买房子买对门的是什么心态_百度知道
买房子买对门的是什么心态
我有更好的答案
对女方肯定好，但是对男方不怎么好，建议不买对门好，住对门肯定有一家好，一家不兴旺，坏处大于好处，距离产生美！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。&&面试问买房的事。。。好，算你狠，我服，我不来了！
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楼主&&&&日 15:04
这家公司还是国企，号称很大的，上海只是分部面试我等了40分钟，俩大叔抽完烟姗姗来迟，专业性问题什么都不问，说是公司很专业，只要肯用心学就好，面试中问的最关键的问题是：你在上海有房子吗？打算买房子吗？有车吗？我说刚毕业没两年在大城市买房对我来说还太难，大叔带着一股烟味鄙夷地说：你都没买房子在这里没个稳定的落脚点出来找什么工作！还说他们试用期带学习培训性质的，做一天算一天的钱，不给缴金上保险的。还国企，骗子吧！
ssdfsf很久以前流氓兔PZ很久以前
共有2个脚印
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沙发&&&&日 15:07
哈哈哈，半年前，去面试了个公司，一进去就是，是不是本地人啊，上班后住哪里啊，这边房价很贵的，你租不起。。。。。
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板凳&&&&日 15:10
太看不起人了吧
不忘初心，方能始终
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3楼&&&&日 15:15
不过这个倒是国企中年人的思维
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4楼&&&&日 15:25
引用第1楼不曾言语于 15:07发表的：哈哈哈，半年前，去面试了个公司，一进去就是，是不是本地人啊，上班后住哪里啊，这边房价很贵的，你租不起。。。。。如果换我，我会说，是呀，租不起呀，所以希望能找个高薪资的 工作啊，气死他，反正又没准备进他家公司的
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5楼&&&&日 15:29
很多公司都问了我这个问题啊，结婚没，打算啥时候结婚，买房没，打算买不
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6楼&&&&日 16:08
这样的公司就是这样的啊，工资就是不高的吧，而且不容易招到人的那种，所以才担心你不稳定，我也去过一家这样的公司面试过。
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7楼&&&&日 16:44
引用第3楼hersi于 15:15发表的：不过这个倒是国企中年人的思维这个我同意，以前在国企的时候，年纪大点的，都看不起外地人或是学历不高的，就算这些人很有能力。
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8楼&&&&日 17:27
引用楼主神秘代码于 15:04发表的：这家公司还是国企，号称很大的，上海只是分部面试我等了40分钟，俩大叔抽完烟姗姗来迟，专业性问题什么都不问，说是公司很专业，只要肯用心学就好，面试中问的最关键的问题是：你在上海有房子吗？打算买房子吗？有车吗？我说刚毕业没两年在大城市买房对我来说还太难，大叔带着一股烟味鄙夷地说：你都没买房子在这里没个稳定的落脚点出来找什么工作！还说他们试用期带学习培训性质的，做一天算一天的钱，不给缴金上保险的。还国企，骗子吧！.......不知LZ在哪个城市？偶在SH――这个自称海纳百川的国际化大都市。到稍有些规模的公司去面试，HR小?姐或先生都要问买房的事！更进一步地居然还要问买车的事！也能猜出来，这些HR基本都是aborigine。
Success is the ability to go from one failure to another with no loss of enthusiasm.
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9楼&&&&日 17:45
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10楼&&&&日 19:12
成长没有定式，未来皆有可能
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会员头衔：主管
11楼&&&&日 19:15
国企给我的总体印象是：喜欢摆架子，年纪大的领导智商一般比较低。不摆架子，氛围像私企一样清新的国企我只见过一个：雁联
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12楼&&&&日 20:12
这不是竞争对手派来的卧底吧？
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13楼&&&&日 11:57
还有个最多只能开到4000的问我，你上班开车吗，4k开车逗我吗，要是能给到1w我肯定能开车来上班好不，感觉很多hr并不是想招人，就是逗人玩
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14楼&&&&日 12:59
同感，本人前段时间面了家券商的财务分析方面的工作，部门老大竟然问我在上海有啥资源没有，本来超想进这家公司，结果他这么一问对该公司的好感全无！
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买房子要和同事做对门吗
小学一年级
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小学一年级
同时想和我买对门，我们关系也还不错，但总是有些怪怪的，怎么办
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初中二年级
:最好不要对门，呵呵，一个小区还可以，没有必要非得要对门
小学六年级
大概只能接受和我亲妈住对门....
