社保交还是不交？|绍兴杂谈 - 绍兴E网论坛 - Powered by phpwind
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社保交还是不交？
初入职场，不是很懂。在一家私企上班，平时每月拿固定的基本工资不到两千，这几天按业绩发了年终奖，但是把平时的工资和福利扣掉的，把每月单位出的五险一金的钱也扣掉的。不是一笔小数目。所以在考虑，有没有必要再交五险一金，毕竟都是自己掏出来的钱。公积金啊，社保啊，有必要再交吗？如果停交，可不可以把之前交的钱拿出来？或者说，之前交的那笔钱还属于我吗？以后如果换了一个单位给出钱交社保的工作，可以继续交吗？请懂行的朋友帮忙解答一下，谢啦
交有交的收益，不交有不交的损失！
保险肯定要交啊。。。除非GCD倒了
五险一金不是单位交的吗？这也要扣那还干个啥
心的二分之一:五险一金不是单位交的吗？这也要扣那还干个啥&( 16:58)&自己交一部分
停交钱是拿不出来的，单位给你交就交着呗，单位拿出的钱比你多了，这也是你的福利之一。
另个空间:停交钱是拿不出来的，单位给你交就交着呗，单位拿出的钱比你多了，这也是你的福利之一。&( 17:00)&关键是单位帮我交的那部分，是要从年终奖里扣掉的，不然我也不用纠结了
心的二分之一:五险一金不是单位交的吗？这也要扣那还干个啥&( 16:58)&唉，公司比较抠啊
:关键是单位帮我交的那部分，是要从年终奖里扣掉的，不然我也不用纠结了( 17:01)全额自己交吗？那还交屁啊，你这单位也太精了点吧！
自己才扣两百多，不交你自己交一千
自己好像258块还是多少来着5险
另个空间:全额自己交吗？那还交屁啊，你这单位也太精了点吧！&( 17:06)&是啊，抠啊
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
:关键是单位帮我交的那部分，是要从年终奖里扣掉的，不然我也不用纠结了&( 17:01)& 恭喜你，可以去举报，但是证据要确凿啊
没社保就没医保，除非自己能保证不生病
这个根本不是交不交的问题，而是你不得不交的问题，以后很多事情都会和社保缴费记录挂钩。国家让你交钱，不会给你磨磨蹭蹭的机会的，安心交吧，少年。。。
从年终奖里扣社保，这个你很难举证的，毕竟年终奖发多少，单位说了算。
到劳动部门告他，好像社保是用人单位必须交的吧！个体的话就谈条件咯，谈不拢就拉到。
自己出来单干的就不用交了，现在交这么多，以后拿不拿的到都有问题如果是在单位交的那一般情况下还需要缴纳的
ice-lee:没社保就没医保，除非自己能保证不生病&( 18:15)&唉
马甲横行:自己出来单干的就不用交了，现在交这么多，以后拿不拿的到都有问题如果是在单位交的那一般情况下还需要缴纳的&( 19:03)&就是觉得不一定拿得到手，所以有点不想交，毕竟全部是自己掏钱
有单位交那就交呗，没有就不交。
心正则无邪:有单位交那就交呗，没有就不交。&( 20:57)&单位交的那部分钱还是要从年终工资里扣
又不是扣你工资，按年薪记！这也来说，你当老板这样核算也对。说白了就是工资外剩余部分是奖金而已！
交吧，除非大富人家，没有社保和有社保的老人在很多方面差距很大的
你不交，老板答应吗？
你做什么工作吗？喜欢现在的工作吗？年终奖后来发了多少？
那毕竟单位出大部分人
:自己好像258块还是多少来着5险&( 17:09)& 232
心正则无邪:那毕竟单位出大部分人&( 06:47)&年底都扣掉的
:全额自己交吗？那还交屁啊，你这单位也太精了点吧！( 17:06)单位缴纳的也要员工个人承担？那不是和自谋职业者一样缴费了？你这单位也太抠了，无止境和无底线了
:保险肯定要交啊。。。除非GCD倒了( 16:49)就看TG和你的寿命谁更长了。
交社保是一种保障
这个问题，还用说？一个字，交！你没的选择
主要看你自己在公司能做多长时间，做不了几年就要自己做的，那可以不要其他的嘛，基本处于不得不交的情况
如果是全部自己交，那趁年青可以暂时不交，到个四十岁可以交的如果是进公司，由公司交大头的，那还是交着，毕竟自己交的个人部分没多少钱，二百多块吧，交了才有医保的钱，偶尔有个小痛有病的也可以去看看。
这种单位还是早点走吧
单位扣了，可以去举报的
有毛病的企业
年终奖里扣社保
单位要帮你们交的，叫你们自己出全额，简直无语了，一般自己出200多就行了的。这个单位也是无语了。
当然要交了 现在你自己只需要承担一小部分 以后你退休了 要是还没交满期限 那你就得quane承担了
111333:关键是单位帮我交的那部分，是要从年终奖里扣掉的，不然我也不用纠结了&( 17:01)&这种狗屁单位。去告它 让它把钱还你。然后换单位
全额自己交的话没必要。医保买个300一年那种也差不多了，反正你还年轻，以后换工作了再交来得及。
年终奖里扣那你自己交啊，而且单位里交如果退的话，只退你自己个人部分的，自己交全额退的
橙橙橙橙:年终奖里扣那你自己交啊，而且单位里交如果退的话，只退你自己个人部分的，自己交全额退的&( 20:12)&谢谢你的建议，很关键
自己交 270 单位怎么也要650&& 你年终奖真多。。。单扣社保就快8K了
111333:唉&( 20:50)&可以参加居民医保
业务员？收入和业绩挂钩，或者和公司有约定，过一定的量公司交五险一金
小年龄的，交了真不如自己存钱，是农村的交农保好了，其实就是为了交医保
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社保补缴：最高院关于不交社保争议的四个答复意见（附相关案例）
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社保补缴：最高院关于不交社保争议的四个答复意见（附相关案例）
实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为，特别是未足额缴费现象非常突出。劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利，要求用人单位补缴社会保险费，裁判机关做何处理？我收集了最高法院对此问题的相关意见，供大家参考！
& &&??一、最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复?
& & 最高法院于<span lang="EN-US" style="font-size:10.5
