有人面试51信用卡主任岗位职责吗，设计岗位面试后多久会有回复

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-11 11:49 标签： 信用卡审核岗位职责
51信用卡校园招聘面试经验|面试问题（共7条）- 职业圈
51信用卡校园招聘面试经验(共7条) 最近更新时间：
| 校园招聘
面试过程：
本人就读于上海某高校，可能因为是异地，安排了电话面试，预约时间是提前3天左右。51信用卡面试非常准时，因为本人属于学渣型，面试的机会并不多，接到电话面试还是比较紧张的，在问了第一个问题后，自己不太懂因此稍微有点怯懦了，说话声音有点小。总体面试内容基础知识问的比较多，没涉及到框架之类。可能因为准备不充分吧，面试问题只回答出一半左右。
面试官问的面试题：
大概内容有原子整型，hashmap的底层原理，http报文头，线程是否越多越好，设计模式中的原型模式，接口和抽象类的区别。
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面试过程：
2个面试官 一男一女应聘测试岗位
首先自我介绍
主要是其中一个女的再问简历上的东西 问项目以及测试相关的问题
比较好回答如实讲就可以了难道面试官是技术问题
对着笔试卷子提问
可是不会都是瞎猜的
问题都没有回答上来
很恼火的感觉
最后回答不出来
女的挺好 缓解了我的尴尬
问我有什么想问的
问了之后直接就完了 我知道自己挂了
面试官问的面试题：
对着简历问了项目技术官主要问了
jsp的内置对象？ 红黑树与二叉平衡树的区别？Hbase的了解？还有一个开放性问题20匹马5个赛道找最快的三匹马？
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面试过程：
电话面，自我介绍，二面现场面报销机票；电话面自我介绍，做的项目，自己做了什么，简单深入问细节；现场面差不多，主要就是项目，闻到项目里面为什么要用查准率，公式是什么，细节必须得hold住
面试官问的面试题：
电话面自我介绍，做的项目，自己做了什么，简单深入问细节；现场面差不多，主要就是项目，闻到项目里面为什么要用查准率，公式是什么，细节必须得hold住
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面试过程：
一共经历了3面。前两面是电话面。因为我研究生有学过信用评分卡的课程，所以主要是针对这方面在提问。还有就是是否了解51的业务。最后一面是去杭州参加技术面和HR面。技术面针对逻辑回归问了些问题，还有问了产品估算题。HR面就是聊天
面试官问的面试题：
逻辑回归的过拟合问题的危害和解决方法。估算杭州有多少量共享单车？信用评分卡的相关问题
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面试过程：
先是笔试，笔试通过，来了两轮电话面试，然后就是面对面面试，问题问的都很深，好多回答的很心虚，对这家公司印象突然很不好了
面试官问的面试题：
了解哪些框架 这些框架的原理 你对什么框架用的多
介绍做的项目遇到什么困难
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面试过程：
首先自我介绍，然后问了计算机网络（TCP/IP），数据库（排列，分组，锁），操作系统（进程和线程的区别），测试方法，包括黑盒测试和白盒测试。
面试官问的面试题：
1、黑盒测试方法有哪些？2、测试的目的3、测试的流程4、对测试的看法5、http状态码5006、冒烟测试解释一下？7、算法：快排和冒泡
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杭州恩牛网络技术有限公司，成立于2012年5月，首创了帮助用户一键智能管理信用卡账单的“51信用卡管家”APP，目前已发展成为管理中国信用卡账单最多的移动互联网金融公司，在行业内遥遥领先。2015年初，公司90天完成累计1亿美金的B轮、B＋轮融资，刷新互联网金融企业融资速度，知名投资机构包括SIG&、GGV、JD、小米和A股上市公司新湖中宝等。
51人品，51信用卡旗下创新金融服务平台,集在线借贷、理财、分期等金融服务于一体。首创基于信用卡账单、社交关系、电商交易等多维度数据交叉判断的风控模式,用大数据让“人品价值”变现。在满足“51信用卡管家”用户理财借贷需求的同时,也为非信用卡用户提供了快速、便捷、安全的综合金融服务。&
给你花，定位于年轻人的信用钱包,从8090后的金融需求出发,专注为18-35岁的年轻人提供短期、小额、快速的消费金融服务。依托于交叉维度的数据采集、领先的建模技术和专业的风控团队,构建了精准判断、快速高效的风控引擎,实现了逾期率低于行业均值的目标。
