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未来最赚钱的十五个行业 有你想要从事的吗？
未来最赚钱的十五个行业 有你想要从事的吗？
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摘要：还在抱怨自己的收入不理想吗？在这里我为您整理了未来最吸金的十大行业，一个热门行业与薪酬更高的职业显得尤为重要。相信总有一个适合你。“十五大热门行业”，让您“钱途无量”。
还在抱怨自己的收入不理想吗？在这里我为您整理了未来最吸金的十大行业，一个热门行业与薪酬更高的职业显得尤为重要。相信总有一个适合你。“十五大热门行业”，让您“钱途无量”。
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一、金融分析师（CFA）
2013年“最赚钱的40家公司”前10%全是商业银行。2014年半年报表显示，工商银行、建设银行、农业银行等3家上市公司的净利润均上千亿元。
金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪在所难免。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★★★；
二、IT等高新技术行业
今年以来，我国上市公司海内外并购活动共发生894起，高于去年同期的777起；而我国企业收购国外资产的案例为132起，与去年基本持平。
从并购发生的产业观察，以互联网企业并购为龙头，今年以来科技、医药等领域的并购趋向活跃。不到一个月的时间，阿里[微博]以5.8亿美元入股新浪微博、百度[微博]以3.7亿美元收购PPS视频、阿里以2.94亿美元入股高德地图，互联网巨头们一系列的动作，引发的关注度超越了去年大连万达26亿美元并购全球第二大院线集团AMC，甚至不亚于年初中海油收购尼克森公司对价151亿美元的海外最大并购。一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★★★；
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三、移动互联网行业
网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”，增长最快？据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★★；
四、书画收藏业
俗话说，乱世黄金，盛世收藏，近些年，收藏热在中国蓬勃兴起。去年全球中国文物艺术品拍卖市场总成交额达548.8亿元人民币，比上年增长28.8%。中国书画仍占最大份额，成交307.1亿元人民币。据公开资料显示，目前艺术品收藏和投资的中国人已经超过1亿。因此要说书画收藏行业的前景也是非常可观的。把握好收藏业的黄金期，我们得到的不仅仅是投资带来的效益，更多的是一种文化的洗礼和体验。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★★；
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五、医疗器械药品以及保健品行业
2014上半年医药生物行业逾七成公司实现盈利正增长，实现净利润平均增幅达28.12%。分析指出，随着我国老龄化趋势提速、经济的发展和人民生活水平的提高，对生物医药产品的需求日益增加，生物医药行业具有确定的成长性。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★；
六、殡葬行业
说到殡葬业的暴利，它的利润率远远高于房地产业，但它对中国经济的影响，老百姓的民怨沸腾，则远远不能与房地产业相比的，所以，它排名只能靠后了。以二三十元招标买入的骨灰盒，放在殡仪馆的货架上，售价就到了三四百元。利润率高达10~20。材质较好的、成本不超过100元的骨灰盒，卖到一二千元；一块不足2平方米的土地，上面建有或繁或简的墓碑，少则五六千元，贵则一两万元。墓地比商品房还贵。如果盖成房子，按那样的远郊地段，每平方米不过值1000多元。可墓地仅土地每平方米就卖5000多元。真是死都死不起。
吸金指数：★★★★★；
行业门槛：★★★；
七、博彩业
2014年上半年全国共销售彩票1784.1亿元，同比增长19.2%。其中，福利彩票销售985.01亿元，同比增长15.5%。体育彩票销售799.09亿元，同比增长24.1%。6月份体育彩票销售量大幅度增长，原因是第二十届世界杯于6月12日至7月13日在巴西举行，使得竞猜型体育彩票同比增速大幅提升。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
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八、心理咨询师
心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有1个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
九、新农业农村经济（农业产业）
目前，我国农业经济领域还有许多空白没有开发，巨大市场开发空间巨大。要调整农业产业结构和提高农民收入，重要的一条原则是“公司+农户+市场”的方法。这是种、产、销为一体的服务，以加工农副产品为龙头，以农民家庭为农副产品原材料生产基地，以国内外市场为目标。今年2月，中央一号文件强调，要大力培育农产品（行情，问诊）现代流通方式和业态，发展农产品网上交易。日前，国家工商总局又出台意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
十、汽车行业
今年上半年，国内车市继续保持稳定增长，汽车经销商的汽车销售收入整体也实现增长，但随着市场竞争加剧以及汽车价格的不断降低，汽车销售毛利则同比下滑。汽车销售业务仍然是经销商企业的最主要收入来源，对经销商企业整体收入的贡献率最高，但随着市场竞争加剧，价格战愈演愈烈，汽车销售利润渐薄，经销商已主要靠售后服务等业务来赢利，经销商企业的汽车销售业务对其营收和利润贡献率均有所下降。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