font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#10年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日在其官网（www.court.gov.cn） 的答复：<span lang="EN-US" style="font-size:10.5
font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#10年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。??
& &&?二、最高法院关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复
& &?最高法院于<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#11年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日在其官网（www.court.gov.cn） 的答复：“关于网民反映最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理的问题，实际上主要涉及到如何正确认识人民法院受理社会保险争议的范围。对于这一问题，我们在《劳动争议司法解释（三）》已经作出了明确规定。这个问题主要关系到如何正确界定人民法院司法职责权限与人力资源的社会保障部门行政权能的合理分工。我们认为，在确定这两者界限范围时，应当以《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》的规定作为依据。根据这两部法律法规的规定，我国社会保险从办理登记、缴费、发放社保费用到监督检查等均明确规定了由社会保险行政部门负责和管理，这一规定是与我国当前社会发展阶段相适应的，如果人为地由司法权强行介入和干预，不仅不利于日益完善的社会保险功能的正常运行，而且不利于合理划分司法权与行政权的职责，导致二者权限交叉重叠混乱，最终不利于对劳动者合法权益的切实保护。因此，只有那些未被《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项，因而发生争议的，才纳入到人民法院的受案范围。???
&&&&三、最高法院关于用人单位不缴或少缴社会保险费问题的答复?
& & 最高法院于<span lang="EN-US" style="font-size:10.5
font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#11年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日在其官网（www.court.gov.cn） 的答复：我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。这种争议并非单纯的劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴。
& &&???四、最高人民法院研究室关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复（法研[2011]31号）
& & ?甘肃省高级人民法院：?你院（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#10）甘民申字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#6号《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的请示》收悉。经研究，答复如下：?原则同意你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。另，建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议，建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及的保险费征缴问题，加强调查研究，妥善处理类似问题，依法保护有关当事人的合法权益。?此复。
& & ??附一：广东高院再审案例?广东省高级人民法院?
民事裁定书?
（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#12）粤高法民一申字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#26号?
&&申请再审人（一审原告、二审上诉人）：徐某，男，汉族，<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#62年出生，住广东省珠海市。??
& & 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：珠海海某运输有限公司。住所地：广东省珠海市。??
& & 法定代表人：刘*春，该公司总经理。??
& & 申请再审人徐某因与被申请人珠海海某运输有限公司（以下简称海某公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省珠海市中级人民法院（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#11）珠中法立民终字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#7号民事裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。??
& & 徐某申请再审称：我与海某公司之间存在劳动关系，依法购买社保是《劳动法》和《劳动合同法》中明确规定的。因此，不交社保应当属于劳动纠纷，我与海某公司之间是平等的民事关系。我诉请的是让海某公司补缴社保金，不是诉请社保部门追缴社保金，与社保行政部门没有直接关系，并不属于行政关系。一、二审裁定以本案属于行政关系、不属于民事纠纷为由驳回我的起诉是错误的。故请求对本案再审。??
