2017年全国各省教师工资标准细则2017年全国各省教师工资标准细则吉林市中公教育百家号　按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元；月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元……　　2017年教师退休工资新标准　　日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自日起调整基本养老金。　　一、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。　　1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元　　2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元　　3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：　　1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元　　2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元　　3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元　　4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元　　5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元　　上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：　　1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元　　2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元　　3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元　　4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元　　2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。　　教师退休工资计算方法最新：　　退休工资=工资*（工龄/法定工龄）*（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））　　总退休工资=退休工资*12*（75-退休年龄）　　注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。　　附全国各省区教师工资一览：　　华北地区——　　北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。　　天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。　　河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。　　山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。　　内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。　　西北地区——　　宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。　　陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。　　甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。　　西南地区——　　四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。　　云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。　　贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。　　西藏：西藏林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。　　重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。　　东北地区——　　辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。　　吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。　　黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元（年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资（2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项）。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。吉林市中公教育百家号最近更新：简介:第一时间发布公职类考试最新消息作者最新文章相关文章您当前的位置：& &&
2018济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师简章（294人）
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为进一步优化教师队伍结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经区政府研究同意，决定章丘区教育系统面向社会公开招聘劳动合同制教师，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(二)年龄在40周岁(含)以下(日及以后出生);(三)报考高中、初中教师岗位须具有大学本科及以上学历，报考小学教师岗位须具有大学专科及以上学历;(四)应聘人员须具有相应教师资格证，教师资格证认定学科须与应聘岗位学科一致;(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被单位聘用人员，报名时应征得所在单位同意(同意应聘证明模版见附件3)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘，也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘岗位及招聘人数本次招聘劳动合同制教师294名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师岗位汇总表》(附件1)，各学段学科岗位计划具体学校分配情况由招聘主管部门研究确定，并在选岗前及时发布公告。