赛得利（江苏）纤维有限公司
行业：石油/化工
性质：外商独资．外企办事处
规模：1000人以上
地区：宿豫区
养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金周末双休年终奖公费培训节日礼金带薪年假工作餐公费旅游8小时工作制生日礼金交通补贴住房补贴高温津贴班车接送通信补贴
赛得利是全球纤维素纤维行业领导者，旗下的高品质天然纤维来源于可再生种植林，广泛适用于各种纺织品和亲肤卫生用品，以卓越性能为用户提供最舒适的体验。赛得利在中国拥有三家制造工厂，年产能达到55万公吨，是目前中国最大的纤维素纤维制造商。与此同时，赛得利还致力于可持续发展和环境保护，从第一个环节起一直到结束，全程贯彻实施“负责任的生产”原则。赛得利的现代化制造工厂传承源自芬兰的专业技术和丰富应用经验，以欧洲先进技术和100%纯木浆原料的优势，为客户提供具有最高品质的和最高纯度的纤维素纤维。同时，我们通过制定严格的木浆采购政策和可持续发展政策，确保为客户提供具有最高品质和最高环保性能的纤维素纤维。赛得利（江苏）纤维有限公司成立于2018年，位于江苏省宿迁市生态化工科技产业园，运营年产能为25万公吨的纤维素生产和销售，预计年销售额超过35亿，生产的特种纤维素纤维主要应用于高端无纺布和超细纤维布产品。赛得利集团一直坚持人才发展，构建良好的生活、工作环境，丰富员工生活，提倡“快乐工作、快乐生活”。赛得利集团于2017年成立赛得利学院，学院将成为赛得利内部值得信赖的业务合作伙伴、业务顾问和学习专家，以推动业务的持续发展。赛得利集团培训的主要类别有：新人培训：“新纤人”、新员工入职培训等等专业培训：通用技能培训、销售培训、质量管理类、生产技术类等等管理培训：储备干部培训、基层管理培训、中层管理培训、高层管理培训、领导力培训等等企业文化培训：集团核心价值观培训、价值之星培训等等提供极具竞争力薪资福利薪资：基本工资&+&月度奖金或年度奖金&+&13薪福利：合规缴纳五险一金、购买商业保险福利假期：6-15天带薪年假、5天带薪病假住行：免费入住员工公寓或住房补贴、市区免费通勤班车、员工购物接送车其他：年度旅游、年度健康体检、各类员工活动
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已选条件：
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、本科及以上学历，英语相关专业，或英语突出的非英语专业亦可；2、在学校或培训机构有工作经验优先考虑；3、有独特的个人授课风格，有较强的班级管理能力。4、做事认真、积极主动、热爱教育事业、有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、负责所辖区域的代理商开发及维护； 2、负责区域内市政设计院推广及交流。 3、负责区域内业主拜访及维护。 4、负责区域内品牌推广及维护。 5、完成销售指标。 任职资格 1、大专及以上学历，环境工程、给排水、机电一体化专业优先； 2、2年以上销售工作经验,有市政、环保行业一体化泵站销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4\学习能力强，有挑战精神。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责整理和审核报销单据，发票等原始凭证，按照公司财务制度的有关规定，办理现金、银行收付业务；2、负责公司现金提取、报销、保管等工作，负责公司报销用POS机的保管和维护工作；3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统；4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具日常发票、收据；6、完成公司有关财务、会计方面的统计工作。任职要求1、会计、财务相关专业专科以上学历，具会计上岗证；2、具有3年以上出纳岗位工作经验；3、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；4、能够熟练使用excel、word等相关办公软件，熟悉用友财务软件尤佳；5、具有房地产行业工作经验的优先；宿迁当地人优先。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
【精英链成记】其实，销售这事儿很简单，一点是选择，一点是坚持。选择：选对时间、选对方向、选对平台；坚持：四个字“坚持到底”超过70%的CEO出身销售，因为领导者首先就需要有良好的沟通能力和抗挫折能力，销售正是磨炼这两方面最好的工作。未来，因为你们的加入而变得让人期待，期待梦想照进现实！在链家你将会有广阔的发展空间，这里不拼爹不拼关系，这里竞争公平、凡事有规则，这里只要你努力、你拼搏、你就有未来！来这里拼未来，我们一起努力！工作职责：1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、 在店内与客户电话沟通，【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；3、 积累客户与房源资源，【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交，【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 ；7、提高自身学习力和修养，【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】；8、为客户提供良好的客户服务，【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。任职资格：1.23-35周岁，统招全日制大专及以上学历；2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。薪酬：加入链家，您可以获得： 丰厚的回报，拥抱经纪人时代！