在职员工非工伤死亡可以得到什么赔偿《有社保》_百度知道
在职员工非工伤死亡可以得到什么赔偿《有社保》
非工作时间半夜睡觉猝死，是厂方提供的宿舍我们出钱租的。与厂方有劳动合同。江苏常州这边非工伤死亡可以得到什么赔偿？已买社保两年.是由厂方赔偿还是社保部门赔偿？急等回复!!!!
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非工作时间死亡，即便是厂方提供的宿舍，如果不是宿舍的硬件设施造成的，厂方是没有什么赔偿的社保部门有：
本企业职工平均工资2个月。
2．一次性救济金
其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3．供养直系亲属生活困难补助
企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
（一）建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。
（二）职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。附：相关法律规定
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。
希望对你有帮助！
采纳率：41%
非因工死亡人员的待遇，包括两项：丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金，具体数额你可以根据以下两条规定及当地地区的规定来计算。1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。2、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。第四十五条工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：一、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满十六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
可以要求单位支付丧葬费，以及根据死者死亡时抚养人情况给予一定的救济费。
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依法享受丧葬抚恤费，具体咨询社保部门纵横法律网 梁斌律师
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。职工非工伤在职死亡的补偿标准是什么？
非因工死亡职工的赔偿标准：1.丧葬补助费，本企业职工平均工资2个月；&2.供养直系亲属救济费，分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费，其供养直系亲属一人者，为死者本人工资6个月；二人者，为死者本人工资9个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。希望以上答案对你有帮助。
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, 才能进行评论2018江西省工伤死亡赔偿标准是怎样的 - 法律快车劳动法
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2018江西省工伤死亡赔偿标准是怎样的
　　是指职工因工死亡，其按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么，2018江西省工伤死亡赔偿标准是怎样的？2018年江西省工伤死亡赔偿计算公式是怎样的？下面由法律快车小编详细为您介绍！
　　一、2018年江西经济数据
　　1、上一年度江西省城镇住户人均可支配收入：21873元/年.
　　2、上一年度江西省农民人均纯收入：8781元/年.
　　3、上一年度江西省城镇居民年消费性支出：13851元/年.
　　4、上一年度江西省农民年生活消费支出：5654元/年.
　　5、上一年度江西省在岗职工平均：43582元/年，3631.83元/月(43582元/年&12)，119元/天(43582元/年&365).
　　　二、2018江西省工伤死亡赔偿标准
　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定；
　　3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
　　江西工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，在计算江西工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
　　三、2018年江西省工伤死亡赔偿计算公式
　　1、丧葬补助金
　　计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2、供养亲属抚恤金
　　（1）配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
　　（2）其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
　　（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　3、一次性工亡补助金
　　（1）标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　（2）计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
　　备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
　　关于2018江西省工伤死亡赔偿标准是怎样的？以上是小编为您整理的相关内容，对于工伤死亡赔偿标准各个地区会有不同，建议有必要可以找专业律师，或者向法律快车网站发布。
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单位职工在岗发生工伤死亡事故,本单位应承担什么责任
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单位职工在岗发生工伤死亡事故，用人单位应承担工伤死亡赔偿责任，如果有工伤保险的，死亡赔偿由工伤保险承担的。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
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宁夏工伤死亡计算方式
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。宁夏工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算宁夏工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
宁夏工伤死亡计算方式
2018年宁夏自治区工伤死亡赔偿计算公式一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金1、标准：60个月的自治区上年度职工月均匀工资。2、计算公式：一次性工亡补助金=自治区上年度职工月均匀工资X元*60四、其他1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失落，支属领取工亡待遇后失落人又出现的，已领取的工亡待遇应当退还或者由经办机构追回。备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。2018年宁夏经济数据：1.上年度宁夏回族自治区城镇居民人均可支配收入21833元/年，城镇居民人均消费性支出15321.1元/年;2. 上年度宁夏回族自治区农村居民人均纯收入6931元/年，农村居民人均生活消费支出6465元/年;3.在岗职工年平均工资52185元。
该宁夏工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2018年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
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