我今年50岁，想一次性补缴社会养老保险，需要交多少钱，到退休 _问吧_向日葵保险网
我今年50岁，想一次性补缴社会养老保险，需要交多少钱，到退休
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如果没交过，建议买商业险吧。
您好：& & &需要根据当地的社保部门核算进行补缴，具体可以咨询当地的社保部门！
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好评成功！养老保险是不是交够15年就可以了_百度知道
养老保险是不是交够15年就可以了
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您好！养老保险缴交十五年是下限，没有缴足十五年的无法办理退休手续。如果缴满十五年时您还没有达到法定退休年龄。用人单位和您就应该继续缴交。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号）就改革基本养老金计发办法作出了明确规定：“《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。”国务院文件发出以后，劳动和社会保障部随即发出《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的工作安排意见》要求各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）“抓紧进行测算分析和制定过渡办法。……各地应于5月底前提出过渡办法的方案送部初审，6月底前将过渡办法正式报部和财政部备案。各地年底前全部实行新的养老金计发办法。”根据上述要求，目前各省市自治区的劳动和社会保障部门正在抓紧时间测算和制定新的养老金的计发办法，上报劳社部和财政部，在今年内全部实行新的养老金计发办法。在新的养老金计发办法中，与原来的计发办法的最大的区别在于：1. 基础养老金的计算不再是简单的退休上年社平工资的20%，而是“以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。”2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数也不是原来的120个月了，而是“根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。”新的养老金计发办法集中体现了多缴多得的原则，即缴费年限越长，缴费基数越高，将来养老金领取的就会越多。因此，根据新的养老金计发办法，职工缴纳养老保险仅仅15年，将远远不能保证个人退休金的需求，为了使自己能够获得更好的养老待遇，还是在有劳动能力的时候，为自己的晚年生活得更幸福一些，多缴一些年限，为自己多积累一些养老金。目前，有的省已经出台了新的养老金计发办法。我们可以先看一看，做一初步了解。☆☆省劳动和社会保障厅、财政厅关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。二、参保人员日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（U+Va)÷2×N×1%U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资；N——参保人员缴费年限。2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数=J÷yJ——参保人员退休时个人账户储存额y——本人退休年龄相对应的计发月数3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：退休年龄 40
49 计发月数 233
199 退休年龄 50
59 计发月数 195
145 退休年龄 60
69 计发月数 139
65 4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。三、参保人员日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%=Vb×n1×1.3%Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资 ；n1——参保人员视同缴费年限。四、指数化月平均缴费工资的计算参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Va=Vn-1×t1t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：t1=［(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M1M1为n1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1]不是整年时，n1的值为n1的整年数加1。M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同；W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）；V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：Vb=Vn-1×t2t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M五、按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，根据国家要求设置改革计发办法的过渡期。过渡期为日—日。1、过渡期内退休的人员，按本通知规定的新基本养老金计发办法（以下简称新办法）计算的基本养老金，低于按改革前原基本养老金计发办法（以下简称原办法）计算的基本养老金，差额部分予以补齐。2、过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金的高出部分，限比例加发并逐年递增。其中，日—日退休的按高出部分的10%加发；日—日退休的按高出部分的30%加发；日—日退休的按高出部分的50%加发；日—日退休的按高出部分的70%加发；日—日退休的按高出部分的90%加发；日以后退休的，高出部分全额发给。3、本通知所称原办法，是指本通知实施前执行的基本养老金计发办法。过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。六、本通知实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。计算其生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。七、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄。实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。按新办法计算 基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限。如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加 。缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。八、参保人员中断缴费或欠费（指单位欠费或个人欠费）的时间，在计算本人平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。九、在计算本人平均缴费工资指数时，当地（统筹范围）在岗职工月平均工资或社会平均工资，指当地（统筹范围）政府规定的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资；历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍使用原社会平均工资统计口径。在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于0.6的，按0.6计算；当年指数大于3的，按3计算。十、参保人员按照国家有关规定提前退休，新办法不再执行每提前一年减发2%的基本养老金的规定。十一、基础养老金、过渡性养老金及符合本通知第五条第1、2款规定的过渡期内所发的补齐额、加发额由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。调整增加退休人员基本养老金时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。十二、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。十三、退职人员生活费的计发办法可比照本通知有关规定执行。其中，参保人员退职时年龄小于40周岁的，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国发〔2005〕38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。十四、本通知实施前，已由地方性法规规定了养老金计发办法的地区，有关规定与本通知不一致的，要严格按照国发〔2005〕38号文件和☆☆〔2006〕29号文件以及本通知规定执行。在过渡期内，要采取有效措施实现新、原办法平稳过渡。具体过渡办法，报省劳动和社会保障厅、财政厅同意后实施。本通知从日起执行，由省劳动和社会保障厅负责解释并组织实施。二OO六年六月二十二日
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我父母在六十岁之前自己交养老保险，时间不够十五年，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险？是不是父母在_百度知道
我父母在六十岁之前自己交养老保险，时间不够十五年，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险？是不是父母在
我父母在六十岁之前自己交养老保险，时间不够十五年，现在六十岁了，他们怎么领取养老保险？是不是父母在六十岁之前我们子女不用缴纳？现在六十了切未满十五年我们必须交养老保险，他们才能拿养老保险？不管我们子女有没有参加工作？出嫁过的人也要交？
我有更好的答案
　　养老保险分两种，一种是城乡居民养老保险：当地开展时已经超过45周岁人员，没有15年限制，只要按年缴费，在60周岁生日的下月起由社保按月发放养老金（当年也要缴费），与子女无关。若开展时已经超过60周岁，不需要缴费，直接享受待遇，但符合条件的子女需要参保。另一种是职工养老保险，这个要求不少于15年。
那我们是农村的，应该属于第一种吧？我们子女怎样才算符合条件的？如果是，是必须要参保吗？
城乡居民养老保险一般一年缴100元至2000元之间（个别的省也有最高3000元的），个人自己选档。如果缴费金额是的话，就是这种。如果开展的时候，老人就已经超过60周岁，直接办理领取养老金的手续就可以了。只有这种情况下的符合条件的子女才要求必须参保。符合条件的子女各地规定并不一定相同，一般要求是同户口本、或者同村居民的子女。
我大姐和我二姐都嫁在我们同村，她们符合条件是吗？她们必须交吗？我大学刚毕业，工作不稳定？是不是也必须交？
若在我们省，你们三个都需要缴纳。若按每人一年100元的标准，你们三个人，一年才一共缴费300元，两个老人按我们省的标准，每个每月55元待遇，则一年共计1320元。不用算账了吧。
我爸爸，今年到了六十岁了，领养老保险，他们说我必须要出具公司开具的缴纳养老保险的证明，否则不给发放
你网上查一下国发[2009]32号，注意第七条（貌似这条）。上面有详细规定。
在哪个网站？
百度搜索啊：国发[2009]32号
在百度上搜不到？
我今年刚毕业工作一年，我父母领养老保险，我是从今年开始补交，还是我要把我以前几年的都交上？刚才问我们大队书记说要交六年的600元
社保局工作人员
不满十五年无法领取的，需要一次性补缴，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
只要60岁就可以领了
我奶奶就领了
这个好像让我们一直交到60岁
一般企业在五险里面包含都有
你奶奶是不是在事实养老保险政策之前就已经60岁了？
必须交满15年，再补交吧
怎么补交？
到交保险的地方问问
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冀出台补缴养老保险新政策 明年6月底前补缴优惠
日09:09 　
记者 袁媛　
　　目前，部分企业还存在用工不规范现象，特别是一些临时工养老保险权益得不到保障。为此，昨日我省出台了补缴养老保险费政策，对补缴期限和标准做了规定。
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　　明年6月底前补缴优惠
　　新政策规定，在一定期限内主动补缴养老保险费的，单位缴费部分可适当减收滞纳金，个人缴费部分只收取利息，以减轻企业和个人负担；对于经审计、监察、稽核、举报发现少缴、漏缴养老保险费的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金。
　　对主动补缴养老保险费的减收滞纳金政策执行至2009年6月底。这是因为《劳动合同法》已于日实施，但补缴养老保险费的政策出台较晚，执行这一政策还要有个过程，为配合《劳动合同法》的实施，接续好职工养老保险关系，将补缴养老保险费的优惠政策延长到了2009年6月底。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。
　　账户建立前后补缴标准不同
　　按照新的养老金计发办法，对于补缴建立个人账户前中断缴费的，按中断当年全省职工平均工资补缴。补缴建立个人账户后中断缴费的，可选择按中断当年全省职工平均工资60%或100%为基数补缴。
　　同时根据养老金计发办法改革进程，对于1989年底以前中断缴费的，以1990年全省职工平均工资为基数补缴。建立个人账户后按选择的补缴基数计算实际指数，即：选择按中断当年全省职工平均工资60%为基数补缴的，指数为0.6，选择按中断当年全省职工平均工资100%为基数补缴的，指数为1.0。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例。
　　（燕赵晚报
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