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十一、低碳环保节能产业
2014年上半年，环保上市公司实现营业收入193.8亿元，同比增长25.2%；实现归属净利润总计23.17亿元，同比增长37.9%。环保板块营业收入、利润增速在一级行业中位居前三名，表现出色。以行业分类来看，大气、固废行业收入增速分别达到34.6%、39.7%，利润增速38.8%、70.3%，超越行业水平较多。水处理行业表现较为平淡，收入、净利润分别增长15.3%、23.9%。节能及其他行业则表现较差，收入、净利润同比仅增长1.5%、3.1%。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
十二、健康管理师
它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
十三、律师
伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。
吸金指数：★★★★；
行业门槛：★★★；
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十四、传媒人士
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
吸金指数：★★★；
行业门槛：★★；
十五、直购商
风险低、投入低，不需要囤货，作为直购是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直购虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直购行业的逆势上扬就可佐证这一点。
吸金指数：★★★；
行业门槛：★。
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在未来，农村最赚钱的三种职业
日　来源：农村致富经(www.ncZfj.com)　作者：农村致富经/佚名　&
内容摘要：众所周知，近两年来粮食价格低迷，不少种植大户都赔了不少钱；外出打工的农民工也都因为环境整顿而被迫返回了家乡；诸多的小养殖户也都也因为禁养政策的实施而面临关停。不少农民感叹：到底做什么能赚钱呢？在未来，农村最赚钱的三种职业，具体来了解一下：
众所周知，近两年来粮食价格低迷，不少种植大户都赔了不少钱；外出打工的农民工也都因为环境整顿而被迫返回了家乡；诸多的小养殖户也都也因为禁养政策的实施而面临关停。不少农民感叹：到底做什么能赚钱呢？在未来，农村最赚钱的三种职业，具体来了解一下：&1.搞现代化农业的农民国家现在允许土地进行适当的承包，方便农民朋友搞现代农业，他们可以去承包一块地，利用科技的手段进行蔬菜种植，可以说，未来生态农业和绿色农业是农村发展的趋势。2.具有现代化眼光的农民农民一定要有长远的眼光，一成不变那是井底之蛙，善于利用现代化的手段，使农业赚钱更轻松。3.农村电商农村拥有丰富的资源，特别是农产品，受到地域限制的土地，很多都闲置起来，农产品卖不出去，就算价格好的时候也不好卖。如今的互联网购物很方便，学会了电商和物流的操作流程，肯定会有一个很好的收益。&对此，有专家表示，未来5年在农村最有潜力的是下面这几种职业，干的好的话，不愁赚不到钱。1、乡村快递业随着农村电子商务的发展与普及，不少农民已经习惯了上网买东西，按照这样的形势预估，5年后，网购在农村也会像家常便饭一样。那乡村网购的崛起，也会利于乡村快递业的发展。因此，有学者认为，乡村快递业在未来会成为农村的热门行业，不少人都会竞相从事快递相关的工作。2、手机维修业随着智能手机的普及，未来农村更多的农民也将会更新换代，使用智能手机替代目前的非智能机。大家都知道，城市的地头一族喜欢玩手机，同样的，未来农村也不会例外。那随着智能手机的普及，延伸的手机维修业生意也肯定会比较红火，就目前而言，不少人已经依靠修手机发家致富了。那未来呢？3、规模化种植业规模化种植是国家政策引导的方向，也是不少农业学着一直提倡的。虽然说近两年搞种植不怎么赚钱甚至还会赔钱，但是，随着农作物收购价格的降低，承包土地的租金相应也会下降，这样一来，承包土地所花的成本也就相应减少。&如果能够找到合适正确的种植方法，集约化的管理，使种地的投入成本减少，再加上粮食补助、规模化种植等惠农补助力度的加大，未来5年还是有可能依靠种植发家致富的。除了上述的这几个行业之外，你认为还有其他的什么职业未来是能够在乡村赚钱的吗？欢迎在评论区与我们分享。
原文： > ：在未来，农村最赚钱的三种职业
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百度经验:jingyan.baidu.com未来最有赚钱潜力的十大行业是什麽百度经验:jingyan.baidu.com1互联网服务行业。?　　这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。　　除了技术人员外，还有两类人才是许多互联网企业，尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才。另一类是懂电子商务专业技能的人才。另外，还要注意的是，总体来看，作为新兴产业，互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示，浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见，中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金，那就不要梦想逃离“北上广”的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。