好多认识的人都去卖买消费型保险划算吗了 现在买消费型保险划算吗行业真的很赚钱嘛

这些卖保险的机器人,真的是比推销员有良心多了-PingWest 品玩
品玩APP, 重版出来!
从硅谷回到纽约,我最关注媒介素养和创新科技
关于金融科技和创新公司,欢迎联络我:alice.
这些卖保险的机器人,真的是比推销员有良心多了
不用准备繁琐的文件,不用面对鸡贼的保销售,被方便的手机应用惯坏了的年轻人,还是非常容易被这家全新的保险公司打动。
“我曾经是财经媒体人,报道过 08 年金融危机。金融危机除了监管欠缺,金融机构舞弊,还有一个很大的问题是人们缺乏基本的金融知识。” Arindam Nag 说。他曾经是《华尔街日报》“怀疑论者(The Skeptics)”专栏的主笔,现在担任致力于年轻一代金融教育的网络媒体
的联合创始人。
在 Arindam Nag 看来,年轻人们对理财一无所知。网上信息很多,但他们总是找不到自己需要的。而他们在 CentSai,就是用年轻人的语言和他们适应的方式,来回答年轻一代的财务相关问题,对他们进行基础的理财教育,供各个角度的建议。其中就包括学生贷款,育儿成本这些美国年轻人最关注的理财问题。CentSai 去年4月创立的内容团队与二十多位持证财务顾问合作,为年轻人们提供各个角度的理财建议。当然,如果有人想要更个性化的指导,可以直接跟理财顾问合作。和纯网络媒体不同,他们有个三个人的合规小团队,所有理财顾问发布的内容要经过合规团队的审核。
这样的专业而垂直的、针对年轻人理财的媒体网站的出现,正是金融科技(Fintech)兴起的一个标志。在金融机构林立的曼哈顿中城东,类似的创业项目还有很多。比如我们在聚会网站 Meetup 上找到的这个活跃的金融科技小组,就会在每月月初做一次创业展示。在他们 2017 年的第一次创业展示上,创业项目从 API、到面向金融机构的市场营销工具,从金融教育到新交易平台,五花八门。
根据,2016年在美国的金融科技相关投融资和并购总额达到了 135 亿美金。相比历史高点 2014 年的 274 亿美金记录,2016 年受英国脱欧,美国大选等全球不稳定因素影响,全球金融科技投资者都更为谨慎。而且,支付和借贷相关金融科技已近饱和,而保险科技,监管科技,人工智能和数据与金融的结合等细分方向,引起投资人极大的兴趣。因而 2016 年金融科技的一个显著趋势是,早期投资增加,并且交易体量中位数增加。
在金融业最为兴盛的纽约,本地的金融从业老兵创立,针对机构和个人消费者的各种服务均有探索。其中表现最为抢眼的,是与监管斗争最为激烈的保险金融细分行业。在 2016 年一季度,保险金融行业的交易创历史记录有 45 宗,除去 Oscar Health 由富达投资(Fidelity Investment)领头的四亿美金 C 轮融资,超过半数是种子轮的投资。事实上通观 2016,在保险金融科技领域三分之二的交易都是早期投资。
目前该行业风头最劲的早期创业公司,是于 2016年底融完 3300万美元 B 轮的 。在 2015 年12 月获得由红杉资本领投的 1300 万美金种子轮之后(这也是红杉历史上最大一笔种子轮投资),他们花了尽一年时间获得在纽约州经营全品类保险服务的资格,目前从物业保险开始切入市场。
Lemonade 没有靠销售提成扩张的保险业务员,整个投保过程都是由聊天机器人完成。它的交互极其简单,用户直接下载 APP,用 Facebook 账号登陆后,聊天机器人会用非常活泼的简单语言引导好用户一步一步设置好保险账户,比如填写好地址和房租/房产价值信息等,然后让用户选择投保金额,完成支付后投保成功了,全程只需要几分钟。由于这些机器人正是他们团队成员的人格形象,因此用户也不会感觉到跟机器人互动的尴尬和生硬。
