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威 高集 团 的 文化 核 心理 念一、 建 厂方针 开拓创 新 、 求 实 巩 固 开 拓 是 敢 为 人 先 的气 魄； 创 新是干 事 创业 的动 力 ； 求 实 是 实事 求是的 工 作风 度 ；巩固 是 事 业 发 展 的坚 强 基石。
看你做什么职位了，基本上待遇还是不错的 企业规模也大，是个长期有保障的企业。企业文化不错
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威高集团发扬“三心文化”增强员工凝聚力，塑造现代企业新形象
企业文化是企业发展的方向和动力，是指导企业开展生产经营活动的行为规范，是企业所有员工共同的价值观念。企业文化能够起到统一思想、凝心聚力、调动一切积极因素的作用，为实现企业宏伟目标提供精神保障。威高集团始建于1988年，经过30年的发展，形成了“良心、诚心、忠心”的“三心”文化，并以此作为企业的核心价值观，塑造出了一支求真务实、敢讲真话、敢报实情的高素质职工队伍，助力威高集团在激烈的国内外市场竞争中立于不败之地。
积极发扬践行“三心文化” 增强职工凝聚力
优秀的企业文化，能够使员工的心往一处想，劲儿往一处使，能够确保用先进的理念管理企业，凝聚人心和力量助推企业快速发展。
近日，以反映威高发展和弘扬传统文化为主旋律的威海威高读书会2018新年联欢会于日在坤和苑业主会所成功举办，活动现场，来自各产业集团、各公司、各岗位的书友们纷纷登台献艺，表演各自拿手的原创节目，威高集团副总裁陈林、总裁助理李丹等领导人参加了此次活动并和书友们进行了亲切的互动。
此次活动是威高集团践行“三心文化”的重要举措，通过定期开展和举办各种健康向上文化活动践行威高文化内涵，营造了一个团结和谐、风清气正的工作与生活环境，在丰富员工业余生活的同时，增进了企业与员工之间的有效沟通，培养了员工重视学习积极进步的精神风貌，让员工切身感受到企业大家庭带给他们的温暖与亲切关怀，增强了企业的凝聚力和向心力。
积极发扬践行“三心文化” 展现精神风貌 提升文化修养
为进一步丰富职工业余生活，威高集团医用制品公司营销系统举办了以“执行、带教、分享”为主题的“三心文化由我践行”活动。为展现威高人良好的精神风貌，此次活动采取歌曲大合唱、情景再现和集体舞的形式，各相关部门载歌载舞充分展现了团队凝聚力、执行力和企业文化传承力，调动了销售团队积极上进的正能量。据悉，本次活动中的所有节目，均由销售系统人员自选、自编、自演，展现了销售人员良好的精神风貌，同时也提高了业务人员的企业文化修养。
每一次丰富多彩活动都是威高文化的积极实践，增强员工凝聚力的同时，还传授了优秀的工作方法和销售技巧，帮助员工快速成长。“三心文化由我践行”活动当中，各参赛代表队以情景剧的形式再现了营销人员如何在销售工作中做到执行落地、带教有方、分享有果，通过工作技巧的分享，各销售公司营销人员相互交流经验，取长补短，为整体提升营销系统的销售技能打下了坚实的基础。
不断发扬践行“三心文化”，丰富了职工的业余生活，调动了职工工作积极性，增强了职工凝聚力，助力威高集团从一个不起眼的小作坊发展到如今国内医疗器械行业的龙头企业。展望未来，威高集团将继续贯彻落实“三心文化”，将这一企业核心价值观积极实践、转变，为实现企业宏伟目标提供强有力的精神动力和智力支持，塑造现代企业新形象。威高集团的企业文化_百度知道
威高集团的企业文化
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民营企业，其实就是一做的比较大的家族企业，管理人员中姓氏为陈、张、王、孙的人非常多
