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工伤十级伤残赔几万
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每个地区标准不同、以职工本人工资为标准计算一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
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是在明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对财产及处理等事项协商一致的处理意见。离婚协议书是否可以更改要分两种情况一办理前,夫妻都是在签订完毕离婚协议书以后才前往民政局办理离婚登记的,按照法律规定,夫妻时不仅需要携带离婚协议书,而且必须要双方亲自前往民政局办理,离婚协议书只有在协议离婚生效后才一起生效,因此在办理离婚登记前,由于离婚协议书尚未生效,因此是可以变更的。二办理离婚登记后,如果夫妻已经办理了离婚登记,那么离婚协议书在办理离婚登记后便生效了,当事人应当按照离婚协议书的规定履行各自的权利义务。一般来说,离婚协议书是夫妻在离婚前自由协商的结果,等于是处置自己权利的行为,不能随意不遵守,但是,司法解释二第九条规定,男女双方协议离婚后一年内就问题反悔,可以向法院起诉请求变更或者撤销财产分割协议。但是如果法院经审理查明未发现订立财产分割协议时存在欺诈胁迫等情形的,会博回当事人的请求。此外,如果双方能够达成有关子女和财产的新的约定,可以就这部分内容签订协议。
根据婚姻法第47条的规定,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割共同财产。人民法院对前述规定的妨害民事诉讼的行为,依照的规定予以制裁。所以离婚期间一方毁损共同财产,在分割夫妻共同财产时可以给他少分或不分。另外,如果该毁损行为发生在期间,法院可以依据民事诉讼法的规定对其予以制裁。
根据我国婚姻法的相关规定,男女双方自愿离婚的,准予离婚,双方必须到机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。因此,在我国离婚只有两种途径,一是登记离婚指的是双方就等问题达成一致,签订离婚协议到民政局办理离婚登记。二是诉讼离婚,即男女一方到法院提起离婚诉讼要求离婚的方式,如果双方没有办法达成一致办理登记离婚的话,单方想离婚,只能到法院起诉要求离婚。
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调解当然可以,工伤和交通事故两者都可以要求赔偿
需要到具有专业鉴定资格的医院做伤情鉴定后,才能确定是几级伤残
我个人认为不能获得双倍赔偿!
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上海-浦东新区&10-16 23:47&&悬赏 20&&发布者:152216…… & 回答:(2)
我弟弟9月底找了份工作&上了10几天班&外出送外卖时被摩托车撞了下&他当时和肇事者说没什么事让人走了&回到店里手腕肿痛&去医院看是骨折&看病&还要休息1-2个月&由于还没有签合同&不过店里交了团保&老板就说看病的钱&保险公司会陪&然后发了工资&就抄了他鱿鱼&&然后就此想咨询下&除了看病花销之外&&&&误工费,损失费等应该怎么赔偿?&找老板还是保险公司??
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先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定,根据鉴定结果等确定赔偿。
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  人身保险合同是指以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。发生人身保险合同纠纷,要怎么办呢?我们可以双方协商解决,协商不成时,可以诉讼解决,若要诉讼解决,需要先了解人身保险合同诉讼管辖,那么,人身保险合同诉讼管辖是哪个法院呢?下面找法网小编为您详细介绍。
  诉讼是哪个法院呢?下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。
  一、人身保险合同诉讼管辖是哪个法院
  人身保险合同纠纷可以由被告住所地保险标的物所在地或者被保险人所在地法院管辖。
  《民事诉讼法》第二十四条 因纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。
  《民诉法解释》第二十一条
  因财产保险合同纠纷提起的诉讼,如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物,可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。
  因人身保险合同纠纷提起的诉讼,可以由被保险人住所地人民法院管辖。
  二、人身保险合同纠纷常见问题
  1、隐瞒病情将导致出险遭拒