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对租客,Lemonade 月费是每月 5 美金,而对房主,根据房产价值不同,月费起价为 35 美金。如果客户申诉理赔,他需要先电子签名一份我说真话的声明,录一个小视频来陈述受损状况,聊天机器人会在审核后批准这次申诉,钱很快到账。
这样完全通过手机实现轻快的参保和理赔,是 Lemonade 最大的创新。在保险这样一个程序繁冗,监管苛刻的传统行业,不必打印签署厚厚的文件,向接线员反复确认自己的受害情况,经历精神与财务的折腾,被方便的手机应用惯坏了的年轻人,还是非常容易被 Lemonade 打动。
而且,在商业模式上, Lemonade 也进行了创新。他们固定收取保费的 20%作为收入,而客户投保后未索赔的钱,则会捐给公益组织。
“大部分保险公司赚钱的方式是抵赖不赔,但我们不是。” Lemonade 首席商务官 Maya Cohen Prosor 对 PingWest品玩说。“如果客户一年没有申请人和意外赔偿,他不会担心自己的保费打水漂,而是会被捐给他所支持的公益组织。我们将公司和客户的利益绑定,还用视频和签名等方式让客户不说谎。我们的客户作弊得更少,而且流失率更低。我们依靠行为心理学的数据模型来支持这种快速理赔。” 为此,他们还专门邀请了行为经济学家 Dan Ariely 加入团队。
在第一篇新闻稿中,Lemonade 曾自称是第一家 P2P 保险公司,利用社群的概念进行推广。但你很容易就能发现两者的区别。P2P 保险是指以小团体为单位、而不以个人为单位的投保模式。因为这样的小团体有较高的人口统计学相似性,因此风险在群组中摊薄。Lemonade 目前的功能并不包含这样的社区模块。Maya Cohen Prosor 对 Pingwest 说:“这是我们在品牌战略上最大的错误。我们当时认为 P2P 能提亮我们这样一个没有中间人的保险模式。但其实我们和 P2P 一点关系也没有。”
和 Lemonade 一样,在保险科技这个金融科技细分方向中的先行者按需保险公司
也格外引人注意。自 2012 年创立以来,他们已经融资三轮逾 4.6 亿美金。两家都是持牌保险公司,而非中介市场。在 2017 年,分析师多认为保险科技将持续在投资人的列表中有极高优先级。
如果你对保险科技的创新感兴趣,我们还为你梳理了可以关注的其他保险金融科技初创公司。他们包括:
: 医保独角兽。他们为其医保会员提供 24 小时的远程医疗咨询和免费常用药。自 2013 年创立以来,融资超 7 亿美金。
: 按需供给的车保提供商。他们根据驾驶的里程和车况记录收取车保。自 2011 年创立以来,融资超 2 亿美金。
:为保险业提供网络风险模型平台。2016 年 9 月获得 4000万美金的 A 轮融资。
(编辑:VickyXiao)
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太平保险,工作6年,清华大学理财规划师,理财,寿险,财产险,团险,咨询可随时联系,电话,微信,QQ
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您好,保险是需要从多方面来设计,解决所需问题,给您合理规划,当面讲解会更清晰。
可以的,公司会审核
您好,华夏人寿张聪明为您服务,华夏人寿推出常青树(多倍版),可以赔付7.9倍的重...