2农业。　　从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。　　如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。　　3老年用品和服务行业。目前我国老年用品和服务的市场需求为每年6000亿元，但目前每年为老年人提供的产品有服务则不足1000亿元，供需之间的巨大差距让老龄产业“商机无限”。我国的老年用品和服务产业才刚刚起步，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游、房地产等领域，在各方面的专项产品及服务都还待开发。4教育和培训行业。　　中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全力以赴。5文化娱乐行业。　　以前一部大片，能赚个几百万都非常不容易。现在，一部成本几千万的小片，也能赚个十几亿票房。这个票房数字的背后，说明现在的人们对文化需求的渴望。　中国很多地方也有客观条件大力发展会展文化经济，但常缺乏宏观大思路。现代信息化时代的传播媒介，会加快这种新文化的扩展速度，会迅速产生全国性的，甚至世界性的影响力。　　所谓的新文化的创造产品，不是去抢世界现成的“蛋糕”，而是创造自己特有的“蛋糕”。网络经济与网络文化的融合发展，是当代网络经济与网络文化的一大特色。网络游戏就是当代网络经济的一大支柱产业。6生物医药行业。　　未来趋势：生物医药是国家的战略性新兴产业，其制药技术将成为未来创新主动力，也是企业核心竞争力。在对研发人员的薪酬策略上，也可以看到生物医药行业对研发人员的重视程度。7旅游行业。?　　未来趋势：数据表明，近3年来，中国在线旅游行业复合增长率超过3成，使得传统旅行社越来越看重在线旅游市场的力量。　从未来发展趋势看，中国在线旅游行业会持续保持快速增长态势，因此可以明确的是，市场对于旅游体验师的需求会越来越大。到2017年，中国在线旅游市场交易规模将达到4650亿元，复合增长率超过20%。在这种情况下，未来会更加注重网络平台的口碑营销模式，旅游体验师由此会获得更大的发展空间。8健康管理行业。　　近年来，我国经济发展稳步增长，但在物质生活空前发达的当下，不合理的饮食习惯及不良的生活方式却对人们的健康产生了巨大的负面影响。9信息安全分析行业.　　未来趋势：从宏观角度来分析，越来越大的市场规模，会导致人才需求剧增。智慧城市的建设也对信息安全体系提出了全新的要求，云计算、移动互联网、大数据、移动支付等领域的应用信息安全逐渐成为市场的主要发展方向10智能家居.　　统计数据显示，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。根据数据预估，2015年智能家电产值将达到1250亿元，2020年或将冲破一万亿，成为家电行业发展最快的关键部分，前景广阔，市场潜力巨大。& & &目前智能家居市场的四个瓶颈：一是无法抓住客户的痛点需求；二是购买成本高；三是购买和使用的便利性差；四是客户服务跟不上。END经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。投票(45)已投票(45)有得(0)我有疑问(0)◆◆说说为什么给这篇经验投票吧！我为什么投票...你还可以输入500字◆◆只有签约作者及以上等级才可发有得&你还可以输入1000字◆◆如对这篇经验有疑问，可反馈给作者，经验作者会尽力为您解决！你还可以输入500字相关经验020013热门杂志第3期人生知识达人职场秘诀1033次分享第1期实现创业梦想1512次分享第1期轻松理财手册693次分享第2期晋升攻坚战453次分享第1期如何用互联网理财530次分享◆请扫描分享到朋友圈&人参与 | 时间：日 06:22
当你在疯狂逃窜于公司与公司之间时，你是否考虑过一个问题，为什么都要自己找公司?-1-马云曾经说过：一个人想要辞职，无外乎就是两种原因：一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。钱没给够很好理解，嫌工资低了嘛，每个人都要生活，为此而辞职跳槽也在情理之中。那待得不开心呢?这个问题就比较麻烦了。有一点需要提醒大家的是，以后去面试公司的时候。如果面试官问你，为什么离职的?千万不要说，你是因为在上家公司待得不开心了走的。为什么呢?你想想待得不开心的原因能有哪些?“个人价值没有得到体现，公司人际关系不好经常没话说，工作内容不是我喜欢的...等等。”看看上面的原因，哪一个是好的!我曾经在面试别人之前，我的前辈告诉我，如果一个面试者说，他因为个人原因离开了公司，大底就是因为个人存在感低，没有融入团队，这种人一定不能要!虽然很现实，但是没有办法，这就是职场规则。今天为了解决多数人还在单兵作战的寡态，我们就来说说如何快速融入团队找到团队感，把工作变成既快乐又赚钱的事情。-2-前几天，我一个好朋友跟我说，年后一起跳槽吧!我说为什么?咱们又不在同一家公司，怎么一起啊!他说：没事嘛!一起跳槽比较有伴!其实我很不能理解，为什么有的人做啥事都要找个伴，才觉得心安理得呢!后来想想也明白，我朋友性格比较内向，干什么事情都是别人叫了才动。自己想做的事情，除非有个伴才做，不然就是畏首畏尾的犹豫不决。当然，我拒绝了他一起跳槽的建议，这个心理安慰我给不了。而且他今年已经跳槽不止一次了。出于疑惑，我好奇的问到：你为什么又想要辞职了?他开始语重心长地跟我抱怨道：感觉在公司学不到东西，做什么事都没有精神，跟同事没话说，云云~-3-从我朋友辞职的动机中，我分析了一下，大概原因还是因为没有找到一个很好的点融入到团队中。久而久之的单兵作战，最终产生了疲倦感，进而引发一系列的反感因素。如果我们能够很好的融入到团队中，比如说，一个同事，偶尔逗逗你开心，心里自然就会比较阳光。另一个同事偶尔跟你唠唠家常，给你一些生活技巧，你把它应用在了生活中。再一个同事，协调你工作，帮助你理解操作内容。等等。这样下来，你会发现，工作不仅仅只是工作内容，还有学习，生活，社交。多元化的东西充斥在其中，那时候你还会觉得工作没有意思吗!