当自己要发脾气怎么克制_百度知道
当自己要发脾气怎么克制
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我有更好的答案
多喝水，少开车。多锻炼，勤跑步。克制脾气很重要。多听歌曲。解心愁。 要发脾气先回头。回想美好事情乐悠悠。
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一，转移问题的出处二，通常怎奈3至10秒，即可缓解三，换位思考以上仅是个人的一种体会，希望能帮到你
忍耐 3-10秒缓解不了怎么办
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我坚持按时完成任务　　2、
我给自己设定了长远目标　　3、
我做事很有远见　　4、
我经常展望未来　　5、
我有较大的野心　　6、
我要超越别人　　7、
我像有人陪在我身边　　8、
我愿意花时间去帮助他人　　9、
我是个很健谈的人　　10、
我属于与别人进行谈判　　11、
我做事广泛听取别人的意见　　12、
我坚持自己的做事方式　　13、
我关注别人的做事目的与做事动机　　14、
我不容易被别人激怒　　15、
我喜欢有竞争的工作　　16、
我在与陌生朋友交流时会轻松自在　　17、
我喜欢创新　　18、
我循规蹈矩地去做事情　　19、
做事时我喜欢有新方法，新点子　　20、
我相信未来的事情会是好的　　21、
我对未来比较乐观　　22、
我喜欢对数据进行统计与分析　　23、
我喜欢讨论抽象性的问题　　24、
我喜欢忙碌的生活　　25、
做事前我会征询大家的意见　　26、
我想成为团队中的领导　　27、
我在重大事情发生前会紧张　　总结：测试题目分为对自己、对别人、对事情的种种观点　　　　请各位大神指教
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　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　LZ记性真好
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　@dream_vyps
15:16:00　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　-----------------------------　　　　比如,前面问ABC,答最符合A,最不符合B. N题之后问DBA,答了最符合B,最不符合A.　　于是...　　当然这个只是我个人的猜想.
　　26、 我想成为团队中的领导　　　27、 我在重大事情发生前会紧张　　　　明细不能成为大领导嘛！
　　可能是回答的自相矛盾挂的！
　　我做了　　我想最主要是不要前后矛盾
　　我觉得前后矛盾是不可避免的。关键看程度。防御值太高要不得。
　　@amaverick
21:22:00　　我觉得前后矛盾是不可避免的。关键看程度。防御值太高要不得。　　-----------------------------　　我同意，呵呵。不过只能是猜测了，没有办法去证实自己的想法。。
　　这种性格测试题听说是不能刻意去猜测答案的，越是猜测越容易通过不了。　　　　我就是这种情况，　　　　3月份在上海办事处面试的时候做测试很平静，差点都睡着了，按照第一印象去选就是，结果顺利通过了。　　　　但是4月份深圳网络投标部也给了我面试的电话，所有面试通过之后让我做测试，我当时刻意根据应聘的职位猜测性地选择答案，最后性格测试没过。　　　　。。。。　　　　不过不要灰心，听说半年以后还可以重新参加应聘的。而且你主动跟对方联系的话，对方发现你其他的面试都很出色，也许会考虑再给你一次测试的机会。千万别灰心
　　翻来覆去的搞
搞的哥都快精神分裂了
　　哈哈哈哈，记得最后还有5分钟，还有40几个没选，胡乱选了，就过了
　　性格测试主要就是测如下几点内容：　　（1） 防御指数是否过高， 说穿了就是答题的时候，如果刻意去猜测答案，最后得到的结果一定是防御指数过高，也就是说答题时撒谎了。
