之中；你过来面试一个小会计，你就说自己对于管理团队的经验还相对缺乏......&/p&&p&以上，明白了吧？看人说话，抓住对方的弱点，顾左右而言其他，即可。&/p&&ul&&li&&b&部门主管的七寸&/b&&/li&&/ul&&p&你想想看，部门主管最关注的是什么？关于你的什么内容？当然是&b&专业素质&/b&，其次就是&b&忠诚度&/b&，再次就是&b&基本职业素质&/b&。&/p&&p&部门主管比较实在，职位也是为TA招的，招人需求也是TA提的，候选者得满足TA的用人需求，这是最重要的，也就是&b&你的专业技能最重要&/b&。&/p&&p&接着，所谓的忠诚度，这在面试时是面不出来的，你是关羽死心塌地，还是吕布三姓家奴？TA没有几个月甚至数年跟你的长期相处，此刻靠着面试一两个小时，&b&无法判断&/b&。&/p&&p&最后，所谓基本职业素质，也不是TA的事了，&b&这是HR部门的事&/b&。这些包括基本职业操守、学历真伪、工资是否合适、履历真假，只要你之前能通过HR的面试，之后能通过HR或者第三方的背景调查。&/p&&p&以上一分析，可见，&b&部门主管就主要关心你的工作技能&/b&。&/p&&p&如果这主管也问“你的缺点是什么？”“优点是什么？”“你内向还是外向？”......实际上，这是跨到了HR的职责，这部门主管“越权”了。TA为何越权问这些无关痛痒有的没的的问题呢？因为TA已经通过刚刚的面试，对于你的职业技能心中有谱了。现在问你这些问题，一是无聊且要凑足面试时间，二是个礼节性问题，三顺便花几分钟了解下你。TA是部门领导，当然知道这种问题无解，你只要别说违法或者过分激进的回答，这关就顺利过去了。&/p&&p&对于以上的分析，我们从中可以抓住部门主管在这个事情上的“七寸”，因为TA根本就不怎么关心这个问题的答案，甚至都不该TA来问这个题目。因此，对于“你的缺点是什么”这样的问题，部门主管更好“忽悠”。七寸找到了，具体如何回答呢？&/p&&p&答案就是&b&回答其他跟工作不相干的弱点&/b&：你来面试测试工程师的，你说自己&b&驾照还没到手&/b&；你过去面试质量主管的，你说自己&b&还没学好上海话&/b&，但已经在学；你面试行政专员，就说自己对于&b&工科思维有点欠缺&/b&，还在加强；你面试的是仓库保管员，你说自己英语证书有了但&b&口语还在加强&/b&，只能应付工作外语，但如果跟外国人单独相处几天，一下子还有一点语言上的困难，等等。&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-138cdf8e3065_b.jpg& data-rawwidth=&455& data-rawheight=&278& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&455& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-138cdf8e3065_r.jpg&&&/figure&&h2&【现实情况，如何？】&/h2&&p&本人就是个面霸，根据以上方法，多次面试中，在HR那一关碰到这个问题时，我都是回答的&b&专业相关的她完全不了解的弱点&/b&，实际上是不是弱点她也分不清，&b&从没出错过&/b&。&/p&&p&至于部门主管那里的面试，大概有一半不到的主管会最后无聊，问到这种问题。根据我的统计规律，部门主管如果是中国人，一旦问到这种HR该问的问题，我就知道事情不妙了，&b&此时大多数可能性这主管已经有了内定人选&/b&，我只是个来陪聊的程序，做给别人包括HR看的流程。但&b&如果回答其他跟工作不相干的弱点，还是有点用的，至少不犯错误&/b&。&/p&&p&都已经说了，面试的功夫在面试之前，更在面试之外，在面试本身都不起决定性作用的求职之中，在中年失业提前到35岁、应届生每年上千万、人才市场竞争加剧、不断卡死你的背景调查层出不穷的当下，一份好的比如一线城市年薪30万二线年收入20万三线年薪十万的岗位，&b&凭什么给你？&/b&比你学历高经验足年纪轻颜值高的本地有户口有房更可靠的，大有人在。就因为你这个陌生人过来面试一趟？因为你“发挥得好”？显然不是，&b&更不会因为你“缺点是什么”回答得好，就录用你&/b&。&/p&&p&一个高大上公司的好职位，你貌似也能参加一次面试，但一直是面完了就没有然后了，成功的面试实际上大多是你面试之前就已经搞定了的，你只是个陪练，是一个流程而已。等你穿着正装、注意形象、提前10分钟不迟到、彬彬有礼、谨小慎微、准备了一肚子的“面试技巧”“面试100问”“我的缺点就是优点太多”、准备接下来面试中认真思考并答复面试官&b&每一个无关痛痒&/b&的问题之时，&b&你实际上已经出局&/b&了。&/p&&p&大家看下这篇（&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&幽哥：面试官问你的缺点是什么，应该如何回答？&/a&），就都明白了，一切都要从战略来把握。所以，这种无聊的、没有标准答案的、HR面试官故意调戏你的、主管面试时逗你打发你凑足1小时面试时间的问题，根本就无需重视，&b&你甚至可以说自己前几年想做马云想做企业家，现在已经飞速成长，务实了，接地气了，现在你是个脚踏实地的人&/b&，这句话就行了。