社保缴纳证明是否能确认劳动关系_百度知道
社保缴纳证明是否能确认劳动关系
我有更好的答案
单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍工资赔偿。
采纳率：97%
来自团队：
能证明你和公司的关系最好有劳动合同
肯定可以的啊！
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【新开户社保可以补交吗】- 融360
新开户社保可以补交吗
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
新开户社保可以补交吗－攻略
一直没交公积金，新开户后是否要为职工补缴这期间的公积金？
今年24岁的李岩是一名会计，目前在深圳市一家食品包装公司工作。由于李岩没有上大学，在高中毕业后，李岩就一直在外打工，后来自己通过自学，考取了会......
今年24岁的李岩是一名会计，目前在深圳市一家食品包装公司工作。由于李岩没有上大学，在高中毕业后，李岩就一直在外打工，后来自己通过自学，考取了会计资格证。这家食品包装公司李岩是从成立到现在了，已经3年了。当时，单位一直未建立住房公积金制度，去年的时候，单位开始给其缴存公积金，李岩想问问：单位一直未建立住房公积金制度，新开户后是否要为职工补缴这期间的公积金?　　针对李岩的这个问题，借贷网专业人士认为，根据深圳市住房公积金管理中心的相关规定可知，自《深圳市住房公积金管理暂行办法》施行之日起，单位及其在职职工应当缴存住房公积金。单位未及时办理缴存登记的，在办理缴存登记后，应当为自2010年12月以来在职的职工补缴2010年12月至办理单位缴存登记时当月的住房公积金。单位未缴或少缴住房公积金逾期不补缴的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。　　如此同时，借贷网的小编还想向广大深圳市民提醒一下，住房公积金由国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等单位及其在职职工共同缴存，单位负责代扣代缴。本市住房公积金的缴存对象为以上单位及其在职职工，不区分户籍与非户籍情况，均须按《深圳市住房公积金管理暂行办法》缴存住房公积金。　　借贷网温馨提醒：广大的市民想要了解更多公积金缴存问题咨询的，欢迎登陆http://sh.jiedai.cn/，里面有更多惊喜等着您来。
公司换了老板，以前未给劳动者交社保，现新上任的老板台老给劳动者补交以前的社保吗？
id="790869" style="padding: 0">
从劳动合同成立日起开始算。公司都必须给买社保的。因为社会保险是强制性保险。如果被查处公司要罚款的。老板要是拒绝缴......
id="790869" style="padding: 0">
从劳动合同成立日起开始算。公司都必须给买社保的。因为社会保险是强制性保险。如果被查处公司要罚款的。老板要是拒绝缴纳保险可向当地劳动保障部门或者劳动仲裁部门申诉。按社会劳动保障法规定，社保欠费补缴有等待期，一般为三个月，过了等待期不允许补缴，只能续缴费。
像你只能这种情况，只能从办理社保那天开始缴费，可以跟他协商，要求补缴社保。
你应该先和原来的公司确认劳动关系，公司转让后，新老板应该要承担老公司的义务。
所以你要留下在老公司的工作的证据，那些无固定期限劳动合同，双倍工资，社保等都可以要求的。
如果有能证明和原公司存在劳动关系的证据，因此原劳动关系很难确认，要能够证明和原公司存在劳动关系，二倍工资是否超过劳动争议仲裁的1年时效了。如果能确认劳动关系，新老板如果还用原公司的执照经营的话，你的劳动关系是连续的，本单位的工作年限连续计算。建议你和新老板签订劳动合同，确立劳动关系后，协商补缴社保。如果申请劳动争议仲裁，主要依靠证据，没有证据。除非单位承认，否则不管是仲裁还是法院都很难确认。
以基数标准
养老：企业20%，个人8%医疗：企业10%，个人2%失业：企业2%， 个人1%工伤和生育由企业负担，个人不交费养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿，是属于法律规定的一种补偿，和经济赔偿是两回事。当然如果因用人单位没有为劳动者缴纳社保，导致损害的，员工可以按实际造成损害的金额要求用人单位赔偿。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据该规定，单位自行规定入职9年后才为职工交纳社会保险金，是违法的。
以上内容是否解决您的问题？请点击反馈
文章内容部分来自网络转载，如有侵权，请联系删除，邮箱：shaozhenlin#rong360.com（请将#换成@）
很多人都觉得自己退休时，如果社保缴费不够15年是可以补缴的，但事实却并非如此...
很多人都觉得自己退休时，如果社保缴费不够15年是可以补缴的，但事实却并非如此。...
人人都知道社保重要，那么社保万一断交了，可以补缴吗？...