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建厂方针：开拓创新、求实巩固企业使命：携同白衣使者，开创健康未来企业愿景：矢志成为具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业企业核心价值观：良心、诚心、忠心企业共同价值观：和谐、感恩、责任、忠诚企业精神：自强不息、创新发展，精益求精、追求卓越企业经营理念：“满足并努力超越顾客的最大需求”，体现我们对客户负责的服务理念；“”，即产品万分之一的瑕疵就意味着百分之百的失败！科学发展：树立科学的发展观，崇尚科学，崇尚知识，打造学习型组织。人本思想：以人为本，尊重人才，培养人才，人才是企业的第一资源。威高集团获得如下省级以上荣誉称号2012年3月，威高集团获得国家对外援助物资项目A级实施企业资格。2011年12月，威高集团获得山东省企业管理奖。2011年12月，威高集团列入了山东省第四批科技兴贸出口创新基地。2011年8月，膜式氧合器在第二十届全国发明展览会上荣获金奖。2011年5月，威高集团获得山东省产学研合作创新突出贡献企业。2011年4月，威高集团获得山东省医药行业“十一五”突出贡献企业。2010年12月，威海威高血液净化制品有限公司的洁瑞牌血液透析器（F12 F14 F16）产品，荣获山东名牌产品。2010年12月，威高集团荣获山东省医药企业文化建设示范单位荣誉称号。2010年12月，威高集团荣获第二届山东省省长质量奖。2010年10月，山东省科学技术厅批准在威高设立山东省血液净化工程技术研究中心。2010年5月，威高集团荣获2010年山东省产学研展洽会金奖。2010年1月，医用高分子制品股份有限公司聚烯烃热塑弹性体（TPE）制备及在一次性医疗器械上的应用（与中科院合作）项目荣获山东省科学技术一等奖第一名。2009年5月，威高获山东省产学研合作创新突出贡献奖，省政府还向中科院长春应用化学研究所、哈尔滨工业大学信息工程学院颁发了感谢牌。2009年4月初，国家发改委批准在威高设立医用植入器械国家工程实验室。2008年12月，威高集团获市委市政府颁发的“共建和谐示范单位”奖、“威海全民共享日特别荣誉奖”。2008年10月，威高集团获得山东省企业技术创新奖。日，威高集团获得山东省最具爱心企业荣誉称号。2008年8月，威高集团获得“全国首届企业发展与新农村建设百姓喜爱的优秀企业500强”。2008年7月，精密医用针管列入山东省2008年重点技术创新计划。2008年7月，合成膜透析器项目列入国家高技术产业示范花工程项目。2008年3月，威高集团的医用新材料研究被山东省政府授予泰山学者岗位。2007年7月，威高股份被国家工商总局授予全国守合同重信用企业。2007年6月，山东省慈善总会、文明委授予威高为山东省热心慈善事业先进单位。2007年4月，山东省质量评价协会召开了全省质量先进企业和个人表彰大会，威高集团被授予“山东省质量竞争力100强企业”。2007年1月，“洁瑞”商标被中国品牌研究院评定为“中国最有价值商标500强”，以14.69亿元荣登国内医疗器械第一品牌。2007年初，国家统计局发布了中国工业行业排头兵企业名单，威高集团成为“卫生材料及医药用品制造”行业排头兵之一。2006年9月，国家统计局在人民大会堂举行“第六届中国大企业集团暨首届企业集团竞争力500强发布会”，发布了中国大企业集团竞争力500强名单。威高集团名列中国大企业集团竞争力500强第17位。2006年威高集团获“第二届中国企业教育先进单位百强”称号。2006年9月，威高集团的“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被国家质量监督检验检疫总局评为“中国名牌产品”。2005年6月，威高集团的“洁瑞”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，是中国医疗器械行业中第一个获此殊荣的厂家。2004年12月，被省委、省政府授予山东省百强民营企业。2004年6月，山东威高集团有限公司经国家工商行政管理总局批准更名为威高集团有限公司，标志着公司成为国家级的企业集团。