15K1,410 条评论分享收藏感谢收起赞同 1.1K92 条评论分享收藏感谢收起美国《财富》杂志日前发布了2017年度世界500强公司排行榜。美国沃尔玛公司排名第一位，两家中国公司国家电网和中国石化名列第二、三位。500强公司利润排在第一位的是美国苹果公司，利润二到五名为中国四大银行——中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行和中国银行。在对这份榜单进行阅读和分析时应该对以下几个方面有所了解：1.《财富》世界500强排行榜是依据上榜公司刚刚结束的财政年度的营业收入进行的排名，而不是按照利润进行排名。所以，“世界500强公司”更准确应该叫“世界500大公司”。排行榜比较的是企业的收入规模，而不是盈利水平。还需要注意的是，每个公司的财政年度起始日期也是不同的。2.不同的企业排行榜对行业的分类都有不同的标准。比如，《财富》杂志将零售大卖场家乐福和药品连锁店沃博联归类为“食品店和杂货店”，而将沃尔玛和梅西百货归入“综合商业”类别。而实际上，在中国市场，沃尔玛和家乐福是一种类型的零售模式。同理，苹果公司主要收入来自智能手机，似乎也不应该归入计算机和办公设备类。很多排行榜都把苹果、三星电子、华为这类公司泛称为“科技公司”。3.目前，很多大公司是多元化经营。《财富》的榜单是按占比重最多的业务进行归类的，比如强生、拜耳的制药业务在本公司占最大的比重，因此归入制药行业。联合利华在前几年还归入消费食品类，但近两年变更为家居和个人用品类。“股神”巴菲特的旗舰公司伯克希尔哈撒韦也因此被归入保险业，但实际上伯克希尔公司是一家典型的多元化投资集团。中国的华润集团今年名列制药类首位，也很令人费解。4.公司的归属地在各种排行榜上经常让大家产生疑问。很多公司，出于不同的目的，注册地点和运营中心并不在一起。比如，在《财富》500强榜单上，很多人以为是法国公司的空客集团，归属地是荷兰；而菲亚特克莱斯勒集团的控股公司R集团的归属地也是荷兰，而不是意大利。在这个问题上，倒是不用太纠结，本来跨国公司业务就是全球化的。5.在各大公司中文名称的翻译上，通常应该以该公司官方提供的中文名为准。如果没有官方名称，应该按公司的英文名为准。当然，也有个别公司的中文名是约定俗成的。6.《财富》杂志是根据各大公司提供的财务报表编排世界500强榜单，有很多公司并不提供给该杂志财务报表，比如很多人都知道的家居巨头宜家、食品巨头玛氏、四大粮商之一的嘉吉，还有石油巨头沙特阿美和美国科氏工业，都是规模非常大的企业。也有一些企业可能只统计了母公司，比如法国的迪奥集团进榜，而全球最大的奢侈品集团LVMH集团没有进榜。所以，如果全球所有公司都开放数据进入榜单，世界500强的名单将会大变脸。7.很多美国公司会说自己是“财富500强公司”，其实是指自己是美国500强公司，而不是世界500强公司。因为《财富》杂志最初在1955年发布的是美国500家最大企业排行榜（Fortune 500），几十年后的1995年才开始发布世界500强排行榜。在今年的排行榜上，中国上榜公司(含香港、台湾地区)数量达到了115家。在上榜的六家互联网公司中，美国和中国各占一半，中国两大互联网巨头阿里巴巴和腾讯首次进入世界500强公司行列。根据我们对榜单中的43个主要行业进行的统计，中国公司在公用设施、炼油、电子电气设备、采矿原油生产、电信、商业储蓄银行、工程与建筑、人寿与健康保险、互联网服务和零售、工业机械、贸易、航天与防务、网络通讯设备、制药、邮件包裹及货物包装运输、金属产品、化学品、半导体和电子元件、航空、建材玻璃、房地产等行业中都进入前三强；在公用设施、炼油、商业储蓄银行、工程与建筑、网络和通讯设备、制药、金属产品、航空、房地产等9个行业中排名第一；在商业储蓄银行、工程与建筑、房地产等行业中包揽前三名。以下是我们依据今年的《财富》世界500强榜单统计的全球43个主要行业营业收入排名前三的大公司。文字内容依次为：所属行业，在世界500强中的排名，公司中英文名称，公司归属地，2016财政年度营业收入。一、综合商业
1.沃尔玛(WAL-MART STORES) 美国4858.73亿美元36.好市多(COSTCO WHOLESALE) 美国1187.19亿美元87.永旺(AEON) 日本757.72亿美元二、公用设施
2.国家电网(STATE GRID) 中国3151.99亿美元82.法国电力(ELECTRICITE DE FRANCE) 法国787.40亿美元84.意大利国家电力(ENEL) 意大利780.64亿美元三、炼油
3.中国石化集团(SINOPEC GROUP) 中国 2675.18亿美元4.中国石油天然气集团(CHINA NATIONAL PETROLEUM) 中国 2625.73亿美元7.荷兰皇家壳牌石油(ROYAL DUTCH SHELL) 荷兰 2400.33亿美元四、车辆与零部件
5.丰田汽车(TOYOTA MOTOR) 日本 2546.94亿美元6.大众(VOLKSWAGEN) 德国 2402.64亿美元17.戴姆勒(DAIMLER) 德国 1694.83亿美元五、财产与意外保险(股份)
8.伯克希尔哈撒韦(BERKSHIRE HATHAWAY) 美国2236.04亿美元34.安联(ALLIANZ) 德国1221.96亿美元109.慕尼黑再保险(MUNICH RE GROUP) 德国687.00亿美元六、计算机、办公设备
9.苹果(APPLE) 美国2156.39亿美元124.戴尔科技(DELL TECHNOLOGIES) 美国 648.06亿美元194.惠普(HP) 美国482.38亿美元七、批发：保健
11.麦克森(MCKESSON) 美国1985.33亿美元23.美源伯根(AMERISOURCEBERGEN) 美国1468.50亿美元35.康德乐(CARDINAL HEALTH) 美国1215.46亿美元八、保健：保险和管理医保
13.联合健康集团(UNITEDHEALTH GROUP) 美国1848.40亿美元70.Anthem 美国848.63亿美元130.安泰(AETNA) 美国631.55亿美元九、电子、电气设备
15.三星电子(SAMSUNG ELECTRONICS) 韩国1739.57亿美元27.鸿海精密(HON HAI PRECISION INDUSTRY) 中国台湾1351.29亿美元71.日立(HITACHI) 日本 845.58亿美元十、采矿、原油生产
16.嘉能可(GLENCORE) 瑞士 1738.83亿美元115.中国海洋石油总公司(CHINA NATIONAL OFFSHORE OIL) 中国 658.92亿美元152.墨西哥石油(PEMEX) 墨西哥 577.74亿美元十一、电信
19.美国电话电报公司(AT&T) 美国1637.86亿美元32.威瑞森电信(VERIZON COMMUNICATIONS) 美国1259.80亿美元47.中国移动(CHINA MOBILE COMMUNICATIONS) 中国1071.17亿美元十二、多元化金融
20.EXOR集团(EXOR GROUP) 荷兰1548.94亿美元46.房利美(FANNIE MAE) 美国1071.62亿美元118.房地美(FREDDIE MAC) 美国656.65亿美元十三、商业储蓄银行
22.中国工商银行(INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) 中国 1476.75亿美元28.中国建设银行(CHINA CONSTRUCTION BANK) 中国 1350.93亿美元38.中国农业银行(AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 中国 1172.75亿美元十四、工程与建筑
24.中国建筑(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING) 中国1445.05亿美元55.中国铁路工程总公司(CHINA RAILWAY ENGINEERING) 中国969.79亿美元58.中国铁建(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION) 中国948.77亿美元十五、人寿与健康保险(股份)
25.安盛(AXA) 法国1437.22亿美元33.日本邮政控股(JAPAN POST HOLDINGS) 日本1229.90亿美元39.平安保险(PING AN INSURANCE) 中国1165.81亿美元十六、互联网服务和零售
26.亚马逊(AMAZON.COM) 美国1359.87亿美元65.Alphabet美国902.72亿美元261.京东(JD.COM) 中国391.55亿美元十七、工业机械
31.通用电气(GENERAL ELECTRIC) 美国 1266.61亿美元66.西门子(SIEMENS) 德国884.19亿美元233.中国船舶重工集团(CHINA SHIPBUILDING INDUSTRY) 中国 421.49亿美元十八、食品店和杂货店
37.沃博联(WALGREENS BOOTS ALLIANCE) 美国 1173.51亿美元40.克罗格(KROGER) 美国 1153.37亿美元67.家乐福(CARREFOUR) 法国 871.12亿美元十九、贸易
54.托克集团RAFIGURA GROUP) 新加坡980.98亿美元116.丸红(MARUBENI) 日本657.92亿美元129.天津物产集团(TEWOO GROUP) 中国633.24亿美元二十、专业零售
59.家得宝(HOME DEPOT) 美国945.95亿美元122.劳氏(LOWE'S) 美国650.17亿美元258.百思买(BEST BUY) 美国394.03亿美元二十一、航天与防务
60.波音(BOEING) 美国945.71亿美元94.空中客车集团(AIRBUS GROUP) 荷兰736.28亿美元101.中国南方工业集团(CHINA SOUTH INDUSTRIES GROUP) 中国711.51亿美元二十二、能源
63.俄罗斯天然气工业(GAZPROM) 俄罗斯913.82亿美元91.UNIPER 德国744.07亿美元93.ENGIE法国736.92亿美元二十三、食品：消费产品