一个小区就够亲密啦吧~~哈哈
初中二年级
这个肯定别扭....
大学二年级
of course not!!!!!!!!!!!!!!!absolutely!!!!!!!!!!!!!!!!
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圆与圆不在乎半径的差别，只要守住彼此的轨迹，珍惜相切的瞬间……
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高中一年级
天，还对门，一个小区都很烦躁。你要是碰上那个自来熟，看不出眉眼高低的，没事就来你家，在你家蹭饭，喝酒，你就更糟心了~~别问我怎么知道的。。。。
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小学二年级
额。。我跟我最好的哥们儿楼上楼下。。
小学二年级
楼主在哪买的房子啊！最近有意给小舅子看一套，不知道您的小区户型怎么样，在哪一块　　谢谢
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叫我阳光哥
发表于： 13:42
　　如果有一位跟你私人关系相当要好的同事，有一天告诉你TA正在面试其他公司，并且已经得到了对方的口头录用，但TA的位置很重要，走人的话一定要招人储备，你会把这事告知上司吗？在文中，作者没有犹豫地就把这个消息告诉了TA的HR上司，而TA的上司知会了这位同事的直线经理，经理对同事的工作内容作出了调整。然而最终，这位同事没有拿到新公司的正式offer，反而在工作内容调整后更加不开心，没有多久就选择了离开。作者表示同事并不知道TA在中间扮演了一个怎样的角色。自身作为HR，TA并不坦然但也不内疚。再来一次，TA仍相信自己会作出此选择。你呢？你会作出这样的选择吗？　　在开始做HRBP的第一个礼拜，某天跟还不熟悉的同事们一起午餐，有位相当直率且犀利的同事知道我的职位之后，微笑着问了我一个问题：“HR到底是代表公司的利益还是代表员工的利益？”那时的我从未认真思考过这个问题，于是愣了一愣说，我觉得大部分情况下这两者并不矛盾啊。她并未继续追问下去，只是报以一种意味深长的微笑，显然觉得我的答案太过外交口吻，但回答又在她的意料之中，符合她对于HR这一身份的定位。曾经在我们业务单元里，有一位跟我私人关系相当要好的同事，某个财年伊始，她换了新老板。一天她突然把我拉进会议室告诉我，由于对旧工作本无太大留恋，又适逢换帅这种未知局面，她面试了另一家公司，并且已经得到了对方的口头录用。我没有犹豫，把这个消息告诉了我的HR上司，并且开始为她的位置储备候选人。我的上司即刻知会了这位同事的直线经理，他很快对这位同事的工作内容作出调整。而最终，这位同事没有拿到新公司正式的offerletter，反而在工作内容调整后更加不开心，没有多久就选择了离开——然而自始至终，她并不知道我在中间扮演了一个怎样的角色。我很坦然吗？并没有。这件事情对我而言并不能算小事。我内疚吗？更没有。再来一次，相信自己仍旧作此选择。但老老实实的讲，我对自己的处理方式感到后悔。我感到自己尽了责，却是不光彩的尽了责。如果再来一次，我会在那个会议室里当场告诉她，我在上班时间知道了你的变动，并不能作为你的朋友来处理这件事，我必须告诉我的老板，必须让业务经理有所准备，请你理解，你可以选择不原谅我。如果当时那么做了，无论她反应如何，也许这件事对我来说就会真正成为一件小事，而我也不需要在这里絮絮叨叨地把它记录下来。曾经有位朋友私下问我：“你说HR应该向着员工还是向着经理啊？我总觉得应该向着员工才是对的，但我老公说我太幼稚了。”坦白说我有点吃惊她这样问，因为她的工作年限与我相仿，而听上去这有点像一个初入社会的大学生会问的问题。