　　（2）人是否偏激。　　　　总之，这套系统是从国外买的，一大帮顶级心理学家搞的，与测谎系统有些类似，题目都很简单，但是总体上又能分析出一些端倪，过分刻意去答题基本上都不会通过。
　　LZ明显不厚道啊，测试时不是说了不能泄漏的吗　　记性确实好，能还原这么多，看来你的防御值确实过高，过于在意了　　猜测你前后矛盾选项过多，只想每个都选好的，没有保持一致
　　楼主其实只要把这些性格特征排一个优先次序，然后就按着这个思维选择就对了
　　我就是按着第一印象来的，不知道结果，后来又被人力的叫去谈了一段时间，什么都有，也有性格测评里的内容，可是最终还是没过，郁闷啊！
　　答的很烦，我都是随便答，
　　还有就是不能答的太快，10分钟搞定的人也过不了
　　前面的面试非常顺利，只剩下性格测试和终面了。可性格测试，我做的太刻意（表现出狼性），就挂了，虽然后来领导也给终面的机会了，可依然挂了！悲剧，实在不想去中兴，看好华为！
　　唉，姐自己做了一次，又让老公帮忙做一次，都没过……　　不知道该怎么过了，看看是不是第三次能过
　　我的性格测试过了，招我的人说正在上报材料，说还有英语口语面试？有了解华为的大牛不？这里的口语面试是不是干部部的抽查啊？
　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压　　5、是否有乐观心态
　　@here12
13:03:00　　　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压......　　-----------------------------　　我性格测试做第二次了，符合你说的1到4，可能5差点（因为我是市场人员职位，有职业的危机感）。还有我是特招的（背景，6年市场经验，已经做到区域负责人（几个国家），是华为主动联系我的。　　　　如果第二次也挂了，是不是就没戏了？ 但是我看有些人即使性格测试挂了也给OFFER的啊！ 　　　　盼解疑！ 谢谢　　　　如果
　　@here12
13:03:00　　　　考察　　1、是否偏激、固执己见　　2、是否会接收别人的意见　　3、是否有团队合作精神　　4、是否抗压......　　-----------------------------　　补充一下，已经通过地区部总裁面！
　　性格面挂的飘过
　　我的性格面也挂了，重测！
　　+1...同挂。
　　没搞懂，答题的时候我是做了思考的，没有完全按照第一印象来。。。。不知道成绩怎么样了，但是参加了最后的综合面试，让等通知。　　是不是意味着我性格测试已经过了？
　　那我悲剧了，当时我晕头晕脑的，就随便填填就出来了，10分钟都没满。。。
　　开始咋没看到这个帖子。晕　　今天刚做的。。做到后面真是觉得前后矛盾啊。。主要是开始没按真实想法来后面就不好选了 　　我现在对未来比较悲观了
　　这28测试就是个扯...有科学依据吗？
　　@nami105
0:01:00　　开始咋没看到这个帖子。晕　　今天刚做的。。做到后面真是觉得前后矛盾啊。。主要是开始没按真实想法来后面就不好选了　　我现在对未来比较悲观了　　-----------------------------　　你是参加的哪里的面试？
性格测试没过吗？
面到第几轮啊？
　　这个测试基本上很少刷人吧　　无所谓想选啥啦，只要尽量前后一致就好了，然后不要答得太慢，太慢好像也会减分，说明你考虑太久了，因为它这是要你的第一选择
　　我们是男朋友做了第一次，没过，又给了一次机会，我们一起做的，过的了，我觉得答题不要在意中间选项，那是干扰项，你只要先选最不符合的，但是这个一定不能乱选，不能把你的性格弱项选出来，就选哪种可有可无的，别暴露出你的缺点就好，个人意见，纯属参考~~
　　这个还有点用
　　我更郁闷，有种生不如死的感觉　　别的朋友是先性格测试后审批！　　我是华为领导告诉我审批通过了，就差个性格测试，结果昨晚太紧张竟然挂了，下一次就要半年了哎
　　今天才做的。，感觉要挂了。。。　　我是做研发的，　　但是我选了很多领导角色的那种答案。这是比较符合我的性格的，但是估计要惨了
　　哥也挂这项测试了，前面通过了终面。我是完全按照自己的意愿去选择的。估计有悲观和消极的因素，因为哥做事很低调，与华为的狼性文化有冲突。
　　@simple的席子