64.雀巢公司(NESTLE) 瑞士908.14亿美元131.百事公司(PEPSICO) 美国627.99亿美元410.卡夫亨氏(KRAFT HEINZ) 美国264.87亿美元二十四、计算机软件
69.微软(MICROSOFT) 美国853.20亿美元280.甲骨文(ORACLE) 美国370.47亿美元443.思爱普(SAP) 德国243.97亿美元二十五、信息技术服务
81.国际商业机器(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES，IBM) 美国799.19亿美元181.慧与(HEWLETT PACKARD ENTERPRISE) 美国501.23亿美元237.富士通(FUJITSU) 日本416.20亿美元二十六、网络、通讯设备
83.华为投资控股(HUAWEI INVESTMENT & HOLDING) 中国785.11亿美元187.思科(CISCO SYSTEMS) 美国492.47亿美元415.诺基亚(NOKIA) 芬兰261.13亿美元二十七、制药
86.中国华润(CHINA RESOURCES NATIONAL) 中国757.76亿美元97.强生(JOHNSON & JOHNSON) 美国718.90亿美元169.瑞士罗氏公司(ROCHE GROUP) 瑞士534.27亿美元二十八、家居、个人用品
98.宝洁(PROCTER & GAMBLE) 美国717.26亿美元150.联合利华(UNILEVER) 英国/荷兰582.92亿美元379.欧莱雅(L'OREAL) 法国285.72亿美元二十九、邮件、包裹及货物包装运输
99.美国邮政(U.S. POSTAL SERVICE) 美国714.98亿美元117.德国邮政(DEUTSCHE POST) 德国657.87亿美元119.中国邮政集团(CHINA POST GROUP) 中国656.05亿美元三十、人寿与健康保险(互助)
111.日本生命(NIPPON LIFE INSURANCE) 日本673.88亿美元139.安邦保险集团(ANBANG INSURANCE GROUP) 中国608.00亿美元242.住友生命(SUMITOMO LIFE INSURANCE) 日本409.20亿美元三十一、金属产品
120.中国五矿集团(CHINA MINMETALS) 中国655.47亿美元156.安赛乐米塔尔(ARCELORMITTAL) 卢森堡567.91亿美元204.中国宝武集团(CHINA BAOWU STEEL GROUP) 中国466.06亿美元三十二、化学品
126.巴斯夫(BASF) 德国636.41亿美元196.陶氏化学(DOW CHEMICAL) 美国 481.58亿美元211.中国化工集团(CHEMCHINA) 中国451.77亿美元三十三、食品生产
134.ADM(ARCHER DANIELS MIDLAND) 美国623.46亿美元182.路易达孚(LOUIS DREYFUS) 荷兰498.38亿美元191.JBS巴西488.25亿美元三十四、半导体、电子元件
144.英特尔(INTEL) 美国593.87亿美元369.台积电(TAIWAN SEMICONDUCTOR MANUFACTURING) 中国台湾293.88亿美元455.伟创力(FLEX) 新加坡238.63亿美元三十五、娱乐
161.华特迪士尼(WALT DISNEY) 美国556.32亿美元371.时代华纳(TIME WARNER) 美国293.18亿美元396.21世纪福克斯(TWENTY-FIRST CENTURY FOX) 美国273.26亿美元三十六、航空
170.海航集团(HNA GROUP) 中国530.35亿美元253.美国航空集团(AMERICAN AIRLINES GROUP) 美国401.80亿美元257.达美航空(DELTA AIR LINES) 美国396.39亿美元三十七、食品批发
179.西斯科(SYSCO) 美国503.67亿美元309.艾德卡(EDEKA ZENTRALE) 德国341.93亿美元475.US Foods Holding美国229.19亿美元三十八、饮料
206.百威英博(ANHEUSER-BUSCH INBEV) 比利时459.05亿美元235.可口可乐(COCA-COLA) 美国418.63亿美元468.喜力(HEINEKEN HOLDING) 荷兰230.44亿美元三十九、铁路运输
212.德国联邦铁路(DEUTSCHE BAHN) 德国448.50亿美元317.法国国家铁路(SNCF MOBILITES) 法国337.47亿美元408.JR东日本(EAST JAPAN RAILWAY) 日本 265.87亿美元四十、建材、玻璃
225.圣戈班(SAINT-GOBAIN) 法国432.31亿美元259.中国建材集团(CHINA NATIONAL BUILDING MATERIAL GROUP) 中国393.23亿美元363.老城堡集团(CRH) 爱尔兰299.73亿美元四十一、房地产
277.绿地集团(GREENLAND HOLDING GROUP) 中国372.40亿美元307.万科(CHINA VANKE) 中国344.58亿美元338.中国恒大集团(CHINA EVERGRANDE GROUP) 中国318.28亿美元四十二、饮食服务业
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学术文献维基百科平台&/b&&/p&&p&速戳：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.minimanuscript.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Minimanuscript&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-5cee0fcb7dd4f2bbba8930b3_b.jpg& data-rawwidth=&1225& data-rawheight=&531& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1225& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-5cee0fcb7dd4f2bbba8930b3_r.jpg&&&/figure&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/v2-fc355ba0de51fac2a4a371_b.jpg& data-rawwidth=&1235& data-rawheight=&637& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1235& data-original=&https://pic3.zhimg.com/v2-fc355ba0de51fac2a4a371_r.jpg&&&/figure&&p&这是一个用户可以自由地编辑优化，评论并添入音频、视频、图片等更多相关文件的平台，属于维基类学术文献百科。 在MiniManuscript上你能看到其他读者在读完某篇文献后整理出来的框架:这篇论文究竟用什么方法研究了什么问题，有了怎样的发现等。有希望成为一个更加开放更有效率的学术平台。&/p&&p&&b&7、SemanticScholar
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德国比勒菲尔德学术搜索引擎&/b&&br&&/p&&p&速戳：&a href=&https://link.zhihu.com/?target=https%3A//www.base-search.net/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Base&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/v2-ab9d8981bea426c77484_b.jpg& data-rawwidth=&1281& data-rawheight=&528& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1281& data-original=&https://pic4.zhimg.com/v2-ab9d8981bea426c77484_r.jpg&&&/figure&&p&Base是有德国著名的比勒费尔德大学图书馆开发的一个多学科的学术搜索引擎。它提供对全球异构学术资源的集成检索服务。Base整合的文献大约有160个开放资源即超过200万个文档数据信息。&/p&
小妮子虽然不是学术狗，但是目前正在码论文的我光是在知网上搜索已经满足不了需求。(?﹃?) 特地给大家整理了几个学术文献搜索引擎，希望和学术界的大神们共勉！1、Soscholar 天玑学术网速戳： Soscholar是由中科院计算机研究所开发的一个分…