&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-991cf23e822e6f4ae65a749e6cbd62c5_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&325& data-caption=&& data-size=&normal& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-991cf23e822e6f4ae65a749e6cbd62c5_r.jpg&&&/figure&&p&&b&【外国面试官，如何回答？】&/b&&/p&&p&中国的一些套路，外国人并不认为或者不懂这些套路。&/p&&p&所以，&b&对于外国面试官，你“将优点说成缺点”来回答，效果很好&/b&。外国人相对来说，是真正的“信人不疑疑人不用”，你说什么TA大多数情况就真信了，TA不懂国内的所谓“套路”。&/p&&p&&br&&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-cd1c6fbf91da0f5af9ae1f64c061d44b_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&400& data-caption=&& data-size=&normal& class=&content_image& width=&400&&&/figure&&p&&br&&/p&&p&以上，对面试官问“&b&你的缺点是什么&/b&”这个我们求职者都会经历的标配问题，做出了&b&古今中外通用的针对性&/b&解答，希望对你有帮助。&/p&&p&你也可以点赞、收藏、打赏，或者转发给你的同学和亲友。&/p&
“你的缺点是什么？”大家注意下，这是面试100问中排在靠前位置的问题，出现的概率非常高，几乎是面试标配了。这概率高到什么程度呢？有过几次面试经历，你就知道了，几乎每两次面试会有一次被问到。你想想看，即使去一家中小企业面试，你也要有初试和复试…
&p&&b&最近看到的一个相见恨晚的驾车辅导视频播单&/b&，真正是从开车的原理来说的，而不是仅仅告诉你哪个点打方向哪个点回正，也不仅仅是为了通过考试。这位民间高手录了一个系列把每个部分都说的无比详细。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//list.youku.com/albumlist/show/id_.html%3F& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&考驾照学开车高手之路--让学员可以去教教练的学车宝典！ - 播单 - 优酷视频&/a&&/p&&a class=&video-box& href=&//link.zhihu.com/?target=https%3A//link.zhihu.com/%3Ftarget%3Dhttps%253A//link.zhihu.com/%253Ftarget%253Dhttp%25253A//v.youku.com/v_show/id_XNjIwMDMyNjky.html%25253Ff%05%252526amp%25253Bamp%25253Bfrom%2-3.4.5& target=&_blank& data-video-id=&& data-video-playable=&false& data-name=&跟着菜鸟从零开始学开车！——随手的精彩制作！& data-poster=&http://r1.ykimg.com/0B006A0A471F0D14BB02& data-lens-id=&&&
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&span class=&title&&跟着菜鸟从零开始学开车！——随手的精彩制作！&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
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&/a&&br&&a class=&video-box& href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//v.youku.com/v_show/id_XODYwMTIzMzky.html%3Ff%3Do%3D0& target=&_blank& data-video-id=&735296& data-video-playable=&true& data-name=&第02讲：考驾照学开车高手之路：倒车入库原理精讲！——让学员可以去教教练的学车宝典！& data-poster=&https://pic2.zhimg.com/v2-d7bb92db7e6bdeb90e94a9.jpg& data-lens-id=&&&
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&span class=&title&&第02讲：考驾照学开车高手之路：倒车入库原理精讲！——让学员可以去教教练的学车宝典！&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
