单位可以查询到新员工之前的社保医保个人所得税记录吗？_百度知道
单位可以查询到新员工之前的社保医保个人所得税记录吗？
我现在要从A公司跳槽到B公司，我在简历中注明我在A公司全职工作过1年。但真实情况是，我只在A公司工作过三个月，对应的社保也只缴纳了三个月。那么我假如在B公司顺利入职，给公司交了社保卡、医保卡后，公司是否会在给我缴纳社保时，看到我之前的个人所得税记...
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在新单位参保只需向单位提供身份证、女职工同时提供计划生育证就可以申报参加社保的啦，无需提供社保卡的。参保单位无社保卡号、手机关联验证码就无法在社保局官网查询到参保人的参保信息。
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hr在给新员工缴纳社保的时候会查到以前的社保记录吗？（异地跨省）
hr在给新员工缴纳社保的时候会查到以前的社保记录吗？（异地跨省）hr在给新员工缴纳社保的时候会查到以前的社保记录吗？以前在四川缴的社保，现在在北京上班，北京缴社保
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是可以查看的。原因如下：1、新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。2、新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对之前社保记录很清楚。沃服网
不在本地，一个四川一个北京
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看不到的，不过有可能会让你自己提交社保清单
那这种情况，公司帮我买社保是重新办一张卡吗？
查不到跨省的缴费记录。
不会，因为没有必要
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新入职的员工，HR会查你的社保记录吗？如果你领过失业保险，HR查的到吗？
10:25最佳答案
员工本人还要拿着身份证复印件和养老保险手册交给新公司，新公司的HR拿着以上材料和与新公司签订的劳动合同去社保局办理社保转移即可。 更换医保本去医保中心即可，同样拿着以上材料员工更换公司需要办理社保转移、人员减少表，HR需要提供解除劳动合同证明书 &
其他回答(共7条)
10:34&龚小芝 客户经理
即可查询本人参保信息；电话咨询不可以。查询社保的方法有三种；上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口：社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）
10:31&齐晓怡 客户经理
社保专员的工作职责具体如下：协助部门经理建立并完善公司员工招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整修改；负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作；负责核对社保金划款明细，保证准确无误；协助经理办理员工入职、离职手续；负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作；配合本部门人员完成绩效方案和薪酬方案设计；定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；开拓和完善各种招聘渠道，寻求招聘机构并准确发布招聘信息；协助部门经理，执行招聘、甄选、面试、安置工作；人才储备库的建立建全；负责考勤、奖惩记录的审核；负责公司员工每月薪资计算；资料备份、保密工作；完成直接上级交办的其他工作。 &
10:28&辛培剐 客户经理
,我们一般不会查，有员工的简历作证,也不会在意是否领取过失业保险。但会要求员工提供就业失业证和上一家单位的退工单(老员工)，造假要承担责任的。。2
10:22&齐智娟 客户经理
只有拥有了养老保险五险是指职工养老保险，职工医疗保险，工伤保险，去社保局查一下，生育保险，失业保险，才能缴纳其他四种。根据我国劳动法规定，企业必须为职工缴纳五险。五险并不是捆绑在一起的，很多用人单位为了省钱。这五险都是在社保局缴纳的。首先参保登记的是职工养老保险。如果你怕你们公司没有全交，可以凭身份证，并没有真正按劳动法来，有些只缴纳三险，即养老，医疗，和事业保险 &
10:19&齐晓字 客户经理
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务对职工而言，社保即通常所说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。在人力资源管理中社保属于薪酬与福利模块的哦。 &
10:16&齐敬磊 客户经理
到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费， 而是单位在给你缴纳社会保险时。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录， 如果有中断， 原则是要补缴的， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。 补充问题，不是单位有没有权利看你的投保记录
10:13&米培燕 客户经理
企业给员工交的五险，就是包括养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险。这五险全部都是在社保局缴纳的。
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hr能查到社保记录吗
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不可以。查询社保的方法有三种：社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
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新公司能否查看到我以前的社保记录
假设我在简历上把一份原本真实的工作时间往后或往前延长一段时间（实际上这段时间我并未在工作）。那请问新公司能否查看到我以前的社保记录，并据此推测我在撒谎？还有，他们到底能查看到我社保记录的哪些数据？
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首先谢谢你们的回复。然后我想问：新公司有权力查看到我以前公司（不是新公司，是我以前工作过的公司）给我交的社保记录吗？他们能看到每一个交费的时间段和具体交费金额吗？能看到是哪个公司在给我交吗？还有，他们要是能看到的话，是他们给我办社保登记手续和帮我交社保时随意就能看到还是说要特意去查一下我以前的社保交费记录才能看到呢？谢谢！
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新公司能够查到以前的社保记录新单位为你缴纳社会保险时，若以前工作在本地区，则需把原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，如果欠费是需要补缴的，所以新单位会对社会保险缴纳查清，社保公司的工作职责是要查询是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。拓展资料社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1、比例保险费制以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，社会保险的主要目的是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。2、 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
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你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚。 补充问题，不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录，而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。
本回答被提问者采纳
你好，是可以查到的，除非你不在一个市区，你要是在一个市区的话，新公司可以查看到社保的一切，但一般新公司的人事不会去查你的``因为一个公司这么多人``他为什么查你一个人呢``除非他们是针对你的```他们可以查看你每月缴费的记录，那个月买了那个月没买都可以看得一清二楚！ 他们看不到是那个公司给你缴费``只能看到公司编号``他们能看到金额，呵呵``他们不会特意去查你的``社保情况``只需要把你调入你现在上班的公司``就行了``一般不会有人特意去查你的社保缴费情况！
当然了，只要知道你的社保号，就能查到，你隐瞒不了什么，还是如实陈述比较好。
新公司没有权利查看你以前的社保费，你把社保转到现在的公司，他也只是继续给你交的职责，查不到你之前的记录。 我目前是做人事的，对这方面比较了解。
本人现在与社保打交道，可以查到，到社保的查询网站或者大厅查询机，输入你身份证号码，密码（问社保），就可以查到你养老保险缴费记录。你说那个推测你说谎问题，一般是人事或者会计负责缴纳养老保险，他们不会在意你的缴费情况，只要保证自己公司在缴费上不出现错误就可以，不用过多担心
可以看到。而且你每个月的缴费记录都查得到。
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