-4-再比如，我的一个同事，昨晚年会表演结束的时候，跟我说：我今晚实在是太开心了，突然觉得团队的其他人都好好。我问：为什么?他说：以前没有真正接触他们的时候，感觉都很平常，今天团体表演后，仿佛看到了他们每个人的魅力，真有点爱上这个团队了。这个同事据他透露，也是打算年后换工作，原因其实跟我的朋友也差不多，就是待的不开心。我最后问了一句，那你明年还想走吗?他说：我再考虑考虑。但其实，不管他走或不走，我觉得他有真正感受到了团队的美好，这是团队给予每个人的魅力：你不是一个人在战斗，你会为这个团队加油呐喊了，你有这个团队的荣誉感了，你有了更好融入团队的把握。这在他以后的职业生涯中，是很重要的一个体验，我相信他会慢慢体会到工作的快乐。-5-我们人最害怕的不是偶尔的寂寞而是长久的孤单。在这个世界上，人是无法足够强大去面对所有事情的。这个时候融入到团体中是最好的方式，团队的力量可以让我们无所畏惧。下面我根据经验总结了几个快速融入团队找到团队感的几个方法。-6-积极参与团队活动就像我上面的同事一样，刚开始下表演任务的时候，他是没有主动报名参与的。最后是因为适合所演的角色，被人推了上去。上去了之后，才发现原来团队可以产生这么奇妙的感觉，让他觉得如此美好。所以当我们有机会参与团队活动的时候，积极报名，通过在活动的开始，过程，和最后的结果中，我们很容易就能够找到团队感。-7-学会感谢学会在适当的场合，感谢你身边的人也能让你快速的融入团队中。比如，当你们部门聚餐的时候，拿杯酒敬一敬身边的人，说上一两句感谢的话。这种氛围下的相知相谢，会更容易走进别人的内心。这里顺便教大家一个感谢的公式：感谢+回顾+祝福。举个例子：首先感谢老板给我成长的机会，同时也感谢其他同事对我在工作上的帮助。这一年来，我不仅提升了自己的工作能力，也学会了更好的与团队协同作战。最后祝愿公司蒸蒸日上，祝福各位同事身体健康。云云。差不多就是这样一个套路，大家可以根据情景说话，很好对接的。在职场上学会感谢，至少在人品上是没有问题的，就算别人真的不喜欢你，也不至于嫌弃你，因为没有人会厌恶别人的感谢。当然更好用的是，感谢能够带我们快速融入团队。-8-敞开心扉交谈我想很多人都会有这样一个疑问，为什么大学的同学没有初高中的好，上个大学完，除了同宿舍的还有点联系，其他基本一无所知了。而对于初高中的同学，即使大学没有在一起，没有经常联系，但毕业后一聚在一起，依然可以好到不行。这里面一个很重要的原因是：相知。即相互了解，因为了解产生话题，因为话题走出思想，因为思想得到共鸣，因为共鸣所以结交。我了解你，但又不止于片面的外表，学习还有兴趣。而是更深的关于私人生活，家庭情况，习性嗜好。当然对于太过隐私的东西也没必要都抖出来，浅尝辄止即可。重要的是向别人表现出一种真诚的态度，我在用心与你交好，这样做也可以快速帮助我们融入团队。-9-学会融入团队，在团队中学习成长是每个职场人在工作中的最好姿势。我们不要老是觉得只要进入了一个好的行业好的公司，赚了钱，其他的都可以不用管了，爱谁谁，那就错了。如果按照社会的发展趋势，未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉。而人脉是属于金字塔尖的存在，也就是说它是最值钱的。那么也只有融入了团队，才能够帮助我们不断的积累人脉，积累生存财富。最后我希望：年轻人都不要做一个四处逃窜的辞职狗，学会融入团队，就算最后跳槽也不至于累成狗，而是别人抢着给你介绍新的机会。文/简书作者林大俊顶: <ins data-digg="踩: 49
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6楼&& 05:08:05 在职场上学会感谢，至少在人品上是没有问题的，就算别人真的不喜欢你，也不至于嫌弃你，因为没有人会厌恶别人的感谢。写的真好顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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13楼&& 13:19:55 选择一份事业顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 12:59:03 嗯，团队氛围真的可以暖一个人的心顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
15楼&& 14:33:15 说的很有道理，要学会建立自己的人脉！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
16楼&& 10:25:28 没有找到好的工作，那就好好工作吧，钱包鼓不了多少，经验可以积累不少的！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 10:49:47 沉淀一些东西下来把顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
18楼&& 10:49:22 一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
19楼&& 12:43:33 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
20楼&& 16:00:21 做好自己的本职工作。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
21楼&& 16:18:16 没有好工作，那就好好工作吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
22楼&& 11:02:00 我们人最害怕的不是偶尔的寂寞而是长久的孤单。这句话说得好。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
23楼&& 19:18:57 一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