2003年10月，威高、洁瑞品牌荣获“质量稳定合格消费者放心品牌” 2001年6月，山东威高集团被中国医疗器械行业协会、中华护理学会、中国保护消费者基金会评为放心产品贴标企业。2001年4月，洁瑞商标被山东省工商局评为山东省著名商标。2001年4月，被省科技厅、省知识产权局评为中国专利山东发明之星企业。2000年3月，中国保护消费者基金会授予产品质量满意、售后服务可信企业荣誉称号。2000年3月，被山东省科技厅批准为高新技术企业。2000年1月，国家科技部授予国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地。1994年4月，被山东省科委授予省级星火骨干企业。
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主营项目：医用高分子材料; 医疗器械
营业额：资料待更新
注册资金：待更新
员工人数：1000 人以上
法人代表：唐雷
注册地址：山东省威海市
单位注册时间：1988
威高集团有限公司坐落在美丽的海滨城市威海。集团下辖18个子公司，其中山东威高集团医用高分子制品股份有限公司为香港上市公司，已经形成了医疗器械、药品、航天电子、投资、房地产等五大业务领域齐头并进的发展格局。集团现有总资产40多亿元，员工9000多人，厂区占地面积125万平方米，拥有符合GMP要求的净化车间20多万平方米，可生产250多个品种近30000种规格的医疗器械、药品等产品。 20年来，威高坚持“开拓、创新、求实、巩固”的建厂方针，以科技创新为动力，以科学管理为后盾，促进了企业的持续、快速、健康发展。公司较早在国内开发了一次性使用输注耗材、手术缝合线、植入性医用导管、心脏支架、留置针及各种异型针、血液净化系列产品、骨科系列产品、机电一体化医疗器械、治疗型注射液、生物诊断试剂、人造血浆等医疗器械产品和药品，建立了极具规模的医疗用品工业园、骨科材料工业园、医药科技工业园、航天电子产品生产基地，现已成为中国最大的一次性使用医疗器械制造商。 威高集团坚持“以人为本、科技先行”的发展战略，健全科学的管理模式，完善管理体系。公司在同行业中率先引进和使用RP、KPI等先进管理软件，产品通过了CE、ISO9001、ISO13485、3C等认证，部分产品通过了美国FDA上市许可。公司的检测中心通过了国家实验室认可委员会的认可。对科技的执着追求，使威高集团获得了生存发展空间。公司被国家科技部等部委确定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、 “国家高技术研究发展（863）计划成果产业化基地”、“国家级企业技术中心”，并建有企业博士后工作站。公司积极开展产、学、研合作，与中科院长春应用化学研究所、中科院大连化学物理研究所、中科院沈阳金属研究所、第三军医大学、301医院、哈工大（威海）等科研院所、院校紧密合作，并聘请了10位两院院士做顾问，依托其人才和科研力量，异地建立了九个威高集团研发中心，立足行业制高点，消化吸收国际前沿技术，开发具有自主知识产权的高科技产品。公司有60多个产品达到国内外先进水平，不少产品填补了国内空白，20个产品入选国家863计划、国家重点火炬计划、国家高技术产业示范化工程、国家级重点新产品等国家各类项目，其中药物涂层支架系统、预充式注射器、骨科植入材料等产品打破了国外公司对中国市场的垄断。 威高集团坚持不懈地实施名牌战略，培育知名品牌。“洁瑞”商标被认定为“中国驰名商标”，“洁瑞牌一次性使用无菌输注医疗器械”被授予“中国名牌产品”称号，“洁瑞”品牌被中国品牌研究院评定为中国医疗器械第一品牌。公司在全国30多个省、市、自治区建立了100多个销售办事机构，同全国7000多家医院、400多家血站、1800多家商业公司建立了长期稳定的关系。公司产品不仅畅销到国内30多个省、市、自治区，还直接出口到美国、欧盟、俄罗斯、南非、巴西等50多个国家和地区。 威高集团将始终如一地坚持科学发展观，以“携同白衣使者，开创健康未来”为宗旨，以一次性医疗器械和药品为主导，大力推进产业结构、产品结构、体制结构的调整，实现资本、技术和管理的国际化，矢志成为具世界竞争力、亚洲领先、最受人尊敬的医疗器械和医药企业，为促进我国医疗事业发展，提高人民健康水平做出新的贡献。
