众信旅游：关于控股股东为员工持股计划补仓进行股票质押的公告
证券代码：002707 证券简称：众信旅游 公告编号: 众信旅游集团股份有限公司 关于控股股东为员工持股计划补仓进行股票质押的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 众信旅游集团股份有限公司（以下简称 “公司”）于近日接到控股股东冯滨 先生关于为员工持股计划补仓进行股票质押的通知，现将有关情况公告如下： 一、股东股份被质押的基本情况 1、股东股份被质押的基本情况 是否为第一大 质押股票 质押 质押 股东名称 股东及一致行 数量 质权人 开始日期 到期日 动人 （万股） 2017 年 6 2018 年 兴业国际信托 冯滨 是 350.2364 月8日 12 月 31 日 有限公司 2、股东股份累计被质押的情况 截至本公告日，冯滨先生持有公司股份共计 266,009,800 股，占公司总股本 843,529,420 股的 31.54%。本次质押股份 3,502,364 股，占公司总股本的 0.42%， 占其个人持有公司股份的 1.32%。本次质押完成后，冯滨先生累计质押股份 68,552,364 股，占公司总股本的 8.13%，占其个人持有公司股份的 25.77%。 二、备查文件 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司股份冻结数据明细。 特此公告。 众信旅游集团股份有限公司董事会 2017 年 6 月 13 日
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员工持股计划的会计及税务处理
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员工持股计划的会计及税务处理
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　　11月20日，有3家上市公司在公告中表示，受到最新再融资政策变动影响，公司终止员工持股计划。
　　公告，因近期再融资政策法规、市场环境等因素发生变化，公司未能在规定时效期内完成非公开发行事宜，公司终止员工持股计划。
　　公告称，受非公开发行股票政策变动及市场环境变化的影响，配套融资对象均拟放弃本次配套融资认购，公司决定终止员工持股计划。
　　公称，由于市场环境、监管政策等情况均发生变化，公司综合考虑业务发展规划、实际经营情况、资本市场环境和融资时机等因素，故决定终止员工持股计划。
　　员工持股计划的三条路径& 加杠杆方式受到限制
　　从上述三家公司公告的员工持股计划来看，都是通过定增形式来实施员工持股计划，在具体管理上差异较为明显：温氏股份自己管理，红相电力委托给券商资管管理，德威新材委托给信托公司管理。
　　日，温氏股份发布的员工持股计划显示，由公司及其全资、控股等子公司的19090名员工参与，总计发行3415.11万股，董监高认购比例为7.4%。员工持股计划内部管理的最高权力机构为持有人大会，持有人大会由员工持股计划全体持有人组成，持有人大会选举产生的员工持股计划管理委员会，进行账户的开设以及管理等相关工作。
　　日，红相电力发布的员工持股计划内容显示，公司拟通过参与长江资管红相电力1号定向资产管理计划，认购公司非公开发行股票的金额不超过5918.96万元。资金来源为员工薪酬或者其他形式的自筹资金。发行对象为除了公司董监高之外的员工，合计132人。
　　日，德威新材发布的员工持股计划显示，该计划认购人数为70人，员工持股计划募集资金上限为3333.34万元，资金来源为员工合法薪酬及其他自筹资金等。然后委托给相关金融机构，并全额认购信托计划的劣后级份额。信托计划募集资金不超过1亿元，信托计划按照2：1 的比例设立优先级份额和劣后级份额。
　　一般而言，信托产品当中劣后级的风险和收益明显高于优先级，由员工持股计划承担高风险的情况出现在上市公司员工持股计划方案中。
　　近期出炉的资管新规征求意见稿当中，就曾围绕着“降杠杆”的要求，做出具体的规定。
　　11月17日，央行官网上发布《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见（征求意见稿）》第20条关于分级产品的设计中提到，权益类产品的分级比例不得超过1：1，从这点上看，德威新材委托给相关金融机构所设置的比例已超过该规定的范畴。
　　近期清仓的员工持股计划盈亏情况如何？
　　进入11月份以来，、、、、和等7股都公告清仓员工持股计划。亿帆医药和高新兴员工持股计划在限售股解禁期间，都曾有高送转的情况出现。
