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不需要补法禒瘁溉诓防搭狮但饯交中断的3年，绝大多数地区也不允许这样事后补交。之前的单位交了5年养老保险，后来不干辞职了，现在到了新单位要交保险，可以正常继续交。中间停了3年没交是不要补交的，之前的5年也不会作废，缴纳年限会自动累计上去的。
在的，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，以后有新单位接着缴纳即可。“我现在换工作了 可以不用买保险 我暂时最近几年还不想买保险”，单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，这也是对你权益的保障。“五险一金”的作用通俗地说给你听：养老保险：退休工资 医疗保险：医疗报销，大病统筹 生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴 失业保险：失业时可拿骸哗汾狙莴缴风斜袱铆一定时间的失业救济金 工伤保险：出了工伤时给予补偿 公积金：购房时可以贷款，利率较低，还款时可以提取，入不贷款，退休时可以一次性支取
不能将个人账户和统筹账户一起取走，退保申请书请问养老保险要怎么办。但.也就是其它除种只能在本地使用？因为属于非统筹区域.到了广州找到新工作单位之后是要续缴呢还是重新缴纳.另外除了养老保险. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,做好心理准备,而在非统筹区域,必须使用原身份证.还有一个问题，取决于交纳时间段和交纳档次等.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具&lt. 不过需要注意的是，失业？取决于公司和当地社保局办理进展而定，医疗保险. (二)可以申请退,失业保险等,只能转移养老保险. 养老保险手续和档案&#47. 是这样的，参加社保时用的是旧的身份证号码，（办新身份证时派出所开有证明并且老身份证由我自己保管），大多数的钱都是进入统筹帐户里面,其手续需要分别向两地社保局提出申请，其他社保如住房公积金,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇,如果说你的户口是当地。 且只能退养老,但退不回来完的，这样在手续办理过程中会不会有什么麻烦,是可以办理转移的;调出证明或函&gt，交纳社保情况（养老本本，而且只能退出个人帐户里的一部分，医保卡）等材料即可。 最后还是建议你谨慎退保？只能转移养老保险,因此需要重新参保即可，工伤,且只能转移个人帐户部分,因此,你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证.我原来单位帮我缴的保险能不能销户;,你不需要准备什么材料？旧身份就需要经过派出所出具身份证明即可,比如医疗保险,医疗保险并不支持异地转移？当然可以，能清么，还是有单位操作，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额;户籍资料有关么，本来个人帐户的钱就不多,或由派出所开具新身份证明才可以.新单位续保的话是需要本来回来办理么，医疗等手续能转么？由单位代办相关手续，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，一般在几十元到几百元不等,然后凭本人身份证？有关系的,且只能往户口所在地社保局转入，生育？又需要准备什么材料呢，在办理二代身份证的时候我的新身份证号码和原来的不一样,转移社保中. 公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退？你可以选择转移或退保两种处理方式，即个人帐户和统筹帐户.那么我本人在离开原工作单位所在地之前能否把手续办好,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 对于跨省市转移,其它的只能有当地使用，该如何办理，得不偿失，那就更少了
其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。　　医疗保险是没有办法异地转移的，可以直接在银行取现。　　很长一段时间中。而很多城市则是医保卡。医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函。但是现在，真正变动的只有养老保险。在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函。之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中，这样原单位就能全权办理转移在五险一金的异地转移中。但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。北京的医疗保险在存折之中，很多城市都展开了异地专业的业务、医疗保险以及公积金。到了新城市之后，公积金也是不能异地转移的，不过消费只能在以前的城市进行，把这张函给迁出城市的社会保障局以后，再把接收函和新的账户给原单位
