今日律师风向标：
公司不签劳动合同不交社保如何维权
您好！我之前在上海这边一家公司工作了十一个月，老板一直没有签劳动合同没交社保，现已离职一个多月，我该如何维权？
wl8275tefn
律师回复区
没有签劳动合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资差额；没交社保，可向劳动监察部门投诉。
去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
如果可以证明与公司之间存在劳动合同 可以起诉仲裁要求双倍工资并补交社保。
可以立即索赔10个月工资
可要求补交社保，支付未签合同期间双倍工资。
聘请律师申请仲裁，可以为你追回赔偿金和社保
[VIP+版主]
没有签劳动合同，可申请劳动仲裁要求双倍工资差额；没交社保，可向劳动监察部门投诉。
委托律师劳动仲裁获取赔偿，有需要可以与我联系
可是我在那边的时候，上班都不需要打卡，然后工资也没有工资条，工资是直接打支付宝的，那样怎么证明呢
10个月工资
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：225人
今日回复问题：759个
相关法律咨询
标签：不签劳动合同
标签：不签劳动合同保险
标签：不签劳动合同试用期
相关文章推荐
共帮助过850人
共帮助过1516人
共帮助过1993人
共帮助过2205人
共帮助过1259人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师阅读数：6046
回复数：39
最后更新于:
其实在这个公司已经快两年了，大学毕业后就一直在这里上班。
刚毕业的时候什么也不懂，对于什么保险啊，合同啊都不知道。等现在觉得不公平了才觉得心里不舒服了
首先说一下公司的情况，是一个文化公司，我是编辑部的。我们部门加上领导只有三个人。领导是一所学校的老师。因为平时很空。在这里兼职的。可能也有股份的吧。。
公司里除了我们部门，还有财务部和营销部。营销部人最多。有很多是老板的老乡（老板是东阳人）。他们大多是当年和老板一起打拼到现在的。他们都比较有钱，所以可能也不太在乎这点小福利。
所以一直到现在，既没有签合同也没有交任何保险。工资也不高。只有1500左右。休息天也很少。是每个月四天。不固定的。忙的时候整个月没的休息。应该怎么办呢？我想不好要不要离开这里。
共获得金币 0
投诉么.....
共获得金币 0
跳，跳，跳
共获得金币 0
引用:原帖由 倚栏娇 于
09:52 发表
投诉么.....
去哪里投诉的哦？
共获得金币 0
先投诉.然后走人
共获得金币 0
引用:原帖由 尘埃飘飞 于
09:52 发表
跳，跳，跳
我也想哦。。不过MS现在工作很难找。而且虽然毕业两年了。一直做这个编辑的工作，都不知道自己还能做什么？
共获得金币 0
先投诉,再走人!
共获得金币 0
引用:原帖由 [红袖添香] 于
09:55 发表
& 去哪里投诉的哦？
劳动保障部门
共获得金币 0
先和他签合同,如果签了再不交保就投诉..
共获得金币 0
其实老板对我一直是很好的。我也委婉的提过一次保险的事情。他很爽快的说好的。说把我们部门的两个人的都交。结果也不知道是忘了，还是故意的。到现在都还没有交。
我们领导是在校的老师，学校里的福利都很好的。所以也不太关注公司里的这些。。:'(
共获得金币 0
我和部门里的同事脸皮也都满薄的。都满不好意思向领导提这个那个的。。:'(
共获得金币 0
个是你们自己的权力和保障.既然他是学校的老师.为撒连这点基本观念都会没有
共获得金币 0
[em16] [em16]
共获得金币 0
要维护自己的权益
共获得金币 0
保险总要交的吧，再去跟老板提一下，为了自己，厚了脸皮也要提。
共获得金币 0
引用:原帖由 瓶子 于
10:12 发表
个是你们自己的权力和保障.既然他是学校的老师.为撒连这点基本观念都会没有
我也为这个很郁闷。以前问过一下。那时候他说，以后工资给你们加高点。自己可以去交的。我晕哦。。现在快两年了还是这么一点。要不是我自己满节约的。这日子都过不了呢。。后来么又说以后奖金给你们高一点。可是只是去年年底给了两千。。真的很郁闷。。。休息么这么少。。
不知道别的单位怎么个情况的。。。。真的很想换啊。。
共获得金币 0
引用:原帖由 [红袖添香] 于
10:17 发表
& 我也为这个很郁闷。以前问过一下。那时候他说，以后工资给你们加高点。自己可以去交的。我晕哦。。现在快两年了还是这么一点。要不是我自己满节约的。这日子都过不了呢。。后来么又说以后奖金给你们 ...