三、报名及资格审查报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：日08:00-7月28日17:00查询时间：日08:00-7月29日12:00缴费时间：日08:00-7月29日17:00报名、缴费网站：http://jszk.zqedu.net咨询电话：，咨询电话请在正常工作时间内拨打。1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。2、资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。3、查询初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。4、网上缴费。通过资格初审的人员，应于日8:00—7月29日17:00登陆该报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。根据物价部门核定的收费标准，笔试考务费为：每人80元(每人每科40元)。缴费成功后，下载打印《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》(以备资格审查时使用)，并于日上午8:00—8月4日上午8：30登录报名网站下载、打印笔试准考证。5、招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，报考专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数5倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：5的比例相应核减招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校其他非专业技能岗位，并及时发布公告;报考非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)的报名人数达不到各岗位计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比例相应核减招聘计划，取消和核减的岗位计划调整到同一学校其他非专业技能岗位，并及时发布公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。6、资格审查。资格审查时间、地点在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)另行公告。对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，专业技能岗位进入专业技能测试范围的应聘人员以及非专业技能岗位进入面试范围的应聘人员，要在规定的时间、地点，按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2018年济南市章丘区公开招聘劳动合同制教师报名登记表》及本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：国家承认学历的毕业证书(必须在日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、二代身份证、就业报到证、教师资格证。在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，留学回国人员应聘的还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在日前取得)。以上材料均需交验原件及复印件。经审查与简章要求不符、材料弄虚作假的，一经核实，一律取消应聘资格。因逾期未参加资格审查或取消资格造成的空缺，从笔试取得有效成绩的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。现场资格审查合格，专业技能岗位的应聘人员现场领取专业技能测试准考证，并缴纳专业技能测试费70元;非专业技能岗位的应聘人员现场领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。四、考试程序根据招聘岗位的不同特点，实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)采用笔试、面试的考试方法。1、专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)(1)笔试笔试内容包括专业知识和综合知识两部分。笔试时间：日专业知识考试时间：上午08:30-10:00综合知识考试时间：上午10:50-11:50考点、考场见笔试准考证。专业知识考试：考试内容参照2018届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%记入笔试成绩。综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%记入笔试成绩。笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%记入综合成绩。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分分别按招聘计划岗位人数1:5的比例确定进入专业技能测试范围人员;达不到1:5比例的，按实有人数确定。经现场资格审查合格，进入专业技能测试范围的应聘人员，须按规定时间携带专业技能测试准考证、身份证到指定地点参加专业技能测试。(2) 专业技能测试专业技能测试分学科进行，主要测试应聘人员的专业技能水平，测试程序和要求详见附件2。专业技能测试采用百分制计分，按30%计入综合成绩。专业技能测试结束后，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。进入面试人员名单、成绩及领取面试通知书的时间地点在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)公布。取得面试资格的应聘人员在规定时间到指定地点领取面试通知书，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动放弃，由此产生的空缺，根据应聘人员笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%，由高分到低分依次递补。(3)面试面试采取说课形式进行，说课教材统一提供，高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。