可以退,但是任何一份保险的设计都有它的优势,这款产品还是不错的,请慎重考虑。
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&& 我们从一个呱呱坠地的婴儿通过几十年的改变最终有了不一样的人生,这些时间其实并不是很长,那么为什么人与人的生活状态会差那么多呢?也许有很多原因,但是其中最重要的一条就是思路;正所谓格局决定结局、定位决定地位;眼光决定未来!你的选择,是非常非常重要的,过去不等于未来,未来是可以创造的。关键在于你是否具备了选择的能力、决心改变的魄力、行动的决心、学习的意愿和改变的勇气!&&& 立志要改变人生的有志之士一定要记住两句话:思昨日烦恼已去,展未来前程似锦。&&& 下面我们用一组数字来说明,因为数字是不会骗人的了!当然数据只是一个理论,不是绝对的。事实上会有更多的因素影响这个数据的价值,所以仅供参考!&&&& & 一.做保险:&&& 保险行业虽然在这几年发展非常迅速,保险的观念也逐渐被更多的人认可,但是通过保险行业成功的人却是非常少,可以说不足1%;也许开始你的业绩会根据你自身的人脉关系而高一点。但是有将近90%的人在保险行业的收入不是随着时间的增多而增多却是因为干的越久挣钱越少,甚至是不挣钱;因为你生活圈内的资源已开发的差不多了,要靠开发陌生市场维持业绩。你要不断的无限的增员和开发陌生市场,开发陌生市场又是那么不容易。所以做保险不是一般人能做的。那么做保险的成本呢?也许会有人认为做保险不需要太多的投资,不需要多少资本,但是我们来算一个帐;岗前培训就一两个月,这两个月耗掉了几千元的生活房租费用(如没考取资格证,这几个月的时间和相应的费用就打水漂了),考取了资格证要入职了,还要交500元的押金,100元的资料费。(也有的是300元)当你迫于生活做不下去离开了,你的收入一样就归零。做保险的人,为什么说他们有商业的头脑,却缺乏商业的眼光的呢;因为,他们也都知道只有建立团队才能使自己的创业之路更加的稳固和长久,增援是保险唯一的出路,每一张保单都是他们今后20年佣金,都是他们努力得来报酬,也是他们为自己储备的资产。但是,公司就利用他们短浅目光来蒙蔽他们,因为,保单的首期佣金多得可以让他们得意忘形,却没有看到公司的制度会侵占他们的业绩,也就是资产。而且,还用业绩来限制作为考核。每3个月的业绩都要归零,增援,业绩,同步走,中间就是一个累字,但是,他们的眼光没有想到,如果有一天离开了保险公司,自己的资产---续期佣金是否还能拿回来???当你离开了,你在保险公司的收入也就断了。做保险也是拿在职收入。我不反对上班,但反对一辈子上班!!我不反对奋斗,但反对一辈子奋斗!!我不反对重新来过,但反对一辈子重新来过!!先知先觉是经营者,后知后觉者是跟随者,不知不觉者是消费者。二. 那么我们再来看一看打工的人:&&& 当今社会打工人群几乎占据着社会的主要群体数量,我们来看一看打工人的情况:一般的普工,在深圳只有元一个月;如你是白领(管理人员)或有专业技术,收入会在4000---6000元之间;我们就取平均值来计算,假如一月有4000元的收入,那么一年就有48000元的收入;这还得不吃不喝不用的全数存入银行。在你离职不做了(这里有两个原因一被抄,二自己离开)的时候,你的收入就断掉了,这叫在职收入。所以打工就是用你的生命和时间来换取金钱,虽然听的不舒服 ,但是事实就是这样。这样你就很被动了,因为打工的人80%都不是很自由的,都是根据老板分配的任务而不得不去为之;根本就没有时间和财务的自由;更可悲的是你的人生价值越老越贬值,当超过35岁以上90%的人就很难找到工作了,所以说打工是吃青春饭的,打工是用自己的青春和时间成就别人的事业;所以打工的人只有辛辛苦苦几十年一夜回到解放前(当你被抄或自己离开时,你的收入归到零点)。三. 我们再来看看当今社会自己开店做生意的人:&&& 先选定要经营的项目;找到合适的地方,和房东签订合同;装修花掉一笔费用(几万到几十万),然后进货运作(少则十几万,多则几十万上百万)。开店做生意就一定赚钱吗?不一定,有多少人把奋斗了大半生的心血压进去,结果是血本无归的。所以,那个行业都有风险。四.那么直销呢?这个行业是当今社会争议最多了解最少的,往往不了解的人永远都不明白那些从事的人为什么会那么疯狂,你真的了解吗?你真的对很多社会高层人士来从事的事业譬之以鼻吗?&& 直销有两大特点:1-运用物理的链接效应组建自己的商业团队,永不分离永不脱钩,团队合作,互帮互助;2-运用数学的倍增原理来倍增自己的时间业绩和收入。直销是一个投入少,风险小,回报快,回报大的新兴行业;直销是复制的行业;直销是白手起家的行业。每个新兴行业的到来,都会锻造一批富翁。