想想之后我给了她以下答案：HR应该向着生意。这是为什么最贴近生意的HR叫做HRBP（人力资源业务伙伴）。谁更代表生意的利益，HR就应该向着谁。从概率上看，大部分情况下，当有矛盾发生时，代表业务的往往是职位更高的那一位；当然不排除少数情况，比如就是有身居高位者刻意损害公司利益，或者另外一种，打个极端的比方来说，一个销售人员的销售业绩占据了该公司的50%，他与他的老板起了冲突，公司很可能就要求HR的处理向着这位销售而非他的老板。但在99.9%现实的操作里，HR向着谁，那就得看给他/她做绩效考核的那一位向着谁咯。（由于我跟朋友都身处外资企业上市公司，所以以上对话的语境默认也是外资企业上市公司。其它企业，自然有其它情况，此处略去一万字。）也有一位朋友曾说，“HR也不容易，天天忙得不可开交天天加班，还老被员工说什么都没干。”我笑说，但大多数员工本来就不是我的客户，他们只是我服务的enduser,我不需要给他们知道我分分钟都在做些什么；但如果业务上他是我们的keytalent，那我们自然另眼相待，量身定制所有服务，势必要让他感觉时刻处在我们的关注之中，甚至连他没想到的都替他想到了。一向非常喜欢“在商言商”这个词，妙就妙在那个“在”字，它描述的是一种状态，一种可变的身份。身在商场时，就按照商场的规则做事，“食君之禄，忠君之事”是最为基本的职业道德。商场之外做朋友，我们不如不聊工作只谈风月。战场又何尝不如是？再怎样英雄惜英雄，倘若有天狭路相逢各事其主，大家也要兵戎相见绝无刀下留情，否则便枉称英雄了。我很少听到有人问销售人员“到底你是代表公司的利益还是客户的利益”，然而仿佛HR就是专干“人事儿”，于是我们与教师、医生这种职位类似，被注入了极高的道德期望，也因此总是面对极深的失望，以及随之而来的不信任。相信你也同我一样，看到、听到不知道多少类似如下的描述：HR就是老板的走狗，笑里藏奸，两面三刀，办公室政治信手拈来，每天关上房门不知在密谋什么。我的老板曾经善意的提醒我，如果你想做一个好的HR，你要有充分的心理准备在公司里不会有朋友。其实，不管何时何地，朋友终是难得，知己更为少见，我只希望自己做个坦荡荡的人；我只希望更多的人了解，只要一天还在做HR这份工作，我永远甘做业务门下走狗，永远不是谁工作中的朋友，在工作上请只把我当作、并仅仅当作你个人发展的一项资源。——这样的定位，于你于我，都是成全。　　如果有一位跟你私人关系相当要好的同事，有一天告诉你TA正在面试其他公司，并且已经得到了对方的口头录用，但TA的位置很重要，走人的话一定要招人储备，你会把这事告知上司吗？在文中，作者没有犹豫地就把这个消息告诉了TA的HR上司，而TA的上司知会了这位同事的直线经理，经理对同事的工作内容作出了调整。然而最终，这位同事没有拿到新公司的正式offer，反而在工作内容调整后更加不开心，没有多久就选择了离开。作者表示同事并不知道TA在中间扮演了一个怎样的角色。自身作为HR，TA并不坦然但也不内疚。再来一次，TA仍相信自己会作出此选择。你呢？你会作出这样的选择吗？===========================更多职场版块热荐：》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
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竟然告密,人家告诉你是信任你
复制粘贴死全家呗
扣你的分 人家给你害惨了
先扣3分再说
典型的烂人，跟你这样的关系亲密 也算是他自己瞎了眼
典型的烂人，跟你这样的关系亲密 也算是他自己瞎了眼
没看完，就是个狗腿子!在我看来，就是那种阴险小人！我也是HR，很有原 ..