&p&机械狗，刚毕业第一份工资税前刚好1万整，体验就是&b&心酸，心酸，心酸&/b&。&/p&&p&为啥哩，我特么是博士毕业，世界500强企业啊......也就这水平了，你们说机械可怜不可怜&/p&&p&读书时听导师：好好做研究，多多发paper，做学问要耐得住寂寞，受得了清贫。听家人的：大学别早恋，好好学习，毕业就什么都有了。&/p&&p&没毕业前，真的是两耳不闻窗外事，一心只搞我科研。2013年房市大涨与我无关，2015年股市大涨与我无关。每天脑子里就在想怎么出idea，怎么出创新点，怎么刷paper，怎么把导师的活儿给干了。&/p&&p&毕业后，真的感觉三观发生了翻天覆地的变化，开始认识到这个社会的全貌。基本上本科毕业就出来上班的同学（除了炙手可热的金工、码农外），都跟我收入差不多（其实大多数是超过我的），不管啥行业。也就是说，这社会上认工作年限，到了一定的年限，大家都差不多，但机械尤行业的付出与回报尤其少一点。&/p&&p&机械行业的苦逼，我来点一手信息供各位了解。机械在教育部学科设置那里是一级学科，全名叫机械设计制造及其自动化（想当年，我拿到录取通知书，娘亲愣是心酸的哭了，说这以后毕业了是去修自行车的嘛？）。如今整个机械大行业是整体增长乏力，下滑态势，其中，唯汽车行业是为数不多的正增长、高增长细分行业，所以进入一、二线汽车企业基本上是身边同学（包含材料狗）首选，因此，&b&鲁莽&/b&的说一句：&b&目前来说，汽车行业的薪酬待遇基本也就代表了机械行业的最高水准&/b&。我目前供职的是第一梯队的汽车集团技术研发机构（也就是说其待遇代表了机械行业中最高水准领域中的最高一档），刚毕业来的时候月薪1万，到手7千多，第一年加上年终奖、各种福利补贴过节费总收入（税前）12.8万。目前已续签过一次合同了，升过一级，年收入30多万吧；我实验室的小师妹，硕士毕业在我司，工作2年税前15万，本科生待遇不清楚，这几年基本不招应届本科生。同样在沪上另一家汽车研发机构供职的我博士班同学，最近刚开的收入证明，税前35万；与他同在一个单位的实验室师弟硕士税前16万。我跟我博士同学的待遇基本已到天花板，不晋升为小领导，基本难以再有较大提升。&/p&&p&&b&以上也就是机械行业比较顶级的待遇了吧，类似互联网行业中BAT级别的存在&/b&，其他更多奋战在机床、液压、非标等细分领域的，在我了解的身边同学案例里都比汽车行业更苦逼收入更低。关键还不在于此，如果没有什么抱负，知足一点，生活也能凑合过了。关键问题是：&b&哪个年轻人心里没有那样一团燃烧的火焰呢，谁愿意一辈子当咸鱼呢，但偏偏在我们这样传统行业的机构里，看不到任何改变的希望！&/b&在互联网、IT、金融还是有一定高流动性的吧，高流动性意味了更多的机会，我们这机械行业，一潭死水，所有的坑后面都排着上十号人。在一汽二汽这样的三代子女都已继承衣钵的，科长当到退休，你这一科的技术员都别想升迁。我博士同学所在单位的那个部门里，总监，十年前就是那位总监，现在还是那位总监；科长，十年前就是那位科长，现在还是那位科长。后面人能有什么希望呢？那么有的朋友会说，跳槽吧，树挪死人挪活。那么另一个现实摆到面前，全国一盘棋，同梯次的公司待遇趋同，往哪儿跳？这种无力感，也许就是所谓的中年危机，在这个行业一眼能望到老，能估计的出自己到什么位置，能计算的清楚一辈子能挣到多少钱。当这一切都成为一个可以计算的准确数字摆在面前的时候，那种危机感就更加强烈。&/p&&p&讲个真实的笑话，某友商研发中心去年大举布局智能驾驶领域，自主研发，雄心勃勃要跟互联网、IT抢人。人事部门喊了几个互联网的机器学习、深度学习领域人才来面试，本科毕业3年开口就要35万+，人事直接吓傻，这特么可是5年工作经验的博士薪资水平啊。算了，为了不影响队伍团结，至此再不外部挖人，改为内部培养。233&/p&&p&一个机械行业（非汽车）的案例，工作几年结交了几个猎头朋友。有一次，跟一个同乡猎头朋友闲聊，猎头说最近做了一个大单，帮一个西北某985的机械博士（大方向是液压，但不了解具体是什么产品）跳了一份高薪工作。问跳了多少，答20万，问几年经验的，答5年............听了这情况心里别提多委屈，猎头老乡仍然不停的絮叨：能跳的这么好，主要还是他技术扎实，老总面了3轮所有技术问题都能搞掂，才能拿到这么好的薪资。。。&/p&&p&思考了一下，个人收入跟以下方面相关：&/p&&p&&b&个人收入与社会发展的趋势变化强相关。&/b&大家都知道的金工与码农，不论是互联网，还是金融，于我朝而言，相比其他传统行业，都算新东西，又更加符合未来发展趋势需要。需求量大，存量人才少，自然整体回报好过传统行业。其他机械、建筑乱七八糟一堆都是存在了百来年的行业，大量的存量人才供给，并且各个院校建校就有专业设置，源源不断的出新人，供大于求的行业，回报自然低。我刚上班头俩月去到高中好兄弟家玩，人家正常职员，连个小领导都不是，年收入（工资+股票分红）已经到50万了。关键人家干的也不是什么高精尖，非他不可的岗位，换句话说，换谁去都能干，能拿到那个数，就是因为在新兴产业+工作年限熬出来的。我也不用再举什么我同学我朋友我亲戚的例子了，知乎里面码农的工资是透明的，大家对着第一梯队的互联网、IT公司的价目表来看，就知道机械多苦逼了。&/p&&p&&b&个人收入与接触社会资源强相关。&/b&同行业内，接触社会资源的岗位回报大过非资源岗位，白话一点，就是我们老说的：干的不如管的，管的不如卖的。技术岗不如管理岗，管理岗不如销售岗。都说技术越老越吃香，我特么是不信这个邪了，这话是没错，干十年机械，熬到32岁年薪到12万了，殊不知，10年前那个跟你一起进单位的销售第二年就12万了。中间十年，人家早买房了，你就永远赶不上了。做技术的一辈子只能搞自己那一亩三分地连个外人都接触 不到，基本谈不上什么社会资源了。&/p&&p&而且，技术做的越精细，失业后家庭风险越大！大企业里个人就是螺丝钉，只让你做那一小块东西，最近的“工匠精神”也被领导层大肆宣传。工匠精神需要吗？需要！但是，请看看几家大型汽车集团技术中心基层干部、中层干部的任职条件，你会发现，没有一个位置是留给“工匠”的。领导们需要工匠，因为产品出了问题需要你去解决，但是，在职位竞争时，可不需要工匠，你就好好当工匠吧。跟很多友商的工程师朋友了解过，普遍规律就是：做项目管理岗位晋升最快，每天跟总监在一起，轮到岗位竞聘，总监们只认识项目管理，哪认识什么工匠。重资产的机械行业，普遍是重管理轻技术，没得改。&/p&&p&&b&个人资产提升要顺应趋势。&/b&其实大多数人，都是普通人，通过扎扎实实干本职工作不可能实现个人资产飞速提升。所以一定要看看社会在怎么发展，该买房的时候买房，该炒股的时候炒股。我那些硕士同学毕业就奔了沪上的，如今算下来，平均每年的房屋涨幅都超过了毕业至今的工作总收入，基本上个个家庭资产都增值在300万以上。当年，我也是拿了本行业沪上的标杆企业offer的，如果当时就来了，现在家庭资产应该很乐观了吧。&/p&&p&&b&主业是人在社会上的名片，副业是人在社会上的财富。&/b&这话的意思很明白，就是要有副业的，我现在观察很多工薪阶层，家庭资产超过同阶层家庭的，基本都是有一个副业在做，这个副业可以与主业相关，也可以无关，因各人生活经历而异。&/p&&p&有的朋友可能会说了，做好主业，积累到一定程度，自然厚积薄发，对不起，哥们长大懂事了，不喝鸡汤了，特别在我们机械行业，不出意外，你几乎可以计算的出你这辈子能挣到的钱！！我身边的例子，一个高校老师（教学型大学教计算机的）一年工资7-8万，自己搞了点网赚的活，一年收个2-30多万不是很稳定（所以每次在知乎看到网赚的帖子，我是相信的那些答主所说的）。我同学，高校老师（研究型工科院校教机械的）一年工资7-8万，自己开了两个不同类型的公司（跟主业不相关），一年50多万。还有我一个同学（也是同事），副业居然是卖保险，工资一年20多万，卖保险20多万。机械行业的同吊们，注意观察你们的领导层：我打包票他们中的大多数都有副业.......呵呵呵&/p&&p&&b&按照我个人的理解，有了一个较为稳定的副业，做主业才能更纯粹，是心底里油然而生的一种踏实感！&/b&你面对本职工作，可以首先想到的是如何将技术问题解决，将产品做好，将事情做好。而不是首先考虑，这么做领导会怎么想，领导想让你怎么做。遇到自己感兴趣的技术问题，可以纯粹的去花时间思考，不计得失的做到精益求精，而不是想，搞定了这个东西，领导这个月考核会给A吗？要是费半天劲拿不到A，下次你还会心甘情愿的去死磕技术吗？或者你压根也不想认真做主业，就想老婆孩子热炕头，那么一个好的副业能让你可以放心大胆的在位置上混吃等死，岂不快哉！&/p&&p&不管做什么副业，人家比一般人付出了更多，收入更好也理所应当。&/p&&p&虽然现在挺苦逼的，但是，还是不后悔读博搞科研。以前一门心思搞研究了，没研究咋赚钱。现在有了娃，每次看着一脸萌的娃娃，就不由得想给他最好的，好衣服好玩具好的学位房，都要钱呐。是得好好补回赚钱这一门博大精深的课了。&/p&&p&与众机械吊、生物吊、化工吊等一系列苦逼传统行业吊们共勉。&/p&
机械狗，刚毕业第一份工资税前刚好1万整，体验就是心酸，心酸，心酸。为啥哩，我特么是博士毕业，世界500强企业啊......也就这水平了，你们说机械可怜不可怜读书时听导师：好好做研究，多多发paper，做学问要耐得住寂寞，受得了清贫。听家人的：大学别早恋…
我是突然才想到，我居然也是符合这个条件的，所谓的刚毕业就税后过万。&br&&br&要说什么体验，只能说，如今想起来，竟然恍如隔世。&br&&br&我是08年毕业的，当年的我们，谁也没有想到我们见证的是很多行业多年的最顶峰，甚至有可能是最后的辉煌。&br&&br&那一年，石油的价格冲到了150美元一桶，大家都认为石油这种不可再生资源用一点少一点，只会越来越贵。&br&那一年，上海政府在夏天会不厌其烦地播出节约用电的警示，工厂还会轮流停工保障居民用电。&br&那一年，中国拿着满手的美元全世界到处买矿买资源，必和必拓淡水河谷这种拗口的名字连菜场大妈都听到烂熟。&br&&br&整个中国就是个大工地。到处是项目，到都在建工程，石油，电力，煤炭，钢铁，造船……全部在扩建，全部供不应求。&br&&br&我是学机械的，我们专业每个学生手里都是好几个offer，虽然工资和IT什么相比并不高，但差距并不大。&br&&br&还记得当时的三一重工，号称工程机械界的华为，在各个学校开宣讲会，一次就同时录取几十人，在企业宣传上，甚至在员工薪酬上都有大手笔向华为看齐的野心。三一的老板梁稳根，一度也是中国的首富。&br&&br&当时的制造业，给人感觉是前途还算光明。有一些岗位当时工资不那么高，大家也都相信以后“老了就值钱了”。&br&&br&而我自己，则在好几个offer里面选择了某个业内一流的外企。&br&就在入职转正后没多久，领导跑过来告诉我：现在美国项目更缺人，你赶紧准备准备，去美国总部报道，支援美国项目。&br&&br&去了后我才知道，原来不止是中国，整个世界都是一片欣欣向荣。&br&&br&一百五十美元一桶的石油，客户赚的盆满钵满，给我们的项目经费也是极其优厚的，只有一个要求：快！