五险一金都交的公司 员工有医保卡吗？_百度知道
五险一金都交的公司 员工有医保卡吗？
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如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
网操99知道合伙人
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交保险的员工今年都有应发给医保卡的，目前90%的参保人员都已拿到了医保卡，只有个别因姓氏笔画属于生僻字的人要等待字库里新建档案才能制出医保卡再发到这些人的手中。
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纳迟NB45知道合伙人
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有，医保卡分省、市医保。
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[导读]：医保个人账户每个月划入多少钱，将直接决定参保人员看病购药需不需要自己掏现金。根据规定，35周岁及以下，按本人缴费基数的3%划入；35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的3.7%划入。
　　昨日上午，南京市及区劳动部门联合举办了广场咨询活动，就市民最关心的几个问题，如每个月账户怎么划钱、哪些费用医保是不报销的，职工医保与居民医保能否转接等，进行了现场解答。
　　个人账户每个月划多少钱
　　医保个人账户每个月划入多少钱，将直接决定参保人员看病购药需不需要自己掏现金。根据规定，35周岁及以下，按本人缴费基数的3%划入；35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入；45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的3.7%划入；退休（职）人员按本人上月基本实发的5.4%划入。个人账户用于支付符合基本的普通门诊费用、定点零售药店购药费用以及职工住院和门诊慢性病门诊特定项目等费用个人负担的费用，个人账户资金不足支付时，由个人现金支付。以一位职工为例，他的缴费基数为1500元，如果他还不到35周岁，那么每个月医保个人账户里面将划入45元；如果他的年龄在35周岁以上至45周岁，每个月划入的医保金为51元；若他的年纪在45周岁与60周岁之间，那么每个月划入的医保金为55.5元。而这位职工已经到了退休年龄，每个月领取的退休工资为1500元，那么他每个月划入的医保金为81元。
　　这些费用医保基金不报销
　　虽然有医疗保险，可不是什么医疗费用都是能报销的，以下这些费用就需要自己掏钱付，参保人员在使用的时候可要注意了。个人自理的费用主要为，挂号费、院外出诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优待费、自请特别护士等特需医疗服务；就（转）诊交通费、急救车费；空调费、电视费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费；陪护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费（含营养费、药膳）；文娱活动费以及其他特需生活服务费；产妇卫生费、单独炮制膏、丸剂的加工费；其他不可单独收费的一次性医用材料费（按省物价局等部门规定执行）。另外在非定点医院发生的医疗费用以及在非定点零售药店购药费用，也不在报销范围。
　　职工医保居民医保可互转
　　参加职工医保的灵活就业人员转为参加当年度居民医保的，在按规定缴纳当年度居民医保费的次月起享受居民医保待遇，其参加职工医保时建立的个人账户余额退还本人；原参加职工医保的缴费年限每满一个自然年度可计算为居民医保连续缴费年限一年。参加居民医保人员以灵活就业人员身份转为参加职工医保的，须在按月缴纳城镇职工基本医疗保险费满6个月后方可享受职工医保待遇，在等待期内仍可享受当年度居民医保待遇；参加居民医保人员转为随同单位参加职工医保的，在正式享受职工医保待遇前，仍可按规定享受居民医保待遇。参加居民医保的学生儿童毕业后以灵活就业人员身份参加职工医保的，不设6个月等待期，参加居民医保缴费年限暂不作为职工医保连续缴费年限。
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户口是河北省的，现在天津市工作。单位给上了五险，却没有给我医保卡。近期我想要辞职，想要在辞职前办好医保卡，请问需要什么手续，到哪里去办理？？详细一点，谢谢！！这个问题很复杂吗？怎么没人回答呢
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毕业于河北经贸大学
　　社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。　　医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。　　医保卡办理流程：　　1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。　　2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。　　3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。　　医保卡的使用：　　1、《医保卡》应当妥善保管，不能弯曲、折叠、刻划，不能接触磁性物体(如电视机、音响、磁性搭扣等)。　　2、《医保卡》仅供参保人本人使用，不得出借、冒用、涂改或伪造。　　3、因定点医疗机构或定点药店设备故障，《医保卡》不能使用时，医药费先由个人现金支付，待故障排除后，在原发生设备故障的医疗机构或药店按规定重新结算。　　4、参保人因出国(出境)定居并注销本市户籍、医疗保险关系转出本市、死亡等终止医疗保险关系的，参保人或其家属应将《医保卡》交还市、区县医保中心或服务点注销。
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xingxin2318
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如果确定已经交了保险，带上身份证，自己去当地医保部门就可以领。联系电话可以去天津市社保查询：也可以直接拨打12333
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五险一金缴纳比例是多少 医保卡可以取钱吗？
发布：股城理财
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么，五险一金缴纳比例是多少呢？我们来看看。
五险一金缴纳比例是多少？
我国各地五险一金缴纳比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。
2、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
医保卡可以取钱吗？
据悉，医保卡只能买药，看病或住院用。医保卡是公司按《劳动法》规定给员工办理了医疗保险业务并缴费后，社保机构发给员工的凭证，相当于存折，但不能办理存、取款业务。员工生病看门诊或住院就医时，凭此卡可以在医保定点医院或定点药店消费。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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为什么啊？到底医保中心什么时候能划钱啊单位正常给员工缴纳五险，但是交费
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三十日内可以。《社会保险费征缴暂行条例》第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
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