　　日，亿帆医药斥资1184.14万元，通过二级市场买入38.03万股用于2015年的第一期员工持股计划。此后，经过2015年的高送转，亿帆医药员工持股计划股票数量增加到95.08万股。
　　日解禁后至今年11月21日公告清仓前，亿帆医药最高价（前复权，下同）为25.72元，最低价为13.96元。以最低价算，该部分员工持股计划盈利143.18万元，以最高价算，盈利约为1261.32万元。
　　日，德尔未来公告称，由于不符合证监会日颁布的《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》中规定的股票类、混合类结构化资产管理计划的杠杆倍数不得超过1倍的规定，公司第一期员工持股计划不能延期。截至公告日前，公司已全部出售股票。
　　日德尔未来员工持股计划完成股票购买，合计斥资约2129.89万元，平均买入价格为26.39元。日 ，该员工持股计划锁定期结束后，公司股票价格再没有高过26.39元，员工持股计划出现亏损。
　　日，宝莱特“平安-宝莱特1号集合资产管理计划”通过二级市场累计购入公司股票164.08万股，成交金额合计5862.41元，交易均价35.729元/股，锁定期截至今年的1月5日。从今年1月5日以后到11月17日公告清仓期间股价表现情况来看，宝莱特股价未有超过此前买入的交易均价，员工持股计划同样出现亏损。
　　日，三一重工第一期员工持股计划认购的“国信三一众享1号集合资产管理计划”和“国信三一众享2号集合资产管理计划”通过二级市场累计买入公司股票1.32亿股，总计花费7.04亿元，成交均价约为5.33元/股，锁定期截至今年的9月18日。今年9月18日以来，三一重工最低价为7.02元高于当初买入的价格，该员工持股计划盈利。
　　高新兴一期员工持股计划管理人兴证证券资产管理有限公司于日至日期间通过二级市场购买高新兴股票共计329.28万股，购买均价为24.27元/股，斥资约7991.63万元。经过两次高送转后，该员工持股计划持股数量增加至1264.42万股。
　　11月10日，高新兴公告通过大宗交易全部出售1264.42万股员工持股计划所持有股票。11月9日，高新兴大宗交易平台出现一笔大宗交易，累积成交1264.42万股，成交金额1.85亿元，员工持股计划盈利超亿元。
　　上海新阳首期员工持股计划于日至日期间通过二级市场以竞价方式累计买入公司股票222.92万股，成交均价为26.91元/股，于今年2月15日到期。
　　今年2月16日至11月6日公告清仓前，上海新阳最低价为23.86元，最高价为41.91元，由于公司并未公告具体的卖出价格，根据员工持股计划解禁后到清仓期间的32.89元的均价来看，上海新阳员工持股计划盈利的概率较大。
　　上述7股当中，除了德尔未来和宝莱特出现亏损外，其余5股员工持股计划均实现盈利。新规的出炉，对于后续员工持股计划的影响，仍需要进一步观察。
责任编辑：高艳云
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资管新规发威！这些公司的员工持股计划哭红眼睛也只能清算离场
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原标题:资管新规发威！这些公司的员工持股计划哭红眼睛也只能清算离场 权威资讯，请点击上方蓝字关注！
原标题:资管新规发威！这些公司的员工持股计划哭红眼睛也只能清算离场
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数据显示，5月至今的17个交易日，已有498家A股公司遭到减持，合计被减持12.26亿股，涉及市值约156.08亿元，分别环比增加110.98%和111.83%。相较以往产业资本、PE/VC及高管减持，此番减持潮里资管计划明显增多，约有18家公司遭到资管计划减持，相当于此前3个月的总和。
即将“满月”的资管新规（即《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》），正在A股市场激起阵阵涟漪。
财报季过后，上市公司股东减持节奏逐渐加快。上证报资讯统计数据显示，5月至今的17个交易日，已有498家A股公司遭到减持，合计被减持12.26亿股，涉及市值约156.08亿元，分别环比增加110.98%和111.83%。
相较以往产业资本、PE/VC及高管减持，此番减持潮里资管计划明显增多，约有18家公司遭到资管计划减持，相当于此前3个月的总和。沪上某私募人士表示，这或许与此前发布的资管新规等规则有关。他预计，不合规则的持股行为将逐步离场，这种“脉冲式”减持还将持续一段时间。
