小米上市七大看点 雷军在小米到底占多少股？_股城网
小米上市七大看点 雷军在小米到底占多少股？
发布：股城热点
近日，小米正式递交了招股书，被认为将是今年全球最大规模IPO，此举也就意味着小米即将在香港交易所上市。相关专家也列出了小米上市的七大看点，雷军在小米到底是占多少股呢？七大看点具体都有哪些？
雷军在小米到底占多少股
招股书显示，中信里昂、高盛、摩根士丹利为联席全球协调人、联席账簿管理人兼联席牵头经办人。早在5月2日上午，相关人士拿到的可靠消息，小米本周将在香港申请IPO，6-7月挂牌，成为首个尝鲜“同股不同权”的公司。
看点1、小米硬件的综合利润率真的不到5%
上周，小米在创始人、董事长、CEO雷军的母校武汉大学召开新品，雷军在会上公开表示：“小米手机的硬件综合净利润率永远不会超过5%，如有超出的部分，将全部返还给用户。”
综合税后净利润是一个总体性的概念，由营业收入扣除各项成本开支，包括研发、销售、等之后再除以收入得到的净利润率。从招股书来看，小米公布了毛利润率，其中手机和生态链最新的毛利润率分别是8.8%和8.3%。
虽然小米没有公布手机和生态链的综合利润率，但提到了2017年的综合利润率4.7%，这也就是说把率的互联网业务算进去，小米整体的综合利润率也仅为4.7%。所以小米硬件的综合利润率不到5%，雷军并没有被打脸。
看点2、小米其实是赚钱的
从小米诞生第一天起，雷军就一直说，小米手机几乎不赚钱。“几乎”这个词很微妙，再加上前面提到的小米硬件综合利润率确实不到5%，那么小米到底是赚多少钱？这次的招股说明书中给出了答案。
根据招股书披露，小米2015年至2017分别为668.11亿元、684.34.亿元和1146.25亿元，2017年同比增长67.5%；经营利润为13.73亿元、37.85亿元和122.15亿元，2017年同比增长222.7%。
净利润方面，小米2015年亏损76.3亿元，2016年盈利4.9亿元，2017年再度438.9亿元。如果单纯从这项数据来看，小米仅有2016年是赚钱的。
但如果仅从这些来判断小米是亏损的，并不合理。看互联网公司是否盈利，不能单纯看净利润，还要要看经营利润和调整后的净利润，这两个数字，排除财务会计等干扰性因素。
这是因为互联网科技公司通常会在之前融资时给投资人发行不少优先股，如果估值从一开始的几千万美元到了几百亿美元，这些优先股的价值也放大了很多倍，股东的财务浮盈也翻了N倍。但这些还没退出，所以他们的投资价值的提升，在财务报表里就会被认为是公司对这些股东的负债。
显然，小米也遇到了同样的情况。净利润和经调整利润之所以有如此大的差距，是因为净利润在经调整利润的基础上，还算入了可转换可赎回优先股公允价值变动、以股份为基础的薪酬、投资公允价值增益净值、收购导致的无形资产摊销等成本。
以2017年为例，小米可转换可赎回优先股公允价值变动达540亿元，以股份为基础的薪酬达9亿元，投资公允价值增益净值为-57亿元，收购导致的无形资产摊销0.02亿元。上述四项，尤其是可转换可赎回优先股公允价值变动，被计入了成本，这才导致小米2017年全年亏损439亿元。
所以，在招股书中有显示，如果按非国际财务报告准则，2015年，小米经调整亏损3亿元；2016年，小米经调整利润达19亿元；2017年，小米经调整利润达54亿元。
小米的招股书中的财务报表，采用的是国际财务报告准则（IFRS），这是在香港上市要求的，而并非美股上市公司财报里常见的一般公认会计原则（GAAP）。如果按照在美股上市所公认会计原则（GAAP），则不会计算“可转换可赎回优先股公允价值亏损”这一项，则小米经调整利润就为正了，这也就意味着，小米其实是赚钱的。
看点3、雷军在小米到底占多少股？
