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社保卡激活后可以当银行卡使用
社保卡激活后可以当银行卡使用
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文章关键词：快领钱啦！社保卡里的金融账户不领就亏了_新浪天津_新浪网
　　你还以为社保卡只能刷医保买药吗？那就错啦！不仔细看，可别怪小北没告诉你哦。
　　事件回顾
　　彭女士的同事病故了，她陪同事妻子杨女士办理社保卡的销户手续。到银行进行资金清算的时候被告知，同事社保卡中，医保个人账户的钱能够取出，但金融账户中10多万元的异地就医零星报销款不能取出，原因是金融账户没有激活。
　　最终，金融账户的钱只能按遗产方式处理，从云南赶到广州的杨女士只能选择把三位法定继承人叫到银行现场办理，或者通过公证委托一位继承人办理取现。不论选择哪种方式，杨女士还是得回云南一趟。
　　“不是因为这次办事，我也不知道原来社保卡里还有一个金融账户。”彭女士感慨，平常只是把社保卡当成了医保卡使用，以为看病才会用到，没想到上面还有金融账户，而且需要激活才能提现、转账。
　　所以，医保卡里的金融账户
　　大家都听说过吗？
　　啥是社保卡的金融账户
　　人力资源和社会保障部此前发布“互联网+人社”2020行动计划，明确社保卡将加载支付功能，支持各类缴费和待遇享受应用。对于该功能，可能不少人都没听过。
　　加载金融功能后的社会保障卡，在具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融服务。但这个金融账户必须到银行柜台激活才能提现、转账、消费。
　　金融账户咋激活？
　　激活金融账户，手续并不繁琐。只需带着社保卡和有效身份证件原件，到社保卡面所示银行办理激活手续即可。激活时需要提供本人或联系人的手机号码，同时设置金融账户的交易密码和查询密码。
　　值得注意的是，社保卡中，医保个人账户和金融账户的密码可分开设置。此外，社保卡还有一个“自助服务密码”，主要是用在社保卡自助服务终端上查询个人资料，这个密码可以设置，也可以不设置，不影响卡的使用。
　　医保报销能发到指定银行账户吗？
　　按规定，参保人报销的零星医疗费原则上应拨付至参保人社会医疗保险凭证账户，即社保卡的金融账户。特殊情况下可更改拨付账户。
　　社保卡作用大
　　①可当身份证使用
　　社保卡在一定领域可用于身份识别。作为持卡人享有人力资源和社会保障服务权益的电子凭证，具有身份凭证、信息记录、自助查询、业务办理等社会保障卡基本功能。
　　②可当银行卡使用
　　目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户。相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。由于采用了芯片技术，新社保卡的安全性也更强。只是，只限在境内使用，目前暂不支持贷记功能。
　　③缴纳领取养老金
　　社会保障卡加载金融功能后，人社部门积极推动其在社会保险费缴纳、待遇领取等业务环节的应用，逐步将涉及个人缴费、支付的各项业务，包括社会保险费的缴纳、养老金、失业保险金等待遇的领取以及医疗费用即时结算后的费用支付等。
　　④办理出入境业务
　　社保卡除了就医等基本功能，还能申请出国。据相关部门介绍，政务类应用事项也会纳入，涉及人社、民政、公安、卫生、公积金等应用事项，具体包括就业、社会保险公共业务、出入境申请预约等。
　　⑤申领各种保险金
　　当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦！
　　⑥办理各种人力资源业务
　　小小的社保卡，可以在你事业中发挥大作用。求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定，以及参加政府经费补贴的职业培训项目，这些事情千万别忽视了。
　　⑦查询公积金、还房贷
　　拿着社保卡，可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额，还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的权益记录和个人住房公积金。
　　⑧定点买药刷卡
　　不是只有生大病、动手术才会用到社保卡，平时感冒、发烧、上火、胃痛等小病，都可使用社保卡，到指定可用社保卡的药店购买处方药和非处方药。
　　⑨支付宝在线刷卡付医药费
　　这个功能很多人都容易忽略，只需打开支付宝app界面，点击城市服务-电子社保卡-添加社保卡，再打开智慧医院，挂号、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。
　　⑩刷卡消费、代发工资
　　你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡想想也是醉了。现在有些企业就学聪明了，直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。
　　(11)签约社区门诊
　　社保卡签约社区门诊可享受门诊待遇。在有些城市，本着就近方便的原则，持卡人与社区卫生服务中心“签约”，签约后可享受医保门诊统筹待遇。
　　如何查询社保卡内信息？
　　①拨打社保咨询服务电话：12333
　　②在社保卡服务点查询
　　③通过二级定点医疗机构的
　　自助终端机自助查询
　　④登陆社保卡服务网站
　　直接关系到我们腰包的大事，可千万不要小看这张社保卡。这么大的作用，只当成医保卡使用太浪费了。激活金融账户，用对社保卡，可能会给你省下一大笔钱！
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天津热跑团一起跑出精彩的未来！工伤十级，社保局赔偿的钱打到我社保卡上，请...