快设计，快建造，快产出。加班费，两倍！去美国的机票住宿，报销！租车吃饭公司包了每天还给零花钱。&br&&br&我同事曾经打趣说，你要是在某某机场大喊一句：我会做有限元！会立马窜出来好几个公司的HR把你绑票走再给你双倍工资。&br&&br&就这样，我每个月打到卡里的人民币收入就超过了一万，还不包括美元收入。&br&&br&你要问我当时什么感受？这么说吧，我从来没有像那个时候一样，感觉天是那么的蓝。&br&&br&我是五线小镇出来的贫困学生，读书时穿的最好的衣服是真维斯，到美国后给自己买了好几条一直觉得只有富二代才穿得起李维斯。除此之外，还陆续装备上了Tommy的衬衫，Clarks的鞋，IBM的笔记本电脑，自己都觉得自己奋斗了这么多年，终于可以和当年的同学一起喝咖啡了。是的，我在美国喝了人生第一杯星巴克，还在沃尔玛买了好多哈根达斯冰激凌放在冰箱，因为我记得安妮宝贝笔下的美女曾经在出租车上捧着哈根达斯流下激动的泪。&br&&br&那时我们工作中讨论的是墨西哥湾的石油，是澳大利亚的铁矿，或者是非洲的铜。我们和美国人，印度人，新加坡人，菲律宾人一起合作，一起在地图上指指点点，觉得全世界都等着我们去开发，觉得只要我们努力，我们的未来会远比今天更美。&br&&br&周末的时候我们在酒店的温水游泳池游泳，在庭院里BBQ，或者干脆就开着车去一个远方的城市。&br&&br&几个二十多岁的年轻人，有男有女，开着车，唱着歌，行驶在宽阔无人的高速路上，空气极好，头顶是蓝天白云，身边是碧海金沙……&br&&br&我本以为，我们会一直这样，就这样唱着歌一路驰骋向前。&br&&br&然后，九月份，我们在电视里看到雷曼倒闭了。&br&&br&再后来，石油一路下跌。&br&&br&我们每天盯着电视看石油走势。因为60美元一桶，是我们项目的成本线。&br&&br&后来到了40美元。&br&&br&客户选择了中止项目，无限期中止。&br&&br&我们回国。&br&&br&然后不止是石油，所有的大宗商品都噼里啪啦往下掉。&br&&br&后面通用汽车也破产了。&br&&br&工程机械开始卖不掉了，当年大手笔招人的企业，后面是大手笔裁人。&br&&br&挣扎了半年，公司的业务还是没有气色，客户们基本中止了所有的项目。公司决定把两年内经验的人全部裁掉。&br&&br&我是其中一个。&br&&br&失业的感觉不想多说了，懂的人自然懂。至今我还记得，那个时候我看了一部电影，日本的《入殓师》，真的是好电影，对失业中的我给了很大的鼓励。&br&&br&然后，感谢后面的四万亿，我重新有了工作。但，以前的那种心态，再也回不去了。&br&&br&如今2016年，又是新一轮的去产能，感觉又是一个轮回。&br&&br&哦，我的第一个东家，那个在我入职时雄心勃勃要在几年内把中国分公司人数扩张到多少多少人的行业巨头企业，在两个月前彻底关闭了整个中国办公室，遣散了所有的人。&br&&br&前几天，我在我现领导的桌子上看到了几份简历，其中有我以前师傅的。40多岁的人了，技术大拿，应聘一个比较初级的岗位。现公司的HR觉得这样的人才来做这个岗位有点over-qualify了，觉得估计做不长，就没要。&br&&br&想到几年前他开车带着我去沃尔玛，去奥特莱斯，去环球影城，想到他专心给他女儿挑芭比娃娃的样子，再想想他现在的处境，我有点难过。&br&&br&可能，那样的黄金时代再也回不来了。&br&&br&当年的那些意气风发，无忧无虑的年轻人们，现在都已年过三十，结婚生子。可能在行业的寒冬里谨小慎微地保存着自己一份饭碗，也可能已经壮士断腕出去寻找一片新的天地。&br&&br&希望我的那些同伴们一切都好。&br&&br&我有点想他们。
我是突然才想到，我居然也是符合这个条件的，所谓的刚毕业就税后过万。 要说什么体验，只能说，如今想起来，竟然恍如隔世。 我是08年毕业的，当年的我们，谁也没有想到我们见证的是很多行业多年的最顶峰，甚至有可能是最后的辉煌。 那一年，石油的价格冲到…
这是我的另一篇机械相关话题下的答案。&br&作者：云梦泽&br&链接：&a href=&https://www.zhihu.com/question//answer/& class=&internal&&为什么如此多学机械的同学都想转行？ - 云梦泽的回答&/a&&br&来源：知乎&br&著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。&br&&br&&b&这个回答我会先说自己的经历，然后分享我周围人的做法供机械人思考。&/b&&br&&br&有个回答说的很好，虽然不至于每个人都拿3,4K，你可能拿个7,8K，但&b&千万别被这些钱温水煮青蛙！！&/b&&br&&br&答主985/211学校毕业，本科专业是机械设计制作及其自动化，硕士专业机械工程，&br&当初为了脱离机械的大坑，校招时想方设法投递各类岗位，包括制造业软件类开发、销售、电器类控制等，但自己简历上漫漫都是机械背景，找不出太多电气/控制方面的项目，于是只能去一家差强人意的公司，只为跳出机械天坑，但其实发现跳进了另一个坑。因为学业背景原因，被分配到研发边缘部门，自我感觉离真正的算法控制类研发很远，岗位为系统工程师，工作性质类似于IT行业的产品经理（产品调研与产品定义）和应用开发工程师（偏软件类），归口研发部门。公司行业为智能制造，不过别被名字忽悠，国家最爱搞这些有的没的。&br&&br&问我对目前的状态满不满意，答案是一份不高不低的收入，周围差不多的同事，被温水煮青蛙到有点忘记思考。但清醒的时候总是会不安，不甘于现在的收入，也知道毕竟非核心岗位，对部门在公司中的定位也看得越来越清楚，知道不仅有职业天花板，还有部门天花板，所以也常常感觉想要做一些改变。&br&&br&&b&后面我会先分享我自认为比较有参考意义的周边同事案例，然后再给出答主目前的最新情况。&/b&&br&&br&&br&A是退休以后被返聘到我司的机械类老专家，一直从事夹具类设计工作，对设计制造工艺特别熟悉（什么淬火回火马氏体奥氏体钣金折弯工艺特别熟悉），之前在英格索兰、科玛、发那科等著名企业都当过这方面的经理。从聊天中大致了解目前他的工资大概25+但少于30，当然现在他在公司起的主要是技术审核和技术指导的作用，可能在外企巅峰时期工资会高一点，但应该也就差不多吧。这就是我认识的一个本本分分从事纯机械的人的顶峰吧。&br&&br&B是我司方案部经理，底下有3,4个干活的，月薪1.5+估算，这是我认为在制造业里面除了纯机械以外，可以考虑的一个职位：方案。但这类工作需要刷名企经历，也需要一定的时间经验积累，不然方案做出来一坨屎大家都不服。B大概32岁的样子&br&&br&C是我司在某检测公司某项目中和我一起合作开发的一个独立从业者。C之前在某公司做过几点设备集成方案，对三菱PLC特别熟，辞职后自己先从以前集成过的小单位里面承接一些小控制柜项目开始，到现在站稳脚跟。C团队目前就2个人，另一个是年纪大一些的接线工，接的都是三菱PLC相关控制柜项目，前期主要靠工作时积累的一些小客户，后来自己做了个网页在百度上付费点击推广，我估算下来年收入大概60w+。目前的项目就是检测公司通过网站找到他的，不过据了解，大部分项目还是以前客户互相介绍的，目前稳定合作关系的企业有6~7家，当然都是中小企业。目前接的都是非标设计，好在中小企业技术难度都不大，更多是自动化改造，据他自己说没遇到什么难题。对了，C工作大概有8年左右。&br&&br&D是上面某检测公司的技术代表，和我们对接相关工作。一直在公司里面从事设备应用开发工作，主要用用LabVIEW/VB啥的，对常见的机械元器件比如气缸啥的也比较熟悉。可能是依托行业和外企知名度，据他透露工资在25w+，而且他在该行业浸淫也有8年，后来北京宝马想要挖他去做测试类开发工作，开出的年薪35w+。&br&&br&E可能不是特指某一个人，而是指我在某外企质量工程师/供应链工程师岗位上所见到的SQE质量工程师一类人。质量工程师是属于机械人分布比较广的职位，因为当初是在IT硬件类企业从事质量相关工作，而IT硬件出货量特别大，由此这个具体的行业的具体岗位，要求对质量管理和数学工具特别是统计学有一定了解，但总的来说这个行业需要长期驻场一线，还是比较苦逼的工作。不可否认我当初实习的企业是业内顶尖，里面的SQE看着都比较光鲜，但我不认为金字塔顶尖的人具有普遍意义。&br&&br&ABCDE均是学传统机械出生，最多也是加个机电一体化的标签，这就是我了解的周围案例，当然有些人因为硕士课题等契机毕业后一开始就转得离机械很远，这些我就并不单列出来。&br&&br&现在来说说我目前的状态吧，目前还是比较迷茫。答主来自大胡建，一个自古以来姥姥不疼舅舅不爱的地方，这里没有国企（电信分公司这些就不要跟我提了），也没有实力很雄厚的对口外企和私企，导致现在是既回不去又留不下来（答主在上海），以985的心态回老家去那些小作坊跟工人讨论图纸，实在是不能接受，也对公务员无感，真是无解。。。&br&&br&不过大胡建有一个好处，就是更趋向于创业或者说更趋向于独立工作，不受雇于其他人，所以很早之前就默默考虑怎么成为C。不过不是从事电气类控制柜开发，而是想搞个IT副业，于是答主去年就默默去买了好多前后端的书。。。。为什么不是前端或后端，原因是我不想只做个前台界面，我需要整个网站都能运行起来，于是答主进行了长期的利用业余时间自学的漫长道路。所购买并完整阅读下来的书籍有：&br&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/a83c8a68bcca08db55d47_b.jpg& data-rawwidth=&2448& data-rawheight=&3264& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2448& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/a83c8a68bcca08db55d47_r.jpg&&&/figure&&br&做网站的想法很简答，一方面是作为一个副业，另一方面是我姐小孩有自闭症倾向，想做个这方面的网站并开个培训学校训练小孩的生活能力。