给钱也可以的啊.让公司把公司应该交的部份折现给你.你自己去以个人名义交或者挂靠个单位交.
共获得金币 0
引用:原帖由 满天樱花 于
10:17 发表
保险总要交的吧，再去跟老板提一下，为了自己，厚了脸皮也要提。
公司里所有的人好象都没有去提的。。感觉就我一个人有这种意识。郁闷。。。
可能他们都不打算一直待在杭州的吧。。
共获得金币 0
收集在这个公司工作的证据，员工卡，工资单，考勤卡等，投诉劳动部门，让单位补缴，当然后果就是要从这个公司走人了。
共获得金币 0
当然走人啊
共获得金币 0
引用:原帖由 [红袖添香] 于
10:18 发表
公司里所有的人好象都没有去提的。。感觉就我一个人有这种意识。郁闷。。。 & 可能他们都不打算一直待在杭州的吧。。
作为员工要保护自己的利益.和自己所应该拿的东西.个不是脸皮的问题.是个本来就是应该你的.他们不应该逃避.不交保险等于克扣工资,.
共获得金币 0
引用:原帖由 3359 于
10:19 发表
收集在这个公司工作的证据，员工卡，工资单，考勤卡等，投诉劳动部门，让单位补缴，当然后果就是要从这个公司走人了。
员工卡没的，工资单也没的。就直接打到每个人卡里的。考勤卡也没的。每天是签名的。怎么办啊？
共获得金币 0
在跟你们领导提么，这个有什么不好意思的拉，是你自身的权益啊，你应该去争取的
共获得金币 0
晕，以为我们公司的待遇比较差，没想到还有噶种事情的
共获得金币 0
引用:原帖由 [红袖添香] 于
10:41 发表
& 员工卡没的，工资单也没的。就直接打到每个人卡里的。考勤卡也没的。每天是签名的。怎么办啊？
银行的清单也可以做为你和单位存在劳动关系的证明。
如果你以单位不缴纳社会保险提出解除事实劳动关系，单位不仅需要给你补缴社会保险，还要支付你经济补偿金。
共获得金币 0
离开脑，还要申请补偿以前年度的
共获得金币 0
投诉拉，让他们把以前工作月份全补齐了，然后走人，你一个大学毕业，还怕找不到比1500高的工作吗
共获得金币 0
提出辞职，然后要求把保险都给补了，不给补，劳动仲裁，错的是他们，他们也慌的．．．投诉下，他们要罚很多钱的
共获得金币 0
提一次他们忘记，你再提么
共获得金币 0
到劳动保障部门投诉，不过后果一般是公司被责令限期整改，而LZ十有八九会被扫出门
共获得金币 0
使用(可批量传图、插入视频等)
&&Ctrl + Enter 快速发布
热门推荐：
&19楼百事通
违法和不良信息举报电话：9
举报邮箱：免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
公司不签合同、不交保险、不交三金
你好，我是的，我在保险公司做内勤将近5年，由于我8月份在网上投诉过公司不给交保险、不交三金、不签合同，每月工资850，后来反映到劳动监察部门，让公司知道了，公司经理找我谈话，让我去劳动监察大队把问题说清楚，出于种种压力就以我是公司的保险代办员只是在保险公司偶尔帮忙写了情况说明，签了字（实际是做内勤），现在我被保险公司辞退，请问我该怎么办？我有足够的证据能证明我在保险公司做内勤，还能不能以保险公司违反告他？谢谢
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129622 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_01 人 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以上问题，劳动者均可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 19:46
律师回答地区：河南-郑州咨询电话：13703***帮助网友：78 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果证据充足，可以的 13:46地区：河南-洛阳咨询电话：13613***帮助网友：336 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你必须要有充分的证据证明你和保险公司之间有劳动关系，且一直履行，不然的话，不能充分对抗你向劳动保障监察大队写的情况说明。如果证据确实充分的话，完全可以打赢这场官司。 10:56
华律网为您推荐洛阳专业的来为您解答关于合同纠纷方面的和法律知识，如果有法律纠纷需要咨询律师的，可以在线进行免费咨询。
推荐律师：
无锡推荐律师查看: 5535|回复: 23
公司不交社保不签合同怎么维权
在线时间 小时
本帖最后由 awei 于
13:48 编辑
有公司招收的员工，工作很长时间了，短的半年，长的一年。公司也没有和员工签订任何合同，不交社保。可以维权吗