谁交你这样什么狗屁朋友
我 ，，，，醉了，，，，
只能说那个人眼瞎
来自手机客户端
你没错，是那个人信错了你。
感觉HR经理都是做传销出身的！
算狗屁朋友啊！
于情于理，你都做错了，作为朋友，应该知道什么秘密该保守，作为专业 ..
你不差钱，差的是分！
这就是为什么同事之间最好不要关系太好，普通就行，大家都不用纠结。
这种事绝对要和领导说的。
事不关己，高高挂起。
人家跟你说是相信你，除非你能准确判断对方是想借你的口放风出去，不 ..
这个问自己，不在其中难知其味。
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人家辞职关你什么事？你向上司报告了，会影响他面试下一个单位，和本单位的工作。向上司报告了，只能说明你和伪军一样，是走狗。
你打这么大一串。。。。看着好累，没看完。就标题来答，最好不要这样做。
九品芝麻官
&&引用楼主舜禹天创于11-24 14:26发表的&&:你打这么大一串。。。。看着好累，没看完。就标题来答，最好不要这样做。 老太婆的包脚布，又长又臭
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确实是这样，啰里啰嗦。
太长，没看，就标题而言，不会
飞翔的羽毛
不会，选择厚道
你那么做了，认为你太渣，有本事，告密后亲口跟你朋友说，只会在背后捅刀子，只能说你朋友眼瞎了
人---总归会找到原谅自己的理由，只是偶尔会愧疚一会儿。
九品芝麻官
如果这么做，说明你道行还不行，第一，未求证的事情你就去做了，作为一个相对优秀的企业经理人，得到其他企业的面试邀约，面试，甚至OFFER很正常，说明这个人本身有价值；作为企业HR ,要从老板角度考虑，如果这个人离开，是我们待遇没有给好，还是他做的不开心？（一般也就这两个方面原因）第二，如果有证据说明这个人确定要走了，也不能直白的告知，可以有针对性的做做一些准备，一般管理成熟成熟的企业，不会因为一个人的离开对业务带来多大负面影响，交接做好，后续跟进做好，基本可以了，如果不可以，管理体制要反思，过度依赖一个人的原因是什么？第三，别人作为朋友告知你的事情，你做人基本的道德要有，古代法律还有“亲不告”“亲亲相匿”不为罪呢。
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niulangaizhinv
只看标题：不会告密
灰太狼哥哥
人家跳槽跟你没关系，人往高处走嘛
人品不行....可以理解为利用别人的友情来变成向上攀爬的手段么? 有点下作了..