19:36:00　　今天才做的。，感觉要挂了。。。　　我是做研发的，　　但是我选了很多领导角色的那种答案。这是比较符合我的性格的，但是估计要惨了　　-----------------------------　　我感觉你肯定没问题，我的选择跟你刚好相反。挂了！
　　得多少分是比较好的啊？
　　我都没机会竞争到性格测试这一轮，才过了一轮笔试两轮面试！第三轮面试就挂了！！估计是面试太久了导致心理疲劳，从早上八点多面到下午四点多，实在有些心不在焉了！华为在挑选人才方面可真是相当的重视啊！！要想进华为，任何一个环节都不能松懈，以后一定要坚持！
　　。　　
　　听说可以请他们再给一次机会　　
　　这种测试是看你这人有没有思维连贯，会不会跳槽，会不会安心工作之类的。不要前后矛盾，而且要注意你应聘的岗位。如果招一个老实的IT民工你老是说你要领导要挑战招进来不是天天和别人打架就是郁闷一会走人了。
　　@dream_vyps
14:27:30　　里面考的大概有以下观点：　　华为性格测试相关问题，回答“最符合”与“最不符合”：　　1、 我坚持按时完成任务　　2、 我给自己设定了长远目标　　3、 我做事很有远见......　　-----------------------------　　@wacwkb
14:39:00　　LZ记性真好　　-----------------------------　　@dream_vyps
15:16:00　　只是记住了没啥用，不知道挂在哪里。呵呵。。。。不知道他们喜欢哪一类的，不喜欢哪一类的，没办法继续往下分析自己挂了的原因。。。。　　-----------------------------　　@射手座一点不花心 3楼
22:12:00　　比如,前面问ABC,答最符合A,最不符合B. N题之后问DBA,答了最符合B,最不符合A.　　于是...　　当然这个只是我个人的猜想.　　-----------------------------　　这个是欧美引进的性格科学，名字叫MBTI测试，性格没有好坏之分。不同的性格适合不同的职业。比如一个有爱心的人适合做护士，但是肯定不适合做军人。一个理性的人适合做法官，但是肯定不适合做慈善事业。　　华为的岗位多种多样，对16种性格的人都需要，但是每个职位，只需要固定的3，4种性格。你要做研发就需要知道自己是不是程序员需要的性格。好像是4种TJ都可以做工程师。就是极端理性。
　　ENFP　　编辑　　MBTI职业性格测试的结果之一。ENFP表示：外向（E）+直觉（N）+情感（F）+知觉（P）。此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感；富有想象力，颇具创新精神；智慧乐观，适应能力强，但有时做事无条理。　　适合职业　　人力资源经理　　· 变革管理顾问　　· 营销经理　　· 企业/团队培训师　　· 广告客户经理　　· 战略规划人员　　· 宣传人员　　· 事业发展顾问　　· 环保律师　　· 研究助理　　· 播音员　　· 开发总裁　　· 广告创意　　· 广告撰稿人　　· 市场营销和宣传策划　　· 市场调研人员　　· 公关专家　　· 公司对外发言人　　· 儿童教育老师　　· 大学老师（人文类）　　· 心理学工作者　　· 心理辅导和咨询人员　　· 职业规划顾问　　· 社会工作者　　· 演讲家　　· 记者（访谈类）　　· 节目策划和主持人　　· 专栏作家　　· 剧作家　　· 设计师　　· 卡通制作者　　· 电影、电视制片人
　　ISTJ　　编辑　　ISTJ（内倾、感觉、思维和判断）ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。　　适合职业　　·法律调查员 ·律师秘书　　·电工 ·工程师　　·机械师 ·计算机程序设计员　　·科学作家 ·律师秘书/律师专职助手　　·药品经销商/调查员 ·脑电图技术专家/技师　　·地质学家 ·气象学家　　·航空机械师 ·机械/工业/电子工程师　　·农业科学家
　　ISTJ和ENFP两种人是100%性格相反，明显如果你三enfp肯定不能做研发工作，华为需要istj，但是enfp能做好销售工作，istj就不可能做好销售工作。　　性格没有好坏。如果一个人说自己性格好，适应能力强，能胜任任何工作，100%是个骗子。