24楼&& 01:08:54 马云曾经说过：一个人想要辞职，无外乎就是两种原因：一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。我觉得还有一条，就是离家远。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
25楼&& 18:32:50 一个人想要辞职，无外乎就是两种原因：一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
26楼&& 15:11:01 不过我还是蛮喜欢你这个300顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
27楼&& 15:10:46 突然的还以为你说放不出来不好呢顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
28楼&& 11:16:03 静待大咖推荐，找个好公司不容易啊！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
29楼&& 08:18:15 马云曾经说过：一个人想要辞职，无外乎就是两种原因：一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。我觉得还有一条，就是离家远。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
30楼&& 14:50:19 年轻人 要学会沉住气啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
31楼&& 09:27:09 坚持人生是一场马拉松 我的信条 ！！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
32楼&& 20:00:40 反正诚信是我的原则顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
33楼&& 16:55:07 能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
34楼&& 22:02:17 我告诉你5年后最赚钱的是什么？？？每天进步一点，每天多坚持一点！！！！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
35楼&& 18:44:32 马云曾经说过：一个人想要辞职，无外乎就是两种原因：一个是钱没给够，另一个就是待的不开心了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 23:09:53 5年后最赚钱的就是工地搬砖，因为都没人愿意出力，都想玩个手机赚钱 躺着赚钱，而且房价奇高无比，所以5年后工地打工最赚钱，不信走着瞧吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
36楼&& 17:31:42 不能全部推翻，脑力劳动者的上层工资是不会低的，中低端的脑力劳动者的收入，可能未来5-10年，会低于中上等的体力劳动者顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
37楼&& 15:00:19 成了专家再跳槽吧！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
38楼&& 08:09:23 经常辞职最终会是一无所获，坚持才能有所收货，不管是金钱还是经验。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
39楼&& 00:12:50 5年后最赚钱的就是工地搬砖，因为都没人愿意出力，都想玩个手机赚钱 躺着赚钱，而且房价奇高无比，所以5年后工地打工最赚钱，不信走着瞧吧顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
40楼&& 12:36:22 5年后赚钱谁知呢 说的没用的 眼前赚钱才是王道顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
41楼&& 10:34:04 很多人觉得辞职后可以找到更好的，但大多数人辞职后的还是怀念以前的公司。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
42楼&& 09:13:31 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
43楼&& 17:07:26 年轻人要学会理解这个社会，跳槽不是目的，只是手段。寻找机会不如自己创造机会，给别人打工不如自己做点什么事情。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
44楼&& 15:11:51 年轻人都不要做一个四处逃窜的辞职狗，学会融入团队，就算最后跳槽也不至于累成狗，而是别人抢着给你介绍新的机会。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
45楼&& 00:39:49 森纯祝你除夕快乐，年年有余。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
46楼&& 13:34:43 中低层是嫌工资低，高层是嫌不开心顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
47楼&& 11:56:10 只有融入了团队，才能够帮助我们不断的积累人脉，积累生存财富。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
48楼&& 11:52:56 年轻人都不要做一个四处逃窜的辞职狗，学会融入团队!要不在家兼职，日赚100。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