  &我的血压高,一阵一阵的,也不严重,没事,不用特别说明。&&这样做是不对的,目前很多案例都是投保人在购买保险时没有履行如实告知义务,拒绝承担保险责任,进而引发纠纷。对于自己的真实情况一定要在投保时告知保险公司,这样才能保障自己的权益。&
  2、代签字影响人身保险合同效力
  &我没带老花镜,你代我签个名吧。&&代签字会引发很多问题,如果代签字,以后就说不清楚购买这份保险是否是您本人的意思,这就会对保险合同是否成立、是否有效等产生争议。这个字必须自己签。&
  3、保险不是存款&&重点在于保障
  &我买的这个保险好,跟钱存在银行一样。&&保险不是存款,保险的重点在于保障。在银行买保险时,您还要了解清楚理财类保险产品的收益,不能有过高的收益预期,当发现收益与自己的期望不一致,或者无力继续支付保费时,您如果选择退保是会产生损失的,这很容易引发纠纷。&
  4、理解专业术语再投保
  &这合同上好多词我都看不懂呀,算了,就这样吧。&&对于一般来说,条款中的专业概念、术语不仅很难理解,也极容易引起歧义和误解,还有那些涉及重大权利义务的关键问题,都要请营销人员解释清楚,或向各保险公司的客服热线咨询,这样才会避免日后的纠纷,保护自己的权益。&
  5、未按期交纳保险费导致保单失效
  在人身保险合同中,投保人交纳第一期保险费后保险合同开始生效,此后投保人必须按期交纳保险费,若超过宽限期后,投保人仍未交纳保险费又无保费自动垫交的,保险合同效力中止,在效力中止期间发生的保险事故,保险人可以拒赔。《》第三十八条规定:&保险人对的保险费,不得用诉讼方式要求投保人支付。&也就是说,投保人不交保费的,保险人又不能强制其交纳,而一旦出现保险事故,受益人或被保险人又向保险公司索赔,就会发生纠纷。
  上述文章找法网小编为您介绍了&人身保险合同诉讼管辖是哪个法院&的相关内容,一般来说,人身保险合同纠纷可以由被告住所地保险标的物所在地或者被保险人所在地法院管辖。希望上述内容对您有所帮助。
A人身损害赔偿要看是农村户口还是城镇户口,城镇户口赔偿的多些,而且像这种情况也要看各自是否有过错,建议你先和旅游公司商谈。如需法律帮助可来电咨询。
A如果你在工作中没有过错的话,你全部的费用都由单位承担赔偿责任
A您好,根据《反家暴法》第二条 本法所称家庭暴力,是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。对方对您进行人身侮辱和诽谤的行为均属于家庭暴力。根据《婚姻法》第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。对方对您实施家庭暴力的,您有权要求对方进行赔偿。房屋需根据分配房屋的依据以及现登记产权人情况确定。根据《婚姻法》第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。由于女儿已满18周岁,不存在抚养权问题,但可根据现实情况主张对方承担教育和生活费用。
A没有劳动合同可以申请认定存在劳动关系再申请工伤认定,如果人损的话。罪号申请伤残鉴定,根据伤残等级赔,建议申请工伤
A没有责任。
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法律知识:长生人寿团体保险有关问题解答
1、&问:什么是团体保险?
答:团体保险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。它不是一个具体的险种,而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险,团体年金保险,团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。团体保险相对于个人保险的优势,主要在于因是团体投保,费用相对低廉,手续便利,并能为企业提供有关员工的健康状况数据。
2、&问:长生人寿的团险与其他保险公司团险比有什么优势?
答:长生人寿依托于具有120多年保险经营历史的股东背景,具有丰富的市场经验和生命数据,在费率厘定上、售后服务上、专业技能上都有一定优势。具体主要体现在以下几个方面:
①全天候24小时保障,比工伤保险只承担工作时间和上下班时保障的范围更广。
②直接按《伤残等级表》认定残疾,比工伤保险认定残疾程序简便,赔付快捷。
③因意外或疾病产生的治疗费用和身价保障,可直接赔付,无须再进行顾主责任的认定,比顾主责任险和工伤保险更人性化。
④乙类药100%进入理赔范围,浙江省内其他保险公司均按95%处理。
⑤保全加减保人员时,最长可往前追朔30天。一可有效解决大型企业人员进出频繁的问题,无须多次实时办理,减轻经办人员工作量。二可有效解决因新员工试用期期间或因疏忽未及时办理加减人时,在30天期限内事后办理,保险责任可追朔。
⑥加减保人员保费可定期结算,可选月结、季结、半年结、年结,采用差额轧清,减少财务划款频次,减轻经办人员和财务人员工作量。
⑦门急诊和住院医疗可选共用保额,不管门急诊费用还是住院医疗费用,在综合医疗总保额下不再限制单项限额,理赔更灵活,客户价值最大化。
⑧开放二级以上全国所有医院,在紧急情况(急诊)下,同时认可一级及医疗医疗机构产生的医疗费用,服务更周全。
3、&问:企业为什么要购买团体保险?