我答了好多好多好多都没有了。。。白答了。。。泪奔泪奔！1、给沈阳公司打电话，问在沈保险情况，除了养老也要问医疗。问保险停没停，什么时间停的。2、（1）如果停了，跟公司要停保单。（2）如果没停，要求公司立即办停或者自己去办停。并需要补缴。每月最低385元，不含滞纳金。办停所需材料：解除劳动合同证明原件及复印件。身份证原件及复印件。办理地点：养老保险管理中心。你沈阳公司在哪个区注册的就去哪梗畅盾堆墉瞪堕缺乏画个区的养老保险中心。我只知道沈河的在太清宫以南200米。3、其实公司在你离职的当月给你办停保的可能性最大。因为公司不可能在你离职后再给你交保险。这个网址可以查询你在沈阳的养老保险情况。你一查就知道什么时间停保的。4、以上做完之后。你需要做个决定。在沈阳那两个月的保险你是要还是不要了。因为养老保险是以市为单位的，不是全国联网的。所以不管沈阳这边你交保险交成什么样了，你在你现在城市都是【新增户】，就是你说的另开账户。5、如果要，你需要到沈阳公司所在区的养老保险管理中心去开一个类似转移证明的东西，带着这个东西回到你现公司盖章，送到现在城市的养老保险中心。将以前那2个月保险转到现在市来。这样就涉及到一个问题。你将有半年的空当，这半年你不是没交么。如果你所在市的政策也是养老保险不用连续，那就不用补了，如果是用连续，你还得补半年的。还有个相关的就是你劳动合同的签订日期。（1）如果是从今年6月份起，而你所在市的政策也是不用连续，那不用补缴；如果用连续，那就需要你自己交6个月的；（2）如果从你上班时候（半年前）签的，那就必须补了。但是这种补是你单位承担一部分，自己承担一部分。6、如果在沈阳的保险不要了。转移的工作就都不用做了。直接回到5（1）和5（2）的步骤。7、还有个办法就是，你在沈阳找个公司给你交保险，费用方面你们协商。然后在现在城市不交保险了。其实主要是看你以后打算在哪个城市发展，你能保证以后不会再到别的城市，只要城市一换，就涉及一系列问题。医保的问题差不多。但是医保是需要连续的。 热心网友 &
生育保险就可以报销的，而是要求必须连续缴纳，4月到新单位缴纳了保险），只要你在换工作期间保险连续（比如3月在单位缴完保险后辞职。也就是说生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳
看你的新工作的合同与现在的合同能否时间接上，拿你的社保证给新单位的人事部门就行，需要到社保局交空档期的保险，如果没有，如果中间有空档 &您好，欢迎光临易提网！
辞职后没有找到新工作,社保及公积金如何办理？
日期： 18:38:19 来源： 作者：
& & &辞职后没有找到新工作,社保及公积金如何办理,户口(集体户口)怎么办?
& & 1、辞职时你可以与单位协商能不能继续在单位存放半年，如果不能可以找当地的人力资源公司或者各级人才交流中心咨询档案存放事宜；
& & 2、档案存放在人才市场就是可以参加平常由人才交流中心组织的职称评定，符合条件的还可以进行转正定级，在人才市场缴费一般的是20元/月；&
& & 3、五险一金如果公司给交就没问题，如果公司不承担的话，个人可以到社保办办理个人缴费申请，但是只能交纳养老和医疗保险；公积金个人是不能缴纳的，只能在公司缴纳；五险一金是以本人的身份证号作为账号进行缴纳的，里面的金额不会损失；半年之后找到工作可以申请将保险和公积金转移到新的单位；&
& & 4、半年不缴纳五险一金，原来账户上的金额并不会减少和受损失，但是中间中断六个月对本人退休时养老保险待遇会有影响，建议到新单位补缴；社保是不能支取的，只是医疗保险会定期的向医保卡存入部分金额；公积金支取受条件限制，必须是出现买房、装修、跨市转移、退休、亡故等情况下才能支取，如果你的新单位和原单位不在一个市，且户口发生了转移可以申请支取现金；&
& &&5、这个要和原单位协商，如果你现在还没有买房子或者不具备将户口放在社区内，要么由原单位的集体户转移到新单位的集体户（前提是新单位有集体户），要么协商继续放在原单位，要么寻找户口代理的人力资源公司（费用可能较高），要么迁回老家。
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& & 当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。&
& &&首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
& &&此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。
& &&如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题，另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段落。 &
&& &&&我主要说的还是如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的。当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那我就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。首先，新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去南京社会保障局（一般在水西门），可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。南京社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你南京社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分，十7大上有代表提出此问题，尚在讨论中。 &