&&&& 眼光超前才能步步领先,市场空白才能不战而胜!二十一世纪全球经济大趋势当一个新生事物出现,只有5%的人知道时赶快做,这就是机会,做早就是先机,别管是什么行业;当有50%的人知道时,你做个消费者就行了;当超过50%时,你看都不用去看了! -----李嘉诚50多年商海经验总结 -  历史就是一面镜子,但永远不会重演,我们可以总结过去,展望未来!从过去的成功轨迹可以看到社会发展蕴藏的商机!中国改革开放以来,开放了很多行业.每开放一个行业,就产生一个新的市场,就是一次机遇:第一批的个体户;第一批来深圳的创业者;第一批买股票的股民; 第一批倒买倒卖进口汽车的人;第一批买地的地产商;第一批收购国有企业的企业家;第一批互联网的营运商。这些机遇是历史性的,也是阶段性的,每一个机遇一旦过去,就不可能再有。 -  我们不是含着官印出生的,不是高干子弟;也不是含着金钥匙出生的,不是富家子弟;我们没有成为百万富翁的后代,但可以成为百万富翁的祖先。 -  很多人是含着母指出生的,只是平凡子弟;我们创造不了一个的企业,更创造不了一个行业。 -想从平凡变成非凡,最安全最有效最快捷最好的方法是:借船出海,借鸡生蛋,搭便车,骑好马,借机而起,让时势造英雄! -同样生在一个世纪,同样是这些机会;为什么一部分人能先富起来,改变命运? 为什么一部分人到头一无所有,后悔终生? -&&& 人一生下来差别都不大,而最终却天地之别呢? 结果只有一个: 那就是眼光和思维想法不同! -因为:思路决定出路,思维决定行动,行动决定结果. -有人看信息前面的问题,主观臆断,轻易放弃;有人看到信息后面的市场,客观分析,迅速把握!有什么样的眼光,就有什么样的结果! 平凡和非凡只是一念之差!隆力奇网商云涛QQ==期待与您的真诚交流==空间更多精彩内容也期待您的浏览-&&& 十年打工还是空,一年网商成富翁!八十年代初,摆个地摊就能发财,可很多人不敢;九十年代初,买支股票就能挣钱,可很多人不信;二十一世纪,开个网店就能赚钱,可很多人不试.现在是互联网时代,网上创业赚钱已成趋势,十年前你错过了阿里巴巴,五年前你错过淘宝。今天你不会再错过隆力奇电子商务吧&&& E化直销是未来发展的趋势,在西方国家以及亚洲的一些发达国家,直销是一个很普遍的行业。而直销的份额在欧洲占50%,日本60%,韩国80%。而中国目前只占1%,未来是巨额的市场。而选择直销公司:公司、产品、制度、时机、系统是直销的五大硬件。而现在的安利完美等传统直销,已经受到互联网和电视直销的冲击,未来的直销发展趋势一定是结合电子商务模式的。在进入二十一世纪的今天选择一个适合自己投资的项目很难,直销是普通人创业的平台,可选择不对努力白费,选择直销公司除了公司,产品,奖金制度外,还要看时机,还要选择系统,,隆力奇公司,产品,奖金制度在目前所有拿牌公司中都是排前例的,09年7月22号拿牌,10年4月21号正式启动直销,12月4号正式启动全球市场,这个时候切入是最好的时机,系统是成功的秘密,,直销不是单打独斗,靠的是系统化运作,团队作业,一台电脑,一杯咖啡,一种智慧,一份坚持,一生精彩!隆力奇网商云涛QQ==期待与您的真诚交流==空间更多精彩内容也期待您的浏览&&&&& 也许你的不经意的浏览却开启了你人生的一个转折点,在这里要感谢您耐心的阅读,看完我的这篇文章,我也很荣幸能以这样的方式跟您认识,您能看到这篇文章相信您一定是正在考察直销行业,一定是一个不甘于现状想要创业,追求个人成长的人,我先介绍一下我自己我叫王云涛来自河北石家庄,毕业后参加了7年左右的工作,但是长达7年的工作时间从来没有磨灭掉我最初踏出校门时的那份创业的心,在工作当中一直在寻找可以自己创业的项目,当然也走过弯路 也曾差点被骗,一个偶然的机会我在10年的时候接触到了安利公司,在安利公司将近2年的时间深刻的了解了直销行业在中国未来的巨大发展空间,也正是随着在安利的环境当中的时间越来越长也让我更清晰的认识到了如何选择直销公司,终于在2012年年初的时候加盟了隆力奇,因为隆力奇E化直销的模式是将传统的直销模式和无限的互联网人脉资源完美的结合从本质上解决了阻碍无数直销人无法成功的两座大山人脉和资金的问题,如果您也有兴趣了解的话期待您加我的QQ同时空间更多精彩内容也期待您的浏览!谢谢&&& 隆力奇网商云涛QQ==期待与您的真诚交流==空间更多精彩内容也期待您的浏览
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《我不是药神》带火保险业 保险公司包场请客户看
《我不是药神》带火保险业 保险公司包场请客户看
  原标题:朋友圈卖保险的为何越来越多
视觉中国 供图
  “谁家没个病人,你敢保证你一辈子不得病吗?”