答:企业出面购买团体保险能有效控制成本,能有效转嫁企业风险,同时也能增强员工忠诚度和归属感,达到企业和员工“双赢”目标。员工的意外疾病等风险并不可测,部分企业原通过内部设置保障部门,拨付专门款项解决后顾之忧,却难以避免资金难确定、人情难避免、成本再增加等不足,选择商业团体保险承但员工健康保障和福利工程,可为企业解决这类问题。
4、&问:员工出险,保险公司是将保险金赔偿给个人还是公司?
答:新《保险法》规定,在保险合同中不得指定员工及其近亲以外的人为受益人。若企业已先行赔付了赔偿金,员工可填写《领款委托书》,委托单位代领保险金。
5、问:爱滋病AIDS是否属于保险公司保障范围内?
答:在保险期间,如因AIDS病而导致身故,可向长生人寿保险公司申请身故理赔金;因患AIDS病而发生的医疗费用由于被限制在相关医疗保险产品的《责任免除》事项中,故被排除在医疗保障范围外。
6、问:前一个保险期间如患重病,则在续保时该被保险人是否可以自动继续保留在新的保障计划中?
答:虽然团体保险产品的保障期间为1年期,即在续保时需重新进行核保审查。但长生人寿公司秉持母公司“日本生命”的服务理念,实行“自动续保”政策。假设某员工在上一保单年度时已确诊发生重大疾病,且重大疾病理赔金已支付,则在次年度续保时,长生人寿除重大疾病险种外仍然承担因该重病所发生的门急诊与住院费用。
7、问:发生理赔后如何处理退保手续费?
&答:企业申请退保,对投保团体中已发生过保险金理赔的人员,长生人寿保险公司将不退还该被保险人名下的同产品的现金价值;对投保团体中未发生过保险金理赔的被保险人,长生人寿保险公司将按照下列公式计算保单现金价值,并退还至当初的银行付费账户中。现金价值&=&当期保险费&75%&365&当期未经过天数
8、问:中途增加或减少人员时该怎么处理?
&答:可每月对公司新增入职人员及中途离职人员进行保全操作。长生人寿按新增人员的剩余保险期间计算须交保费;对于离职人员则清算该人员名下的未发生过保险金理赔的保险产品的未满期保费。为便于企业内部财务工作操作方便,可选用月结算/季结算/半年结算方式来清算期间内伴随新增/离职人员的保全操作而发生的保费。具体计算公式为:未满期保费&=&当期保费&365&当期未经过天数&
9、问:根据你们的经验,企业中高管、中层和普通员工一年的商业团体保险费用支出多少较为合理?
答:如果需全面考虑管理层和员工的综合福利保障,根据我公司的经验,高管人员年保险费用一般为元/年,可以获得300万以上的身价保障、高额或无上限的补充医疗费用保障和200元/天以上的VIP病房津贴保障。中层管理人员年保险费用一般为元/年,可获得50万左右的身价保障、2万元的医疗费用报销保障、5万元左右的重大疾病一次性补助和50元/天的普通住院病房津贴。普通员工年保险费用一般为500-800元/年,可获得20万元左右的身价保障、1-2万元的医疗费用报销和30元/天的基本住院津贴。当然,部分效益一般的企业可能只为员工投保意外险以规避工伤风险,一般仅需100-200元/人,也可获得20万左右的意外身故和5000元的意外医疗费用保障。
10、问:听说购买团体保险可以合理避税,具体怎么样的?