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&span class=&title&&第04讲：考驾照学开车高手之路：目测车距原理精讲！——让学员可以去教教练的学车宝典！&span class=&z-ico-extern-gray&&&/span&&span class=&z-ico-extern-blue&&&/span&&/span&
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&/a&&br&&p&个人认为不仅学到了驾驶技巧，&b&&u&更是看到在遇到和自己一样问题的时候，真正勤于思考的人如何剖析并解决问题&/u&&/b&，极力推荐刚上车的新手一看～&/p&&p&_________________________&/p&&p&15.3.25 谢谢大家的支持，然而我自己的科目二没过待补考 &/p&&br&&p&15.4.29 终于过了科目二，从大冷天练到大热天，挂了两次，时间精力金钱内心的煎熬难以计算。觉得自己最大的问题是心态，所以希望每一个人考科二的时候都保持平常心，这不是什么特别重要的需要背水一战的，考不过还自我怀疑的自尊保卫战，只是一场通过率高达近百分之七十的社会考试。考不过就下次再战，千万不要有包袱。&/p&&br&&p&17.4.30 很惊讶居然这么赞了，其实并不是自己的干货倒是有点惭愧，看到很多人反映视频不能看，视频太长之类的，所以再来修改了一下。除了原来的主视频，还加上了这个系列的播单地址和个人认为对于驾考和小白司机最实用的倒车入库、侧方停车、目测车距的三个视频。同时已向原po主 随手的精彩 留言征求同意，原po主一旦回复马上贴上来。最后还是祝大家驾考顺利~&/p&
最近看到的一个相见恨晚的驾车辅导视频播单，真正是从开车的原理来说的，而不是仅仅告诉你哪个点打方向哪个点回正，也不仅仅是为了通过考试。这位民间高手录了一个系列把每个部分都说的无比详细。
&p&作为一个在直播平台分享过简历制作和职业规划课程的老司机，创业以来，我已经一对一帮助&b&1000+&/b&的同学做过简历修改以及职业规划，指导很多同学们顺利进入腾讯、阿里、网易、大疆、顺丰等知名企业。&/p&&p&所以说一份优秀的简历重要么？非常重要！&/p&&p&那么做出一份优秀的简历有多难？其实很简单！&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-3f0e29e34f1dbd_b.jpg& data-rawwidth=&380& data-rawheight=&352& class=&content_image& width=&380&&&/figure&&p&为了回答这一问题，接下来的内容我会涉及这些方面：&/p&&p&让大家先&b&了解简历的背景&/b&，告诉你HR如何挑选简历和简历的制作原则。&/p&&p&详解&b&解读简历的模块&/b&，包括基本信息、个人经历、奖励与技能、自我评价等内容版块，以及外观、排版、格式等形式要求。&/p&&p&告诉大家&b&简历如何制作&/b&，从列提纲、写初稿、分析需求、匹配需求、排版编辑五个步骤教你写出完美的简历。我会用STAR法则详解说明。&/p&&p&分析简历的&b&投递渠道&/b&，邮件、网申、内推、宣讲会等，不同的投递渠道可匹配不同的简历写作方式。&/p&&p&&b&1、&/b& &b&HR如何筛选简历&/b&&/p&&ul&&li& 大公司：通过机器在网上筛选+提取关键字，例如学历、专业或社团经验、公司实习经验，会直接将不符合要求的筛选掉，机器筛完人工筛&/li&&li&小公司：多数采用人工筛选的方式&/li&&/ul&&p&注：一份简历HR浏览的时间一般是在通常&b&不超过60秒&/b&，工作量大的时候，30秒更甚者10秒就决定了一份简历的去留，所以如何在简历中突出你的重点内容让HR看到很关键！&/p&&figure&&img src=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-fe09c5da5e50ee4724c0_b.jpg& data-rawwidth=&554& data-rawheight=&502& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&554& data-original=&https://pic2.zhimg.com/50/v2-fe09c5da5e50ee4724c0_r.jpg&&&/figure&&br&&p&&b&2、&/b& &b&HR眼中必死的四种简历（附反面教材）&/b&&/p&&ul&&li&&b&模板错误型：&/b&使用古老的表格形式，或是套用网络已有模板、使用不必要的封面页的简历类型。这种简历样式不仅过时，而且罗列出了很多不必要的信息，造成了空间浪费。&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-0bee03a1afa_b.jpg& data-rawwidth=&405& data-rawheight=&491& class=&content_image& width=&405&&&/figure&&ul&&li&&b&疯狂输出型：&/b&“平台党”、“炫耀党”的简历类型，特征是输出信息过多，内容累赘；自我评价过多，无实际数据支撑，纯“自嗨”；荣誉奖项事无巨细逐一罗列。这样的简历容易让人抓不到重点。