  最近,电影《我不是药神》热映,片子中的这个问题问倒了很多人,也意外带火了保险业。
  影片到目前为止票房已过25亿元。有消息称其中保险公司是大功臣,因为有大批保险公司包场请客户观看。圈子里戏称该片是最好的“保险宣传片”。
  支付宝近日数据显示,随着该片的大热,保险类支付宝小程序访问量直线增长414%。
  打了鸡血的除了票房,就是卖保险的了。
  每个人的朋友圈里都有几个卖保险的,有些大概已经被你屏蔽了。
  为何有那么多人转行去做保险,那么多保险都卖给谁了?近日,钱江晚报记者“卧底”去听了一场保险公司的人才说明会,就是招人大会,接受了两个小时的“洗脑”。
  热门电影,带火保险
  “你周末有空吗?我们单位包场请看电影《我不是药神》,到时会有15分钟的公司和团队介绍,正好你也了解了解重疾险,也看看我为什么就转行做保险。”朋友照照(化名)给钱报记者发来微信,今年年初她辞掉省级事业单位的工作,在亲友的一片惊讶声中突然转行,做起了卖保险。
  “我觉得自己转型还是挺合适的,现在,人们都开始有保险意识。你看看电影,如果有保险,可能会好很多,很多中产家庭,其实都有这个软肋。”
  据了解,《我不是药神》热映后,确实带火了保险业。保险从业人员,也借此着重向客户介绍重疾险等。
  有业内人士指出,电影所带来的“焦虑感”短时间内迅速唤起了公众对保险的关注,这暴露出我国保险业覆盖严重不足的现状。
  也有网友指出,当前保险从业人员不够专业化,有时仅仅就是为推销产品而推销,引发人们的厌烦。
  月薪48万,是真是假
  记者朋友圈里也有几个卖保险的,有人就是最近转行的。
  最近,有家中外合资的保险公司在浙江扩展业务,招新推广活动比较多。钱江晚报记者去“卧底”了一场招新会。
  参加之前,你要先在平台填写个人信息,相当于一个简历,内容包括姓名、性别、出生年月、最高学历、现居住城市及手机号码,而来参加的大多是熟人介绍。
  发布会在该公司办公楼的会议室举行,落座之前先领了意向表,会后有兴趣可以填好交上去。
  钱报记者大致数了下,当天有120多人到场,女性稍多一点。据了解,来的人大部分都是有过工作经验的人。
  主讲人是一名女性,据称是该保险浙江分公司的初创人员之一。2012年1月加入,如今拥有350人的团队,一路带团队、拼业绩,从分公司个人销售冠军到2018年一季度中国区团队冠军。
  “我来听听保险公司是如何‘洗脑’的。”记者跟边上的人开玩笑。
  原本以为会出现高呼口号等打鸡血的情景,然而却没有。
  主讲人先宏观介绍当前保险行业的前景,指出中国人均保单低,到自己为什么选择了保险再讲到这家公司的人才培育计划等。
  这位据说是心理学研究生的主讲人,在最后还公开了自己的收入。通过投放到大屏幕上的PPT显示,收入算的是一年的平均月薪,单位以万元计,2012年入行第一年,她的月薪是40276元,第二年72602元,第三年89180元,第四年115611元,第五年277202元,第六年也就是2017年,已达489570元。“这是统计到去年,今年应该比这个更高。”
  本来安静的会场,立刻骚动起来,大家抬头盯着一路上涨的柱状图表,一边和身旁同伴交流。
  “收入真有这么高吗?这可是月薪。”钱江晚报记者会后咨询转行过去的朋友。