一般来说，这种会打小报告的，不屑为友。
-ruo角色对调
九品芝麻官
人家跳槽，关你屁事啊？要你瞎鸡巴，
不要打着为公司为这个那个的名义就去打别人小报告，换个角度讲就算你朋友离职了，她的岗位难道会动摇公司的运作，你简直太不厚道了
化龙巷网站·可爱MM奖
这个问自己，不在其中难知其味。
太长，不看了，看不完
夏夜的微风
有病啊，做奸细
czqj003007
三品按察使
化龙巷网站·金点子奖
人家跟你说是相信你，除非你能准确判断对方是想借你的口放风出去，不然不要瞎传！
快乐的飞翔
九品芝麻官
你太不厚道了
好长，压根没看，就标题看来说，不会做这种事情，要么直接透露给他说我会和领导说这件事，要么闭嘴不说，不要说HR的职业内容就是该为公司考虑这些屁话，无论站在朋友的立场还是同事立场首先应该考虑的道德问题。作为朋友他告诉你就是信得过你，不然可以选择不说，或是换了工作再说。这种道德绑架，弱者理论，本身我个人是不敢苟同的。
家装品牌商家
化龙巷网站·装修认证
化龙巷网站·可爱MM奖
事不关己，高高挂起。
不会，跟我讲是相信我
九品芝麻官
人渣吧，这种事情都做，一点都不厚道，谁跟你关系好谁倒霉。别人跳槽关你屁大点事。你去告密是能升你职还是加你工资，你傻子吧！
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版权所有:常州化龙网络科技股份有限公司 &信息产业部备案/许可证编号：苏ICP备号&&经营性ICP：苏B2-号面试面试还是面试，这不今天一个朋友还跟我聊天呢，问我最近怎么样，我说还是老样子，我反问朋友，朋友的回答，让小编我决定要好好搬砖了。
朋友是深圳的，这最近刚刚到了西安这边，然后准备在西安买房定居了。而小编我还在开着自己的桑塔纳2000，考虑最近哪里的气站便宜，准备加50块钱的气，估计又够自己烧上半年了，毕竟小编我出门还是靠走的。
好了，闲言少叙，咱们进入正题今天的主题是面试，胡清潭毕业2年的大学生，这最近准备回老家找份工作，毕竟总离家太远也不是事。关键是之前在广东工作，但是奋斗了2年还是接受现实吧，那边的房子是真心的买不起啊。这不回家奋斗了。
最近清潭天天早面试，这不昨天又去面试了，在排了好久队，终于轮到自己这一波怪兽进入面试室了。在一轮简单的自我介绍下，面试官开始进行专业性的询问，什么为什么会来到我们公司面试。你最看重我们公司的哪一点呢？未来5-10年你对自己的一个规划。说白了，这都是所有招聘公司都会问到的问题。
一番轮问之后，最后一个问题出现了，面试官：如果几年后你在这边买房，而领导也需要买房，恰巧的是你和领导选择的房子是对门，你会愿意跟领导住对门成为邻居吗？
应聘者小A这个还是要看自己的经济问题了，领导一般都会选择大一点的户型，毕竟领导挣到钱了吗，能和领导成为朋友那是在好不过，不过还是要看自己口袋里的资金了。面试官，点着头，感觉回答的一般般。应聘者小B领导一般都会到高端的小区去买房，我这种底层员工能买得起房就行了，不需要那么高的要求，我觉得这个有点不现实。面试官，微微点头。心想对自己这么没有信心？应聘者小C回答的是真实在。当然会和领导住对门了，到时候天天去领导家串门，像领导请教个问题啥的。到时候领导记住我了，升职加薪那不是指日可待吗？混熟了有啥好事领导不想着我啊。嘿嘿。面试官，微微皱眉。小伙，你是真的敢想敢说啊。应聘者小D一位美女，我想请问一下你们的领导是单身吗？长得帅不？
面试官看着一脸花痴的小D，沉默不语应聘者清潭如果自己有这个实力，那一定会买，首先能和领导成为朋友我深感荣幸，其次领导能升职到领导的位置，那肯定有过人之处，上班的时候多多的像领导请教，领导不见得有时间搭理自己。但是下了班，和领导多交流下，那肯定是有好处的，毕竟我看过一本书，一万小时理论，你必须在这个行业里沉淀的时间够长，你才能更快的进步。我记得看过的书，还有老师说过的话，说你想要进步的更快，那最好的就是贴身跟高手学习。
面试官，露出满意的微笑，这个人，很有上进心，而且喜欢读书，值得公司培养。其实当时在面试官周边坐着的还有老板的秘书，秘书直接站起来跟清潭说，你好，鉴于你刚才的回答，你可以回家等答案了，对了，你什么时候想要买房了，记得跟我说一声。最好我们成为邻居，我喜欢你这样的有上进心的小伙。
当然最后的结果想必大家也已经猜出来了，清潭面试成功。你们觉得清潭的回答怎么样?其他几位的回答又如何呢？特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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