请各位律师帮忙:我在2008年4月份入职,并和公司签定了劳动合同,7月份开始,和其他员工一样,工资里每月扣除我130多元的社保钱,本以为开始买社保了,但迟迟没有拿到社保卡(当中因为我要办理第二代身份证,难以查询实际有没买)其他人都拿到了,就我没有.直到2009年3月份才拿到医保
请各位律师帮忙:我在2008年4月份入职,并和公司签定了劳动合同,7月份开始,和其他员工一样,工资里每月扣除我130多元的社保钱,本以为开始买社保了,但迟迟没有拿到社保卡(当中因为我要办理第二代身份证,难以查询实际有没买)其他人都拿到了,就我没有.直到2009年3月份才拿到医保卡,但一查,发现我是从2009年1月份才有买(医保卡上开始有钱打入).工资里是7月份开始扣了.我问过公司里负责这块的人,她反问我想怎样.我当然想能补买回,就是说从2008年7月扣钱时就买回,不知道可不可以?请问这种情况我该怎么办?具体能得到多少的补偿?(第一,公司没依时买社保,第二扣了我几个月130多元的钱.)根据哪条法律补偿?这种行为,公司构成欺骗吗?处理这些事情有点担心公司找些借口把我裁员了.请帮忙解决.
你可到问法网问下
其他答案（共2个回答）
不是很统一 建议你到当地社保中心问一下。
但08年交的医保我个人认为应当可以给你参保的
医疗保险是按整年计算的，你2008年4月份入职，只能从2009年1月份才有。这没错。你应该查查养老保险是从什么时候开始的，这应该是从你到该单位参加工作那个月开始的。查询社会保险新旧身份证都可以，你直接进入当地政府劳动部门的网站，应该有查询系统，只要你录入你的身份证号就可以查到。
如果单位确实没有办理社会保险，那么，你可以请求补交，如果以此灿提出辞职，单位应当给你经济补偿。
具体情况，建议你查实了再说，不要操之过急。
首先，你要确定公司是否为你办理了社会保险，你向公司索要你的社会保险号码，或凭身份证到社保局查看一下是否有你办理社保的记录。如果办理了，就肯定可以拿到社保卡了``...
1、前两个月可能是算的试用期，所以没有办理社保。
2、社保卡只是基本医疗险的个人帐户，通常是个人交费每月返还。所以养老和失业是不进入这个帐户的（养老有其他单独的...
是有个社保号，每人只有一个，就是说将来到了别的单位也要用这个号。可以去问一下财务：我的社保号是多少，不就知道给没给你们上了吗。为了保险起见，把工资条留着，上面有...
如果有有公积金的银行卡，本人带身份证和卡到所属银行柜台打印。
或者：去住房公积金管理处，那边可以打印，记得带上自己的身份证原件和复印件（以备他们留底）。
一般来讲,单位应该支付,但你这种似乎好像单位不正式,不给支付你也没有办法,说不定合同都不根你签吧,现在小公司很多这样的,如果单位不在给交付，那就由自己交付。到社...
答: 万达正式起诉造谣传谣者是什么谣言
答: 如果要判e?q销赃罪是一到七年～（销赃罪的判刑已}?改了）但是以上的要判就是3年以下～～像他?j#的例子一般都是罚款～～
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
嫌麻烦就把你洗衣机的型号或断皮带，拿到维修点去买1个，自己装上就可以了（要有个小扳手把螺丝放松，装上皮带，拉紧再紧固螺丝）。
我个人认为解放后初期的土改，是农民分得了土地，而不是租土地。明确来说，当时的土改就是农民私有。我认为，当时可能是出于对“私有制”的忌讳，所以不敢直接声称是“私有”，而是用“农民的”来代替。
之所以说当时是私有，理由大致如下：
1.土改，准确来说是对生产资料的重新分配。当时参与土改的生产资料，不但包括土地，还包括牛马驴骡、农具等生产资料。而这些都是属于农民私有的。后来合作化运动之前，有些农民就曾经把牛马等牲口杀了吃肉，政府当时也只是批评他们的思想，并没有强力阻止。可见这些生产资料的确是属于私有的。
2.在一些地方的土改总结中，曾经对各阶层的土地分配量进行过汇总。在土改中，也并不是全部重新分配。例如富农和中农的土地都得到了一定保护。因此，可以推断，平均地权后的土地拥有量，仍然不是完全平等的。而如果是土地公有，那么富农中农的土地也应当予以重新分配。
3.合作化运动期间，鼓动农民用土地入股，参与合作组。如果土地不是农民私有的，那么“用土地入股”之说从何谈起？只有土地是农民私有的，才能够用“自愿”和“入股”等口号来鼓动农民。
4.当农业社会主义改造结束后，官方曾经明确认定是：把农民的土地所有制改造为集体所有制。我们知道，集体所有制才是真正具有公有制意义的，既然集体所有制是刚改造成立的，那么此前就不应该是公有制，否则也就没有这么大的政治意义了。所以，被改造之前，应当是私有制。
5.据说薄一波在《若干重大历史问题和回顾》中曾经提到：如果土改结束后，继续实行新民主主义，不急于把私有制改造为公有制，那么可能就没有后来的这么多错误。（原话记不清了，大体是这个意思）可见，当时党内高层，也是把农民所有制认定为私有制。
6.参照当时的工业情况。土改期间的工业依然是存在私有制的。直到合作化运动后，才逐渐兼并了私有企业。工业合作化期间，也曾经采用了“入股”“分红”“自愿”等手法，这和农业合作化方式是一致的。很难想像，如果农村当时真的消灭了私有制，那么这些私人企业家怎么还能够放心生产下去。所以我认为，当时的土改只能是建立了农民私有制，这样才能让私人企业家吃一个定心丸，不至于立马停工逃跑。
土地是否拥有私有权，很大程度上要看土地拥有者是否能够自由买卖土地。但是土改初期，一来，地主的财富基本被瓜分完毕；二来，地主即使留下一点财富，也决计不敢表露自己还藏有私钱；三来，刚分得土地的农民没有钱去购买土地。从而使得当时的地主无地可卖，无地敢买；农民不愿卖地，没钱买地。因此造成几乎没有土地买卖的可能性。既然没有土地买卖，其私有权也相对体现的并不明显。
不过从上述种种理由来看，虽然土地买卖并不明显，但并不能认为当时就不是私有制。土改结束后，农民的劳动积极性大大提高，当年的农业产量得到了大幅增长。在当时没有提出承包概念，没有明确承包年限的情况下，如果不是私有制，很难想像农民会有这么大的劳动积极性。要知道，三中全会后，也是明确了足够的承包年限后，农民才具有较高的积极性。如果建国初期的土改是公有制或集体所有制的，在没有承包年限的承诺下，我不太相信农民会有足够的劳动积极性。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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员工请假一个月,购买社保的话，员工要把个人部分和公司部分都要承担吗？