人人都知道社保重要，那么社保万一断交了，可以补缴吗？...
我们都知道社保断缴会有很大的影响，那么社保断了，是否可以补缴呢？
我们都知道社保断缴会有很大的影响，那么社保断了，是否可以补缴呢？
社保中断之后如何补缴？...
社保中断之后如何补缴？...
如果没有“社保”，就靠它了！...
如果没有“社保”，就靠它了！...
郑州市房管局官方网站17日晚发布《关于非本市户籍家庭使用社会保险证明、个人所...
郑州市房管局官方网站17日晚发布《关于非本市户籍家庭使用社会保险证明、个人所得税完税凭证购买住宅有关事宜的通知》。...
新开户社保可以补交吗-问答
我离职三个月，现在找了新单位。
新公司补交社保和个人补交社保有区别吗？
补交三个月会影响购房资格吗？
一般不会影响太大
社保和住房公积金可以补交吗
　社保和住房公积金可以补缴。
　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册;
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　4、其他相关材料。
　　社保补缴时效：
　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
　　住房公积金补缴：
　　单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度(月度)的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。
　　一、单位办理补缴需提供的相关资料
　　1、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴申请书》一式四联;
　　2、填写完备并加盖单位公章的《合肥市住房公积金补缴清册》一式四份;
　　3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
　　二、办理流程
　　1、单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》到住房公积金一楼营业大厅对公柜台办理补缴业务。
　　2、中心受理后，中心柜员将加盖业务受理章的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》第一、二、三联交由单位经办人到公积金受委托银行窗口办理补缴缴款。
新成立公司开户
您好，根据住房公积金管理条例规定，如职工与单位存在事实劳动关系，单位须要为职工缴存住房公积金。如职工1月份在单位就职，则单位可从职工入职时间进行补缴，单位最早可整体补缴至成立日期。具体补缴情况由所辖分中心归集科审核办理。
&br/&申请我中心贷款，关于缴存时间的条件为个人账户开立须满6个月以上，自申请贷款之日起向前推，须连续、足额、按时缴存满6个月以上，申请贷款时为正常的缴存状态。根据您的描述，您暂时不符合贷款条件。
&br/&住房公积金个人住房贷款可申请额度在不超过单笔贷款最高额度及其他计算条件的前提下，月还款额不得超过借款人家庭月工资收入（以住房公积金系统内缴存基数为准）的50%。可贷款额度为主借款人与共同借款人住房公积金账户余额之和的15倍。
&br/&
农行新开户要收费吗？
10元年费,5元工本费,存钱没有限制的,办理网银给你个流程:1）前往农行网点办理注册登记手续。填写《中国农业银行电子银行业务申请表（个人）》，签署《中国农业银行电子银行服务协议》，出示有效身份证件和需要注册的账户原始凭证（金穗借记卡、金穗准贷记卡、活期存折、活期一本通）。 （2）获得个人网上银行证书参考号和授权码（简称两码）。证书可以是浏览器证书(需要“个人网银客户动态口令卡”配合使用，2元/张)或USB-KEY中(个人网银客户USB-KEY证书"50元/张)，客户可根据需要选择使用。 （3）网点申请成功后，您可以在14天内登录我行网站，按照证书使用指南的提示信息自助下载证书，如果您申请USB-Key证书，您也可以要求网点服务人员代为下载。登录农行首页，点击“软件下载”——“智能检测安装程序”。 （4）点击“证书下载”，根据提示输入两码，完成证书安装。 （5）登录网上银行开心使用（证书登录
新卡开户想提额
您好，融360为您支几招：1.坚持用卡，建议可以在账单日前将全部额度刷完，并保证每月按时全额还款。2.分次提额，用卡半年后，就可以尝试向银行申请提额。第一次提额银行可能不会给一个非常高的额度，需要继续刷卡、按时全额还款，再坚持几个月，再次向银行申请提额，如果额度还是不高，就半年后继续申请提额。3.养成良好消费习惯
大家还在搜社保不在上班公司缴 劳动关系怎么确认？
本报讯 （记者 安海涛 通讯员
吴淑贞）阿威在其他公司缴纳社保，但主张与工作的公司存在劳动关系，并要求工作公司赔付其工资与赔偿金等共计15万余元，这样的劳动关系如何确认，工作公司是否应当予以赔付？近日，福建省厦门市集美区人民法院一审审理了这起劳动争议纠纷案件，认为阿威与工作公司不存在劳动关系，依法判决驳回其诉讼请求。
当事人单方提出解除“劳动关系”，要求赔付15万余元
北风公司是厦门的一家快递公司，老江是其法定代表人。阿威曾向北风公司承包厦门辖区的部分业务担任片区经理，但未与北风公司签订劳动合同，北风公司也没有为阿威缴纳社会保险费。
