昨天我老妈去上班的路上上班途中意外死亡亡,做的临时工,做了十几天了,没有签合同,该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-27 22:09 标签： 在亲属公司上班期间意外死亡
王茂林 |北京|部落律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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我爷爷是村里环卫工人临时工，没有合同！工作期间意外死亡，环卫局有赔偿么？有法律依据吗？
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这种情况属于工伤，环卫局必须按照工伤规定进行赔偿。没有劳动合同，也属于工伤。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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暑假工没有正式合同的可以辞退
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离职一般是需要提前30日书面申请，擅自离职的给公司造成损失的需要进行赔偿；但是单位不发放工资是属于违法行为，建议您和单位协商处理，协商不成的，建议您收集相应的证据，直接向当地的劳动局反映。若您需要进一步详细咨询律师，建议您直接致电，将有专职律师免费为您服务。
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