答:企业购买补充养老保险,根据税务规定,在企业工资总额的5%范围内可以以补充养老保险科目税前列支。另外,如果购买补充医疗保险,根据税务规定,在企业工资总额的5%范围内也可以税前列支。
11、问:假如投保贵公司的养老保险,如果中途出现有人辞职或我公司急需资金等情况时怎么办?
答:长生人寿的几款养老保险产品对于领取的情况,主要设置了三种情况下的领取方式:养老保险金、身故保险金、离职保险金。顾名思义,就是指在被保险人在达到法定退休年龄时、退休年龄前不幸身故时和离开就职公司时领取个人帐户价值,当然根据企业意愿可在领取前对个人帐户余额进行追加。另一种情况,企业在经营过程中发生资金周转困难,也可临时对该养老险进行减额操作,比如长生人寿如意宝养老产品的减额规定是每次最高为帐户价值的80%,每月可行使一次。这样可解决临时用钱的问题,待资金允许后可对帐户再进行追加,非常方便。
12、问:我们公司员工已经全部参加了社会保险,为什么还需要参加商业团险?
答:社会保险主要包括:医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。
①医疗保险主要承担员工因疾病或意外发生的门急诊和住院医疗费用,而医疗费用分为自费费用、自负费用和统筹费用,社会医疗保险承担的是统筹费用。而商业医疗保险则承担自负部分的报销。
②工伤保险,因工死亡时工伤保险最新的赔偿标准为上年度全国人均收入的20倍,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元,则赔付额约为34万。而实际员工因工伤亡时企业不管是出于管理责任还是社会道义,都还需支付高达数万甚至数十万元的赔偿费用(包括员工身故而导致的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、高额慰问金等费用)。如有商业团险,这部分费用就可通过保险公司支付实现。
③社会养老保险的原则是广覆盖、低保障,解决的是员工最基本的养老需求,也就是员工退休前的收入和退休以后的收入落差会很大,生活品质下降许多。而商业团体养老保险做为养老保障三支柱之一,将来也将与社会养老一样必不可少。有许多费用是需要企业和员工来承担的。因此,商业团险是社会保险的有力补充,能将本由企业和员工承担的风险转嫁给保险公司,从而解决企业和员工的后顾之忧,能在社会养老的基础上做退休金必要的补充,使退休前和退休后的生活水平基本一致。
13、问:你们公司的理赔时效和以后服务怎么样?
答:如贵公司选择长生人寿作为团险合作单位,我公司将派专人负责服务,并根据实际需要定期或不定期上门收件、送单等。一般手续齐全的理赔案件,我公司在10个工作日内完成理赔转帐手续。
14、问:你们长生人寿提供团险服务的企业客户中,有影响力的有哪些?
答:目前长生人寿团体保险业务的客户主要集中在长三角地区,随着公司机构网点的拓展,正大力开发环渤海地区,且在未来三到五年向全国扩展。选择长生人寿作为企业团险供应商的客户非常多,,其中有一定影响力的客户也不少,比如:松下电器、TOTO、东芝、SONY、SHARP、三菱、上海广电、中国电通、海通证券、豪威科技、上海师范大学、上海医药、杭汽轮、稠州篮球俱乐部、神钢机械、中国电信浙江长途局、浙江石油化工、复地地产、杭州交通工程集团、东风汽车、浙商银行、铁牛集团、舟山海天船舶等等。
15、问:我们员工最关心的是理赔问题,假如某员工因公意外受伤了,该怎么办?
&答:首先以员工的生命和身体健康为第一,请立即安排员工去二级以上医院就诊,当然急诊情况可就近医院简单先治疗处理,待情况稳定后再转入二级以上医院。然后进行正常治疗。痊愈后,收集所有相关资料如病历、发票、出院小结等,并填写理赔申请单,交到贵公司具体经办人员处,由经办人员统一交给长生人寿服务专员,我公司对于情况简单资料齐全的案件一般在7个工作日内完成理赔结案,并在3个工作日内完成财务转帐,到时申请人可自行查询一下银行帐户就可以了。具体的理赔资料和填写方法,到时我公司都会提供空白表、样本和须知,不用担心,非常简单方便的。
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