面试成绩按20%记入综合成绩。面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。2、非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)(1)笔试笔试内容包括专业知识和综合知识两部分。笔试时间：日专业知识考试时间：上午08:30-10:00综合知识考试时间：上午10:50-11:50考点、考场详见笔试准考证。专业知识考试：考试内容参照2018届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。满分100分，按70%记入笔试成绩。综合知识考试：考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规知识等。满分100分，按30%记入笔试成绩。笔试成绩(采用百分制计分)，计算方法是专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。笔试成绩按50%记入综合成绩。笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试范围人员;达不到1:3比例的，按实有人数确定。(2)面试经现场资格审查合格进入面试范围的应聘人员，须按规定时间携带面试通知书、身份证到指定地点参加面试。面试采取说课形式进行，说课教材统一提供，高中、初中说课教材统一为高一教材，小学说课教材为五年级教材。面试说课主要考察教材把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点说课。面试说课时间掌握在10分钟以内，面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的，面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的，面试成绩采用修正系数法进行修正，即应聘人员面试成绩=应聘人员面试原始成绩×修正系数(修正系数精确到小数点后四位)。修正系数=同一岗位全部应聘人员面试原始成绩平均分÷应聘人员所在面试组全部应聘人员面试原始成绩平均分。面试成绩按50%记入综合成绩。面试人数达不到招聘岗位计划数1：3比例的岗位，设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围人员。五、成绩计算方法专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%比例计算;非专业技能岗位(音乐、美术、体育以外学科)招聘综合成绩采用百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例计算。以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节人员名单均在章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教师招考报名网站(http://jszk.zqedu.net)予以公布。考试全部结束后，根据应聘人员的综合成绩由高分到低分按各招聘岗位计划数1:1.5比例确定进入考察、体检范围人员名单。以上进入考察体检范围人员数量取整数，小数点后数字四舍五入。专业技能岗位：若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、专业技能测试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩、专业技能测试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。非专业技能岗位：若综合成绩相同，按照笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。六、考察、体检及选岗考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数1:1比例对进入考察体检范围人员等额组织考察体检。1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因弃权或考察体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。3、选岗。报考学科有多个岗位的，经考察体检合格的应聘人员按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次选择岗位。综合成绩相同的，按“五、成绩计算方法”中的规则确定顺序。岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的，该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺，在进入考察体检范围人员中，按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。七、公示及聘用对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘政务网”和“教师招考报名网站”公示，公示期5个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。本次招聘的人员为劳动合同制教师，与聘用学校签订劳动合同，合同期为5年，其中试用期6个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。聘期结束后，经学校申请，章丘区教育体育局根据学校工作实际需要和劳动合同制教师考核情况，确定学校续聘人员和数量，办理相关续聘手续、续签劳动合同。聘期结束后，如学校不再需要本岗位教师，学校可根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规终止劳动合同。此次招聘的劳动合同制教师工资由基本工资加绩效工资两部分组成。基本工资为2930元，绩效工资按学历层次分别为：研究生1600元、大学本科1400元、大学专科1300元。绩效工资可由教育行政部门根据实际情况，适时适当予以调整。试用期满考核合格后，在明水、双山街道办事处行政区划以外学校任教的教师享受每月200元农村教师补贴。招聘的劳动合同制教师按规定缴纳社会保险金及住房公积金，个人缴纳部分由个人承担。招聘的劳动合同制教师的工资、农村教师补贴、社会保险金及住房公积金单位缴纳部分均由区财政负担。八、纪律与监督招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。监督电话：9咨询电话：九、其他1、简章发布地址：章丘政务网(http://www.zhangqiu.gov.cn)。2、为了便于应聘人员及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘政务网”和“教师招考报名网站”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：1.2.3济南市章丘区教育体育局日