1）让经纪人享受保障，新人可享受5000有责底薪，转正后提成最高可至75%；2）让经纪人分享大块蛋糕，转正之后有高额提佣；3）经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高，而且积分不清零；专业的培训：专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：1.新人训――迈向专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；2.师徒制――专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；3.衔接训――通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。透明的晋升 ：链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理；职能类别：销售主管 销售经理关键字：销售 管理培训生 中介 保险 卖车 二手房 职业顾问应届生 销售代表联系方式：上班地址：鼓楼区凤凰西街Lianjia.链家Lianjia.链家是中国最具影响力的品牌房地产经纪企业之一，成立于2001年，目前已覆盖全国32个城市和地区，拥有13万余名经纪人，平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、房产市场等领域。日，链家地产正式更名为“链家”，同时启用全新logo“Lianjia . 链家“。链家集团董事长左晖表示，链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。集团还在不断扩张，打造万亿级平台，给消费者专业安心的消费体验！南京链家成立于2011年2月，截止目前运营店面500余家，总经纪人达6000余人。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1) 负责制定公司运营管理的基本制度和流程，并组织实施；2) 协助领导起草公司的年度工作目标和计划，并督促年度目标的实现；3) 负责部门内部人员的管理，包括人员的招聘、录用、调岗、调薪、考核、解聘等工作；4）组织开展公司招聘、薪酬、绩效、福利、培训等方面工作。5）负责起草公司和部门的各类文书，如通知、通告、人事任命书、工作计划和报告等；6) 负责公司例会及中高层会议的组织和安排7) 负责行政命令的发布、落实、追踪、监督执行8) 负责重要来访客人的接待和安排9) 负责对外联系与宣传工作，塑造良好的企业形象10)负责突发事件的处理和汇报；11)负责监督和管理后勤各项工作的有序开展；12）完成领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源管理相关专业，大专以上学历。2、五年以上相关工作经验，其中至少有2年人事主管或行政主管工作经验，有工厂工作经验。熟悉人力资源和行政方面的工作，能够实际操作人力资源各大模块的工作。3、熟悉国家和地方的劳动相关法律法规4、有较好的公文写作能力，能单独起草公司管理制度。5、良好的敬业精神和职业道德操守，保密意识和亲和力强。6、有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力。工作地点：江苏省宿迁市台商产业园西区标准厂房B02栋 富民大道88号，
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责江苏省KA系统的销售工作，包括目标客户的开发与维护，达成公司制定的销售指标；2、拜访区域KA客户进行业务回顾，了解市场客户需求；3、根据预算费用，规划区域促销方案并带领团队执行；4、处理突发事件，维护公司同门店及消费者良好关系；5、KA业务员团队日常管理及绩效考核；6、协助KA经理追踪应收账款情况；岗位要求：1、25岁至40岁，本科及以上学历；2、本科及以上学历，三年以上快消品KA从业经验；3、熟悉KA渠道特点及相关业务流程；4、优秀的管理、监督及执行能力；5、具备客户开发、维护和谈判能力；工作地点：江苏省内
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责： 负责公司人员招聘、面试、入离职办理等； 负责厂区安全管理、环境管理、宿舍管理、餐厅管理等； 负责公司对外行政事务； 负责员工薪酬绩效核算，社保申报缴纳等；培训工作的计划、组织落实、效果跟踪；员工关系管理等。任职要求：
大专以上学历，3年以上生产型企业人力资源工作经验。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作说明：1、负责车载导航/信息娱乐/其他汽车电子系统的新技术/产品的ECU平台的PCB设计工作2、回复和跟踪PCB板厂的工程询问3、根据工厂反馈，完善企业内部PCB板设计规范工作技能：1、根据原理图和PCB板限位要求，独立完成元器件的布局、走线、出图2、协助硬件工程师一起完成PCB板Layout的EMC评审，仿真和检查3、熟练使用PADS软件，对原理图库和Layout封装库管利流程熟练，按照流程维护设计工具和管理库其它要求：1、能够看懂简单原理图，有一定的模拟电路和数字电路基础2、良好的沟通能力和团队合作精神
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
职责：1、 协助经理管理门店日常运营，包括销售、续贷、催收、客服等工作；2、 管理、分析门店各项数据，预警异常指标，优化日常业务报表；3、 协助经理制定并达成门店催收计划，参与并督促具体实施；4、 维护客户关系，处理门店突发性事件；5、 协助经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作。要求：1、 大学本科及以上学历；2、 2年工作经验，有金融行业客服、催收和门店管理经验者优先；3、 管理、营销或金融专业优先；4、 良好的人际沟通技能、细致耐心。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
一、人员要求：1.