在招股书还没放出来之前有媒体报道，雷军在小米的占股竟然高达77%。大家之所以对这个数字特别关注，是因为这可能关系到今年中国头衔的归属。
根据福布斯排行榜最新数据显示，雷军目前身价为70亿美元，约合人民币447.48亿元。位列排行榜第38位，全球首富排行榜第254位。
截至招股说明书签署日，在股权结构上，执行董事、董事会主席兼首席执行官雷军持股比例为31.4%，如计入总股本ESOP员工持股计划的期权池，则雷军的持股比例为28%。
也就是说，即便是小米公司上市后估值超过了1000亿美金，雷军短期内还是没法取代现在拥有453亿美元资产的马化腾成为中国首富。
另外，招股书中还披露小米公司总裁林斌持股13.3286%，品牌战略官黎万强持股3.2375%，高级副洪锋持股3.2207%，高级副总裁刘德1.5494%，高级副总裁王川持股1.1149%，顺为资本CEO许达来持股2.9312%，小米上市前离职的原战略副总裁黄江吉持股3.2375%，原首席科学家周光平持股1.43%。
雷军和林斌持有股份为A类股，每份可以投10票，而其他人持有的为B类股，每份可以投1票。如果按照1000亿美金估值来计算，即便是持股最少的王川，其身家也将超过10亿美金。另外，招股书还显示，截止日，有5500多名小米员工持有以股份为基础的奖励。
看点4：小米是一家创新驱动的互联网公司
即便现在小米百货商店电视、空气净化器、净水器等等几乎什么都卖，但在外界眼中，小米依然是一家彻头彻尾的手机公司。招股书显示，2017年小米全球智能手机出货量为9141万台。
小米智能手机出货量
来自国际调研公司IDC最新数据显示，2018年第一季度小米智能手机出货量达到了2760万部，排名全球第四，市场份额为8.2%，同比增长达86.4%。
但是在招股书中，雷军表示：小米是一家创新驱动的互联网公司。招股书显示，小米的营收分别为4个业务板块，分别是智能手机、IOT与生活消费产品、互联网服务及其他。
其中，主要来自智能手机，2017年来自智能手机行业的收入为805.63亿元，占总收入的比例为70.3%。来自IOT与生活消费产品的营收为234.47亿元，占比为20.5%；来自互联网服务的营收为98.96亿元，占比为8.6%。另外，数据显示，小米近三年互联网服务的收入占比为4.9%、9.6%、8.6%。
尽管互联网收入并没有成为小米的主流收入，但小米的确实也不同于传统的手机厂商。具体而言，小米是一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司。
从具体数字来看，小米除了是全球第四大智能手机商，目前还建成了全球最大消费类IoT平台，连接超过1亿台智能设备（不含智能手机和智能电视）。与此同时，小米还拥有1.9亿MIUI月活跃用户，并为他们提供一系列创新的互联网。
从这一点来看，雷军所说的“小米是一家创新驱动的互联网公司”又有能让人理解的地方。
看点5、小米生态链到底有多大？
小米是从2013年开始布局生态链，以手机为核心，周边产品有耳机、小音箱、电源，再往外是、电饭煲、等小家电。还有一些玩的东西，比如扫地机器人，还有一些生活必需品，比如牙刷、床垫。
在小米递交招股书之前，小米官方宣布，小米生态链年突破200亿元，而且同比2016年增幅达到100%。实际数据和招股书所披露的相差不大。
招股书显示，2017年小米生态链的收入达到了234.47亿元，在整个集团的收入占比提升到了20.5%；截止日，投资了210家生态链公司，超过90家公司专注于开发智能硬件和生活消费产品。不难看出，生态链已经成为小米公司一股不可忽视的力量。
看点6、是否回A没有进一步消息