答主最开始是用的wordpress最快速搭建网站搭建了个人博客：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.wumin199.com/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&敏敏的博客 | 如切如磋，如琢如磨&/a&，用一段时间以后答主觉得wordpress太臃肿，修改不方便，于是从零开始从最基本的html开始自学网站编程。上面的书籍全部完整阅读过，包括前端html,css,js，后端php,mysql,tcpip，也包括SEO相关知识。自己也做出一个网站不久：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jiangxun.org/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&蒋勋艺术工作站 蒋勋&/a&，LAMP环境，用的是在知乎被嫌弃的Thinkphp框架，目前在做&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//www.jiangxun.org/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&蒋勋艺术工作站 蒋勋&/a&的常规运维，路子还是蛮长的。对了，为什么不是直接做自闭症培训相关网站呢，原因是我想找个网站先练练手而且一旦做培训类我还需要一定的资金推广或人才来一起维护所以目前还是想存个想法，而恰好我非常喜欢蒋勋，于是就做了蒋勋的网站，不过后期网站运维也要花很多精力，确实是需要持续不断投入。&br&&br&要问答主是不是要转IT前端/后端，答主不清楚，答主也没有投递过修改简历，也没有猎头来挖我，，，，不知道能开价多少，，，&br&&br&对于自己未来的道路，如果有互联网的公司要我就去互联网，如果没有目前最可能是走向D，然后弄一个跟IT网站或运营有关的副业。&br&&br&&b&机械千般苦，千万不要被目前还不错的薪水给温水煮青蛙了，希望愿意转行的机械人共勉。&/b&
这是我的另一篇机械相关话题下的答案。 作者：云梦泽 链接： 来源：知乎 著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。 这个回答我会先说自己的经历，然后分享我周围人的做法供机械人思考。 有个回答说的…
&p&最近两年公司都会录用一些应届毕业生，都是985、211院校的研究生(安排落户北京)。谁都知道北京户口的意义，但有一个男孩在入职第二年就走了，户口当然也是不要了，虽然有些惊讶但并不意外。&br&&br&对他们的观察和接触，得出很有意思的结论。&br&&br&我参加工作也10年了，坦白说在机械工程师这个领域，不管多优秀的应届毕业生，不管掌握多深的理论知识，在我看来差别并不大，因为你掌握的那些东西在实际工作中作用不大。&br&工程师是一个靠经验积累的职业，基本上经验就等于你的能力。不仅仅是专业领域的经验，还有为人处世的经验。举个例子，面对同样陌生的产品，有经验的工程师知道从哪里获得帮助，知道如何说服别人改变主意，可以划清自己的职责和能力界限，可以在团队中理清每个人的责任区域和业务对接关系。而新人呢？估计不晕菜就算不错了。&br&&br&有点跳跃了。上面提到的那些，需要混迹职场多年才能领悟，跟机械专业关系不大。只是想说一点，对应届生来说，能力往往不是最重要的，态度才是！&br&&br&能力是基础，态度代表了成长性。就像一棵树一样，一开始就很高(能力强)并不重要，因为你再高也高不过那些老树(老工程师)。成长速度(态度)才是最重要的。&br&&br&刚毕业的学生往往只关注自身的硬件，会用多少个3d软件，会用ansys。但我可以告诉你，我们部门资格最老能力最强的工程师，连普通的2D软件都用的磕磕绊绊。&br&&br&那么需要怎样的态度呢？两个字:主动！&br&这里面有几层含义:&br&1.遇到不懂的就要主动去问，你在那里想破脑袋不如老工程师几句话跟你解释。&br&2.主动去交流，前面说到那个离职的男孩，就是太内向，没学会主动，最后估计待着也郁闷，索性就走了。交流的内容不仅仅是专业方面，还有处理问题的思路和手段。老工程师经常被称为“老油条”，有些看起来很棘手的问题，在老工程师那里，也许耍些“手段”就迎刃而解了。&br&3.主动去承接工作。在我们部门经常是老工程师忙死，新人闲死。很多工作新人无法胜任只能老人来做。而有些工作是可以分给新人做的，老工程师可能有多种考虑没有分出去，如果你觉得自己能胜任，就主动接过来。我一般将事情分为4种:紧急且重要的，紧急但不重要的，不紧急但重要的，不紧急也不重要的。对新人来说，最好就是承接那些不紧急也不重要的事。&br&&br&总的来说，对于应届机械工程师，你会什么并不重要，因为反正你距离合格的工程师还差得很远。只有处理的问题多了，处理问题的能力强了，才能算合格的工程师。&br&&br&至于你说的有限元分析，并不是机械工程师必备的技能，而应该是“分析工程师”的。当然，技多不压身，你要会这些也无妨，只是不要因此忽略和减弱你的核心竞争力就行。比如你更应该了解金属加工工艺以及金属热处理的知识。&br&&br&延伸点说，工作以后，你还要结合所在公司的产品，多接触相关专业的知识。比如你在电机厂，就要多接触电磁场和电气方面的知识。&br&&br&具体到你提到的机床行业，机械工程师最重要的能力就是要知道如何定义公差，以及不同配合公差所带来的不同结果，但这个太讲究经验了，讲究到什么程度？即使是老工程师都不敢说怎样是对怎样是错，或者说本来就没有绝对的对错，只能从成本、实现的难易程度、以及装配便利性来综合判断。你说你一个新人能知道这些吗？同样的一个东西，同样的技术要求，在一个企业是对的，换了一个企业就错了！你说晕不晕菜？&br&这还只是公差，还有加工方式、热处理、机械结构这些方面的考虑呢？书本里不会告诉你这些，因为这些都没有标准答案。很多企业都是自己摸索出适合自己的方法，然后这些方法就成了企业的核心技术机密。&br&&br&另外，可能有点泼冷水。对机床行业来说，机械结构并不是核心技术，你的部门也不会是核心技术部门。核心技术是电气控制自动化，简单说就是对伺服电机的控制。除非你所在的公司只是买来控制系统，简单组装一下。但就像我上面说的，你应该结合产品特点，多了解相关专业的知识。&br&&br&先写到这吧，躺在床上在手机上打的，没什么逻辑性。还有什么疑惑再具体提问。&br&&br&----------------分割线------------------上面是原答案&br&5.6更新&br&&br&在火车上无聊，补充说明几点吧。&br&&br&我从来没说过ansys没用，的确在以后的工作中你很少要用到有限元分析(除非你做的仿真工程师，或者偶尔客户要求时，应付一下)，但就像菜里没放盐一样，你要一点不会也不行啊。起码你应该知道它的分析原理。一些三维软件会提供简单的分析模块，在你经验不足的时候，适当参考分析结果也是有意义的。&br&另外，如果还是在校生，ansys会更有用。因为你考试，或者做课程设计毕业设计都要用到啊！&br&我想说明的是，你更应该关注自己的核心竞争力。比如实力的产品设计能力，项目经验，等。&br&在你去面试机械工程师的岗位时，如果只能拿ansys来介绍自己的优势，就显得没水平了。越是经验丰富的工程师，在面试时就越不看重设计软件的使用，而会看重你的工作经历，设计过的产品，及产品在市场和行业内的表现。&br&&br&前面说到我们部门最厉害的那位工程师，就是从一线做起的，十几年来积累了大量解决实际问题的能力，平时都是在开会，给公司产品制定大方案，指导年轻工程师完成产品设计。还有就是代表我们部门跟其他部门扯皮。你说他这样的定位，需要将软件用的很溜吗？也许他的PPT用的都比设计软件好。&br&&br&还有更高级的工程师，或者说到这个阶段就不适合叫工程师了。我们公司有几个临近退休的“老师傅”，只负责审核产品，他们不会告诉你应该怎么做，只会告诉你，你的东西是错的，为什么错自己回去想！(当然你在他们不忙的时候去请教，也会告诉你)。这也许就是机械工程师的最终形态，如果你不转换岗位的话。(首席技术官严格说并不属于工程师范畴)&br&&br&对于在校大学生，如果有志于做一名机械工程师，建议还是利用假期多找一些实习的机会。面试时，你跟招聘官说“我在XX公司实习过，负责XX产品的XX工作”，不比你只会说XX软件显得更有内涵吗？&br&&br&火车要到站了，先写到这吧。&/p&
最近两年公司都会录用一些应届毕业生，都是985、211院校的研究生(安排落户北京)。谁都知道北京户口的意义，但有一个男孩在入职第二年就走了，户口当然也是不要了，虽然有些惊讶但并不意外。 对他们的观察和接触，得出很有意思的结论。 我参加工作也10年了，…
&p&一方面，因为同样作为工科的IT和互联网行业，平均水平几倍于机械专业，和同龄人相比，心理落差太大。其实在IT和互联网兴起之前，机械行业的工作应该算是工科类工作中的佼佼者，有技术含量，收入也超过社会平均水平，在这个行业做一辈子的大有人在。&/p&&br&&p&最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司规模没有这么大增长的情况下，销售额增加这么快，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。&/p&&p&增加行业增长快最大的原因，一方面是市场对这种新兴科技的变革是极度渴望的，另一方面是这个行业变革起来也非常容易，全部在电脑上完成就好了，不需要花什么成本，而且一改马上就能看到效果。而传统行业总是依赖机器设备，机器设备更改，那可不是一个小工程，不但要花钱，而且涉及到一系列流程更改，而且从改变到能看到效益增长的周期非常长，看起来并不明显，所以这个行业的人不太喜欢改变，所以增长慢是一点也不奇怪。&/p&&p&互联网IT行业工资高还有一个原因，是因为他们的工作是智力密集型的，最大的资产就是人，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。人对一个公司的影响非常大，所以对人的投资会相应大很多。比起传统行业，互联网行业几乎是没啥闲人，也没啥庸才，纯技术流，是驴是马分分钟试出来，不懂技术的人很快就被淘汰，这是智力密集型的工作，干得活都是直接为公司创造价值。&/p&&p&而传统行业不一样，光有人还不行，还要机器设备，而机器设备占了公司竞争力的很大一部分，人没那么重要的，所以对人的投资相对少。而且是驴是马没有一两年看不出来，每个公司充斥大量的庸才和闲人，而且传统行业的工作是沟通密集型的，平时大部分工作都是处理人和人之间的问题以及各种打杂跑腿，其中真正为公司创造价值的部分不多，所以工资自然会很低。&/p&&p&但是刨去这些庸才闲人，剩下的有价值的人其实工资还是很可观的（当然还是比不了BAT这种企业的高薪），特别是外企还有赚钱的中国领军企业。由于庸才闲人数量基数大，拉低了平均水平。
