拼多多商城一块钱够买华为手机是真的吗_百度知道
拼多多商城一块钱够买华为手机是真的吗
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这里是抽奖活动
购买的时候底下会写抽奖规则，我参与过一分钱拼oppo R11,就是十个人凑够十个人算拼团成功，大概是所有参加这个拼手机的人一起抽奖，就抽出一个人送手机，没有手机的人退钱送优惠券，听起来不亏，但是优惠券都是满足满减原则，你还是得买他们的东西，你的一分钱退给你好像觉得他们白搭上一个手机也算亏了，但是你在拼团凑人过程中各种转发找人，全是免费为他们做了推广，他们搭上一个手机就有成千上万甚至更多的人替他们做宣传，一点都不亏的啊，而且补偿给为抽到奖的人的优惠券又会给他们拉开一批顾客，他们全是赚大了
采纳率：100%
拼多多诈骗老百姓钱的的内幕全国有上亿人使用智能手机。而且有上亿人都在网购，用一分钱去拼一个苹果8你相信吗？你拼不到我一分钱都给你。 但他说你已经砍价成功啦，你自己去组团去拼。你始终不会拼成功，但这次一分钱不退给你了，而对一分钱大家都很无所谓的。有的人每天都在不停的拼，十次他退给你六次，有四次组团不成功那四分钱是不退的。每天几亿用户按四折算，四亿人算1.5亿人每人一分钱，有150万进入公司帐户，一个月4500万，一年48亿人民币进入公司。这就是拼多多的诈骗手段。大家转发所有的微信群。
拼多多现在越来越没有底线了，为了拉人气可以说已经到丧心病狂的地步了，什么一块钱买华为全是骗局，骗你免费给他们打广告，骗你安装他们的APP。他们好骗融资骗钱。
拼多多就是个坑人的平台，不要相信
你说的是抽奖活动吧，抽奖活动的规则是：每位用户在开团下单后的24小时内需邀请好友参团凑满人数，或可以直接参加别人的团，凡组团成功者均可参加抽奖活动，一等奖用户发货，二等奖用户全额退款并赠送88元满减券。点击商品详情，其中活动结束时间即为开奖时间，抽奖活动最终从全部参与者中抽取。
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拼多多商城一块钱够买华为手机是真的吗？
现在拼多多出了一个活动，我想请问一下拼多多商城一块钱够买华为手机是真的吗？一块钱就能够买华为手机？这是假的吧？有人知道吗？求告知，谢谢。
这是抽奖活动，购买的时候底下会写抽奖规则，我参与过一分钱拼oppo R11，就是十个人凑够十个人算拼团成功，大概是所有参加这个拼手机的人一起抽奖，就抽出一个人送手机，没有手机的人退钱送优惠券。
孩子，这不可能是真的。商家就是利用向你这样的顾客的侥幸心理来做活动，然后增加他们的光顾量，从而增加收益，建议不要浪费时间了，有这时间还不如好好工作，赚来的钱买手机，心里不是更开心吗？
所谓的一分钱买手机，其实是要你组团“抽奖”，而这种抽奖是没有任何公正的，也就是没有过程，中没中奖全由拼多多说的算。已解决问题
华为手机质量到底好不好啊？有人说很烂，是真的吗？请用过的人士告诉我好嘛？
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实在太烂了，4月份买了2台，其中有一台7月份就质量问题换了，然后9月份又说主板严重发霉，修要495元，另外一台也是9月份主板坏了，修了280元。就5个月时间修的钱差不多可以再买一台了。
怎么会，华为是目前中国手机做工最好的企业，专利数也是最高的，手机销量在全球第五名左右吧，有自己的处理器，比小米那种拼装的手机好多了。
太烂啦，我手机拿到手就有问题，换新机要一个多星期。
答案创立者
以企业身份回答&
2年前我用过一款华为手机，感觉很好用，所以昨天我又去买华为手机，大家都说华为是世界500强企业，所以支持国货！我昨天买的是华为荣耀5s，1399元，真的让我太失望，晚上触屏就不灵了，今天下午又去换了一款银色的，还加了20元钱，刚刚想来下载东西，手机根本没半点反应，比昨天那个机子还差，华为手机怎么变成了这种质量？太让人失望了，明天还得去换，不知道换哪款，老板不退钱的。
华为手机有几个特点：性价比不高。质量很一般。一句话山寨的质量苹果的价格！
确实差，不是一般的差，售后特约维修服务也很差，拖延时间，不当回事
不是一般的差，两天死七回机，买了不足一年，真的，国货性价比不如国外的。现在苹果4s从发布时间起到现在都还能用，你华为做的出这种机子？
不要买华为机， 付完钱你就后悔的，售后很黑心！
我的mate9，7天，死机，死透了，维修点都不敢修。同样遭遇一大把，去他们的国产标杆，牛皮套路，水军该死
华为手机定位太差.且电话打出很慢.经常接不到电话靠短信提醒.我用的P8Max.就样子好.包装好而己.无语了.差劲.靠水军吹.业务用最好别买.坑国人的东东.