学历：大专及以上；有同行工作经验者不受学历限制2. 工作区域：常驻江苏省3. 有同行工作经验者优先二、薪资待遇：1、月底薪元+提成2、对211/985高校毕业人员实行特殊工资待遇。三、岗位职责：地区业务开拓，协助地区经销商完成销售工作***请在填写简历时注明本人的籍贯、户口所在地（其中应届毕业生请注明原户籍所在地）、婚姻状况以及薪资具体要求，非应届毕业生在个人工作简历中注明离职原因。联系电话： 张***网址：http://www.co-health.com.cn
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
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房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
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招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
1、本科及以上学历，英语相关专业，或英语突出的非英语专业亦可；2、在学校或培训机构有工作经验优先考虑；3、有独特的个人授课风格，有较强的班级管理能力。4、做事认真、积极主动、热爱教育事业、有很好的团队合作精神，应变能力强，能够承受一定工作压力；
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
一、人事方面：1、按照开发用人标准和要求，开展招聘工作，为项目前期落地提供人力资源保障；2、负责员工的入职培训、办理签订劳动合同等相关入职手续；3、按时完成考勤、薪资、福利、培训、绩效、员工关系等人事工作。二、行政方面：1、根据集团总部各项管理制度及地方性法律法规制订项目人事管理制度，落实集团及项目公司制度的贯彻执行；2、做好制度文件资料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；3、严格控制各项行政费用开支，确保费用支出合理；4、负责固定资产采购及管理、车辆管理等；5、公司5S管理工作，包括办公场所的整体布置、绿化、清洁、消防安全。任职要求：1、专科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、法律相关专业；2、5年以上人力资源管理和行政管理工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉房地产行业工作流程；3、优秀的文字功底，能快速、独立完成公司各类会议纪要，起草或修订公司各类规章制度及行政公文；4、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力、服务意识、学习能力和工作责任心；5、有亲和力，高度的责任感与敬业精神，具有高效的沟通、组织能力，富于团队合作精神，执行力强。
学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
1参与公司重大经营活动的谈判和文件起草；2代表公司处理诉讼、仲裁案件，解答法律咨询；3严格遵守工作流程，进行各类业务合同评审；4协助各部门，及时妥善处理各类纠纷；5为公司员工提供法律培训；6办理公司各类证照的年审、变更、注销等；7收集整理、研究与公司业务范围相关的法律文件和规定，为规范经营、投资出谋划策；8建立公司的知识产权管理档案，办理年检、缴费；9起草公司董事会决议等文件，分类整理相关资料；10完成总经理交办的其他任务。任职资格：资格证：有律师从业资格 计算机：熟练掌握OFFICE、EXCEL等办公软件 英语： 一定外语的能力 其他：良好的与人沟通交流能力
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1) 负责制定公司运营管理的基本制度和流程，并组织实施；2) 协助领导起草公司的年度工作目标和计划，并督促年度目标的实现；3) 负责部门内部人员的管理，包括人员的招聘、录用、调岗、调薪、考核、解聘等工作；4）组织开展公司招聘、薪酬、绩效、福利、培训等方面工作。5）负责起草公司和部门的各类文书，如通知、通告、人事任命书、工作计划和报告等；6) 负责公司例会及中高层会议的组织和安排7) 负责行政命令的发布、落实、追踪、监督执行8) 负责重要来访客人的接待和安排9) 负责对外联系与宣传工作，塑造良好的企业形象10)负责突发事件的处理和汇报；11)负责监督和管理后勤各项工作的有序开展；12）完成领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源管理相关专业，大专以上学历。2、五年以上相关工作经验，其中至少有2年人事主管或行政主管工作经验，有工厂工作经验。熟悉人力资源和行政方面的工作，能够实际操作人力资源各大模块的工作。3、熟悉国家和地方的劳动相关法律法规4、有较好的公文写作能力，能单独起草公司管理制度。5、良好的敬业精神和职业道德操守，保密意识和亲和力强。6、有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力。工作地点：江苏省宿迁市台商产业园西区标准厂房B02栋 富民大道88号，
