做好现在！技术只是为了改变生活！个性前端公众号：前端你别闹（webunao）QQ群 ： ...
程序员最好有 社保
今天来说说：社保问题这个话题，其实是个社会性问题，虽说我很帅，但这种话题一般我很少公开讨论。但最近发现不少朋友因为社保的问题，办事卡壳，导致耽误了很多重要的事，他们很后悔，很无奈。所以今天来给大家讨论一下：缴纳社保的必要性！现在好多新人刚入职的时候，会面临一个不大不小的问题，那就是 交不交“社保”的问题；勿容置疑，如果是大公司是没有选项的，不交就不是正式工，肯定是给你交的，因为现在这是一项企业硬性规定。法律常识我装个X 先来普及一下这个法律常识：劳动法规定：只要是注册企业无论大小、私营、国企、民办、股份都必须统一为在职员工缴纳 “五险一金”。公司缴纳社保的规定：《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外《社保法》也有相关的规定，用人单位和劳动者关系的确立可以参看《劳动合同法》。综合三部法律，用人单位和劳动者签订劳动合同当月就应为劳动者购买社会保险，即办理入职当月，无论是否存在试用期。那么一金现在还没有完全强制缴纳，但五险是劳动法规定企业必须给员工承担的硬性规定。也就是常见的劳动者和公司单位均摊一半的方式，从员工工资里扣除社保部分，然后剩余额度全部由公司承担。实际现状由于好多公司属于创业或者小型公司，又或者有故意逃避不交社保的公司，于是就有相当一部分人入职不给缴纳，或者人事部让你选，比如：不给你缴了吧，把省出来的钱发你工资呢还不如，给国家做什么贡献啊？过了试用期再说社保的事吧？反正社保也没啥用咱们公司目前没社保而由于很多入职者，尤其是刚入社会的求职者，对社保概念不足，马上用不到社保，他们往往觉得确实没什么用，还每个月被扣个千儿八百的多冤啊，就算按最低标准来缴纳，也得扣个几百块，我交的钱让别人享受了等等于是他们妥协了，甚至主动要求不交社保了吧，发我工资吧，因为工资才是最实在的。那么不交社保的好处的：个人收入又多几百块甚至一千块，公司省了更多，一千乃至两千块，两全其美了对不对？不交社保的坏处是什么？下面请听好了啊，my friends你没有社会保障卡，没有医保、养老、这两个最直接的受益享受中国现在逐渐建立起了以城镇社保为基础的福利社会体系，政府以后对合法缴纳社保的缴纳人会更有好感和有更多的福利基于第二条，办事，买房，甚至开公司等都会要求社保缴纳记录，比如买房，大部分城市就利用社保记录来卡住你的唯一购房资格，本地人除外，又有多少码农是本地人呢？程序员最好有社保理由和道理也很简单，基于以上分析和程序员职业本身特点，我总结了几点，供大家分析思考「程序员职业属性」由于程序员再一定程度，不属于长久稳定工作，我说的是这个职业属性，不是个人情况。不像国企或者公务员，最后铁定有退休工资和社会福利享受，那么社保的重要性就体验出来了，长久看，先不论养老保险过了几十年我们能不能真正享受到，但至少是一种保障和安慰。既然缴纳了，相信政府以后会越来越规范，总有办法解决掉福利享受的问题。如果你不缴纳，老了除非你年轻发了大财或者足够的存款或者公司股份，不然谁也逃脱不了老了的命运，在中国程序员不可能人人都干到50岁以后，还得靠养老和退休工资，其实全世界都一样，所以虽说数额不多，但绝对是有必要性的。「买房等大事」买房，是现在人人都要面临的个人或者家庭大事，周围有几个朋友由于社保记录不够，导致手里有钱，也没办法购房，瞬间感觉很无奈很气愤苦恼。埋怨公司不给交，其实让我说是你自己不明智，认识不到社保的重要性，总怕吃亏，最后自己吃亏。每天奋斗就是为了买一套房，再城市落户扎根，如果因为这个社保实在是太冤了，就算你可以解决，也得花一笔不小费用，走好处费。所以，最后我在这里以过来人的身份劝告大家，重视起来社会保障的重要性，因为这是属于你的福利，没有人能剥夺，眼光要长远，勿要只看眼前利益。找工作、入职公司，没有社保的一律别考虑了。第一这种不会正规，第二绝对不会给你更好的承诺，连每个月社保那点钱都想省，还说什么呢，毕竟现在社保真的是很重要了最后信我， 我真的很帅【前端你别闹 】webunao可能是最帅的技术公众号生活不只有技术，更有 欢乐 和 梦想长按扫码关注，听我洗脑
没有更多推荐了，和51社保合作的朋友对他们的服务还满意么？_百度知道
和51社保合作的朋友对他们的服务还满意么？
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励15（财富值+成长值）+难题奖励20（财富值+成长值）
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。51社保的薪酬外包服务主要有哪些内容？_百度知道
51社保的薪酬外包服务主要有哪些内容？
我有更好的答案
51社保的薪酬外包包括核算、发薪、报税一站式服务，都是专家定制最优、最合规的薪酬方案，还有移动端员工自助服务。
采纳率：39%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。扫一扫，访问微社区
只需一步，快速开始
后使用快捷导航没有帐号？
小编最近变快递小哥
最近小编一直在做的事情是：打包快递，真心心疼快递小哥
论坛迭代产品—HRSAY 问答版块 上线了！你想知道的【答案】，都在这里。...