华为手机的确质量差，售后服务质量更差，只要发现手机两个角有磨损，即刻就被定为人为损伤，这都什么道理。我从T8830，麦芒B199开始用，经常机器自动重启！质量真的很差，都说支持国货，但支持购买国货后，我们消费者就自己倒霉了。小米手机发热起来就跟热水袋一样，还会经常死机！国产手机的质量令人堪忧，看来还是国外的好了。。。。。。朋友用的也是如此，感觉华为就靠光鲜亮丽了，质量真的很差，真想问问任正非，你就造出这么垃圾的手机来糊弄国人么？？？？更扯的是朋友的一款华为3X酷玩手机坏了拿到手机店根本找不到到底是什么问题，直接报废了.......我们要的是一个互相信任的购物环境，而不是要欺骗性和隐蔽性高的国产手机厂家存在！！！！！！
我佩服任正非，我想支持国货，我一直不相信中国制造，（请勿喷）我以前用诺基亚，现在用苹果4s，4年前买了个华为用一个月我亲手砸了，用太气人、问题太多，后来买了个4s，摔了无数次，遍体鳞伤，但还能用，不过手机配置跟不上很多软件下载不了，准备换个、听说华为现在做得好了，于是我16年7月份花了2000多买了一个，结果后悔了，刚买的手机用两个月就已经不行了，第三个月一次充满电还可以用一个多小时，后来半个多小时，慢慢的得插着电才能使用、再后来插上电都用不了了，看着新手机又不舍得砸，我的心中充满了怨恨，我现在又重新拿起我的4s发泄一下我的不满
新买的华为荣耀8拿回家的当天下午手机还剩百分之二十的电量就自动关机，我也没当回事，结果过了两天又是还剩百分之二十的电量又一次关机，在使用的第三天手机在视频的时候还剩百分之70的电量就自动关机了，之前两次我都没当回事，第三次的时候我拿到售后去，员工居然跟我说检测结果是手机没问题，是我下载的软件跟手机有冲突，我让他把那个有冲突的软件给我找出来，员工告诉我那是检测结果什么的，最后还是不了了之。
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server is ok44 条评论分享收藏感谢收起赞同 1 条评论分享收藏感谢收起华帝员工：顾不上退钱，老板跑了我们也在讨薪！
科技先生7月24日讯，7月2日，华帝公司发布声明称，京津代理商不明原因失联，并申请法院查封冻结其库存商品，北京多家电器商城销售员证实已“停摆”20多天，有员工表示，近日有顾客说来买东西，他们都不敢卖，因为根本没有货，无法安装。一位员工称，听说库房都被查封了，已经长达一个多月，其实从6月底开始就不供货了，好多交了钱的顾客都送不了货，退款也无门。目前大概就七八万的单子都是这种情况，欠了大概100多万的货。而北京大概有两三百家店有相同情况，也不知道该怎么办。此外，员工们至今没有发工资，已经有300多年华帝员工前后来到劳保部门申请劳动仲裁。据传，北京的华帝经销商失联导致库存被查封冻结，所以员工薪资也受牵连。华帝官方曾在7月2日发布一则声明，称京津代理商不明原因失联，已经第一时间采取法律手段，并申请法院查封冻结其库存商品。针对欠薪问题，北京地区华帝经销商表示，目前由于和第三方的债务问题，已经被法院冻结了资金，针对销售情况异常，该经销商表示，由于此前针对不同卖场都有保证金，所以经销商与卖场之间的纠纷还要之后才能解决，在产品销售中，卖场作为实际的销售方应该保证消费者的财产不受侵害，也不能让消费者承担这些损失。华帝股份总部表示，目前已经注意到北京地区销售问题，正在解决当中，部分渠道已经恢复正常，但是具体恢复情况尚不对外透露。公司拖欠薪资怎么办?根据我国法律的规定，劳动者为用人单位提供服务后，用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。劳动报酬一般是以工资的形式支付的，用人单位支付劳动报酬要足额支付，不得无故拖欠或者克扣劳动报酬，那么公司故意拖欠工资怎么处理？　一、公司故意拖欠工资怎么处理我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的，你们可以向人民法院申请执行。我国《民事诉讼法》第194条规定：人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第2款规定：依据劳动合同法第30条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议。因此，如果支付令失效，你们又没有公司出具的欠条的，按规定只能先申请劳动争议仲裁，不能直接向法院起诉。企业拖欠工资是违法的吗?答案是肯定的。公司拖欠工资员工怎么追讨?对于这些问题，上文中都有十分详细清楚的介绍，希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。对于劳动者来说，如果公司有拖欠工资的行为，短期的拖欠行为可以理解，但是如果长期的拖欠或者是经常性的拖欠工资则会影响到员工工作的积极性。事实上，企业拖欠员工工资的行为也是违反《劳动法》的行为。　二、用人单位拖欠工资的处罚根据《劳动保障监察条例，》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种：(一)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定按时支付劳动报酬的。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中规定，用人单位应当在每月的2日支付劳动者上个月的工资报酬，但用人单位没有履行这一约定，拖延不予支付的，则属于本条规定的违法行为。对于非全日制劳动用工形式，劳动合同法第七十二条第二款规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”如果用人单位违反了这一规定，超过十五日给劳动者结算工资报酬，则也属于本条规定的违法行为。(二)用人单位未依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法的规定足额支付劳动报酬的。劳动合同法明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元，但用人单位却只支付给劳动者950元，则属于未足额发放工资，是违法的。(三)用人单位支付在试用期间的劳动者工资低于劳动合同法规定的。劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”用人单位违反这一规定支付工资的，也属于本条规定的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：(1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。杭州广仁医院 https://yyk.familydoctor.com.cn/7546/上海清沁医疗美容门诊部 https://yyk.familydoctor.com.cn/2353/
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