&/p&&p&同样作为工科的机械专业，工资却只有互联网IT同行的零头，心理落差太大。其实在IT和互联网兴起之前，机械行业的工作应该算是工科类工作中的佼佼者，有技术含量，收入也超过社会平均水平，在这个行业做一辈子的大有人在。
&/p&&p&但是每个人都有自己的取舍，IT行业工资但是同时也要牺牲一部分生活，芬哥以前写过一篇文章 《&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&我为什么不做程序员？》&/a&，仅供参考。&/p&&br&&p&另一方面，随着我国经济飞速发展，创业和各种投机钻营变得容易，很多学机械都没忍住诱惑，转行了，大多非富即贵。但是随着我国经济进入新常态，学机械的还是会回归常态。&/p&&br&&p&&b&附上一篇我微信公众号发表的文章《理工科专业的职业选择建议》，微信公众号stehouse.&/b&&/p&&br&&br&&p&本人前某500强外企工程师，现某知名品牌外企工程师，对职场、管理、英语有些感悟 。&/p&&br&&br&&p&先说下机械专业有没有前途的问题。我大学的时候也是听说这个专业没前途，微信公众号后台也经常有人问我机械到底有没有前途。感觉读这个专业的人都以为这个很惨。
&/p&&p&现在想来，这种误解的来源还是学校老师和社会脱节，站在狭义的机械和国企就业的角度来理解的。
&/p&&p&我大学的时候也以为机械制造就是机械加工，车铣刨磨钻之类的活，机械设计就是设计机器和夹具，就业的方向只有去工程机械比如中联重科、徐工、柳工、三一之类，或者各种装备制造业比如沈阳机床、广州数控等等才算是本行，曾经一度很抵制。这些行业的工资当然是很低的，一方面是传统行业，国企居多，人员机构庞大、效率低，另一方面，行业发展慢，不怎么赚钱，工资也高不起来。
&/p&&p&毕业的时候，我发现可以把目标放宽到整个制造业，从机械装备或者工程机械放宽到任何&b&产品制造业。&/b&&/p&&p&这里的产品，是指任何你日常生活中看得到的东西，包括衣服、鞋子，手机、电视机、电脑，汽车都算是产品。&/p&&p&产品是工厂里做出来的，只要是有工厂的地方，都要招机械的人，比如汽车行业、家电行业、电子制造业，甚至食品加工（雨润）、水泥生产（海螺水泥）都要机械的人，哪怕是苹果公司也要找机械工程师。衷心建议是，学机械专业的人一定要学好英文（也不要特别好，能够结结巴巴沟通就行），因为外资制造业的工资明显高过国产制造业。&/p&&p&当你把目光不在局限于那个狭隘的工程机械和装备机械，你的工资就不再由你是不是做机械的决定，而是由你所在的行业决定。现在互联网行业工资最高，但是互联网行业也需要搞硬件的，比如暴风科技，本来是一个纯粹的互联网公司，但是出了一款暴风魔镜，它也要招懂机械结构设计，产品质量管理的人，甚至京东和亚马逊搞电商的公司，也要招懂机械的人帮他去管理产业链，这些行业工资高，自然做机械的工资也相应高。
&/p&&p&如果以后从制造业，我们需要把机械制造的范围从机械加工放宽到整个产品全部制造过程，还包括原材料生产、铸造、冲压，涂装（喷涂、电镀、电泳）、装配（包括焊接、粘接、螺丝紧固、铆接，过盈压配）。机加工只是其中非常非常小的一部分（说实话我虽然搞了机械很多年，现在对机加工却还只是懂点皮毛，因为平时根本用不到）。
&/p&&p&装配才是制造业里的重中之重，我刚毕业的时候觉得装配没有技术含量，当时做了工艺工程师，问前辈，我这里一点工艺都没有啊，全部都是装配，所有零件都是供应商做好运过来的，前辈说，装配也是工艺啊，装配工艺。&/p&&p&为什么装配是重中之重呢，因为这是最后一道工序了，前面所有工序只要发生了问题，都有可能导致装配发生问题，总装工艺工程师就要去分析到底哪里出了问题，所以对前面工艺都必须了解，虽然没前面的人懂得深入，但是知识面和分析问题的能力要强很多，所以装配工艺工程师跳槽最好跳。 我当年做工艺工程师的时候，供应商的零件总是出问题，但是最后产品出问题责任也是我，总不甘心要替前面的人擦屁股，一气之下辞职走人了，后来才发现，错过了多少学习的机会。
&/p&&p&不要以为装配很简单，我大学以为装配就是人工一个一个把螺丝拧上，这个理解就弱爆了。&/p&&p&实际制造业里的装配工艺和我们大学教科书上写的完全是两回事，教科书里的装配工艺就是机械设备装配，大部分都是螺丝装配，而实际制造业里，装配工艺包括产品所需的所有零部件组装在一起的所有工艺。你看下一台手机，把它装配起来除了用螺丝之外，还要粘结、过盈压配，铆接，焊接（PCBA）等等。&/p&&p&装配除了这些工艺具体的参数之外，还要涉及到这么多工艺流程怎么安排先后顺序，效率和良率，因为关注的是产品的任何一方面。&/p&&p&比如，一台手机的装配，几十道工序。看下这个联想的视频，虽然是手工装配居多。但是这几十个工序先后顺序的安排，哪个工序要用工具，什么参数，也不是那么简单的。&/p&&p&&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//v.youku.com/v_show/id_XNTUzNzk5MDc2.html%3Ffrom%3Ds1.8-1-1.2%26spm%3Da2h0k..0& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&联想手机（英文版）--海纳影视带你走进联想手机生产车间-在线播放-优酷网，视频高清在线观看&/a& &/p&&p&汽车行业要求严格一点，会要求把手工作业变成用夹具装配，作业员把两个零件放好，按下开关，由气缸+压头自动把两个零件装配好。主要考虑的夹具定位的问题。
&/p&&p&有人说我大学只学了机械加工工艺学啊，只懂机加工，那些铸造，冲压、表面处理、装配工艺不懂，他们会要我做这个职位吗？这不用担心，只要是在校园招聘招你进去了，是没期望你懂的，都是把你当小白的，不懂就多去学习，学得多与少，决定你以后的发展。比如我从来没有学过电镀（这个应该是化工专业学的），但是作为对产品总装负责，电镀的我也在工作慢慢学了很多，甚至还可以去质疑别人的电镀工艺流程不合理。
&/p&&p&还有人觉得学的是机械设计制造及其自动化，毕业之后做搞机电一体化的工作，这虽然是一个发展方向，但是现实很残酷，几乎所有公司 机电是分家的， 机械的就是搞机械的，电的就是搞电的（PLC），完全是两拨人，所以想要找这方面工作的朋友，清楚自己的重心在哪里，不要浪费无畏的时间想两头兼顾。如果对PLC感兴趣 那就全力去搞PLC，不要想着自己又懂一点机械又懂PLC会很吃香。
&/p&&p&最后，觉得自己做的机械的工作没有技术含量的朋友，看看我写的这篇文章，因为现在社会分工协作高度发达，所有工作本来就没什么技术含量。&/p&&p&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&给文科专业的职业选择建议&/a&&/p&&figure&&img src=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-f4dbb7f3da3c4_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&393& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&https://pic4.zhimg.com/50/v2-f4dbb7f3da3c4_r.jpg&&&/figure&&br&&p&毕业这么多年，以自己对这些职业的了解，写下以下建议，供大家参考，请大家酌情做出选择。按照贵乎的传统，一定会有人骂我说凭什么给职位分出个高低贵贱出来，我只能呵呵了。&/p&&p&这里说的理工科，除了IT和土木工程，偏向于机械类专业一点。&b&如果要去做专业性很强的工作比如机械设计，考研更好，其他情况都不需要考研。&/b&&/p&&br&&p&&b&先说大公司还是小公司，永远都要优先选择大公司、大品牌。不要盲目崇拜外企，外企也要看是不是大型外企，小外企也只是呵呵。&/b&有人说小公司学东西多，大公司都是按流程办事，都是当螺丝钉，所以要选择小公司。这种观点我也只能呵呵。我管他是不是螺丝钉，只要我以后好跳槽就行。大公司出身的人，跳槽去哪里都容易，而小公司的人，哪怕能力再强，简历都没人看。&/p&&br&&p&&b&如果因为学校不好，实在进不了大公司怎么办呢？我的朋友幽哥（大家可以加他个人微信youge2016，咨询跳槽和职业规划的事情，他有十几年外资汽车行业工作经验，非常乐意解答，他已经出书，电子书&/b&链接：&a href=&//link.zhihu.com/?target=http%3A//pan.baidu.com/s/1pLrNbZ1& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&pan.baidu.com/s/1pLrNbZ&/span&&span class=&invisible&&1&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a& 密码：m2j3&b&) &a class=&member_mention& href=&//www.zhihu.com/people/404f0f57bcad3a5& data-hash=&404f0f57bcad3a5& data-hovercard=&p$b$404f0f57bcad3a5&&@开心蛙&/a&给出一个很好的建议。