49楼&& 10:43:56 坚持自己顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
50楼&& 07:03:03 个人价值没有得到体现，公司人际关系不好经常没话说顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
51楼&& 05:02:40 人脉是成功的基石顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
52楼&& 23:49:45 我自己的经验是，还是不要随便就辞职了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
53楼&& 23:45:29 有些人，天生就是对头；有些人，天生就是朋友，对头也好，朋友也罢，都是过客。这句话似乎和这句名言相佐：没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
54楼&& 20:53:36 马云曾经说过？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
55楼&& 20:38:58 估计大部分辞职者都是跟工资有关顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
56楼&& 20:34:45 我是来看干货的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
57楼&& 19:40:26 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
58楼&& 19:40:22 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
59楼&& 19:40:18 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
60楼&& 18:24:19 作者前半部分的心声深有体会，感谢你！
人脉是你成功的基石顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
61楼&& 18:14:13 人脉最重要顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
62楼&& 18:14:00 人脉最重要顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
63楼&& 18:12:56 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
64楼&& 18:08:53 未来5年时间更多拼的是能力，圈子和人脉顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
65楼&& 15:54:15 工作有时需要苦中作乐的，做人也一样，生活就是这样无奈的。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
66楼&& 15:45:33 都过年啦。。还天天更新啊、、顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
67楼&& 15:31:07 说的很有道理，频繁跳槽和不融入团队才是你学不到东西的主要因素顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
68楼&& 15:21:06 看看当下的“辞职狗”，嘿嘿~~~顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
69楼&& 15:17:25 还不懂怎么赚钱呢顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
70楼&& 15:16:48 这是作死的节奏吗？顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
71楼&& 12:02:13 说的容易，做起来非常难。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
72楼&& 11:40:45 新年快乐！谢谢分享！我也觉得融入团队是很重要的！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
73楼&& 11:26:05 文不对题，毒鸡汤顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
74楼&& 10:39:36 怎么回事顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
75楼&& 10:24:02 貌似有料！融入团队，有圈子！顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
76楼&& 10:19:21 开心就好，工作慢慢来顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
77楼&& 10:03:20 说的真是太对了，完全字字戳中要害，我学到了，真心很棒，团队需要凝聚力，融入团队才可以走的更加远。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
78楼&& 09:15:22 写的不错，辰东再这给您拜年了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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