无法续期导致亏损出局
4月27日，《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》发布，尽管较征求意见稿将过渡期延长了18个月，但对提前完成整改的机构给予监管激励的说法，也令机构加速清理到期产品。
效果已经开始显现。5月以来，已有多家A股上市公司披露股东减持计划，原因正是相关产品到期清算，其中影响最大的当属员工持股计划。
科力远5月8日晚间公告称，截至公告披露日，公司第一期员工持股计划对应的浦顺12号资管计划所持公司股票已通过大宗交易方式全部出售完毕，成交数量为1267.5万股，占总股本的0.86%，成交价格为5.60元/股。至此，该员工持股计划实施完毕并终止，后续将进行财产清算和分配工作。
公司表示，受国家监管政策、市场融资环境等影响，该计划无法继续展期，故只能按照原资产管理计划资管合同的约定到期日（即日）结束该期员工持股计划。
龙韵股份5月19日宣布，公司第一期员工持股计划通过资管计划所持股份已全部出售。其亏损出局的根本原因，也是该资管计划到期。
受资管新规影响的不仅有员工持股计划，还有控股股东此前用于增持的资管、信托计划。
雪榕生物5月5日公告，由于信托计划即将到期且不得展期，考虑到半年度报告窗口期买卖股份的限制，故控股股东杨勇萍于4月11日至4月26日及5月2日分别通过集中竞价和大宗交易的方式减持其通过“西藏信托-莱沃20号集合资金信托计划”持有的公司1.77%股份。
高杠杆难存续
长期以来，投资者为了增加投资收益，往往设立各种内嵌杠杆的资管计划，有时杠杆多达数倍。员工持股计划、高管或大股东常被视为“内部人”，更了解公司及行业运行状态，对股价也更有信心，采取高杠杆增持的方式也较为多见。
然而，资管新规明确要求控制资管产品的杠杆水平。在可以分级的封闭式私募产品中，固定收益类产品的分级比例（优先级份额/劣后级份额）不得超过3:1，权益类产品不得超过1:1，商品及金融衍生品类产品、混合类产品均不得超过2:1。
近期清仓的员工持股计划不少内嵌了较高杠杆。
例如，中珠医疗5月17日发布公告称，前海开源基金管理的“前海开源中珠控股员工持股1号资产管理计划”将于近期届满进入清算期。
根据公告，该员工持股计划拟在5月28日起6个月内减持所持有的1.39亿股公司股票，占公司总股本的6.96%。
中珠医疗称，该员工持股计划存续期为24个月，设立时即内嵌了杠杆，前海开源中珠控股员工持股1号资产管理计划份额上限为9亿份，按照120:23:37设立优先级、中间级和劣后级。资管计划优先级份额、中间级份额和劣后级份额的资产将合并运作，员工持股计划认购劣后级。
科力远的员工持股计划也加入了杠杆，资管计划设定优先级A份额与次级B份额的比例为2:1，员工持股计划认购次级B份额，从而达到放大收益或损益的目的。
股权质押新规发酵
除了资管新规，3月落地的股权质押新规也在一定程度上影响着减持节奏。
3月12日，《股票质押式回购交易及登记结算业务办法(2018年修订)》及《证券公司参与股票质押式回购交易风险管理指引》（以下统称“质押新规”）正式实施。对场内股票质押的融资门槛、资金用途、质押集中度、单只股票的质押比例等作了明确规定。
5月12日，创意信息公告称，持有公司5.46%股份的雷厉计划减持不超过1.33%的股份。
对于减持原因，雷厉表示，质押规则修改后，已质押的股票无法全部办理延期，为符合质押办法的相关规定，顺利办理股票质押延期购回，拟使用减持股份的资金购回部分已质押的股票。
在分析人士看来，一旦无法对此前的股权质押借款合同续约，融资方若找不到其他融资渠道，只能通过减持相关公司股票偿还质押借款。
奋达科技4月26日公告，公司3名监事及董秘计划合计减持不超过243万股股份，占总股本的0.16%。
对此，奋达科技在互动平台上透露，此次减持因质押新规引致，很多原来质押的股份陆续到期，新规下作为小股东的董监高无法继续质押，减持是为了偿还质押款。
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编辑：全泽源
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凤凰财经官方微信员工持股计划购买完成，集团部分质押解除，发展信心持续彰显 _ 研究报告正文 _ 数据中心 _ 东方财富网