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联系人：唐雷
网址：http://6546136.m.1024sj.com/
邮编：264209
地址：山东-威海市 世昌大道312号(1号门)& 7月1日，在中国共产党成立97周年之时，威高集团公司党委召开了党员干部大会。在公司的党员、各子公司助理以上干部参加了会议。集团公司党委副书记、副董事长张华威作重要讲话，集团公司组织委员、副总裁周淑华带领30名新党员宣誓。集团公司宣传委员、副总裁陈林主持会议。新党员代表、入党积极分子代表在会上发言。张华威副书记回顾了党97年的历史。中国共产党从日成立至今，走过了97年的光辉历程。经过28年的浴血奋战，党领导人民和军队推翻了三座大山，建立了新中国。建国后，党领导人民加强社会主义改造，完成了由新民主主义到社会主义的过度，开始走上发展国民经济的道路。1978年后，党提出了改革开放的方针，将中国特色社会主义事业推进到了一个新的发展阶段，实现了国家强盛，人民富裕。事实说明，没有共产党，就没有新中国；没有改革开放，就没有中国的今天，也没有中国的明天。改革开放的成果充分证明，中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国要进步发展，必须坚持党的领导。他讲述了习近平总书记新时期治国理政新思想新理念。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了一系列治国理政新理念新战略新思想，进一步加强了执政党的领导，推进了中国特色社会主义发展。一是不忘初心，坚持以人民为中心的思想。不忘初心，牢记使命，就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，归根到底就是全心全意为人民服务。在党的十九大报告中，习近平总书记提出坚持以人民为中心的思想，充分彰显了我们党始终坚持以人民为中心的价值追求和执政为民的责任担当，为把新时代中国特色社会主义推向前进提供了价值遵循。二是坚持和发展中国特色社会主义理念，弘扬社会主义核心价值观。提出了中国特色社会主义道路、理论体系、制度、文化“四位一体”；提出了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信“四个自信”；统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设“五位一体”总体布局；践行“五大发展理念”：创新、协调、绿色、开放、共享。社会主义核心价值观是中华魂，是中华民族赖以维系的精神纽带。三是坚持改革强军。习近平总书记提出，要建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标，全面推进国防和军队现代化。军队的飞速发展保证了国家经济发展、人民安全和国土、领空、领海的安全。四是两个百年目标——实现中华民族伟大复兴的中国梦。提出四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，新增了全面从严治党。中央围绕全面从严治党，坚持无禁区、零容忍、全覆盖、“老虎”“苍蝇”一起打、猛药去疴刮骨疗毒，加大了反腐败力度，取得了显著成效。他部署了威高开展二次创业的主要工作，要求各公司必须深入执行陈学利董事长提出的发展方略，推动威高打造国际一流企业。威高今后开展二次创业，就是要深入执行、认真落实威高的发展方略，大踏步地以新形象、新境界，迈向新征程，开创新局面，向打造国际一流企业的宏伟目标前进。