我87年就在这个单位上班93年才转正，怎么算工龄_百度知道
我87年就在这个单位上班93年才转正，怎么算工龄
我87年就在这个单位上班93年才转正，怎么算工龄，这几年算不算特殊工种...
我87年就在这个单位上班93年才转正，怎么算工龄，这几年算不算特殊工种
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应该算工龄啊，临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。至于是否是特殊工种时间，要根据档案的原始材料来认定，要看该企业该工种是否经过劳动局审批为特殊工种，你是否从事该岗位工种等等。
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按照劳动合同法规定，员工在进厂一个月内必须签订劳动合同，如超过一个月未签订，则自动变更为无限制合同期限，但也必须在一年之内签订劳动合同，试用期不能超过六个月，超时则自动变更为正式员工，这是劳动法强制性的。，所以你在88年左右就应该就开始算工龄了，不过也得看你公司是不是正规的那种安分守几的厂子，如果不是的话，劳动法他也不会去执行……
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87年工作后买断工龄怎么算养老金年线
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毕业于青岛职工大学
你的经历太模糊，按你的叙述你没有退休，怎么算养老金。因为社保制度是1993年建立的，1994年建立社保个人账户，你87年工作后买断，后到那年那月？如果建立社保制度后有参保缴费，缴费年限与你社保建立个人账户前工龄相加，超过15年以上你就有退休，否则就没有。至于养老金多少无法计算，因为你的个人数据一点都没有披露，任何人也给你计算不出。
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你的这个情况需要到当地社保处咨询办理的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文章标题：尊敬的领导你好！我想咨询一下，我有一个朋友87年从部队干部转业到地方某高校工作，因在某年触犯了刑法被判5年实刑，被单位双开，现已刑满回归社会，请问他本人已接近退休年龄，他的养老问题怎么解决，还能继续对接养老金的续保工作吗。如果能怎么办理，如果不能养老问题怎么解决。人总要生活下去吧，补办交养老保险怎么办，如果补办需要交多少年才能达到养老金的条件，在部队服役算不算工龄，如果算军龄+工龄还要补交多少年，如果不算军龄需要补交多少年，每年的费用是多少。
发布单位：
生成日期：
刘志文同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 请您提供您朋友的具体年龄、军龄、缴纳社保年限等具体信息向养老处具体咨询。地址：东进中路88号；联系方式： 。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。87年工作,97年被原单位除名，没缴纳保险，96年开始缴纳社保，应18年10月退休，工龄怎么算_百度知道
87年工作,97年被原单位除名，没缴纳保险，96年开始缴纳社保，应18年10月退休，工龄怎么算
87年工作,97年被原单位除名，没缴纳保险，96年开始缴纳社保，应18年10月退休，工龄怎么算...
87年工作,97年被原单位除名，没缴纳保险，96年开始缴纳社保，应18年10月退休，工龄怎么算
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毕业于青岛职工大学
从你缴纳社保那年算起。如果你87年参加工作，是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，你还能找回你的档案，退休时提供档案，建立社保制度之前的工龄，就会按“视同缴费年限”计算。
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这要看97年以后是否交过养老保险。如果以后没有缴纳给养老保险，先前的工龄就作废了。87年到97年即使都算视同缴费，也不够15年，不具备退休条件。
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企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
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以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
企业社保 VS 个人社保
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
企业社保连续缴满12个月
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缴费比例相同
社保基数不同，缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
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40%，60%，80%，100%四个档次
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注：各地社保政策不同，以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例，其他城市大同小异，具体以实际情况为准。【注：找公司代缴社保就是企业社保】
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年丽江社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新丽江最低社保缴费基数
2018退休职工医疗保险政策：补缴政策
2018退休职工医疗保险政策：补缴政策
　　凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇(退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销)。
退休职工医疗保险新政策
退休人员医保政策概述
　　根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：&参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到的，可以缴费至国家规定年限。&详细说明如下：
　　一、未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄，享受退休人员基本医疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续。达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
　　二、退休人员医保报销比例。离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%;退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%;退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%;退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%;退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%;退职职工，其医疗药费报销75%;住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
医疗保险报销比例的规定
　　起付标准以上，最高支付限额以下的医疗费用，我市在职职工、&双缴双保&、退职人员的基本医疗保险统筹基金支付比例为：
　　1200(不含)-10000元，一级医院84%，二级医院81%，三级医院78%;
　　10000(不含)-20000元，一级医院87%，二级医院84%，三级医院81%;
　　20000(不含)-30000元，一级医院90%，二级医院87%，三级医院84%;
　　30000(不含)-40000元，一级医院93%，二级医院90%，三级医院87%。
　　退休和达到正常退休年龄的退职人员的基本医疗保险统筹基金支付比例在在职职工对应档次上增加五个百分点;建国前参加革命工作的老工人，个人负担比例为退休人员的50%。规定病种的门诊医疗费用的结算以公历上、下半年分别为二个结算时间段，认定起始时至上半年或下半年末不满半年者，按一个结算时间段计算，起付标准为1200元。公历年度内第二个结算时间段起付标准为960元。起付标准以上部分的医疗费统筹基金按三级医院同档次比例支付。门诊与住院治疗的起付标准分别计算。规定病种专家鉴定费用由个人承担。
不属医疗保险报销范围的规定
　　1.不按规定就医和购药或未经批准在非定点医疗机构、非定点药店就医和购药的。
　　2.因违法犯罪、自杀、自残、打架斗殴、吸毒、酗酒等发生的医疗费用。
　　3.出国、出境期间的医疗费用。
　　4.交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及他人赔付责任应予支付的。
　　5.纳入工伤、女工生育保险参保范围的职工工伤和工伤旧病复发以及女工生育、计划生育手术费用。
异地安置的退休职工就医政策
　　异地安置的退休(职)人员不办理本地基本医疗保险的就医卡、证。其用人单位须将人员名单报市医保经办机构备案，经医保经办机构同意，填写《嘉兴市城镇职工基本医疗保险异地安置人员就医申请表》后，可在居住地选择3-4家乡卫生院以上不同等级的当地定点医疗机构作为定点医院。如有特殊原因，需临时回工作地暂住，须办理安置地停止就医的手续，报医保经办机构审批同意后，在工作地发生住院医疗费用可赁个人与医院的全额结算发票清单列入基本医疗保险报支，而不能安置地、原工作地两处同时就医。在安置地就医所发生的治疗费用，视同在本市治疗，均按《暂行规定》待遇办理，个人自负部分不作提高。住院费用先由个人垫支，赁发票、病历、处方、医疗费用清单，由参保单位定期到医保经办机构审核报支属统筹基金应付部分的医疗费用。
下岗退休职工医疗保险建议
　　《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定核心精神是：&职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;&但前置条件是：&累计缴费达到国家规定年限&。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。要依法解决下岗退休职工医疗保险问题绝非易事，建议采取以下措施：
　　一、建议全国人大责成最高人民法院尽快出台贯彻《中华人民共和国社会保险法》有关司法解释，明确规定下岗退休职工医疗保险缴费年限(含视同缴费年限为20年，用法制的形式依法维护下岗退休职工医疗保险合法权益。
　　二、建议国务院责成人力资源和社会保障部尽快制定贯彻《中华人民共和国社会保险法》实施意见，明确规定&职工退休时累计缴费达到国家规定20年年限(含视同缴费年限)的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。&