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美克家居(600337)公司公布员工持股计划购买完成公告：9月25日，公司已完成2017年员工持股计划股票的购买，累计购买4753.40万股，占公司股本2.6%，成交均价为6.14元/股。锁定期为12个月。新品牌陆续面世，通过加盟方式逐步推出中小户型套系，丰富产品结构。公司于17年7月推出Art+西区品牌、以及Zest品牌运作准备中，从而形成三个价格梯度产品：高端美克美家，中端ART和中低端Zest，定位不同客户群体。美克具有过硬的产品质量和品牌知名度，逐步推出中小户型产品，符合中国户型结构和人口结构的发展趋势，并将产品进行迭代，有望撬动销量的整体提升。17年公司加快加盟店开店进程，截至17H1美克美家拥有81家门店，预计17年末达100家；A.R.T.直营店6家，加盟店86家，预计17年末有望达135家门店，ART西区年末预计达到30-50家门店，Rehome和YVVY上半年有门店12家、7家。公司17H1实现收入17.98亿元，同比增长21.0%，Q2单季同比增速高达30.3%，未来随着品类的进一步丰富、渠道持续加密，业绩弹性凸显。持续加强供应链管理，交付水平和存货周转率显着提升。公司前期对内部管理系统全面升级，内部管理水平改善，未来将积极推动FA工厂的建设和信息系统的升级。17上半年公司供应链交付水平提升显着，存货周转率提升11个百分点至44%，商品交期逐渐缩短，完结准确率同比及环比均提升。公司希望实现C2M模式，M端实现零部件的标准化与模块化，C端实现消费者审美的个性化，同时进一步加快存货周转。限制性激励和员工持股助力公司稳健成长，自上而下激励到位，增强多品牌战略执行力。公司此前分别公告限制性激励计划和员工持股计划，限制性股票激励计划涉及董事、中高层和核心人员，16-18年考核目标加速，为公司积极开展业务、拓展渠道设立考核基础。员工持股计划共750人，涉及董监高（出资额467万元，占比4.7%和公司其他员工（出资额9533万元，占比95.3%）。美克集团为2亿份有限份额年化5.75%收益提供收益保证。此次员工持股计划购买完成，有望有效促进公司自上而下的凝聚力，大力发展多品牌大家居战略，为公司业绩弹性增加保障。定增募投16亿元获批，智能制造推动产能扩张和拓展实木定制，加码主业业绩确定性增强。非公开发行9月完成包括划转认股款和完成股份登记，定增合计3.08亿股，发行价5.20元/股，发行对象6名（泰达宏利、建信、民生加银、新华、嘉实、美克投资），募资16亿元，其中美克投资集团认购3846万股合计2亿元。募集资金投入天津制造基地升级扩建项目，有效满足公司销售扩张需求，拓展实木定制产品。集团剥离化工板块，集团质押部分解除，聚焦家居业务经营。2017年5月，新疆中泰化学股份有限公司控股股东中泰集团完成对美克化工的增资，持有美克化工3.88亿股，持股比例52.6%，为其控股股东，纳入合并报表范围。此次集团剥离美克化工业务，使集团资源与管理层精力充分聚焦上市公司家居主营业务的发展，有利于集中借力集团资源，打造美克家居多品类经营的高端成品家居战略。此次公司公布控股股东解除部分质押公告――控股股东美克集团于9月21日解除质押给国开行1.61亿股无限售流通股，占公司股本8.9%。――也是逐步聚焦的体现。有效布局多品牌战略，推出中小套系产品，优化家居产品结构，深入挖掘供应链潜力，剥离化工聚焦家居主业，持续激励提升管理效率。公司从家具制造、营销批发到零售多品牌一体化打通，未来门店开张步伐加快，持续推出小型产品有望快速拉动销量增长和客群扩大，供应链效率提升带动盈利，考虑增发股本摊薄，维持17-19年EPS为0.22、0.29、0.36元，目前股价（6.15元）对应年PE分别为28、22、17倍，维持买入！
美克家居重要数据一览
美克家居基本面数据
每股未分配利润
每股净资产
净资产收益率
净利润增长率
美克家居投资评级
一月内整体评级
三月内整体评级
一个月内000000三个月内610007半年内9100010一年内17300020
美克家居盈利预测
每股收益(元)
净利润(亿元)
机构投资评级(近六个月)
机构一致看多个股
8237.9231.8833.335512.998.468.525540.6028.6030.595234.4518.6216.805024.3618.0422.594842.8821.2933.574748.6016.5644.514785.5972.3867.994635.6726.6234.094553.7521.6815.124413.729.8210.424438.4327.9037.184321.1516.5916.384240.2531.7531.024127.8015.8015.98
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