  “是真的,她属于做得好的,团队也大,业绩做得出来,收入自然高。”记者了解到,在保险公司,业绩就是保单,收入就是保费提成即佣金,有团队的人,收入也来自团队成员的业绩。
  “我走过的路,或许就是你们未来的路。”这句既是开场白又是结束语的话,听起来还挺诱人。
  会后,大部分人都上交了那张意向表。据介绍,对于有意向的人,公司会再次通知,接着进行几轮面试与培训,通过后,就可正式加入保险公司了。
  从买保险,到卖保险
  “怎么说呢,我为什么从银行辞职到保险公司,这个问题是很复杂的,是很多因素叠加的结果。”阿杰,两年前转行,现在再被问为什么选择保险公司,他可以很平静而又理性地来分析了。“现在各个行业的人都会遇上瓶颈期,大家都在找机会。对于在金融系统工作的人来说,可能选择的地方也挺多,但是都大同小异。而我在做个人的职业规划时会看重几个点,诸如个人的成长空间、晋升收入、公司的文化以及工作开不开心等,这些点,我在这家公司都看得见,可以预期,所以我就来了。”
  阿杰强调,自己加入的不仅是一家保险公司,在他眼中,更是一家专业的、完善的人才培养公司。记者也注意到,在阿杰的朋友圈里,经常可以看到发的有关公司三年打造百万年薪管理者的信息,干了两年后,他已经开始组建自己的团队,据介绍,他团队中有很多人来自他的老本行,银行系统。
  而对于小芬来说,她是自己在买保险的过程中,认同了保险的理念,然后辞职加入卖保险行列的。“和很多新入行的同事一样,辞职时都会遭遇各种不理解,尤其家人也不支持,我们曾有个同事,因为转行卖保险妈妈三个月没理过他。”小芬表示,现实生活中对保险行业天生有排斥感的人并不少,认为保险就是骗子的也不在少数。但现在大环境在变化,人们的观念也在变化,所以她看好自己的就业前景。她还说,现在不再是叔叔级阿姨级卖保险的年代,很多高学历的年轻人都加入了这个行业。
  与他们俩不同,三个月前改行的小任或许有一点点盲目,他坦承自己内心尚未完全认同保险的理念,但也是参加了一次类似的人才发布会后,他对高薪动心了,想试试看。“我这种心态卖保险时可能会有困难,但公司会有培训,我自己也会慢慢调整,万一我也像他们一样成功了呢。实在不行,就再找别的工作呗。”
  先卖熟人,再找下线
  有人欣然加入,信心满满挑战自己的新生活。但也有人加入一段时间后,觉得自己经历的几乎可以说是一场骗局。
  有网友在网上发帖吐槽,因为自己的求职简历曾经挂在网上,突然有一天就接到了自称保险公司工作人员的电话,向其介绍公司正招聘管理层人员,也提到了未来的高薪等,他就参加了人才项目发布会,后来也参加了培训。等培训结束,他发现,自己还是要去卖保险,有业绩才有收入。“这哪是招聘管理人才,明明就是卖保险的嘛。”
  “哪怕是管理,也要经过实战训练的吧,自己都不会卖保险的话,怎么去管理团队?我觉得这是个人的看法问题,不能称之为骗局吧。不过在保险行业,先把人拉进再说,这个情况确实存在。”刚入行半年,正为每周业绩努力的小静表示。
  也有网友吐槽保险公司大多没有底薪,没有五金,培训内容也都是介绍怎么向熟人进行销售,如果实在没有熟人可以卖了,还可以拉人进来,说得好听是组建团队,但说穿了不就是发展下线吗。
责任编辑:吴金明
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