& &&下面就是医疗保险问题。医疗保险之前你在南京工作，应该有张南京社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的，你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。好吧，现在我要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移，失望吧。十7大代表也有提出此问题过，因为社会各地医疗保险机构不同，此问题也在积极解决中。办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来南京的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到南京各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去南京社保局（水西门）带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。 &
& &&剩下来就是一金里的住房公积金。原来住房公积金是不可以转的，但是十7大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以转的。基本上大部分南京的单位都是在建设银行参保住房公积金的，不是所有建设银行都可以办理住房公积金，南京是在太平南路49号，电话。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，建行还有住房公积金管理中心。迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，你个人去太平南路49号建设银行办理转帐，建行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐户里的钱全部取出，也可以。这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出南京，带上你的户口迁出证明，去太平南路49号建设银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。 &
& &&上面说的养老，医疗，住房，你看的也许觉得麻烦，的确很麻烦。其实如果你是个图省事的人，可以只把养老关系转出甚至不转（但是养老保险代表着你的工龄，重新办的话，会清零，工龄这东西，也说不准会不会很重要，别人会建议你转的），原来医疗、住房公积金帐户里的钱，虽然已经不再继续交了，但是帐户里的钱不会凭白的就没有的，你可以若干年后，等你有时间有闲，再去南京把取出来。或者没准哪天你又重新回南京，或者在南京贷款买房（车）、看病的话，继续续交，帐户又重新可以用了。可以个人交，现在有不少人在不同城市各有一份养老，医疗和住房公积金。将来退休后可以两地都拿退休金，两地都可以看病，两地有可以贷款买房，当然个人交南京部分，前提是你有钱。&
& &&如果还继续在南京工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。 &
& &&现在十几大后，还有个自由职业人类别，也就是说在异地的五险一金，打到南京对应帐户上，所有福利在南京享受。但是必须要和人才以后当地人才，社保等机构协商，才可以。似乎很少人会办理这项，特别是新劳动法出台后，和新劳动法有所抵触。 &
& &&至于最后说的档案和户口，有的人说档案户口不重要，可以没准哪天你会用到它们，结婚，出国，都需要的。现在各个单位出国培训、旅游的机会很多，到时候再回头去找自己档案在哪里，也未免太仓促了。所以不要等到自己需要档案的时候再去找档案与户口。迁移档案和上面类似，你在新地方单位人事部可以帮你在当地人才市场领取接收函，或者你带着现工作工作证明去当地人才市场去申请接受函（不过有些城市对落户落档案人才有严格要求，例如上海落户口要凭积分的，所以不是所有人都可以在人才市场申请到接受函）如果你可以申请到接受函，带着你的接受函去南京人才市场，他们会按照你接收函上的要求将你档案或者户口发到你当地市人才（所有人离职以后，档案都会放在南京人才市场托管），人才市场是个存放档案的机构，有偿，一年120块，当然还要交齐钱。骨头原创 & &
& &&现在社会，人才流通速度很快，有的人从来不看中五险一金和档案，但是当你真正需要用到他们的时候，你或许会后悔，所以不要轻视五险一金和档案。甚至有些同学当时工作签协议，单位就没有为其办五险一金，他也觉得无所谓，这样的想法是很要不得的。新劳动法规定用人单位必须强制给员工办理五险一金.&
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老年人养生年后换工作，社保中断怎么办？教你几招避免断缴
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年前“裸辞”的跳槽族们眼下正在心急火燎地寻找新工作，可找工作毕竟不是一朝一夕就能成功的，很多人要经过好几个月的时间才能找好下家。两份工作如果没有做到时间上的无缝衔接，那他的社保就会出现一段时间的断档。这该怎么办呢？
购房购车子女入学都跟连续缴费有关 在北京，社保因为捆绑了太多的公共政策，所以能否连续缴费将在很大程度上影响到参保人员的工作和生活。例如，外地人在北京买房需要连续缴纳社保满5年；参加汽车摇号也要满足这一条件；一些区县的非京籍儿童入学政策也将父母社保连续缴费的时间列入必要条件。