& & 本院认为，征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系。用人单位海某公司不按规定为劳动者徐某缴纳社会保险金，徐某起诉请求用人单位海某公司为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，应向社保管理部门寻求解决。二审裁定驳回徐某的起诉，并无不当。?
& & 综上，申请再审人徐某的再审申请缺乏充分理据，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条所规定应予再审的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下：?
& & 驳回徐某的再审申请。?
审 判 长 强 *?
代理审判员 马 *?
代理审判员 李 *??
二○一二年九月二十日?
本件与原本核对无异?
书 记 员 尤顺*?
& & ?附二：北京二中院终审判决?北京市第二中级人民法院?
民 事 判 决 书（摘要）?
（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#14）二中民终字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#851号?
& & 上诉人（原审原告）位某，男，<span lang="EN-US" style="font-size:
10.5font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#53年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日出生。?
& & 被上诉人（原审被告）北京明某物业管理有限公司，住所地北京市西城区前井胡同<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#号。??
& & 上诉人位彦勋因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#13）西民初字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#31号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。??
& & 请求法院判令：<span lang="EN-US" style="font-size:10.5
font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#、明洁物业公司赔偿我丢失档案造成的损失<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#00元；<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#、明洁物业公司为我补缴<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#99年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月至<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#12年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月的社会保险，如不能补缴，则向位彦勋赔偿相应的赔偿金；<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#、明洁物业公司为我办理正式的解除劳动合同手续。??
& & 本院认为：位某要求明某物业公司为其补缴<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#99年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月至<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#12年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月的社会保险或支付赔偿金，因社会保险补缴不属人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院不予处理。位彦勋为非农业户籍人员，其要求明某物业公司支付未缴纳社会保险的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。??
& & 综上所述，原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：?
& & 驳回上诉，维持原判。??
& & 一、二审案件受理费各<span lang="EN-US" style="font-size:10.5
font-family:mso-bidi-font-family:Tcolor:#元，由位彦勋负担（均已交纳）。?
& & 本判决为终审判决。??
审　判　长　　宋　*?
代理审判员　　易 *?
代理审判员　　杨 *?
二〇一四年四月十八日?
书　记　员　　王　*?
&&&&?附三：江苏高院再审案例?江苏省高级人民法院?
民 事 裁 定 书（摘要）?
（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#14）苏审二民申字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#5号?
& & ?再审申请人（一审原告、二审上诉人）：朱某，男，汉族。??
& & 被申请人（一审被告、二审上诉人）：常州广某技术科技发展有限公司。??
& & 再审申请人朱某因与被申请人常州广某技术科技发展有限公司（以下简称广宇公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省常州市中级人民法院（以下简称常州中院）（<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#13）常民终字第<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#65号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。??
& & 朱某申请再审称：（一）原判决适用法律错误。<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:T
color:#、朱正功于<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#11年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日即到广宇公司工作，广宇公司<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#11年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日才与朱正功补签劳动合同，故光宇公司给付两倍工资差额应计算至<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#11件<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日。<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#、朱正功请求判令广宇公司为朱正功补缴社会保险，原判决对该诉讼请求不予支持不当。（二）原审法院违反法定程序。朱正功于<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#12年<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日向一审法院起诉，一审法院直到<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#月<span lang="EN-US" style="font-size:10.5font-family:mso-bidi-font-family:
Tcolor:#日才立案。二审法院庭审程序不规范，剥夺了朱正功辩论权利。据此，请求再审本案。??
& & 本院认为：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。故补缴社会保险的诉请是不属于人民法院民事案件审理范围，朱某可向相关社会保险经办机构反映并请求处理。??
& & -----综上，朱某的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：?
?& &&驳回朱某的再审申请。??
审　判　长　　张*?
代理审判员　　薛*?
代理审判员　　成*??
二〇一四年四月十四日?
书　记　员　　蒋*
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09-04-10 &匿名提问
参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。 &#160;参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的，视同中断缴费，从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇，并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。 &#160;中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限，中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。养老保险是累计计算的``
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没有问题啊，只要继续交就可以了
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社会保险断交是没有什么问题的,五险断交之后在下次缴费后等待一个月即可享受医疗保险,而两险则要等待7个月.生育险是要连续缴费一年才可以享受的.不利方面在于,医疗的等待期,因为一旦不幸在等待期发生意外,社会保险是不会报销的.
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按目前的政策来说没什么问题，就是对退休金有一点点的影响
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