买了意外险包括交通事故吗出了事故,用人单位需要赔偿吗?

车祸后对方保险公司赔了,自己买的意外险会赔吗_百度知道
车祸后对方保险公司赔了,自己买的意外险会赔吗
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1如果只产生医疗费,发票已经报销完,是不能再理赔。2如果有达到伤残时,是可以车险赔偿后,再到保险公司理赔意外险。3如果有购买意外险的住院津贴时,就可以去保险公司理赔意外住院津贴。
也就是说发票只能报销一方?
是的,因为医疗费用的报销是补偿性质,最多赔偿不超出发票金额。
资深保险代理人
会赔的放心吧
您好!必须得赔
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公司只为员工买了商业意外险,没有买工伤保险,出了事故后如何处理?怎么办理伤残鉴定?
公司只为员工买了商业意外险,没有买工伤保险,出了事故后如何处理?怎么办理伤残鉴定?
提问者:wl7046***时间: 11:43:14地点:2个回答
没有购买的先去认定工伤,《》第62条规定单位没有购买工伤保险的也需要在工伤范围内进行赔偿。
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回答:如果你父母健在,则暂时不涉及到这个孩子代位继承的问题。
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回答:您好。劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补
回答:你可以将房源信息挂在中介,不建议将购房的原始文件放中介。
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劳动工伤法律知识:为什么买了意外险,出了事不能获得理赔?为什么买了意外险,出了事不能获得理赔?八卦华池百家号说起意外险,相信很多人都不陌生。相对于其他保险动辄几千元的保费而言,意外险几十到几百的保费相对比较便宜,是大家最常购买的保险之一。但是,你真的了解意外险吗?什么是意外险?意外险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。为什么我买了意外险,出了事不理赔?相信很多人都有这种疑问,我买了意外险,为什么发生意外的时候不能理赔呢?首先,我们要搞清楚意外险的分类。意外险主要分为两大类:意外伤害险和意外医疗险。意外伤害险:通常包含意外身故和意外伤残,投保人因意外造成身体伤害时,保险公司将予以赔付,通常仅在烧伤、残疾、死亡等赔付条件下,受益人一次性拿到约定的保险金。意外医疗险:通常含有因意外事故产生的门诊、急诊医疗费、住院费的报销等,其针对被保险人因意外原因受到了身体伤害,并由此产生医药费用开支后,按照合同约定给予报销。举个例子,你不小心崴了脚,如果你买的是意外伤害险,由于没有达到意外伤害的标准,所以保险公司是不予理赔的;但是如果你投保的是意外医疗险,那么就会得到赔偿。所以各位朋友在为自己或者家人购买意外险时,一定要看好你购买的是意外伤害险还是意外医疗险。二者的赔付方式也不同意外伤害险:一次性赔付。意外医疗险:可多次理赔,累计赔付保险金不超过保额。知保君也在这里提醒大家,购买意外险时,一定要弄清楚自己的需求,是需要意外伤害险,还是需要意外医疗险。根据自己的需求选择合适的保险,这样才会让自己出险后有所保障。现在市面上意外险种数目众多,我们在购买意外险时也要认真确认赔付范围,这也是对自己跟家人认真负责的表现。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。八卦华池百家号最近更新:简介:本人有丰富的写作经验。作者最新文章相关文章一个六类职业的人以三类职业买了综合意外险,出险后按什么标准赔偿? - 知乎有问题,上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台,以「知识连接一切」为愿景,致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络,让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解,发现更大的世界。18被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2分享邀请回答.com/zaixiangoumai/tiaokuan/yinianqizongheyiwaixiantiaokuan.shtml)投保时属于拒保职业,但在非工作期间发生的普通意外伤害根据《保险法》第16条第5款“投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但应当退还保险费。”如前所述,如果法官不能认定被保险人的不实告知属于“故意”,则仍有理由判决赔款。投保时属于非拒保职业,但后来从事拒保职业,发生事故是非工作的意外伤害还是区分财产险与人身险。人身险前已述及,须赔付。财产险公司此时亦须赔付,依据为《保险法》第52条第2款:“被保险人未履行前款规定的通知义务的,因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故,保险人不承担赔偿保险金的责任。”被保险人非因职业原因,发生意外伤害,保险人应当赔款。以上草草回复。若有遗漏,请指正。35 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起写回答公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗?_百度知道
公司没给员工买保险,员工在下班后出交通事故能向公司索赔吗?
因该岗位需要经常出差,以前在同行业的其他家公司都有买意外险。来了后来这家公司上班以为也会买意外险,所以入职时也没细问。在上班几个月后,员工在非上班时间出交通事故入院。入院后几天打电话给公司问保险怎么买的,公司给的答复却很含糊,说“不知道是公...
我有更好的答案
【1】员工在非上班时间出交通事故入院。是不构成工伤的。【2】出了交通事故,应该看看警方出具的《交通事故认定书》。分清双方责任。【3】根据《道路交通安全法》第七十六条& & & & &机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,& & & & &由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;& & & & &不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:【4】你是受害方吗?可以起诉肇事方,给你赔偿。【5】单位没有缴纳五险一金,你可以让单位为你补交。【6】和单位协商不成的,可以申请劳动争议仲裁,& & & & &要求单位为你补交社会保险。& & & & &去法院起诉单位,让单位为你缴纳住房公积金。
1、不好意思,是我没表达清楚。没人撞到,是自己撞到的。所以就不存在肇事者。2、单位告诉公司所有员工这个月开始买五险一金,你说的补买是补买之前没买那几个月的吗?3、现在买不买我都不想追究了,我主要想知道现在我可以以公司违反了哪些条款起诉公司?谢谢!
【1】可以补交一年之内的五险一金。【2】单位应该在你入职一个月内签订劳动合同,【3】根据《社会保险法》第五十八条&& & & & &用人单位应当自用工之日起三十日内& & & & &为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。& & & & &未办理社会保险登记的,& & & & &由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】我的答案很正确,提问者可以选为满意答案!& & & & &
采纳率:91%
如果是在上下班的途中出的交通事故,自己是同等责任以下,可以构成工伤。另外,交通事故也可以起诉肇事一方。
看来你们公司没给员工上社保,赶紧告去,这事告上去公司会被狠罚。如果公司息事宁人,赔偿医药费、误工费和营养费什么的也行。否则,按理这种情况如果没有补充商业意外险,下班后出的意外,社保中的工伤也是不赔的。如果经常出差,建议自己给自己买一份意外险,每年也就几百块钱。
这种情况就算社保中的工伤不赔,那如果买了社保至少医保是可以报一部分的吧。现在是什么都报不了,公司还什么都不说不闻不问的,还那那么一出(这个月开始买五险一金)。我现在是不想纠结什么保险可以报了。就是想知道我可以以哪些条款起诉公司?不说真去起诉,至少也要让公司知道说不定我会这么做,多少赔点吧。公司在广州,受伤的人是负责云南这边的市场的。最麻烦的是公司不在本省。
保险如果买了相应的险种,在保险责任范围内的就可以赔的。前天条件是买了该员工的。
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