今年年初，CDR传闻沸沸扬扬。有多家中国互联网上市公司大佬有表态将要回A，小米也被传将会香港＋CDR实现港股和A股同时上市。传说纷纭，已经被猜成年度悬疑剧了。
但这次的招股书中，似乎并没有透露进一步的消息。CDR是中国存托凭证（ChineseDepositoryReceipt）的英文缩写，指境外上市公司将部分已发行上市的股票托管在当地保管，由中国境内的存托银行发行、在境内A股市场上市、以人民币交易结算、供国内投资者买卖的投资凭证。
互联网公司登陆A股，是个“老大难”问题，因为A股IPO发审机制，要求拟上市企业需连续3年持续盈利，对股权结构也有限制。从目前小米招股书上披露的经营数据来推测，小米应该短期内不会回A。
看点7、小米的海外市场稳固增长
小米在招股书中表示，目前小米已进入74个国家和地区的市场。其在印度、缅甸、埃及、俄罗斯、以色列等数十个国家和地区的市场份额，进入前五。
此外，从收入来看，2015年、2016年及2017年，小米分别有6.1%、13.4%及28%的收入来自全球其他地区，其中2017年的收入达到了321亿元。
其他方面，招股书显示小米2015年研发投入为15亿元，2016年为21亿元截至日，小米已获得中国国家知识产权局3600多项授权专利，海外注册3500多项专利，并有5800多项专利申请正在受理中。
根据相关消息指出，小米此次申请在香港上市，公司预估的价值大约在1000亿美元左右，这也就意味着小米将会成为2014年以来全球最大的IPO，我们期待上市后的小米能给消费者带来更多的惊喜。当前位置： &
小米敲定港股上市！工号1000以内员工成为千万富翁
扫描到手机
14:01:55 & & &
（原标题：小米敲定港股上市！募资料超百亿美元估值超千亿，工号1000以内员工获财务自由，雷军身价多高，看十大解读）港交所为同股不同权企业“开绿灯”，市场疯传许久的小米赴港上市的消息，今日早晨终于落地。同股不同权下首只尝鲜公司、超高估值、新经济…小米身上的标签吸引着无数的目光，它成为阿里巴巴之后，全球最大的科技企业IPO，亦将成为香港首只申请上市的“同股不同权”公司，这对于港股是双刃剑。一方面错失阿里巴巴之后，港交所终于迎来了新经济企业，互联网企业不必漂洋过海赴海外上市；另一方面，投资者极有可能会大量举债认购小米，股票市场上流动的资金将减少，很有可能引发香港资本市场新一轮的钱荒。今日开盘，港股恒生指数低开1.04%，报30405.48点。另有消息称，小米还存在发行CDR的可能，在中国A股上市。此次小米在港股上市的关键点包括以下八方面：1、中信里昂、高盛与摩根士丹利为联席保荐人。2、同股不同权，A类股份每股可投10票，B类股份每股投一票。A类股份受益人为雷军和林斌。3、小米公司创始人、董事长兼CEO雷军持股31.41%，联合创始人、总裁林斌持股13.33%，联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%。有分析称，通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，为小米的控股股东。4、以IPO之后短期内小米市值700亿美元计，雷军31.4124%的持股，对应至少219.89亿美元的身价；如果小米市值超过1000亿美元，雷军的身价至少有314.12亿美元。5、有消息称，小米IPO集资至少100亿美元(785亿港元)，成为今年集资额最大新股，也是2010年友邦保险以来最大型新股。6、计划将30%的IPO募集资金用于研发及开发智能手机、电视、笔记本电脑、人工智能音响等核心产品；30%用于扩大投资及强化生活消费品与移动互联网产业链；30%用于全球扩展；10%用作一般营运用途。