扫一扫访问移动端46人！中央民大附中芒市国际学校优秀教师招聘公告
中央民族大学附属中学芒市国际学校(以下简称芒市国际学校)是中央民族大学附属中学与云南省芒市人民政府采取“协议管理、整体委托、自主办学”的方式，按照省级示范校的标准，联合创办的一所高标准、实验性、示范性、国际化的学校。
芒市国际学校位于四季如春、风景美丽如画的云南省德宏傣族景颇族自治州芒市金孔雀大道旁。学校占地面积195亩，总投资2.6亿元，建筑面积7.4万平方米。学校现有初高中32个教学班，在校生1215人。
德宏芒市位于云南省西南部，连接“两亚”、沟通“两洋”，三面环绕缅甸，芒市以打造桥头堡黄金口岸中心城市为目标，航空、陆地等交通十分便利，大瑞铁路正在紧张建设中，房价均价4000元/m2，是一个极具投资潜力的生态田园城市，宜居宜兴。民族风情淳朴，拥有丰富的特色美食，被誉为“孔雀之乡”和“黎明之城”，荣获“中国特色魅力城市、中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市”等多项桂冠。
现根据学校的发展和办学需求，诚聘教坛英才加盟我校，共创芒市国际学校美好未来。学校决定2018年6月至8月继续面向全国公开招聘以下学科教师。
一、招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、计算机、通用技术等各学科教师共46人。
二、应聘条件
（一）基本条件
1、热爱教育事业，品行端正，积极进取，表达能力强，具备相应的教师素质。
2、具备相应的教师资格证书，普通话达到二级乙等水平。
（二）学历条件
本科及以上。
三、招聘对象
1、退休的初、高中教师（年龄不超过65岁）。
2、在民办学校任教的初、高中优秀教师，或不需要解决编制的其它优秀教师。
3、全日制本科及以上优秀毕业生（近三年均可）。
四、薪酬待遇
（一）所有教师正式聘用后签订劳动或劳务合同，缴纳五险一金，工资待遇高于当地同类学校，实行基础工资+课时费+绩效奖励的薪酬方式，优秀教师增发4000元/月的津贴，年薪可达10-15万元。
（二）住房条件：
1、住房补贴：具有高级职称的优秀教师给予1400元/月住房补贴，具有中级职称的优秀教师给予1200元/月住房补贴。
2、学校为青年教师提供临时公寓住宿。
（三）其他待遇：
1、教师子女就读本校可减免全部高中学费12000元/年，初中学费8000元/年。
2、教师配偶可优先在校内合适岗位聘任。
五、优秀认定（至少具备以下三条）
（一）具有中、高级专业技术职称。
（二）具有地市级示范性中学的工作经历。
（三）具有县级及以上的综合性荣誉称号。（如优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人等）
（四）具有两轮及以上初三或高三教学经历。
（五）具有突出的教学业绩、科研成果。
（六）在学科竞赛辅导中成绩优异。
六、招聘方式和程序
具体程序如下：
（一）报名
符合条件者通过电子邮件报名，应聘者将报名材料以电子邮件的形式发送到指定邮箱，邮箱号：。需提交报名材料如下:
1.报名表，详见附件（从芒市国际学校官方网站下载）。
2.身份证（正反面）、学历学位证书（高中以上，不含高中）、教师资格证书、普通话合格证、专业技术职务证书、英语等级证等证书电子扫描件一份。
3.各种奖励证书电子扫描件一份。
电子邮件主题格式为：
应届毕业生：“姓名”+初中/高中+“学科”+应届+“毕业学校”+“学位”；
在职教师：“姓名”+初中/高中+“学科”+现工作单位+“毕业学校”+“学位”；
已退休人员：“姓名”+初中/高中+“学科”+退休+“年龄”+“退休单位”+“毕业学校”+“学位”；
4.报名截止时间为：第一批日；第二批日。面试、考核具体时间、地点另行通知（将逐个电话通知，并在学校网站公示）。
（二）初审
由学校根据网上报名人员提供资料进行初审，初审由学校根据个人学历、毕业院校、教学经历、教学成绩、科研成果等情况择优确定进入复审人员。
（三）复审
复审采用现场资格审查的方式进行，进入复审人员须提供个人简历及所报考岗位条件要求的相关证书原件，应届毕业生可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相证件。
（四）现场考核
1.考核方式：对入围者进行说课和讲课，面试谈话和现场问答。
2.考核内容：报考芒市国际学校高中教学岗位的，使用全日制普通高级中学教科书；报考芒市国际学校初中教学岗位的，使用全日制普通初级中学教科书。
3.考核程序：应聘者报名→初审并确定进入复审人员名单→复审→测试前一天告知课题→抽取测试顺序号→按顺序号进行测试→评委打分→统计成绩→确定拟聘人员。
4.考核评分：考评组评委由7人组成，赋分采用百分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余成绩的平均分作为最终考试成绩（成绩保留两位小数，小数点后第三位数四舍五入）。说课和讲课评分（含专业技术能力测试）占80%，面试谈话和现场问答评分占20%。考核设最低分数线为90分，低于分数线的不予聘用。
（五）确定拟聘人员
按考核总成绩从高到低择优确定拟聘用人员名单，待拟聘用对象试用期过后，办理聘用手续、签订云南省劳动合同书。
选择这里，就是选择了海阔天高的机遇与挑战！来吧！中央民族大学附属中学芒市国际学校薪位以待，诚邀优秀退休教师、优秀在职骨干教师、优秀应届毕业生创共美未来！
七、联系方式
联系人：李老师
联系电话：
电子邮箱：
学校网址：http://www.msgjxx.com/Web/index.aspx
中央民族大学附属中学芒市国际学校
学校办学仅两年时间，在统测方面，芒市国际学校初一年级在年度第一学期全市期末统测中取得了总平均分599.60分的成绩，排名第一；在全州期末教学质量检测中取得总均分557.76分的成绩，位居德宏州第二名。高一年级在全省高中学业水平测试中综合过关率94.04%，名列云南省前列。
在竞赛方面，我校在2016年和2017年德宏州高中英语、物理、数学、语文青年教师课堂教学评比活动中，有四位教师分别获得一、二等奖；在2017年州高中语文名师工作室教学研讨会议中，九名教师获教学设计一、二等奖。在2017年12月份云南省组织的“振兴杯”比赛中，有两名教师获二等奖。在中央民大附中教育集团组织的“不忘初心育民族英才，砥砺前行创美好未来”主题演讲中，两位教师分别获一、三等奖。学校财务人员参加芒市总工会组织的2017年度财务会审竞赛活动荣获一等奖。
除此之外，芒市国际学校已荣获中国教育科学院《新教育》校长共同体理事单位、云南省青少年校园足球赛“优秀组织奖”。先后荣获德宏州心理学会、芒市心理健康教育示范校、德宏创绿学校、先进学校、市级党建示范校等荣誉称号。
附件:芒市国际学校2018年第二批（合同制）优秀教师报名表.doc
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