　　帮忙分析下turnkey工程管理岗位，回答“我有较大的野心”、“我要超越别人”、“我想成为团队中的领导”这三个问题时，应该选“最符合”还是“最不符合”啊？
　　谢谢skyask，每次测试的问题都一样吗？
　　你瞎猜个啥，老实，听话，肯加班干活，有想法但不固执，能听别人的话，不报愿。这么多就很好了　　
　　@dream_vyps 悲催，公司突然给了一个这样的测试，还说后续会有一个培训课程给我们。然后同事告诉我，这是晋升的前兆。。。我都不知道咋回事糊里糊涂就做了。。。咋就没看到这个帖子在先呢。。。坑爹……
　　我相信未来的事情会是好的
　　回复第51楼　　==========　　昨天刚做做完感觉不太好 ，等等吧。你们做完到知道结果花]多长时间？　　
　　挂在了性格测试上，哎。。。
　　这个测试挂了会告诉你吗？我测试时间过去了很久了，测试之前说预计上周三最后一轮综合面试，结果现在都没通知。
　　@wxyzq2005 66楼
16:52:00　　这个测试挂了会告诉你吗？我测试时间过去了很久了，测试之前说预计上周三最后一轮综合面试，结果现在都没通知。　　----------------------------　　木有吧，我们这里挂的都没通知
　　如果给你第二次机会会通知你，否则不会通知。
　　我喵了一眼，貌似是3分。　　
　　说是过了　　
　　怎么收藏啊
　　刚做完测试 　　感觉太不好选择了 　　变态的题目
　　我是8月13号做的网络测评，现在还没有消息　　怎么才会知道有没有通过啊？
　　做事循规蹈矩这个要不要选为最倾向的啊，华为不是就喜欢这样的么　　
　　当时作为部门招聘组组长，为部门招了几十个人，华为招聘硬件条件非常苛刻，前期面试通过的人很多都在性格测试挂了，对大家的打击非常大，后来我这边通过分析面试者性格测试结果，总结出一套答题方法，后面居然100%通过了，总结比较多，感兴趣的可以加我微信详聊316久82 765
　　听HR说过：这种测试，不要去研究对错，实际情况咋样就咋样回答，不知道咋样回答的，就第一印象回答。
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救救我，我脾气暴躁，老和同事吵架
我今年脾气特别坏，老是和同事吵架，就因为很小的事，但是又控制不住自己，得罪了不少人，我是公务员，这样的单位本来就很复杂，我其实不是很喜欢这个工作，但又像鸡肋，食之无味，弃之可惜，如果想发展人际关系又很重要。我也意识到自己的脾气不好，老想改，但总改不掉，在以前我在其他单位工作的时
我今年脾气特别坏，老是和同事吵架，就因为很小的事，但是又控制不住自己，得罪了不少人，我是公务员，这样的单位本来就很复杂，我其实不是很喜欢这个工作，但又像鸡肋，食之无味，弃之可惜，如果想发展人际关系又很重要。我也意识到自己的脾气不好，老想改，但总改不掉，在以前我在其他单位工作的时候从没和别人吵过架，我是怎么了，我该怎么办啊？我想让你帮帮我。谢谢
只能尝试着去控制。
在自己要发怒时，冷静下来，去想想自己要发怒，目的是为了什么。当自己发怒了，会得到什么。等
容易情绪化，最好的解决方式，就是调节情绪的变化产生波动。
在情绪起伏大的时候，让自己冷静下来，学会不因为情绪的变化，而造成自己以及他人的不快。
学会放松自己，在情绪不好时，深呼吸。尽快忘掉那些不好的事物，做到忽视它们的存在，如果一味的在脑子里回想，带给自己的只是反复的回味，不断加深它们的印象，则将会使得自己的情绪波动越来越大。
做一些可以让自己情绪得到舒缓的事情（那些自己喜欢的事情）。
总之，在相关信息之中不因为某些事情而使情绪起伏多大，做到去忽视它们的存在。善于调整自己，调节自己的心态。懂得如何舒缓自己。
要做到保持一个好心请，首要的条件就是不让自己受到烦恼等不利因素的干扰。
到实质上，由于我们处于这纷扰的社会之上，很多事情并不能按照自己的想法运行。受到所谓的烦恼影响是不可避免的。因此，我们能做的只能是独善其身，不让自己过多的在意那些烦扰自己的事情，遇到这些事情时，尽量做到心平气和、冷静对待，或者用无所谓的态度的面对。
自己过多的在意这些事情，带来的不是解决问题...