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如果雷军成首富，小米员工怎么办？
　　(速途网专栏
作者：朱翊)前些日子，阿里巴巴在纽交所成功上市，其创始人马云也一跃成为全中国首富，与阿里巴巴共成长的众多合作伙伴和员工，也借此机会在一夜之间纷纷晋升百万、千万富豪之列。因此，有媒体发出报道，称员工如果能与公司共同实现成长，那么员工就一定能在特定的时候分享公司荣获的财富和荣光，特别在工作责任与公司利益分担上，公司的成长与员工的利益更是息息相关。　　客观的来说，这样的理论确实是事实。　　华为将99%的股份分散给员工，因为华为将员工视作企业最大的资产;马化腾在今年12月1日至5日进行套现后，所持予的腾讯股份仅为9.87%;而作为千亿市值公司的掌舵人马云，如今所持有的股份也只有8.8%……这些公司虽然领域和业务不同，但他们都有一个共同的特征，就是乐于减持自己的利益，继而给予公司和员工更多回报和收获。　　但，不是每个公司都能做到如此“福利”。　　小米：只有雷军的“意外”　　在IT业界一直有一个传闻：360创立的时候有40%的股份为员工持股，上市前稀释到20%，“是员工持股比例最高的互联网公司”。所以，今天即便有很多人不喜欢360公司，但对周鸿祎本人仍然充满敬意。不过，在小米身上，这种现象却是一个例外。根据目前已有披露信息数据，目前小米公司的持股状况为雷军持股77.8%、黎万强持股10.12%、洪峰持股10.07%、刘德2.01%，且这四人均为小米管理团队成员。至于小米普通员工持有多少股权，算下剩余的大概就知道了，小米公司的员工想要得到股份并不是容易的事。　　这就意味着，假若小米有天上市，雷军便会顺理成章地成为中国的新首富，但小米员工则鲜有成为富翁的机会。创始人之一持予股份高达77.8%的行为，也已经从本质上说明了小米的公司结构更像是集中式方式，并非普通员工可以“当家作主”方式的公司。因此，和阿里巴巴、百度等公司的上市方式相比，小米如果上市，所成就的只是少数人的利益，而不是阿里巴巴、百度这样动辄带动千人成为富豪的方式。　　小米员工怎么办?　　该干活的还是干活，该喝西北风的还是喝西北风，该睡觉的还是睡觉。　　创业者：股份是双刃剑　　谈到创业与股份，就不得不提到股份的处理与公司的发展，以及创始人的心胸以及对利益的关注程度。一般情况下，关注公司与员工利益多余自身利益的公司，其在发展方式与路途上的顺畅几率都会变得更大，而过于看重自身利益大于公司利益的，反而更容易死掉。　　所以，不同的创业者在这方面的心态完全不同，从既有的市场案例来看，大多选择与员工共同分担利益和收获的公司，在长久发展以及稳定性方面，都较之其他公司有着非常明显的提升。这是因为，大多创业者在发展过程中都明白一个简单的道理：给予员工更多，员工才能回报更多，否则，员工只能离去。因而在股权处理与公司发展方面，大多创始人均选择了股权开放原则。　　小米在这方面是个例外，一方面是因为小米有着业界更为知名的品牌与影响力，所以即便小米的股权100%归属雷军所有，也有一大群求职者跟随。如果小米的领导者是一个普通人员，那么小米早已崩塌。对于普通创业者而言，如果不具备雷军影响力，那么在股权管理这方面恐怕还是别学雷军了，因为普通创业者没有雷军的影响力和感染力。　　对于创业者而言，放开气量和眼光，将暂时的利益分散给其他员工，届时公司得到的回报和收获都会更大，这对于公司和个人的发展都是利好方式。如果创业者在创业初期对利益看得很重，那么其所遭受的待遇就完全是另一种景象。因为不是每个创业者都是雷军，也不是每个员工都是小米员工。　　利益与股权：不如一起同甘共苦　　作为目前市场上与雷军匹敌的周鸿祎曾在多个场合说过，要让员工得到最好的回报。