税务征收下的社保调基与合规筹划...
我们想让你知道的更多...
社群招新啦~快加入十万HR的精神家园！...
798495 篇新主题
每日还能领取各种社保资料！...
很简单！注册就有！...
求问！哪位大神能帮帮忙回答 万分感谢
现在是零基础，不知道如何是好啊！求助~求助...
平安保险HRD入驻HRSAY，快来加他！！...
扫描微信二维码
随时获得新鲜资讯
如果想加入HR社群，可以加小编微信哈，备注通知书，小编邀请进入我们的交流群哈点开可以看得更清楚
精品：51最干货
我啃完了150页的官方使用说明，把重点告诉你...
加薪固然是个简单粗暴的“收买人心”的好办法，但同时也会使企业人力成本不断上升，最关键的是——工资总有你涨不动的时候，到那时，你又该如何留住这些人才呢?...
社保补缴/还欠
考勤方面虽然事小，但是很容易造成纠纷和被员工嘲讽，身为HR该怎么办？...
近期大家讨论积分落户的热情十分高涨，很多HR对于积分落户都存在疑问。所以今天决定出一篇最全积分落户实操指南。...
活动：51在现场
最近51社群里面有社员咨询一些不错的招聘平台，我才发现很多人还沉浸在58、智联上，（不过是小部分啦），当你停留在招聘1.0时代的时候，已经有人进入了2.0时代~...
户口/档案专题
人力资源社会保障部、财政部共同印发《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。一起来看看专家是如何解读的...
户口/档案专题
做HR，真的没那么简单！...
很多HR朋友提问说，如何提升招聘效率小编听到了你们的心声后，十分心疼并立即邀请了企业资深HRD来给大家说说面对招聘束手无策，也有做的风生水起的，到底差距在哪里？找对关键突破点，招聘可以很EASY课程的质量小编
精品：51最干货
有三座大山难以逾越
员工关系做不到人人满意
背锅无数却不得翻身
残保金神马的不知道是什么玩意
（不接受反驳）
残保金问题太多了
残疾人申报是啥？
每个企业都必须
5月26日，51社保宣布获得1亿元人民币C轮融资。本轮融资由智联招聘投资。同时，51社保与智联招聘达成战略合作，智联招聘将面向平台企业开发社保业务，联手51社保完善人力资源服务产业链条。
目前，51社保已
精品：51最干货
--------------第一章 破碎的傲娇梦：你不是小公举--------------
所有梦想成为HR的毕业生都在幻想着一毕业就能坐在会议桌前趾高气昂地面试成排结队的候选人，或者在校园报告厅上激情四射地冲着下面求
精品：51最干货
我单位属于普通公司，最近有位职工说自己是特殊工种，应该在55岁退休，要求我单位给办理退休事宜。
但是特殊工种的取号需要先添加退休的工作人员，“上传人事档案影响资料”，关键这个影响资料去哪里取得呢？
本人离职后原单位说给减员了，但是新单位一直无法增员，自己查询结果却是养老，失业，工伤，生育。都是正常缴费，只有医保缴费是暂停的如图
这是什么情况，谁给解释一下，原单位把社保托管到了51社保管理，把事情办
【热点】北京社保
【热点】北京社保
抢课公式：
QQ鱼+资深讲师+价值千元系列课程=三步抢免费听课机会
讲师：余清泉（Yu Qingquan），昵称QQ鱼51社保创始人/CEO，国内知名社保专家，团中央人社部“中国青年创业奖”获得者。中国最大的社
精品：51最干货
12月08日 浙江杭州
话说上回，酒仙桥一聚，来参加HR FUN第1期活动的HRD们，对小红拖拉机的才（yan）华（zhi）,纷纷赞不绝口！
对余老师的专业实战经验，也是纷纷点赞！
FUN局第一期大获成功，在江湖上，也
活动：51在现场
员工进入工作居住证个人系统，申请工作居住证，填写资料时，比如“出生日期”“发证日期”“聘用日期”等这些日期是如何填进去的？我怎么操作都填不上正确的日期，很崩溃啊。。。求大神指教~~
【热点】北京社保
日 17:00-20:00
参加过多少次社交活动？塞进过多少的美酒佳肴？参与过多少的交流培训？
已经见识过各种形式的“局”后你是否跟我一样对那些人与谈话内容像背景音乐般自动过滤？
现在，钱越来越难赚了，尤其是在网络上面。但是，不可否认的是，还有很多大咖们，在默默的闷
心发大财。如今，面对网络上海量的项目，我知道，你们一定都尝试过。但是，真正有多少人赚钱
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
提问是一门学问，专业的人士，才能提出好的问题，才能找对人，你是会提问的HR吗？...
新员工入职培训评价要求员工填写姓名好还是不填写好？大家都是怎么处理的？...
听说很多HR都有问题？来提问吧，你敢问我就敢答，毕竟我背后有很多高手！...
帮你提升效率至少80%
最近小编一直在做的事情是：打包快递，真心心疼快递小哥。
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。51社保的真实情况怎么样？_百度知道
51社保的真实情况怎么样？
我有更好的答案
51社保主要业务是代企业办理社保业务，目前感觉很好，收费便宜。
采纳率：92%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。