2014年12月，阿威向北风公司邮寄一份《解除劳动关系通知书》，载明：鉴于北风公司长期未按照规定支付阿威工资，未为阿威办理社保等原因，现阿威正式书面通知北风公司，自2014年9月起，解除阿威与北风公司之间的劳动合同关系。当月，阿威以北风公司为被申请人，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，请求裁决确认阿威与北风公司于2014年9月解除劳动关系，北风公司应支付阿威工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金共计15万余元。
2015年2月，仲裁委驳回阿威的仲裁请求，阿威不服，向法院提起诉讼。
原、被告各执一词，法院查明社保未由上班公司缴纳
阿威认为，2013年10月，其进入北风公司工作，担任片区经理，月工资为7000元。北风公司未与其签订书面的劳动合同，也未为其缴纳社会保险费。2014年9月，其口头通知北风公司解除双方的劳动关系。同年12月，其再次以书面形式通知北风公司于2014年9月解除双方的劳动关系。期间，北风公司一直未能支付阿威工资。
北风公司认为，阿威与北风公司签订过一份承包合同，但阿威不是北风公司的员工，双方并没有签订劳动合同，不存在劳动关系。
庭审过程中，厦门某科技公司出具一份《证明》载明，阿威于2012年6月与厦门某科技公司解除劳动关系并离开公司。因阿威在职期间工作积极、认真，该公司决定继续为阿威代缴社会保险。阿威亦提供一份加盖北风公司公章的《证明》：“我司员工阿威月工资水平为人民币7000元整。”关于阿威提供的《证明》，北风公司认为该《证明》的公章是阿威私自偷盖的。阿威则说明，该《证明》是为办理小额贷款信用卡，其拿着事先打印好的《证明》找老江盖章，老江告诉他找公司财务盖章，后来财务盖完章给阿威的。
原告诉求未获法院支持，被判驳回
法院经审理认为，阿威虽为证明其主张提交一份盖有北风公司公章的证明，但阿威亦说明该证明系其为办理小额贷款信用卡而事先打印好内容后再找北风公司盖章，北风公司对此证据不予认可。同时，自2011年5月至2015年3月，阿威的社会保险费均由厦门某科技公司缴纳，在此情形下阿威却主张其与北风公司存在劳动关系，法院不予支持。
另外，阿威发出《解除劳动关系通知书》系其单方行为，未得到北风公司认可，不足以证明其与北风公司之间存在劳动关系。综上，根据劳动争议调解仲裁法第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。阿威主张其与北风公司存在劳动关系，但是其提供的证据不足以证明这一法律事实的存在，且北风公司亦不予认可，根据谁主张谁举证的证据规则，应由阿威承担举证不能的法律后果，故阿威的各项诉讼请求因缺乏相应的事实依据与法律依据，法院不予支持。故法院作出上述判决。
■连线法官■
缴纳社保是确认劳动关系的重要法律特征
本案的承办法官韩德坤在采访中解释道，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，劳动关系具有严格的法律特征。劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可见，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，缴纳社会保险是确立劳动关系的一个非常重要的法律特征。本案中，阿威虽然持有北风公司盖章的证明，但也承认该证明是其事先打印好用来办理信用卡的，更为关键的是，另外一家公司一直在为阿威缴纳社会保险，在这种情况下，阿威主张与北风公司存在劳动关系缺乏相应的事实依据与法律依据，故法院依法驳回阿威的诉讼请求。
[责任编辑:悬赏5积分我来回答
提问者:&&jhis&|[广东 汕头];& 17:29:27
如需咨询律师，点击即可发布咨询，无需注册，快速回复！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业合同纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
我国房地产交易市场火热，每
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备今日律师风向标：
请问在单位上班7年，单位没给交社保，已经法院认定劳动关系，还能补缴社保吗？
请问在单位上班7年，单位没给交社保，已经法院认定劳动关系，还能补缴社保吗？
wl5271zdcy
律师回复区
你好 可以起诉
可以要求，现在是还在继续工作吗？工资发放情况呢？具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
您好，既然已经认定存在劳动关系，则可以主张补缴社保。为了维护您的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。涉及隐私问题，具体可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：1659人
今日回复问题：6196个
相关法律咨询
相关文章推荐
共帮助过4479人
共帮助过1950人
共帮助过2291人
共帮助过2686人
共帮助过9708人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师