我有更好的答案
不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元；2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15；3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元，个人缴2%+3元，即60+3元。
采纳率：100%
员工不需要全部承担，员工承担一半，公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二.法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付；《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
根据劳动法、社保法规定，只要存在劳动关系就需要缴纳社保的，当然个人部分由个人负责，单位部分由公司负责咯。
有具体的什么条文颁布吗？或者是网站上面有写清楚吗？请给我提供，非常感谢！
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款
但是上述的条文都没有规定写名，员工请假，社保公司部分不允许是由员工个人承担，必须是要公司承担喔！
法律条文是没有这么明细的规定的，法律文件只规定了单位应该从什么时候开始缴费缴费包括个人部分和单位部分，而且规定了不履行缴费义务的后果。单位应缴的部分本来就是应该由单位出钱的，就等于你家的钱为什么我不能拿去用一样，不需要具体规定的，反倒是公司提出单位部分需要个人承担是没有法律条文依据的。
本回答被提问者采纳
那就要看公司领导的意思了
领导的意思？？
这得看公司而定了有些公司不扣，有些会的哦
请假期间员工仍然是在职，只需承担个人承担部分即可
请假又不是待岗。
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辞职后公司最后一个月工资中还会扣社保吗?
我已经按正常手续辞职了，在我的最后一个月工资中，还会扣我的社保吗？
我有更好的答案
　　会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。　　用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。　　同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
百度法律行家
是的，要扣，结算时这部分还是要扣除。要请公司到社保中心及时办理停保，公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。凭这个证明新的公司才可能给你续办保险。
本回答被提问者采纳
这个要看你的社保是什么时候停的,如果提前停了就不用扣,一般公司在你辞职后会立马把你的社保停掉,如果不停公司也要交钱,有关于利益方面的公司比任何人都会想的周到.
要看你们公司怎么扣社保费了，我们公司这边都是提前一个月扣，所以最后一个月就不扣了，直接减员停保
会扣，是国家规定的。
应该会扣的，这样才能结算哦
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这是我自己从社保系统导下来的社保缴费明细，另我奇怪的是，基数一样为什么每个月扣除的费用是不一样的呢？
我有更好的答案
社保每月扣缴的费用基本保持一致，因为扣缴费用与当地上一年度社平工资有关，而社平工资在每年中统计出来，之后会进行补缴，因此费用可能在下半年会有所不同，但是仅仅补缴之后一直到来年年中都是按照此标准执行，之后以此类推。
不会的，不可能每个月调的。或者你可以打12333咨询一下。
本回答被提问者采纳
在同一年度，一般不会出现这种情况；如果是不同年度，下一年度的费用肯定更高，因为社平工资总是在增长的。要么你看错了，要么社保局查询系统有问题。如果真的比例有问题，建议咨询当地社保局
不可能每个月都不一样啊，一般基数是一年才调一次，基数一致的话扣除费用应该是一样的。因为缴费比例是文件确定的，基本是不变的。
为什么每个扣社保不一样
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公司为员工购买社保的钱为什么要从员工工资里扣，是否合法
全部答案（共2个回答）
分三部分，一部分是单出出，一部分个人出，一部分国家补，
从员工工资里扣的是你自己应该交的部分。如果公司乱扣了，是违法的，可以去社保局举报。
当然不算。社保和个人工资本来就是两回事，社保的基数是基于工资的。但单位缴纳的社保就是单位缴纳的社保，不是个人工资，不能计入个人工资总额。个人缴纳的部分属于工资，...
公司为员工购买社保,单位和个人都要按照一定的比例交纳:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位7.5%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%;
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。
社会保险即通常所说的五险，单位和个人的缴费比...
各地不同，都是四险一金（国家规定），我的是，月尽800，公司出600，我出180. 如果离开公司都带走的，要带一辈子的。
答: 离婚时夫妻共同债务如何认定？调查公司能帮忙解决这个问题吗？加急！！！
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
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B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
工行的网银没有软键盘，主要通过安全控件来保证安全，只有安装了工行的安全控件，才能在工行网页上输入密码。
修改密码的操作，你可以在登陆工行网银以后，在“客户服务”的“修改客户密码”里找到相关链接。
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
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