要坚持弘扬威高核心文化理念不变。威高30年的历程，威高文化成为威高持续快速发展的不竭动力，更是威高的灵魂，塑造了具有较高道德素质的威高人。今后30年，威高要继续大力弘扬、认真执行威高核心文化理念，坚守核心理念不变，确保二次创业成功。坚持开拓创新、求实巩固的建厂方针。建厂方针是威高发展的根本原则，是威高前进的指引方向。要将建厂方针落实到日常工作中，创新、求实，巩固30年的成果，向更大目标前进，努力建设国际一流威高。大力弘扬核心价值观。良心、诚心、忠心是威高的核心价值观，也是威高人的核心道德观念，是威高弘扬传统文化、提升道德操守的核心内容。良心是做人的根本，公道正派，正直善良；讲良心，本分做人。要对人对事问心无愧、尽职尽责，对工作认真负责。诚心是做人的准则，诚恳老实，讲究信用；讲诚心，善待他人。要说话算话，做人、做事要老老实实，言行一致，说到做到，不能言而无信。忠心是做人的高尚境界，是个人立足的基础，一心一意，胸怀大局，忠诚于民族、国家，忠诚于威高；讲忠心，做个好人。对领导干部而言，讲忠心就要敢于担当，敢于负责。威高人以“三心”为座右铭，加强自身修养，提升道德品质，塑造高尚品格，做个好人，做个好职工，做个对企业负责的好干部。威高人树立三心，就是要继承和弘扬我国的传统美德，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，讲道德、守道德。树立使命，明确愿景。威高的使命是偕同白衣使者，开创健康未来。威高的初心是社会责任。伴随着威高的不断发展，威高的初心不断增强，提升到为了人民健康而奋斗。如何始终践行初心、践行使命？要心里始终想着患者，为病人减少痛苦，为百姓降低医疗支出，提供更加安全、有效的产品。威高的愿景目标是：打造国际一流、中国最强，最受人尊敬的医疗器械和医药科技型企业。打造受人尊敬的企业是威高长远的发展目标。企业的能力要值得受人尊敬，创新能力要值得人尊敬，服务水平要值得人尊敬，企业文化要值得受人尊敬，传递正能量，激励员工奋进，员工受人尊敬，并尊敬他人，公司尊敬员工，尊重社会，树立个人及企业良好形象。
要坚持一个中心、三个调整的发展战略。坚持以人才为中心，大力加强产业结构调整、产品结构调整和体制结构调整。一个中心、三个调整的发展战略是威高未来30年不变的厂策，是威高发展的指导思想，是威高必须长期坚持的发展指南，是威高持续健康长久发展的动力所在。坚持以人才为中心，加大干部与职工队伍建设力度。各公司一把手是人力资源的第一责任人，要高度重视人力资源管理，坚持引、育、用、留的人才观，努力做到人尽其才，才尽其用，充分发挥人才价值。要树立德才兼备的用人观念。才德俱佳，是人才、干部选拔的基本标准。选拔干部要首先从才德俱佳的党员中选拔。要大力培养年轻干部。这是威高今后的重要任务。实施年轻后备人才培养四大计划：青竹计划、青藤计划、长青计划、领航计划，不断完善人才选拔的体制机制，加强对各培养计划人才的跟踪考核，确保公平公正地选拔人才，打造年轻化、知识化、专业化“三化”干部队伍。要与员工共享发展成果，稳定员工队伍。坚持以员工为中心，高度理解员工、关心员工、尊重员工，营造家文化氛围。员工的事就是党员干部的家事。坚持员工利益是企业最高利益，确保员工利益最大化，不断提高职工收入，改善职工生活，解决职工困难，提高职工的获得感、成就感、自豪感，增强归属感、幸福感、价值感。要打造四个国际一流，建设国际一流人才队伍。打造国际一流的管理团队、国际一流的专家工程师团队、国际一流的销售服务团队、国际一流的企业文化。打围绕打造四个国际一流，实施重大人才工程，在坚持内部培养为主、外部引进为辅的人才培养理念下，加强国际人才引进，培养各领域专家人才，优化人才结构，提高人才质量，建立具有竞争力的国际专家队伍。坚持不断优化产业结构，加大产业结构调整力度。在产业结构上，要始终坚持以医疗器械和药品为主业不变，努力推动金融业、房地产、三产快速健康发展。