先去大公司同行的中小公司，比如你想进华为，如果他不要你，你去投他的同行也是做通信的小公司，做了几年后再投华为就容易多了。&/b&&/p&&br&&p&&b&再说行业，理工科优先考虑汽车行业（或者比汽车行业更加严格的航空、轨道交通、医疗器械），包括产业链上的零部件制造商&/b&，因为汽车行业的特点是大批量，大规模，庞大供应链配合，产品高度涉及到人身安全和法律规定，没有其他一个行业同时有这么多特点。所以管理水平很高，是整个制造业的标杆，一切行业的典范。&/p&&br&&p&比如苹果这种做手机的公司，制造水平应该是很高了，但是比起汽车行业来说，还是弱爆了。比如手机制造商还在看良率的时候，汽车行业已经在追求CPK 1.67，甚至零缺陷了（哪怕产品100%合格，但是过程不稳定也是不行的，仔细琢磨这句话）。其他行业认为返工是正常的，汽车行业已对返工严格控制了，甚至要求零返工了。原因是汽车行业认为，检验和返工都是事后诸葛亮。只要问题发生了，不管怎么检验或者返修都是有风险的，制造过程正确并且稳定才是王道。&/p&&p&专门写了一篇文章。&/p&&h2&&a href=&https://zhuanlan.zhihu.com/p/& class=&internal&&为什么汽车行业能够成为制造业的标杆？&/a&&/h2&&p&&b&其次考虑电子制造业，&/b&除了安全和法律法规没这么严格外，其他特点都具备。不过以港台企业居多（江浙一带以台湾企业居多，广东一带以香港企业）居多，也有少量外资的 捷普，伟创力，新美亚等等。这种这个行业的管理水准也不太差，但比汽车行业稍微差一点。跳槽非常方便，如果英语好，跳到客户那里去非常容易。&/p&&br&&p&工程机械行业比如徐工 三一 中联，怎么说呢，专业技术倒是能学到很多，但是这个行业不符合上面两大行业 大规模 、大批量 、庞大供应链的特点，所以管理水平 我只能说呵呵，因为产品数量不够大，还有很多公司在用手动机加工机床，而电子行业和汽车行业，几乎都是用CNC了，谁说用手动加工简直是天大的新闻。&/p&&br&&p&其他行业比如白色家电行业比如美的、格力、海尔这种，也符合电子制造的大规模大批量庞大产业链的特点，东西能够学到，管理水平也不太差（不过国内企业的管理水平比港台的还是差那么一点），但毕竟是夕阳产业，利润薄，薪水不会太高，不过跳槽去电子制造业还是很方便。做电视的都比比做白电要有前途。&/p&&br&&p&最后就是一些传统的玩具、日用品什么的（非智能），水平还停留在上个世纪，不要考虑。&/p&&br&&p&最推荐的职位&/p&&ul&&li&&b&工艺（制造）工程师&/b&&/li&&/ul&&br&&ul&&li&&b&设计工程师
&/b& &/li&&/ul&&br&&p&最不推荐的职位&/p&&ul&&li&&b&测试工程师&/b&&/li&&li&&b&维修工程师&/b&&/li&&/ul&&br&&p&先说最推荐的职位&/p&&p&&b&工艺（制造）工程师★★★★★&/b&&/p&&p&我就是做这个职位的，不同的工厂叫法不同，有的叫制程工程师，制造工程师，PE，大部分理工科都是去做这个职位。&/p&&br&&p&这个职位是每个工厂都需要的职位，而且数量要求巨大。为什么呢？因为工厂是要生产工艺才能运转的，这帮人就是提供生产工艺，也就是规划每个产品按照什么要求生产的。整个工厂的运营在技术方面按照这帮人提供的指示在走。&/p&&p&这个职位每天做的事情就是去生产现场现场解决一些产品的质量问题，比如分析是不是机器设备发生了错误，是不是物料有不良，是不是工人没有按照规定的方法生产。还有就是客户要求一个新的产品，设计一个生产流程把这个产品从头到尾做出来。而且这个职位要和公司（工厂）几乎所有的部门打交道，能够锻炼自己在做人和沟通方面的能力。&/p&&p&&b&可以说是最懂制造的人，最懂公司（工厂）的人。&/b&&/p&&p&很多人不喜欢在工厂工作，觉得脏累差，所以不想选择这个职位，一心想搞研发类的工作。殊不知正由于这个工作岗位由于直接和生产打交待，是对整个工厂了解最多、而且最容易做出成绩的，生产总监、厂长、副总通常都是做这个职位出身。公司内部转岗也容易，做制造工程师去做采购，销售，开发也毫不稀奇。跨行跳槽也非常容易，我见过做制造厂做生产经理的跑去汽车厂做生产经理。而且由于每个工厂都需要这个职位，跳槽非常方便，哪个公司工资高就去哪里。也正由于跳槽方便，流动性很高，所以内部出现空缺的机会也很高，基本上能够熬上四五年都能晋升到管理岗位。&/p&&p&缺点就是压力有点大，只要生产不能正常进行，都是这个职位首当其冲。&/p&&p&另外就是起薪普遍都不高，我毕业那会的行情才2000多一个月。但是随着工作经验的累积，弹性非常大（跳槽或者职位提升），月薪1万到10万都有可能。我去苹果面试一个普通制造工程师职位，从头到尾不和我谈薪水，我实在忍不住问了一句这个职位的预算是多少，他说，薪水你不用担心，一定能够满足你，年薪30W到100W都有可能，只看你有多大能力。&/p&&p&给这个职位的建议是，1. 尽可能多去掌握每一个制造细节 2. 尽可能多做做各种测试。优秀的制造工程师都是建立在掌握大量的制造细节的基础上，比如“刀具多久更换一次？什么材质的？转速多少？刀径是多少？还有其他哪几种类型也可以使用&用的是哪个供应商的物料？ “这个胶水有什么特性？”“每个班次能够做多少产品？” 普通的工程师觉得反正都有人知道，所以自己懒得去了解。&b&想象你自己要在外面开一间同样的车间，你需要掌握那些细节才能做出一样的东西&/b&。另外就是通过多做测试来快速增加经验，比如一个产品要求烘烤 100 +/-10度，但是如果烘烤150度会发生什么？有十年经验的制造工程师由于在过去工作中由于各种原因偶然做过这个测试，知道结果，这变成了他的经验。但是优秀的制造工程师不需要十年，他只要能够主动好奇去做这个测试，就能快速弯道超车。
&/p&&br&&p&&b&设计工程师★★★★★&/b&&/p&&p&这个职位应该是能够用得到自己大学所学专业知识最多的职位，专业性稍微比制造工程师多一点（但是也多不了太多）。好处是不需要直接和生产打交道，不需要天天去生产现场，工作相对轻松，工资也相对高，在公司地位也相对高。&/p&&p&这个职位每天做的事情就是&/p&&ul&&li&画画图，技术含量不高，因为大部分时候都不是自己的原创想法，都是根据部门经理，市场部，或者生产部门要求来画，和文员差不多。
&/li&&li&做样品测试。有了一个新的要求或者想法，能设计出来不代表真正能做出来，或者不代表做出来的东西就是想要的东西，所以需要安排做几个样品出来，然后测试各种性能以及耐久。这部分工作占了他们80%的时间。&/li&&li&和外包供应商沟通技术要求。有些零件是外包给其他供应商做的，需要和他们沟通技术细节。&/li&&/ul&&p&&b&可以说是最懂产品的人&/b&&/p&&p&这个工作也很好跳槽，做笔记本结构设计的去做汽车结构设计也完全可能。但是受到专业的限制，跳槽面没有做制造工程师那么广。比如做轮胎设计的人去做发动机设计用人部门就有点难接受。但是做轮胎制造工程师去做发动机制造工程师就还可以考虑，因为毕竟都是制造。&/p&&p&有人问，如果我不会画图，可不可以做设计工程师？当然可以，很多人刚毕业的时候完全不会画图，这些技能都是在工作中学的。而且画图，不管3D还是2D不是什么牛逼的事，只是会用这个软件而已，真正厉害的设计工程师是可以有原创的设计的。好比你会用电脑的里的绘图板，但是你画不出像样的图出来。&/p&&p&这个工作的岗位升迁会相对难一点，因为流动性相对较小，可能做五年十年都还是个高级设计工程师，而做制造工程师的已经升了经理了。不管怎么样，地位高，工资高，工作压力小，相对好跳槽，有专业技术，也算是值得推荐的工作。&/p&&br&&br&&p&再说最不推荐的职位&/p&&p&&b&测试工程师&/b&☆☆☆☆☆☆这个职位就是配合上面说的设计工程师安排的测试，就是一个服务部门。想想一下医院里验血提供报告的人。&/p&&p&专业性是很高，但是又怎么样呢？&/p&&p&就算你把所有仪器所有功能都学会了，又怎么样呢？&/p&&p&知识的极限就是对仪器的了解。工作能力并不会随着你工作经验的增加而增加。最多就是能够有机会摆弄一下新的设备。&/p&&p&工作忙的时候，没有人能够体谅你的工作量，只知道质疑为什么测试还没做完，报告怎么还没出。&/p&&p&对于公司而言，这个部门是成本，不创造价值，只想着怎么把这个部门的人减少，在公司的地位非常低。&/p&&p&跳槽极其不方便，因为招的人本来就不多，能够产生空缺的机会就更少了。所以这个部门的流动性是最低的。而且由于不同公司的设备也不一样，也不太愿意招外面的人。&/p&&p&晋升机会，由于流动性太低，几乎不考虑有晋升机会。&/p&&p&毕业后和我进了同一间公司的同班同学做了测试工程师，我做了制造工程师，我陆陆续续跳了几次槽到了现在的公司。而我同学虽然也很想跳槽，但是苦于市场上测试工程师的职位何其少，而且做测试的跨工种找工作也没人要，所以一直都还在原公司待着。&/p&&br&&p&&b&维修工程师&/b&★☆☆☆☆☆&/p&&p&修得好是你应该的，修不好那是你不行。&/p&&p&能够学到很多设备的知识，这点非常有帮助。转去做制造工程师很容易。&/p&&p&但是只是和设备打交道，不需要和人打交道。一方面，知识的极限也只是对设备的了解，另一方在人际沟通方面锻炼很少。&/p&&p&属于很有能力，公司又不重视的，价值决定地位。&/p&&p&工作强度看公司，有的轻松有的累，但是总体而言，没太多前途。&/p&&br&&br&&p&再看其他职位&/p&&p&&b&质量工程师&/b&★★★★☆&/p&&p&如果你对质量的理解还停留在“品质检验”，也就是找个人把产品用肉眼看一遍或者测试一下，过就pass，不过就挑出来，那就弱爆了，这还是上上个世纪的质量概念。&/p&&p&现代的质量管理，已经发展到“预防质量缺陷发生“的层次上了。一个质量工程师做的事情是如何从设计上、从体系上预防质量问题产生。