工伤十级，社保局赔偿的钱打到我社保卡上，请问这个钱可以取出来吗？
其他回答(共7条)
13:11&连丽红 客户经理
自治区，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资治疗费工伤保险报销停工留薪期工资单位正常发放一次性伤残补助金是7个月本人工资辞职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准咨询参保的社保局，各地标准不一样具体规定可以看工伤保险条例30-37条《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止、直辖市人民政府规定
13:08&齐改红 客户经理
工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定、聘用合同的前面治疗费用按医院发票实报实销停工留薪期工资单位正常发放10级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资将来和单位解除劳动关系、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，在停工留薪期内，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，报经办机构同意，按离职时当地社保局规定发放。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，由所在单位按月支付，一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金标准，标准为：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，具体标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；（二）劳动。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 &
13:05&赵飞虹 客户经理
要看你的工资标准是多少而定了，这种情况按照《工伤保险条例》规定工伤十级可以得到本人七个月的工资赔偿
12:59&连东英 客户经理
21000元由用单位补给（我单位做）甚至停工留薪工资都按照伤者考勤工资计算班工资7000月工伤能班每月照发7000工资给伤者绝数企业能做发放基本工资说月收入7000基础工资给伤者或者按照本区平均工资发给伤者）包括面性医疗补助金性伤残业补助金计算式企业愿意按照实际收入赔偿给伤者主要计算赔偿导致企业负担太重本太高所数企业按照社保缴费工资计算赔偿伤者（或者按照本区平均缴费工资计算）站劳者角度说我要求企业按照实际工资计算补偿甚至说除三项社保补偿外我要求企业进行赔偿（需要耗费律资源；3等于21000其存金额巨差异、直辖市台《工伤保险条例》赔偿标准计算都存定域差异关于工伤理赔问题我给提供参考数据参考依据按照各台《工伤保险条例》所规定赔偿标准计算 达低十级及伤残三项赔偿别：性伤残补助金（由社保支付给伤者）；解除劳合同则暂 广东省《工伤保险条例》规定十级伤残赔付标准：赔偿本1月工资 本工资指工伤职工本单位工作遭受事故伤害或者患职业病前十二月平均月缴费工资本单位工伤职工缴纳工伤保险费足十二月实际月数计算平均月缴费工资本工资高于统筹区职工平均工资百三百按照统筹区职工平均工资百三百计算；本工资低于统筹区职工平均工资百六十按照统筹区职工平均工资百六十计算 用单位未给业员购买社保赔偿由用单位参照述赔偿标准全部自行承担 顺便说句些用单位计算本受伤前12月平均工资候按照实际收入计算些按照社保缴费基数基础工资计算两者差异非巨十级伤残赔偿性伤残补助金7月工资计算假设受伤前12月平均实际收入工资00等于35000元；社保局计算按照缴费工资算受伤前12月平均工伤社保缴费工资基数单位给报2000元社保局结算性伤残补助金7乘2000等于14000元各省、耗费自间、精力、性医疗补助金（由社保支付给伤者--些区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、性伤残再业金（由企业支付给伤者） 没解除劳合同（意思单位继续工作）领性伤残补助金（些没解除劳关系领性医疗补助金）：赔偿本7月工资 性伤残再业金：赔偿本4月工资 性医疗补助金： 性伤残补助金；与用单位解除劳合同才性伤残再业金、性医疗补助金、自治区 热心网友 &
12:56&黄登玲 客户经理
人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，不辞职的话；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）.停工留薪期内（工伤治疗，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）；2，工伤十级伤残享受以下待遇：1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担），根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定；5、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担），地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作
12:53&赵飞虹 客户经理
看公司是否购买工伤保险，如果购买了工伤保险，可以凭工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论书由公司去社保局办理领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，如果公司没有购买工伤保险，则全部的费用由公司承担，可以申请劳动仲裁解决。
12:50&齐春敏 客户经理
伤认定之后，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以通过用人单位向社保局请求支付一次性医疗补助金。如果没有工伤保险，认定工伤之后，有工伤保险的，社保局作出理赔通知书后60日内便会理赔。在离职后
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失业既包括劳动者劳动过程的中断，也包括达到劳动年龄的社会成员未找到工作前的特定阶段（在我国通常称“待业”）。国际上一般从广义上解释失业。
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我工伤九级，社保局把赔偿款打到我个人社保卡里，请问那个钱是否能取出来。
我工伤九级，社保局把赔偿款打到我个人社保卡里，请问那个钱是否能取出来。
提问者：wl5924***时间： 17:16:46地点：4个回答
可依法要求支付的。同时，社保与受伤之前实际工资的差额部分由单位承担赔偿责任。如果离职，可依法要求单位按照受伤之前12个月的实际平均工资支付8个月的一次性就业补偿金
工伤九级三项主要赔偿为19个月工资，单位如果未按照你实际工资购买社保，应当补足不足的部分。社保将钱达到你卡中，是可以取出来的，社保卡现在也有金融储蓄功能
可以取出来。
可以取的。差额部分由公司支付
追问：连住院的伙食费一起社保只赔了一万九千，我觉得不合理，我每个月工资平均三千五以上 ，
回答：差额部分由公司支付
回答：差额部分可以依法索赔
答：工伤补助金是五万三，还有治疗期间的工资等其它项目。欢迎来电。...
已帮助： 人
答：您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付...
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答：你好，首先明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴...
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答：如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工...
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答：不要估计九级，建议抓紧申请工伤认定，等工伤鉴定结论出来确定几级才能计算赔偿费用。...
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答： 你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定
答： 您好，当时具体是怎么受伤的呢？在工地受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害
答： 你好，相关的赔偿包括：医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期间待遇、鉴定期间生活
答： 一次性伤残就业补助金，标准为解除或者终止劳动关系时10个月的本市上一年度职工月平
答： 根据鉴定结果支付赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
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梁静飞律师
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