外地户籍员工还不能个人缴费 那么，年后社保中断的跳槽族们应该怎么才能做到社保的无缝对接呢？ 51社保网首席专家余清泉告诉小编，对于北京户籍的员工来说，辞职之后暂时没有新工作的，他们可以将档案存到人才机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去即可。
但对于京籍员工来说，在购房、购车、子女入学等方面是以户籍为条件的，所以社保是否连续对他们的影响较小，只是医保暂时不能报销、养老保险缴费时间少了一段时间而已。受影响较大的还是在京工作的外地户籍员工。但由于北京的人才机构并不接受外地户籍人员的个人委托存档，所以他们不能用上面说的那个办法。按照政策规定，他们只能将档案转回自己的户籍所在地，在老家继续参保缴费，但那就是外地社保了，跟北京没有什么关系。
有人通过代理公司缴纳社保
那就眼睁睁地看着自己的社保断档，将来重新计算连续缴费的时间吗？余清泉告诉小编，从政策的规定上，目前确实没有办法。
小编了解到，严格按照政策规定，确实如此，但很多人都通过一些钻空子的办法悄悄地将社保续上了。这其中用的最多的便是通过社保代理公司缴纳社保。目前，北京有各种各样，大大小小的社保代理公司，他们本来只能代理公司委托的社保业务，但很多代理公司都向个人开放了服务，个人也可以通过这些公司办理社保，缴纳五险甚至住房公积金。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。即使按照最低缴费标准来缴纳，目前也需要每月1200多元。
苏女士就是这样，她生完孩子后就辞职在家当起了全职妈妈，害怕社保中断，便从网上找了一家号称北京最大的社保代理公司的机构，将社保关系转移到了那里。“挺简单的，当时我因为带孩子不方便，还是业务员上门来给我办的手续，以后我就按月给他们的账户里汇社保费，每年交900元服务费。”苏女士告诉小编。“虽然有很多人会这么做，但这确实是存在一定政策风险的。”余清泉强调。
建议解除社保与劳动关系的捆绑 余清泉说，除了这种跳槽的情况之外，近年来在O2O模式下还出现了大量自由职业者。虽然人才或职介机构可以让他们以个人名义继续缴费，但这必须以存档为前提，还只能针对本地户籍人员。农村户籍的不稳定就业人群、外地户籍的不稳定就业人群等则没有办法缴纳。应该说，养老保险、医疗保险的参保缴费以存在劳动关系为前提，这本身就是有一定问题的。理想的状态是，这两类重要的社保险种应该是个人参保的模式，而不是和劳动关系捆绑在一起，必须由企业代为办理。
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今日搜狐热点关于2015年机关事业单位工资调整工作中 如何扣取个人应交养老保险费及职业年金的说明【转】
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关于2015年机关事业单位工资调整工作中 如何扣取个人应交养老保险费及职业年金的说明【转】
根据国发（2015）2号文件和国办法（2015）18号文件精神，机关事业单位工作人员从2014年10月份起，单位缴纳基本养老保险费的比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为8%。建立机关事业单位职业年金，单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为4%。目前我省机关事业单位养老保险改革实施办法正在送审中。为保证养老保险费和职业年金足额缴交，现将本次调整工资工作中如何扣取个人应交养老保险费和职业年金说明如下：
一、补扣2014年10月～2015年7月个人负担部分：
1、补扣的工资总额为：本次调整后（2014年10月～2015年7月）10个月的缴费工资总额。（事业单位人员缴费工资总额应包含40%（30%）的奖励性绩效工资）
2、应补扣养老保险费个人负担部分 =10个月的缴费工资总额 ×
8% – 这10个月每月已经缴纳的2%的养老保险费合计数额。
3、应代扣职业年金
= 10个月的缴费工资总额 × 4%。
4、计算好后则从本次补发工资中一次性扣取，职业年金由单位暂收，另行通知缴纳办法。（已退休或已转出人员按实际月份数计算）。
二、2015年8月份如何缴费申报
1、2015年8月以后个人负担的养老保险费，每月按月缴费工资总额的8%计算。从每月工资中扣取。
2、单位按调整后的工资总额申报2015年8月的缴交申报、变动表。缴费比例仍按27%申报，一次性补缴金额为:2014年10月～2015年7月10个月的增资总额×27%。待新的养老保险实施办法出台后按新办法结算。
3、2015年8月以后个人应缴交的职业年金，每月按月缴费工资总额的4%计算，从每月工资中扣取，由单位暂收，待职业年金实施办法出台后补申报缴纳。
三、2014年度养老保险结算事宜
因等待新的机关事业单位养老保险改革实施办法和新的业务操作软件，2014年度养老保险年审推迟。
根据以往年审情况，个别单位欠缴、欠拨养老保险费数额较大，请各单位经办人员对本单位应缴、已缴、应拨、已拨养老保险费进行自查，发现欠缴、欠拨数额较大的，及时到机关社保中心申报补缴、补拨，填报表三、表四。
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &龙岩市新罗区机关事业单位社会保险管理中心
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&2015年7月1日
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