医疗器械和药品这一主业，要按照市场细分，完善平台建设。依据市场细分需求，完善产业平台，推动千亿目标的实现。坚持不断创新，加大产品结构调整力度。产品是驱动企业长远发展的有利支撑。要加强战略信息库建设，依托产品规划领先行业。建设大数据平台，充分掌握信息，促进产品研发与管理，为医疗器械各公司输出产品研发立项的依据。加强创新体系建设，加大消化吸收再创新力度，瞄准行业先进产品，研发关键核心产品，打破国外垄断，做行业领先者。要建立精品工程。威高品牌建设的最重要任务是，打造精品品牌，精品比重要达到80％以上。各公司要树立精品意识，依靠优质产品、精准营销、卓越服务，提升品牌价值。精品产品要注重设计开发、过程能力、产品品质、卓越服务四个维度。实施多级分类，分解大类产品，细化具体执行的动作，配以测评指标，加强考核。今后新研发的产品从开始就纳入精品工程，不断扩大精品在全部产品中的比重。坚持不断实施组织优化，加强适合战略发展的组织调整。要不断完善四级执行体系：集团公司、产业集团、子公司、分公司的四级执行体系，明确各级权限，确保层级管理清晰，责权分明，权责匹配，实现各自的经营目标。要建设上市平台，推动金融产业发展。要在原来的内生式发展的基础上，实现外延发展并举的战略，大力推动上市平台建设，以金融推动国际化，助力威高大踏步走向国际。要加强公司上市，推动股权激励计划。在国内、香港市场分别打造5个上市平台，不断完善法人治理结构。各产业集团自主经营，将10％的股权分配给管理层，发挥股权激励效应，调动管理层积极性，提高经营业绩，与管理层分享经营成果。要大力推动金融产业发展。要重点推动财务公司建设，争取注册申请尽快获得批准。提高股权投资的融资投资能力。利用股权基金，加强医疗机构投资建设，在打造血液净化中心和专科医院等医疗服务领域上下功夫。制定产业、产品及业务互补并购计划，选择适合威高发展的产业，放眼全球，大力收购兼并国内外高科技企业。利用股权投资，加强医疗商业平台建设，帮助平台快速健康发展。充分利用融资租赁和保理为手段，加强对供应链的支撑，在应付账款、应收账款、保理、内部资金协调、产品与客户融资及租赁等业务上下功夫。要以企业为平台，建立责任中心体系。划小责任单位，逐步建立包括各公司的各部门、各市场、各车间的责任中心体系，主要分为：投资中心、利润中心、成本中心、费用中心。责任中心要在合法的前提下开展内部运作，独立核算，提升创造价值的能力，调动全员积极性，实行内部分配，与全体员工共享经营成果。张华威副书记对党员干部提出新要求。党员干部要在加强威高发展，推动二次创业，打造国际一流企业中，走在职工前列，树立表率。要当好领头羊，以身作则，率先垂范，切实发挥示范表率作用。领导干部尤其要提高六大能力：判断能力、决策能力、组织指挥能力、创新能力、执行协调能力、综合平衡驾驭能力，作学习型领导，不断提高综合素质与领导能力。要坚持三反：反贪污、反腐败、反享乐。严格自律，正己修身。依靠职工，相信职工。廉洁勤政，慎独慎微。坚持原则，用好手中权利。反对享乐主义，杜绝奢靡之风。反对个人主义，摆正各种利益关系。坚持班子团结、职工团结，上下一盘棋。要践行威高文化理念。落实《威高十条》、共产党员十大表率、领导干部十大操守、落实道德准则、等理念。要坚持“三严三实”。既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，转变作风，务求实效，提高质量，提高成绩。张华威副书记指出，威高二次创业的目标是，要打造四个国际一流，成为全球化公司，建设国际一流医疗器械企业，建设中国威高、世界威高，树立国际品牌。这是威高人新的长征。全体党员干部与广大职工要团结奋进，以强烈的历史责任感、使命感，干出一番事业，创造一流业绩，为威高屹立于世界医疗器械行业，推动医疗健康事业繁荣发展，助力中国伟大复兴。&
责任编辑：实习编辑2
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