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责：1、会撰写代码通过数据平台取数，熟悉SQL等相关知识
负责搭建售后服务指标的考核标准和监控体系； 2、 监控业务运营指标达成情况，周期性分析指标趋势，监控异常情况和影响业务指标的共性问题并定位到部门，推送相关部门分析具体原因及后续改善方案； 3、 配合公司项目需求，制定数据分析测试方案；协助完成定期报告的数据提取； 4、 协助团队利用海量数据制定模型，用于用户画像和风险评估等；
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作说明：1、负责车载导航/信息娱乐/其他汽车电子系统的新技术/产品的ECU平台的PCB设计工作2、回复和跟踪PCB板厂的工程询问3、根据工厂反馈，完善企业内部PCB板设计规范工作技能：1、根据原理图和PCB板限位要求，独立完成元器件的布局、走线、出图2、协助硬件工程师一起完成PCB板Layout的EMC评审，仿真和检查3、熟练使用PADS软件，对原理图库和Layout封装库管利流程熟练，按照流程维护设计工具和管理库其它要求：1、能够看懂简单原理图，有一定的模拟电路和数字电路基础2、良好的沟通能力和团队合作精神
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、通过网络视频，以1对1的形式进行远程授课；2、针对不同基础的学员因材施教，充分调动学员的积极性；3、提供线上线下两种工作模式，线下工作地点在上海松江大学城。岗位要求：1、本科以上学历；2、发音标准，口语流利；3、英语专业TEM-4或非英语专业CET-6以上；4、工作认真负责，性格活泼开朗 ，富于幽默感。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
工作职责：1.熟练掌握产品全工艺流程；2.标杆线建立，能够为产线建立操作标杆，并迅速提升新品的量产良率；3.区域工艺、品质异常的分析解决，以及优化方案的提出与实施；4.数据化管理及优化，设备稼动率异常的分析解决，以及优化方案的提出与实施；5.数据模型的应用；任职资格：1、本科学历；2、机械、电子、数控、自动化等理工科专业；3、CET4及以上。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作；2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果；3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；4、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估；督导营业单位的经营目标达成；推动营业单位的业务发展；5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动 ；6、负责传达上级单位各项营销政策、方案，并予以追踪落实；7、负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议，并向上级单位反馈；8、公司或上级安排的其他工作。二、任职要求：1、本科及以上，35周岁以下；2、熟练运用办公软件，有培训讲师或主持经验优先；三、福利待遇：1、招聘岗位均为签订劳动合同的正式员工、具有市场竞争力的薪酬待遇、年度至少一次的调薪机会；2、完善的福利保障：缴纳五险一金、团体综合福利保障、带薪年休假、年度健康体检、节日福利、生日福利等；3、通畅的晋升渠道：绩效导向的晋升机制，成就个人职业的长足发展。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责制定销售计划、完成所辖片区销售目标； 2、执行并完成公司各类计划、政策、制度、活动的落地执行及实施；策划并有效实施区域性市场营销计划；3、对所辖片区销售费用及预算进行有效的制定、管理及控制；4、对经/分销商及终端门店进行开拓、维护及管理，做到高频次的有效拜访；5、负责营养顾问（促销员）团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核及配置优化；6、有效完成公司其他例行工作。任职资格：1、教育背景：本科以上学历，市场营销、管理、经济类专业教育背景；2、经验要求：三年以上快速消费品行业工作经历，至少两年以上销售团队、经销商管理（城市经理）工作经历。具备快消行业的市场营销专业知识，熟悉快消行业各渠道及终端操作模式；3、基本素质：充满激情和积极向上的正能量、有活力、有创新意识和很强的开拓精神、正直诚信，吃苦耐劳，勇于承担责任与压力，善于自我激励；