&2015年5月，公司推出全新互联网金融APP“ 51人品”，用户锁定覆盖面更广的非信用卡客群，为他们提供人品宝和人品贷等金融业务模块，实现了真正意义上的P2P资产闭环。&&& 公司拥有一支执行力强大、激情四射的NB团队。主创成员拥有金融机构和互联网行业10年以上资深从业经历，丰富的互联网金融、数据分析、模型建设等领域专业成果以及强大的研发实力。51信用卡和51人品已经建立了一套基于社交关系、电商交易等多维度数据交叉判断的风控模式，通过综合应用大数据，最大限度地挖掘每个人的影响力价值，努力将人品价值与金融相关联，实现个人金融价值的最大化。
融资机构：银泰集团，嘉实投资
；融资金额：8400W美金
融资机构：天图投资，新湖中宝，泛城资本
；融资金额：3.1亿美金
融资机构：新湖中宝
；融资金额：5000w美金
融资机构：GGV
；融资金额：5000w美金
融资机构：清流资本，华映资本
融资机构：薛蛮子
综合评分：
（&来自&129&份评价&）
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已删除&）
[面试过程]
连hr问的基础都不会，没好意思再继续，哈哈，丢人丢大发了
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已删除&）
[面试过程]
交通不方便，大老远去了，人事简单说了两句说部门领导外出了，就让回去了说之后再联系约时间，过了两天直接标记不合适了。要是不合适直接说不就完了就不要让别人去一趟了……
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
描述的职位内容、薪资与页面上描述得完全一致，非常满意。
[其他评价]
公司的办公环境棒极了，进去了就不想出来。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
公司很不错,是自己喜欢的那种技术性导向的公司,二面的技术总监很nice,只怪自己当时发挥的太差了,之前也没做太多的准备,很遗憾没能通过面试.推荐跟我一样做技术的小伙伴考虑这家公司.祝大家面试成功.
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已删除&）
[面试过程]
面试官不错，很和蔼，讲的东西也很透彻，学到很多，希望以后有机会在合作。哈哈
杭州，西湖区
杭州西湖区西湖区紫霞街80号 西溪谷国际商务中心G座12-15楼
该公司共有 1 个地址
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公司基本信息
金融,数据服务
500-2000人
1980年生。2004年，创办国内第一个三维地图网站-----E都市。2007年，创办杭州最大的二手房平台----房途网。2011年，创办国内第一个信用卡付房租网-----租房宝。2012年6月，创办史上最NB的信用卡--APP51信用卡及51系列产品，专注互联网金融数据服务。& & 继续投简历的意义不大，如果真的对公司感兴趣，不妨直接与公司HR联系，表达自己强烈的求职意愿。
& & 公司对于人员面试通常都有自己固定的流程，一个约定俗成的规定是，面试之后一个星期如果HR没有回复意见，那么就代表不予考虑后续面试流程，因此对于你的情况来说，一个月了对方HR还没有给出回复，那基本可以确定没戏了，放弃继续面试的想法吧。
& & 那如果特别想进入这家公司怎么办呢？也不是没有办法，但是办法肯定不是时隔一个月继续往这家公司投递简历，因为对于面试过一次的人员来说，HR那边都会有记录，什么时候来参加过面试，因为什么原因不考虑录用，再说，就算HR一时疏忽忘记继续通知你来面试，等正式面试了对方也会记起来已经参加过面试的事情。
& & 这里提供的方法是让应聘者直接与公司HR联系，表达自己的求职意愿，毕竟已经参加过一次面试，对方公司HR的座机和手机应该都有，那么可以与公司HR联系，表达自己强烈的求职意愿。
& & 内容建议是用文字的形式表达，稍微多一点，但一定要保证真实，表明自己多么看好公司，为能应聘成功而做出了哪些努力，这样做的目的是让对方HR能感受到你的真诚，其次能让对方体会你的真实意愿。
& & 每个人都是有感情的，就算我们特别难拒绝一个爱我们的粉丝一样，公司HR也很难拒绝一个真心希望加入公司的求职者。
& & 事实上，在我们的实际企业工作中，碰到过很多这样的求职者，他们因为初试被拒后，表明自己强烈的求职意愿，最好公司重新考虑给予他机会，让他入职，他们入职后也发挥所长，为部门带来了很好的效益。
& & 银行信息港认为，机会是属于能把握住的人，如果真心想做一件事，没有机会也要创造机会，试过才知道有没有，不试怎么知道呢？
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