异地离职公积金提取异地转移易才怎么提示离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-02 05:10 标签： 上海公积金异地转移
我以前的单位在智联易才人力资源顾问有限公司上保险，现在我离职了，可是医保卡还没有给我，我该怎么办？_百度知道
我以前的单位在智联易才人力资源顾问有限公司上保险，现在我离职了，可是医保卡还没有给我，我该怎么办？
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找他们要，看社保中心是否制作出来，他们已经申领。可留一个长期收邮地址和联系方式给他们。
采纳率：56%
建议你去社保中心医保管理外咨询，报上你的社保号，让工作人员帮你查，你的卡是否被领，要是被领，你只须交5元成本费给原单位，因为办卡是要成本费5元，要是不给你，可以走法律途径获得。因为卡上有你的费用。
可以找单位给你把卡上的钱支取出来或花钱请他们办一个
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和易才签的劳动合同离职时去哪儿开离职证明
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由用人单位开具离职证明！
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在本月初我提交辞职报告后公司一直不办理工作交接，而且拒绝开离职证明。这都快30天了，公司的行政和我的上级领导都不办理流程。现在想走劳动仲裁请求开离职证明。问题是1。当初签合同的时候公司没有给我的那一份。我申请了也没有给我。2.拿着我的大学毕业证和学位证3.公司也没有给我工资单和签到记录。手头上没有什么证明在公司工作的证明。4.离职之后公司还有所谓的3个月脱密期，不知道是不是一定遵循现在存在这些问题不知道能不能走仲裁，有没有可能赢。真心向各位专家求教。
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可在白天工作时间 来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果 。。。。
签订了一份试用协议，上面有一天是：试岗期（3天）考评合格后立即签订劳动合同，次月按照国家规定购买社保。但是还有一条是试用期内乙方如需离职，需提前15天提出书面辞职申请，经甲方批准后，方可办理辞职手续。我想咨询下，这份协议有效吗？我现在已经在公司干了2个月了，还是没有签订劳动合同，现在想离职，公司却说要按照协议上走流程？我能申请劳动仲裁吗？
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收集好证据，证明你那在那里工作的，申请劳动仲裁没问题的，比如：有你名字且有公章的东西。
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社保公积金专员（易才集团/十三薪/双休）
五险一金年底双薪绩效奖金交通补助带薪年假补充医疗保险节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 15:13:53
工作性质：全职
工作经验：不限
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招聘人数：1人
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岗位职责：1、负责派遣员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务；2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。4、负责社保业务基本操作。 任职要求：1、大专以上学历；专业不限，人力资源相关专业优先；2、有较强的客户沟通能力和良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面；3、为人真诚、责任心强，有良好的学习能力及抗压性，且有致于人力资源行业；4、熟悉操作基本办公软件；5、有相关的社保经验或知识者优先。
薪资福利：1、年底提供13薪，绩效奖金；2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外， 公司另缴纳补充商业医疗保险福利；3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期
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