我3月15日辞职，那单位3月份要帮我交社保吗？ _问吧_向日葵保险网
我3月15日辞职，那单位3月份要帮我交社保吗？
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此事资方会按照国家有关规定去帮你处理的，但是，在此：我建议你在社保基础上，为自己添置相关的商业保险！为自己的未来益夯实经济基础！参考资料:
您好，问问是不是要交纳的问题没应该是交纳的，可能要看您那半个月的工资是不是够交纳一个月的社保，不够的话，操作就会不一样，够的话 就会交纳·
你好！你是3月15日辞职，不知你们单位是几号交社保的，你可以打社保热线12333咨询
您好；针对您的问题建议您可向工作所在地社保局咨询，你可以打社保热线12333咨询 希望能帮到您顺祝您及家人幸福
您好！如果您是在3月15日提出辞职的，那公司是应该给您缴纳3月份社保的，一般社保是在月初进行缴纳的，具体可咨询所在区的社保中心，热线12333，希望能够帮助到您！
关于缴纳社保的问题，最好拨打12333咨询，他们会给出专业的意见和具体的办理手续。
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离职一年后，发现原单位漏交一个月保险，能补回吗？
我2001年9月年至2013年4月在一间私立学校做了十二年，2013年4月学校解聘我。我2014年4月去社保局申请失业保险金被告知2003年6月份学校漏了买我一个月的保险。我今年4月份去原单位位要求补办，原单位负责人说，2010年现任老板才把学校买过来，2003年属于第一任老板的事，现单位没有任何责任，要我去找第一任老板，而且现在缴纳社保的账号已发生变化，也帮我缴不了，而且时间超过了离职期两个月，就算找劳动部门申诉，我的申诉根本无效。。请问：1、我的申诉超过了离职两个月，有效吗？2、如果有效，我该向哪一任老板要求补交社保？3、单位社保的账号发生变化，就补交不了原来漏交的社保了吗？
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您好，建议咨询相关部门了解详细的情况
深圳法律问答顾问
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
　　单位不依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除合同。
　　第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　劳动者解除合同要提前30日书面通知单位。
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　因为这个原因劳动者解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
佛山法律问答顾问
　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。下文——单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定：　　为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。　　因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。　　知识延伸——不缴纳社保费的法律责任　　1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。　　2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。
广州法律问答顾问
　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。　　企业在取得营业执照(其他单位自批准成立)之日起90日内，应当向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订劳动合同并确立劳动关系的，或者虽未签订劳动合同但已形成事实劳动关系的，企业应当及时为员工办理参加社会保险手续。用人单位不得以试用期为借口，拒绝为员工参保。　　员工辞职或变换新单位社会保险如何处理?　　员工从本市的一个单位到另一个单位工作,只要将《职工社会保险证》或《深圳市社会保障卡》的电脑号及身份证号码提交新单位，便可由新单位申请参保。同时，原参保单位应在员工辞工的下一个月通过网上申报或者到社保机构为该员工办理停保手续。为保障员工的参保利益，原参保单位未及时办理停保手续的，新参保单位可以通过网上申报办理新员工的参保手续。不论员工社保是否停交，新参保时自动将前后参保资料、缴费记录及个人账户积累额予以合并。
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免费问律师旧单位在我离职后交了帮我多交了一个月社保，我新单位也要帮我交，可以叫旧单位退保吗？_百度知道
旧单位在我离职后交了帮我多交了一个月社保，我新单位也要帮我交，可以叫旧单位退保吗？
我在旧单位工作到4月，从五月转入新单位。现在新单位要帮我转社保时发现旧单位没有去帮我社保转出，社保局在旧单位中帮我把5月的社保扣掉了，现在旧单位要我退社保费。我当然是想把保费退给他，因为新单位交的社保基数比较高。可问题是我应该怎么退旧单位交的...
我有更好的答案
如果你已经向原单位提出书面辞职，并得到批准才离开的，而提交辞职书的时间已过社保减员期，单位无法将你5月份的社保申报减员，那么，你可以支付5月份的全部社保费给原单位（社保局/地税局不能修改缴费档案的），要求原单位尽快办理解除劳动关系和申报减员手续。这样，新单位就可以从6月份起缴纳社保费。 新旧两个单位在不同的市里的，必须要到原单位的市社保机构办理转移专用的《缴费凭证》，然后，将《缴费凭证》交给单位社保负责人去社保机构申请养老保险关系转移接续。
采纳率：63%
旧单位未在你离开后及时办理停缴保费，导致5月份到了新单位，而旧单位缴了5月的社保费。过失不在你，谁的过失谁负责。旧单位是无理搅三分。。当前应该确保旧单位已经停交了你的社保，请新单位办理你的社保缴费。。旧单位缴的5月份费用，可以向新单位申请由新单位支付给旧单位，当然要商量哈，给老东家一点面子。
现在不能退保，与新单位协商，让他们迟一个月再为你办理缴费。
旧单位的钱不应该退，社保是按照月上报的，如果旧单位上报了，新单位即使同时上报也无法给你上，必须旧单位停止新单位才能上。像你说的这种情况，你5月份只能按照旧公司上报的基数去缴纳，但是旧公司不应该向你要社保退费。6月份你离职了的话旧公司的人事在每月上报社保的时候不上你的，新公司上报你的，这样就能衔接上了。放心，一般旧公司不会大头到免费给你上的情况。还有什么问题可以追加提问。
原单位缴至5月，并到社保部门办理终结手续，将社保接续卡给你，你到新单位从6月份重新由单位办理社保。
5月份的既然已经交了 新单位就交不了了 社保不能重复交
应该是你旧单位没去给你停保造成的
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离职前最后一个月 公司可以不帮员工交社保的啊？
离职前最后一个月 公司可以不帮员工交社保的啊？
浏览 29099
正在办离职 昨天人事在打电话
貌似问的是12333或者社保中心之类的单位：
”我们员工现在要办离职 这个月的社保我还要帮他交伐“
电话里应该跟她说不用交
然后她又重复了一遍：”确定不要交的是伐？“
然后他就说了句谢谢没别的要问的就挂了
真的不要交的吗 不是要交的嘛
全部回帖（42）
有种是当月进不了帐，但是你可以问现金补偿给你
不懂，帮顶啊
你帮他退了的话就不用交了。。。下家会帮他交的
没理解 现在他们还没帮我办退工
还在交接中
现在还没退
还没退就要交的吧~
好像是说15号前走现在公司帮你交社保 15号后走就是下家帮你交社保~社保都是交当月的 公积金下月交当月的~
具体的我说不清，你问问这里做人事的吧
楼上的这位比较具体
我也是有次离职，人事帮我说这个月交金来不及了，所以才知道的
1月份交12月的意思？那看来现在他们不会帮我交了
1个月中未满15个工作日可以不缴纳社保
15号前离职的话可以不缴
差不多这样，自己也可以打12333问的
个么下周一就十五号了
好想看日期的
15号之前可以不要交
所以我之前的那个台湾公司，基本会要求你做到15号 而且有次还直接说了，因为这样的话 可以不要交金。。。。
+1，哈哈 我们以前公司就这样的
NND 还直接和你说的
关于这个问题我之前也遇到过，我打12333咨询的，只要你当月在这家公司做一天也是要帮员工缴纳社保的
好复杂的感觉。。。。
宁愿明说的 也不要到时候一查帐发觉断掉一个月
问题是 说的方法很傻的
就说 你做到15号，因为15号以后我们要加金的 类似这样的话- -
我们公司是在当月的15日之前进的话就交当月的社保.15日以后就不交.
离职是15日以前的话就不交.15日以后就交哦~
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