比如一辆汽车有成千上万个零件，漏装零件是可能发生的，质量工程师要做的事情就是从源头上，比如要求设计工程师从设计上可能漏装零件的数量，或者要求设计上能够防错，如果漏装零件，车就没办法装配。比如汽车的焊接，质量工程师要做的就是在工艺上要求机器能够自动检测出。如果电流电压不稳定，设备就停止运行，并且锁住零件不让流出。这样想要做出不良品都难。&/p&&p&一句话，质量工程师做的事情就是在源头上预防问题发生，而不是在问题发生之后再去检验。&/p&&p&你问我支不支持你选这个职位，我可以明确告诉你，我是支持的，不过非汽车行业（或者比汽车还严格的航空，轨道交通）不去。&/p&&p&这个职位只有在汽车行业才是受到重视的，而工作是成体系的，有前途的，高薪的，热门的，好跳槽的。汽车行业的品质总监地位是崇高的。&/p&&p&在汽车行业，质量工程师分成负责内部质量的和处理客户投诉的。后者也一样有前途，和客户打交道多，出差出国机会多。&/p&&p&在其他行业，比如服装、玩具、家用电器，如果你和他说“品质是做出来的，不是检验出来”，和他说8D，他会睁大眼睛惊讶地看着你，你是在说梦话吧，完全不能理解你这句话是什么意思，他们的理解确实还停留我在开头说的品质检验上。其他行业的品质要么就是没有品质总监这个职位，要么就是生产部门的附庸。&/p&&p&可以说汽车行业的品质体系IATF 16949(以前叫TS16949)是一切行业的标杆。&/p&&p&当然，像知名的大型制造公司比如富士康、仁宝等的品质体系也在向汽车靠齐，他们的质量工程师职位也是值得考虑。&/p&&p&不过这个职位和制造工程师相比，吃亏在于他们没制造工程师懂制造。一个制造工程师很容易能够去做质量工程师，但是质量工程师不一定能做制造工程师。&/p&&br&&p&&b&生产管理&/b&★★★☆☆&/p&&p&这个名字听起来很牛逼，靠“管理”两个字骗了不少人，想想自己一辈子没当过官，终于也能混个领导当当了。让我来接接内幕。&/p&&p&不同公司这个岗位内涵不一样。&/p&&p&某些公司比如国内民营企业，国企等等，这个职位就是班组长，工作内容就是管一批流水线上的工人，天天在线上守着，做到要求的产量，一个大学生去做这个就有点屈才。&/p&&br&&p&某些公司比如台湾企业，这个职位就是做生产计划的，香港企业叫PMC（production material control)，欧美企业叫logistic/planning。工作内容就是根据客户的订单，排出每天的生产计划。&/p&&p&这个生产计划的职位在任何公司地位还是很高的，很受重视，也比较有前途，因为订单的达成都是靠他来计划，很多厂长和生产经理生产总监都是做这个岗位出身的。当然，压力也很大，因为各种琐碎的事情比较多，比如生产物料不能如期到达，生产线人手不足，生产线因质量问题停线，这些都要重新排计划。&/p&&p&这个岗位的好处就是站在宏观的角度来理解整个公司和制造，跳槽好跳。缺点是压力山大，琐碎多，也不如制造工程师精通生产工艺。&/p&&br&&p&&b&项目管理&/b&&/p&&p&大公司在项目管理上有完善的流程，小公司或许就没有这个职位。&/p&&p&从事项目管理的人有几种&/p&&ul&&li&项目经理★★★★☆&/li&&li&NPI(New project introduction)★★★★★
&/li&&/ul&&p&这个项目经理可不一定真就是经理，只不过就是project manager（项目管理者）的翻译过来的。一个新的项目从头到尾要涉及客户、生产、品质、采购、销售等等，如果没有一个人来协调，可能各自为政，互相扯皮而达不到客户预计的时间，这是大忌。项目经理的就是从头到尾，调各方利益，把握各项决策，最终在时间、成本、质量上三方面达到客户要求（时间往往是最大的瓶颈）。&/p&&p&这个职位的地位很高，直接向高层汇报，所以平时大家都要给几分面子。不过，貌似只有汽车行业有这个职位，其他行业可能就直接由工程部做了这个工作了。薪水高，跳槽方便，也是突发状况多，琐事多，职业发展还是有瓶颈，一般做到高级项目经理就到顶了。&/p&&p&NPI这个职位在电子厂（特别是香港的）比较常见，和上述项目经理干的活有所不同。这个职位主要是在生产硬件（比如机器、设备、夹具）上导入，比如一生产线从头到尾所需要的硬件都是NPI按计划购买、调试、安装，确保在量产前各项硬件到位，同时对量产准备阶段的品质负责，确保产品在投入量产时品质是OK。很多公司由制造工程师来担任NPI的工作。&/p&&p&对这个职位的建议是，主动多去了解每个制造细节（参照文章对制造工程师的建议）。由于时间压力，对每个项目都是浅尝辄止，所以对制造细节掌握不如制造工程师，而一个优秀的有前途的NPI，是能够和制造工程师不分上下的。&/p&&p&工作前途和缺点参照制造工程师。&/p&&br&&p&&b&销售工程师★★★★☆&/b&&/p&&p&很多人问到这个职位，我来解释一下。&/p&&p&大家平时理解的销售是要口才很好，像推销员一样特能吹，这就特错大错了。&/p&&p&大家也觉得销售能够拿提成，这也不完全对，能不能拿提成看你是跟单还是开发客户。&/p&&p&销售分几种类型&/p&&ol&&li&大型工厂对工厂的销售，像富士康和苹果的关系。&/li&&li&中小工厂对工厂销售。比如国内各种做对外贸易的工厂。&/li&&li&设备供应商对工厂的销售，像注塑机供应商对富士康的关系。
&/li&&li&品牌对经销商的销售
&/li&&/ol&&p&第一种，富士康的销售是完全不需要去卖东西的，只是一个工厂对客户的窗口，只要接听客户指令完成客户要求和订单就可以了。这种销售是没有提成的。口才不是第一位，沟通能力，也就是准确理解客户要求并给出反馈才是最重要的。&/p&&p&第二种，这些销售员是要开发客户的，能够拿提成，但是多以&外贸业务员“这个抬头出现。&/p&&p&第三种，注塑机供应商卖机器给富士康，也不需要很好的口才夸夸其谈，这样反而适得其反，对产品的了解和服务才是第一位。我以前做制造工程师买镭射机的时候，约谈好几家供应商的销售，那些销售工程师简直把我气死，问到稍微细一点的问题，就都不知道，用很官方的回答告诉我说等我回去确认一下再告诉你比较好一点，对于这些供应商我统统拉黑。这种销售是有提成的。&/p&&p&第四种，就是某某大区经理，比如格力电器的广东省大区经理，也不需要很好的口才，不要去推销的东西，只要去维护和经销商的关系。有提成。&/p&&br&&p&&b&采购★★★★★&/b&&/p&&p&你说采购既然五颗星推荐为什么不把它放在最推荐里面呢？&/p&&p&因为这个职位是可遇而不可求，一是空缺的职位太少了，三是油水太多，人人都觊觎，根本竞争不上，三是这个职位大部分都是内部转岗，对外招还很少的。&/p&&p&对于大公司来说，采购分两种&/p&&ul&&li&直接采购
&/li&&li&间接采购
&/li&&/ul&&p&直接采购就是采购本公司所生产的产品上某个外包部件，比如汽车厂的轮子可能是外包给轮子供应商，那么直接采购就是和轮子供应商打交道，这一块属于供应链管理，工资高，油水多，前途大。&/p&&p&间接采购就是采购本公司所生产的产品以外的东西，比如机器、设备、夹具等等，有点油水，但是不如直接采购多，因为人家量大。&/p&&br&&p&对于小公司来说，采购职位就不要去了，因为采购都是老板亲自把关，采购员只有跟单的分，没有任何技术含量，被供应商欺负的事情都可能发生。大部分中小公司的采购都是跟单的。只有大公司的采购才有决定权。&/p&&br&&p&&b&工业工程师&/b&★★☆☆☆&/p&&p&这个职位也叫IE，如果你百度，发现这是一个多么高大上多么有前景的职位。事实上呢？&/p&&p&说得简单一点，主要工作就是测工时，也就是拿着秒表每天去生产线去测每个工位要花多少时间，或者是布线。&/p&&p&这个职位涉及到的学科工业工程，毫无疑问确实是博大精深，是从科学的角度优化生产效率，节省成本。只可惜大部分国内企业的意识还是很落后，认为成本是固定，如果要降低成本只能偷工减料了，没想过还可以通过改进作业方式来提高生产效率最后节省成本。哪怕是外企（喜欢把这个职位叫做 lean expert精益专家)，意识稍微强一点，但这个职位总而言之地位不是很高，老板想要通过这个工种来做出成绩，但是往往决心不大，又要马儿跑，又不给马吃草，所以工业工程师举步艰难。&/p&&p&另外一方面，由于工业工程师并不像制造工程师对项目有那么深的了解，也没有那么大的把控能力，经常被边缘化。&/p&&p&虽然能够学很多东西，但是总之由于没有地位，发展前景堪忧，而且跳槽也要混经验，要考什么六西格玛黑带才有说服力。&/p&&p&学这个专业的人，去做制造工程师才是王道。&/p&&p&几年前天涯有一篇文章《大专生，照样年薪三十万》有兴趣的可以看看，讲的是一个工业工程师从小白做到IE经理的经历，做事的思维可以参考，但是并每个人都有像他那么好的运气，整个职业路径没有参考价值。&/p&&br&&p&&b&一些边缘的职位&/b&&/p&&p&比如EHS(环境健康安全）工程师、设施（水电厂务之类）工程师，请不要考虑，太边缘了。&/p&&br&&p&&b&最后列举一下制造业的组织架构&/b&&/p&&figure&&img src=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7bba80d116fff7bce753_b.jpg& data-rawwidth=&775& data-rawheight=&150& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&775& data-original=&https://pic3.zhimg.com/50/v2-7bba80d116fff7bce753_r.jpg&&&/figure&&p&由于每个公司的叫法都不同，大家找工作的时候，不要被职位的抬头迷惑（通常职位抬头都高大上），一定要看具体这个工作是属于什么职能。所有职能几乎都离不开我列的这些，如果不是这里面的，就要注意了，避免那些小众职位，以后换工作不方便。
&/p&&p&也有公司把制造工程部（包括制造工程师、IE工程师）划在工程部下面管理，便于和开发紧密合作。各有各的好处。&/p&&p&也有把质量部划在生产运营部下面管理的，这是非常落后的管理