&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-62a6f80f47a9c36b80c1d669788dbeaa_b.jpg& data-rawwidth=&374& data-rawheight=&529& class=&content_image& width=&374&&&/figure&&br&&ul&&li&&b&内容空洞型：&/b&实践经历纯粹表面陈述，无实质内容展开的简历类型。这种没有深入展开的简历往往会给人一种平庸的感觉，从而直接被筛掉。&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-aa9ed99e7bc586d92e0b41_b.jpg& data-rawwidth=&372& data-rawheight=&526& class=&content_image& width=&372&&&/figure&&br&&ul&&li&&b&视觉爆炸性：&/b&页面排版、配色失败，视觉效果差的简历类型。以下这种内容太多，给人感觉密密麻麻，非常容易造成HR的视觉疲劳！&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-f9b9e0af49cd_b.jpg& data-rawwidth=&358& data-rawheight=&590& class=&content_image& width=&358&&&/figure&&br&&p&&b&3、&/b& &b&优秀简历的标准&/b&&/p&&p&简历由外观和内容两大模块构成，我们首先可以从这两方面了解哪些设计原则才符合一份优秀简历的标准。并且我会为大家详细解读简历模块，告诉大家各个模块的关键点。&/p&&ul&&li&&b&外观的设计原则&/b&&/li&&/ul&&p&外观的设计有两大原则：&b&简洁大方、配色合理&/b&。通俗来说就是页面要好看、便于阅读。现在一般在线提供的简历模板的配色都大致符合了大众的审美观，但是在线模板有一个小缺点就是内容板块是固定的，如果想要删减里面某些板块内容，就会改变模板的整体视觉效果，编辑能力或是排版技术一般的同学很难自己去重新协调板块的位置分布，这就失去当初套用模板的意义。自己做简历的同学，如果对自己的排版、配色没什么信心，可以上一些素材网站（如千图网）参考一些在线素材，借鉴一下别人的排版、配色效果。一般黑白配就最通用，浅紫、蓝、绿这些都比较符合大众的审美，强烈建议不要使用红、橙这些视觉冲击有点强烈的配色，过于暗沉的蓝、灰也建议不要使用。&/p&&ul&&li&&b&内容的编辑原则&/b&&/li&&/ul&&p&&b&（1）&/b& &b&真实性&/b&&/p&&p&不要写虚假信息，有的信息HR一眼看过去就觉得信息有问题，即使HR第一眼没有看出来，侥幸通过了简历筛选，但是在后续的面试、入职背景调查、相关证书核实等多种手段下，一定会“原形毕露”。所以说不要过度包装自己的简历，给自己挖坑。简历可以美化，但不能夸张。这涉及到应聘者的诚信问题，而且一旦被戳穿，就会很尴尬了……&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-09f8d5c9c74f582b02937bab025fef5e_b.jpg& data-rawwidth=&368& data-rawheight=&308& class=&content_image& width=&368&&&/figure&&br&&p&&b&（2）&/b& &b&相关性&/b&&/p&&p&即匹配原则。如果实践经历与职位要求不相关，要不就干脆不写，要不就放到最后来写。&/p&&p&&b&（3）&/b& &b&简洁性&/b&&/p&&p&措辞用句简洁明了，意思表达清晰明确。比如毕业年月信息，直接用“201X.06”来表示就可以了，就不要像有的同学非要用“将于201X年6月获得XX学位”这种叙述的方式来表达。&/p&&p&&b&（4）&/b& &b&独特&/b&&/p&&p&这一点比较特殊，不一定每个人都有，但是大家尽量在自己身上挖掘自己独特的地方。以我自身为例，我本身比较喜欢喝酒，如果去应聘一个市场部门的职位，在技能里加上自己是一个喝酒爱好者，会调酒、品酒，还有品酒证，这样部门上司看到了可能就会觉得欸，这个人不错噢，可以带出去见客户应酬什么的。在应聘这个职位时，店长这个技能的独特性还兼俱了与职位的相关性，拿到offer的几率就比别人高很多啦。但是应聘其它的职位，这个技能的独特性就失效了。&/p&&ul&&li&&b&内容模块&/b&&/li&&/ul&&p&&b&（1）&/b& &b&基本信息&/b&&/p&&p&个人信息：必要的包括名字、电话、邮箱地址。其余的信息比如身高体重、政治身份等，除非招聘单位有特别要求，不然都不需要列出。至于照片，还是那句老话，如果公司没有要求一定要附照片，好看的可以放，不放也不会扣你的分。&/p&&p&求职意向：不要一次列举多个意向部门/职位，那样只会给HR留下你不专业的印象。要投不同公司的不同的部门/职位，每次都需要修改这部分的内容。如果不想这么麻烦，我建议的方法就是，不要在简历中填写该信息项，而是直接在简历的PDF文件名上标注自己的求职意向就好，这样既方便了自己，也方便了HR进行简历分类。&/p&&p&教育信息：必要的信息包括学校、学历、专业与毕业时间。