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您无权使用所提供的凭据查看此目录或页面。教师招聘网【2016】第49834号
& &&市恩阳区关于2016年上半年公开考核招聘中小学音体美教师的公告
根据《省事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》和中共省委办公厅、省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)等有关规定，经批准同意，拟面向社会公开考核招聘中小学音体美教师。现将公开考核招聘有关事项公告如下。
一、招聘计划
拟面向社会公开考核招聘中小学音体美教师15名(含2016年普通高校全日制应届毕业生)到我区农村中小学任教。考核招聘具体职位计划见附件：《市恩阳区2016年上半年考核招聘中小学音体美教师职位表》。
二、招聘对象及资格条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。
2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下，即日至日期间出生，年龄计算截至时间为日。
3.报考者的学历和所学专业以本人有效毕业证、学位证为准，须与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件完全相符;不符者，将取消聘用资格，责任由考生自负。学历、学位及专业要求见《职位表》。
4.各职位需具有相应的教师资格证。
5.2016年普通高校应届毕业生必须在日之前取得规定条件要求的毕业证等资格证书，未在规定时间提供有关证书的，取消聘用资格，责任自负。
6.具有下列情形之一者不得报考。
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职、被解聘的。
(3)党纪在处分期间，政纪处分满未解除的。
(4)曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的。
(5)机关事业单位在编人员用人单位及主管部门不同意报考的。
(6)因其他违法违纪行为不符合招聘条件的。
三、招聘方法及程序
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式。
1.报名时间：日9:00至17：00。
2.报名地点：市恩阳区教育科技体育局人事科(恩阳中学办公楼207室)。
3.报名时需准备的材料：
(1)《报名登记表》1份，近期免冠彩色1寸证照2张。
(2)第二代有效身份证、学历证(学位证)、教师资格证书原件和复印件各1份。
(3) 学历以学信网上查询结果为准，凡学信网上不能查询到信息的，必须提供学校加盖密封章的学籍档案。
(4)2016年应届毕业生需出具本人学生证及就读学校主管毕业生就业工作部门或学校教务处开具的学历(学位)、专业、是否师范类、教师资格等情况证明。
(5)在编人员和特岗教师报考需提供用人单位和主管部门签章的同意报考证明。
4.资格审查：由市恩阳区教育科技体育局根据规定审查报名资格。经资格初审合格者，领取准考证。
资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
5. 填报志愿：凡符合考核招聘条件的考生，根据《职位表》自愿选择一个岗位编码填报志愿。
6.开考比例及岗位调整：以岗位计算，实际缴费人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到上述开考比例要求的，相应调减或者取消该岗位招聘计划。调减或取消情况，在市恩阳区人力资源和社会保障局网站、市恩阳区教育科技体育局网站上向社会公布。
采取说课的方式进行。由市恩阳区教育科技体育局和市恩阳区人力资源和社会保障局组成区公开考核招聘工作小组，临时抽签确定出题人员和面试考官，面试成绩量化计分，总分100分，现场面试并当场公布成绩。
1.人员确定
依据招聘类别及招聘人数，按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试的办法确定体检对象。
2.体检标准
体检的项目和标准按照省教育厅《关于印发〈省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔号)规定的条件和省教育厅《关于调整〈省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
3.体检时间和地点
体检将在指定的二级乙等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以公告形式告知。
4.复检及递补
初次体检不合格的，本人可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，由同类别报考人员中按照面试成绩从高分到低分等额依次递补体检人员(只递补一次)。
由市恩阳区教育科技体育局统一组织力量对体检合格对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、专业实践能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。
考核、体检、考察合格者由2016年市恩阳区公开考核招聘工作领导小组确定为拟聘用人员，并在市恩阳区教育科技体育局网站上公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核聘用条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送市恩阳区公开考核招聘中小学教师领导小组进行审核确认，但一经核实不符合考核聘用条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
经公示无异议的拟聘人员聘用，由招聘单位和主管部门报市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认，填写《市恩阳区事业单位公开考核招聘工作人员审批表》(一式三份)。经考核招聘的人员，实行岗位聘用管理，其服务期不少于五年。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此而产生的空额，不再递补。
四、纪律与监督
为增强考核招聘工作的公正性和透明度，区纪委、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实，要严格追究当事人和有关领导的责任。同时，接受舆论和社会监督。
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监督电话：5
(一)应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担，相关信息在市恩阳区教育科技体育局网站上公告，因没及时查看网站相关信息公告而造成的一切后果由应聘人员自行承担。
(二)本公告由市恩阳区教育科技体育局和市恩阳区人力资源和社会保障局负责解释。
(三)本次考核招聘不委托任何培训机构培训，也不提供辅导资料。
市恩阳区公开考核招聘中小学音体美教师职位表》
小学音乐教师（5）
初中音乐教师（1）
小学体育教师（6）
初中美术教师（3）
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