4、能力要求：具有优秀的市场规划及操作能力，业务分析及开拓能力强，执行力强，注重结果导向；具备较高的人际沟通及团队管理能力,能熟练应用office办公软件；5、优先考虑：具有乳品行业、快速消费品成功销售管理经验者优先考虑,6、能适应经常出差、驻外，并可接受省内城市调配。备注：
请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历；
我们会及时查阅您的简历，请勿重复投递，感谢您的配合及支持！
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招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
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招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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来源：宿迁招聘网
作者：宿迁招聘网
办公室文员类：5名
男女不限，年龄23--35岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，薪资待遇元
家具、木门师：10名
男女不限，年龄23--35岁，高中以上学历，熟练使用CAD制图软件或3D制图软件从事家具、木门2年以上工作经验，薪资待遇元
专业木工：10名
男性，年龄25--50周岁，初中以上学历，从事家具、木门制作工作3年以上，成手师傅薪资待遇元
专业漆工：10名
男性，年龄25--50周岁，初中以上学历，从事木制品喷漆工作3年以上，成手师傅薪资待遇元
普工：若干名
男女不限，年龄20--50岁之间，初中以上学历，能够吃苦耐劳，身体健康薪资待遇2500---7000元
成品库库管员：1名
男性，年龄23—35岁，高中以上学历，熟练操作办公室软件，薪资待遇2500—4000元
应聘人员一经公司录用，待遇优厚，工作环境舒适，免费提供午餐以及员工宿舍
地址：江苏省宿迁市宿城经济开发区与古城路交汇处&
联系电话：5 &于经理：
网上流传着一个“段子”：去西安走亲戚，警察问
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学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
任职要求：1、男女不限，大专以上学历2、食品药品工程、营养学、检疫检测、质量安全等相关专业3、尤秀毕业生亦可；
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
要求：1、工作经验：压铸行业qc经验2年以上2、性别不限，年龄在35岁以下3、依检验指导书、图纸、控制计划、限度样品及客户要求对产品进行判定；4、执行不合格品处理单的签单流程；5、纠正预防措施的效果确认及追踪验证；6、具有非常好的图面识别能力 7、熟悉电镀和烤漆相关的知识。 职责 ：1．严格按检验标准检验原材料；2．如实填写检验记录表；3．检测设备的维护、保养；4．原材料异常的呈报；5．原材料的标识；6．负责对货仓物料员检验报告的签收。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1.工作认真细致；2.有质量工作经验优先考虑。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、熟悉常用电子产品测试设备的使用；
2、具有火灾报警产品、监控产品、质检及调试经验优先；
3、具有良好的责任心、细心、耐心；
4、一年以上测试或质量检验相关工作经验；
5、有监控产品测试经验者优先。岗位要求：1、中专以上学历，机电类相关专业；2、对测试及调试有浓厚的兴趣；3、有较强的学习、务实能力并能配合公司生产计划调整；
4、优秀应届毕业生亦可。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、履行对本公司安全监督、检查职能；2、监督、检查、协调所在公司安全管理工作的执行情况；3、组织编制、汇集及审核所在公司年度安全管理计划；4、组织编制所在公司安全重点部位管控方案并监督实施；5、督促所在公司定期组织消防演练及消防设备联动测试；6、及时上报所在公司发生的各类安全事件；岗位要求：1、安全工程、消防工程、电气工程、智能化或自动化、设备等相关专业，具有工程背景的优先。2、年龄：25-40岁。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位描述：1、负责执行公司品质管理计划、考核方案2、负责落实公司质量保证体系文件正常运行、实施3、负责落实公司原材料、在制品、产成品、外协品等使用、出入库、出入厂品质检验工作4、负责落实公司质量检测设备、工具使用、维护、保养、年检等管理工作5、负责执行公司质量检测标准，保障产品质量6、负责公司产品质量异常报告分析、处理方案等工作7、负落实行品质管理成本控制计划、方案任职要求：1、有制造业、自动化设备行业品管工作经验优先2、做事严格谨慎，责任心较强3、性别：不限