成绩如果非常优异可以补充，但与主修课程、补充说明一样属于非必要信息项。另外，教育背景信息只需要大学及之后阶段的，除非你的高中是全国前十的名校（说明你的同学中会有很多牛人，但是如果自己大学的学校一般，是不是反而暴露了点什么？），不然高中的教育信息请不要包含在简历之中。&/p&&p&&b&（2）&/b& &b&个人经历&/b&&/p&&p&个人经历主要分为工作（实习/兼职）经历、校园活动（指社团活动及各种竞赛经历）与项目经历（包括学术、科研项目与创业经历等）。阐述自己的个人经历时需要包含的必要元素有：工作单位与部门、工作性质、职位、工作内容、工作成果以及起止时间。可包含但非必要的元素项有行业与公司规模，在公司名不清晰时可补充说明公司所属的行业；如果公司的规模很大但是公司名字看起来并不是十分的出名，这时可以介绍一下公司的规模，或者如果是创业团队，也可以标注一下整个团队的规模。&/p&&p&在进行详细的经历描述时，建议采用&b&STAR（或PAR）法则&/b&进行描述。STAR，即为Situation, Task, Action, Result的缩写（PAR则分别对应Problem, Action, Result，P与STAR法则中的ST所指意思是对应的）,具体含义是：&/p&&p&S:明确相关经历的背景——是什么类型的实习/项目，是怎样产生的，当时的情况是怎样的。&/p&&p&T：明确在相关经历中要达到什么目标或者过程中涉及的环节与遇到的问题。&/p&&p&A：针对遇到的情况的解决方案及采取的行动步骤。&/p&&p&R：最终的工作成果如何。&/p&&p&通过STAR法则来进行过去的成就经历描述时，要抓住这些经历的闪光点，分析在这些经历中所获得的经验与技能，并量化事实，即指将发生的事情转化为可量化的数据。&/p&&figure&&img src=&https://pic1.zhimg.com/50/v2-5d291a9de107bd0a7a3bba_b.jpg& data-rawwidth=&339& data-rawheight=&295& class=&content_image& width=&339&&&/figure&&p&&b&（无数据）&/b&“经过努力，我成功举办多次大型校园活动，大大提高了我的组织能力和管理能力”&/p&&p&&b&（有数据）&/b&“带领5位团队成员，经过2个月筹备及1个月宣传，校园歌手大赛参赛同学达300?，覆盖观众达3000人，占全校10%。”&/p&&p&下面这个有数据的例子明显比上面没有数据的例子显得更加直接、真实与客观。利用数据作为事实的证据支撑既展示了自己的逻辑性，也方便HR快速的地抓取信息。注意的是，STAR占据的版面空间比较大，不需要对每段经历都使用STAR法则展开来描述，只需要根据相关性原则挑选与岗位要求最相关的一条经历进行展开即可。&/p&&p&&b&（3）&/b& &b&其他信息&/b&&/p&&p&获奖信息：写清奖项的名称、等级与获奖时间便可，列举一到两个分量比较重或者与职位要求相关性强的奖项便可。获奖信息在精不在多，不要把空间浪费在一些无关紧要的小奖上。&/p&&p&技能信息：具体化阐述语言、软件或其它自己掌握的技能，用官方或领域内公认的等级或证书来佐证你的熟悉程度，不要口说无凭。&/p&&p&兴趣爱好：列举两到三项与工作岗位有相关性的兴趣爱好，实在没有，得说些能展现自己积极向上的生活态度的，或者如果公司没有特别要求的可直接不写。&/p&&br&&p&&b&4、&/b& &b&制作简历的五个步骤&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff4cb3caa2_b.jpg& data-rawwidth=&554& data-rawheight=&155& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&554& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-ff4cb3caa2_r.jpg&&&/figure&&br&&ul&&li&&b&列提纲：&/b&把简历需要的基本要素一一列举出来。基本要素主要包括个人基本信息、过往经历及荣誉、技能等。例如你可以参考以下框架图认真列举简历中涵盖的元素。&/li&&/ul&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-be28db32a995fd005c0ad9b4c245f8b8_b.jpg& data-rawwidth=&498& data-rawheight=&445& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&498& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-be28db32a995fd005c0ad9b4c245f8b8_r.jpg&&&/figure&&br&&ul&&li&&b&写初稿：&/b&根据提纲来制作初稿，形式不限，可以利用word/记事本/evernote等等自己熟悉、用得顺手的软件。如实列出基本信息；回忆一遍大学生涯，以时间为轴线，使用倒序的方式列出个人经历。&/li&&li&&b&分析需求：&/b&分析公司的人才需求。首先通过招聘说明中的职位描述来获取岗位相关信息，这个是基础的做法