在线时间 小时
当然没有问题，工资发卡的话，直接查好上劳动局就可，会罚很多钱
在线时间 小时
你能提供证明在那边上班就行了，一告一个准啊
在线时间 小时
可以匿名举报 社保局立马就会派人来查！ 最近很多外企迁往海外 就是受不了这个
在线时间 小时
大笔罚款跑不掉咯
在线时间 小时
去劳动仲裁一告一个准
在线时间 小时
五毒2014 发表于
去劳动仲裁一告一个准
告赢不是问题，问题是楼主想不想在这家单位继续做下去
在线时间 小时
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
在线时间 小时
必须狠狠地告！！！
在线时间 小时
这种公司不要太多啊&&我以前做过几个月 投诉到监察部门 不管你的 呵呵
在线时间 小时
工资单和工资卡都是劳动关系有效证据，时效在一年之内。
在线时间 小时
头像被屏蔽
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
在线时间 小时
这种公司不要太多啊&&我以前做过几个月 投诉到监察部门 不管你的 呵呵
还有一个问题，进公司之前，交不交金有没有谈好，如果谈好的，明知道是不交金，那叫都不用叫。如果谈好是交金的，那现在不肯交，那还可以扯扯。
在线时间 小时
还有一个问题，进公司之前，交不交金有没有谈好，如果谈好的，明知道是不交金，那叫都不用叫。如果谈好是 ...
问题是合同都不跟你签，开始是说好3个月交金，就是不做也不能让这种公司害人。
在线时间 小时
问题是合同都不跟你签，开始是说好3个月交金，就是不做也不能让这种公司害人。
告他去，告完不用做了，这种公司换我也不做了。
在线时间 小时
还有一个问题，进公司之前，交不交金有没有谈好，如果谈好的，明知道是不交金，那叫都不用叫。如果谈好是 ...
谈好不交也没用，社保强制一定要交的。理论上你不交，他不能用你。既然用了你就要帮你交。。。。只管告
在线时间 小时
还有一个问题，进公司之前，交不交金有没有谈好，如果谈好的，明知道是不交金，那叫都不用叫。如果谈好是 ...
不管员工是否愿意签订合同或交纳社保,没签与不交纳就是公司的问题,一告一个准
在线时间 小时
谈好不交也没用，社保强制一定要交的。理论上你不交，他不能用你。既然用了你就要帮你交。。。。只管告
法理上来讲，都要交，但实际情况是，很多私企都是谈好不交的，毕竟交这玩意企业要增加负担的。这个社会乱就乱在这里，有法不依，执法不严。
在线时间 小时
法理上来讲，都要交，但实际情况是，很多私企都是谈好不交的，毕竟交这玩意企业要增加负担的。这个社会乱 ...
但是只要员工告，单位没交没签就是单位的责任。就算写了不愿交的申明也是没用的
在线时间 小时
基本上现在私企社保都会按最低标准交吧，除非之前就有口头约定
&#x4E3E;&#x62A5;&#x7535;&#x8BDD;&#xFF1A;&&&#x8BBA;&#x575B;&#x90AE;&#x7BB1;&#xFF1A;|||||
Powered by公司不签劳动合同，不上社保怎么赔偿？_百度知道
公司不签劳动合同，不上社保怎么赔偿？
公司不签劳动合同，不上社保，社保没开户，口头约定试用期2个月，无故还要延长试用期，如果仲裁能得到哪些赔偿？
我有更好的答案
　　公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下：　　《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
HR经理人&社群新零售
广东胡律师：收集工资条、工作证及在这个公司工作的事实劳动关系证明协商不成就可以去申请仲裁要求以下：1、未签劳动合同的双倍工资；2、补齐工作期间社保；3、以不交社保为由解除劳动合同要求工作期限的经济补偿，满1年补1个月，未满半年补半个月。
本回答被提问者采纳
就是1个月的工资。补交社保。
北京博融律师事务所由于不了解个人基本情况，无法判断具体数额！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
1、工作满一个月后开始的未签劳动合同的双倍工资；2、要求补缴社会保险（向劳动监察大队投诉）；3、以不交社保为由解除劳动合同要求工作期限的经济补偿，满1年补1个月，未满半年补半个月。 4、能举证的情况下，要求支付试用期期满的差额工资。
其他2条回答
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
签劳动合同的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。