只能尝试着去控制。
在自己要发怒时，冷静下来，去想想自己要发怒，目的是为了什么。当自己发怒了，会得到什么。等
容易情绪化，最好的解决方式，就是调节情绪的变化产生波动。
在情绪起伏大的时候，让自己冷静下来，学会不因为情绪的变化，而造成自己以及他人的不快。
学会放松自己，在情绪不好时，深呼吸。尽快忘掉那些不好的事物，做到忽视它们的存在，如果一味的在脑子里回想，带给自己的只是反复的回味，不断加深它们的印象，则将会使得自己的情绪波动越来越大。
做一些可以让自己情绪得到舒缓的事情（那些自己喜欢的事情）。
总之，在相关信息之中不因为某些事情而使情绪起伏多大，做到去忽视它们的存在。善于调整自己，调节自己的心态。懂得如何舒缓自己。
要做到保持一个好心请，首要的条件就是不让自己受到烦恼等不利因素的干扰。
到实质上，由于我们处于这纷扰的社会之上，很多事情并不能按照自己的想法运行。受到所谓的烦恼影响是不可避免的。因此，我们能做的只能是独善其身，不让自己过多的在意那些烦扰自己的事情，遇到这些事情时，尽量做到心平气和、冷静对待，或者用无所谓的态度的面对。
自己过多的在意这些事情，带来的不是解决问题，只能让自己陷入更深的烦恼。只要自己不在意了，它就相当于不存在，自己又能维持好的心绪去生活，何乐而不为呢？
再有，平时尽量不压抑自己，多做一些自己的喜欢的事情，以此来放松自己。即使社会压力在大，也要懂得去平衡自己的身心。
同样，去尝试着在自己工作周围营造一个好的人际关系，无须去担心自己心中的所有顾虑，只要自己能改正这种暴躁的情绪，并用积极的态度去对待人，他人总会对自己改观。加强于人交流沟通。能积极融入周围。
再有，也要同样去尝试喜欢自己的工作，无法给于工作足够大的热情，又无法营造一个良好的人际关系，此时对工作就却是失望。如果对工作以及工作环境能保持足够的热情，并从中去发现其美好的一面，自己必然会重新对它们有兴趣。
工作对任何人来说，都不会是一直的顺心顺意。一旦自己保持对它的积极性，所谓的任何矛盾都将少很多。
学会宽容待人，从工作之中营造良好的人际关系，保持良好的人际关系去对待工作，此时工作带给自己的就不总是乏味。
其他答案（共6个回答）
看了以上你的叙述，知道你以前在事业单位干过，应该情绪不错吧，因为你从来没跟别人吵过架。你能够在事业单位干好，相信在行政单位也能干好。
既然，你选择了考公务员，而不是在原有的单位工作，那你自己应该清楚到底公务员这个职位是怎莫吸引你的，你应该能够想起，过去你对公务员的向往和喜欢。我想你可能是想过当公务员胜过在事业单位工作而做出选择的。 近距离的看一件事情总是和远处看有一定的差距。 公务员毕竟是一个很多人羡慕的职业，待遇也是很好的，我想，既然如此，你为什莫不静下心来，想一想你对这项工作的喜爱，过去的，以及现在的，想一想这些时光中的温馨、淡淡的高兴，就这样淡淡的去想，去除你的浮躁，感受一下对工作对生活的爱意，也许一切并不坏。
就算你经常和同事吵架，但也是因为很小的事情，又不是大是大非的问题，没有什莫。得罪了很多人，也没有什莫。因为这些已经成为历史，无法改写。你们这样的单位，本身就很复杂麻烦。
不过，你以后不要这莫心烦了，为了你自己也为了别人，你这莫容易生气，很容易伤害别人，别人反过来就会伤害你。“ 只有你尊重别人，别人才会尊重你”。一个容易恼火的人，还经常和人吵架，假设你是个领导，你会觉得这样的人状态好吗？有气量吗？会觉得可以令人信服吗？
最后，领导可能会认为，这样的人暂时还不堪大用，先原地锻炼一下等成熟了再说吧。
你是一个成年人，你应该去改。也许因为别人而起，也许都是小事，你的生气，浮躁，使得更多人像你一样，且制造了是非话题。那原本都是些无聊的小事。
那是些伤害自己，伤害别人的事情。尽管感觉像是意气用事。
去寻找一种合理有益的减压方式，但不要选择同事，这样的方式只能让你的内心增加无限的压力。方式可以是无害的，不影响别人的，不伤及无辜的，自己想想看，会有的。同事情分其实很难得，你总是与同事吵架就无法排除你的问题比较多的可能性，冷静自己的思想，如果觉得交流会有冲突干脆选择沉默，让问题和心态都先冷下来。背离自己不喜欢的环境，净化自己的心灵，而后才可能以新的眼光和心态去接受曾经过往的一切！解决问题的本身其实很简单，就是要面对问题，大胆尝试解决方法，实践出真知，多几次经验你一定可以做好的！
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