年龄：25-40（能力较强着或曾有过突出表现者可放宽至大专学历）有相关证书者优先考虑
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1.宣传、贯彻、执行国家和上级单位有关安全的法律法规和规定，承担与政府职能管理部门的联系协调工作；2.参与公司安全事故的调查、处理工作；3.组织实施安全生产宣传，制定安全教育培训计划，开展各类应急演练，提高员工安全意识和安全操作技能；4.拟定公司年度安全工作计划，并监督执行；5.总结公司年度安全管理工作，并报送相关上级主管部门；6.指导、监督、检查各部门及所属单位的消防安全工作，督查、整改消防安全隐患，并承担公司办公大楼消防、电气设施器材的检测、维护、保养工作；7.组织公司人员的消防培训及消防演练，并对作业单元相关工作进行指导；8.配合消防部门进行火灾事故调查，对事故原因进行分析评估并上报；9.指导、监督、检查各作业单元治安保卫工作，督查安防、技防措施及应急预案的制定和落实；10.管理公司办公大楼的治安保卫工作，加强财产安全防范；对重点防范区域、重点监控部位进行安全防范；11.维护公司内部秩序，配合公安机关调查、处理公司各类治安案件，配合公司相关部室做好维稳工作，协调相关部门采取应急处置措施。任职条件：1.最低学历：专科及以上学历2.专业要求：安全管理，法律，企业管理相关专业3.工作经验：2年及以上安全管理工作经验4.知识技能：精通安全管理等法律法规，掌握公司安全管理体系建设相关知识5.能力素质：具备较强的组织协调能力、分析判断能力、人际沟通能力、问题解决能力、抗压能力6.特殊资质：安全员上岗证如果您符合我们的要求，并且愿意加入我们，我们将秉承集团公司的企业文化和社会责任，我们承诺自与您签订劳动合同之日起为你缴纳5险1金和人身意外险,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。京宿公司期待您的加入！
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：人
1、负责生产现场制程管控及成品出货检验(IPQC/OQC)；2、负责建立完善规范的进料检验程序及标准，并定期对标准进行更新；3、负责材料异常处理，供应商改善效果追踪及确认，必要时到供应商现场进行指导改善；4、负责建立完善的供应商管理体系，定期对供应商进行审核；5、负责新导入供应商的稽核及审查及供应商能力分析；6、负责每月对供应商的质量状况进行统计评分，对供应商进行等级划分排名，排名靠后的供应商要求进行改善；7、负责执行对供应商的奖惩措施； & &任职条件：1.熟悉掌握QC相关工具，并能熟练使用；2.熟悉SQE相关管理知识，有单独管理供应商经验；3.熟悉ISO9001质量体系，并能独立对供应商进行审核；4.有一定的机械图纸应用及识别能力；5.对异常有一定的分析能力；6.从事供应商管理工作2年以上
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
要求：1. 大专以上学历，生物工程、质量管理、发酵工程、食品等相关专业优先；2.有相关质检工作经验，具备较强的分析、沟通能力，善于数据分析和统计；3.愿意在生产领域发展,有较强的学习能力和沟通能力4.服从安排，有团队协作精神，适应倒班
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：
负责或参与制定、修订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实；
负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议；
负责深入现场检查，发现隐患及时整改；
负责参加车间各类事故的调查处理，统计分析并按时上报；
负责健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化；
& &7.负责组织企业的安全培训教育工作。任职要求：
本科及以上学历，安全管理及相关专业；
1年以上制造型企业安全管理工作经验；
熟悉国家安全生产和劳动保护的法律法规，掌握一定安全生产技术；
& &4.有国家注册安全工程师或"注册安全主任"资格证优先资格证优先。
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