“最挣钱的事是帮别人挣钱”。公司初创早期至少拿20%-30%的资金做一个股票池，这对于创业者非常重要，可以用于股份调节和企业利益分配。周鸿祎曾举例说过，如果创始人是“1”，那团队就是后边的“0”;团队越多后边“0”就越多，创造的价值就越大;相反，如果没有团队，那创业者再大也只是“1”，就是拥有100%的股份还只是“1”。　　反观雷军，从创业至今从未表示过如此类似的话语，因为他掌控了超过3/4的股权。对于创业者而言，学习周鸿祎可以得到更多人力资源，学习雷军则会得到更大风险，当然，如果你的影响力和雷军具有相同的期望值，则不在同列范围。　　普通创业者没资金和资源，更没社会认可的知名度和品牌，因此退让股权和稀释自身话语权便是最好选择。在创业成长路途中，过于信奉别人的成功是一种风险，雷军偶尔也会讲述岗位奉献和产品创新，却从未承诺要给员工物质回报。所以，这方面过于学习雷军的创业者，所遭受的后果代价是巨大的。　　小米在创始人持有超过3/4股权的情况下能走到今天，有多方因素的结果。　　对于普通创业者来说，人力资源是最大的财富，在无法提供巨额资金保持团队成长的情况下，出让一部分股权分享给其他人，这是对其他人最好的尊重方式。如果将利益看得太重，迟早会因为利益而分道扬镳。事实上，出让自身股份给员工的诸多业界大腕，如今他们的财富和名望都很不错，但过于掌握在意自己财富的人呢，比如这位新首富，在超过马云那一刻已经遭致骂声一片。
　　共苦不同甘，这可能是对创业者最大的挑战，对于创始人和领导团队而言，这也恐怕是最大的难题。这就像小米如果上市，得到利益的只是雷军，其他人该搬砖的还是得搬砖，该喝西北风的还是得喝西北风，千万别以为公司上市了，你也跟着风光了，这样的话那就大错特错了。小米提交上市申请 前100号员工都有可能成为亿万富翁？_凤凰财经
小米提交上市申请 前100号员工都有可能成为亿万富翁？
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昨日，小米正式向香港联交所提交上市申请，开启上市征途。这场今年全球最大规模的资本盛宴将造就一批亿万富翁、千万富翁，而雷军的个人财富也将达到一个新高度。
小米提交上市申请前100号员工都有可能成为亿万富翁？昨日，小米正式向香港联交所提交上市申请，开启上市征途。作为港交所“同股不同权”的第一个吃螃蟹者，毫无疑问，这场今年全球最大规模的资本盛宴将造就一批亿万富翁、千万富翁，而雷军的个人财富也将达到一个新高度。港股“同股不同权”第一股雷军话语权超过50%此次小米的IPO将成为香港证券交易所“同股不同权”改革以来，第一家上市的高科技公司。同股不同权，又称双重股权结构，或AB股结构。意思是管理层希望以少量的资本控制整个公司，因此将公司的股票分为高投票权的股票和低投票权的股票两种。小米创始人、董事长兼CEO雷军和小米联合创始人、总裁林斌是“同股不同权”的受益者。根据小米招股书，小米A类股份持有人每股可投10票，而B类股份持有人则每股可投1票。目前在股权结构上，雷军持股比例为31.4%，如计入总股本ESOP员工持股计划的期权池，则雷军的持股比例为28%。但是通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，为小米集团控股股东。目前，市场估计小米将于6月底或7月初正式挂牌，之后或将考虑以CDR(中国预托证券)形式在内地上市。九人身家超10亿美元雷军或进中国富豪榜前五作为2018年最受全球关注的IPO，多家券商预计小米估值高达1000亿美元，最少的估值也达到700亿美元，而德意志银行甚至给出1629亿美元的最高估值。如果按照1000亿美元估值来计算，预计雷军的身家至少会达到314.12亿美元。这个数字是什么概念？雷军将晋身福布斯中国富豪榜的前五位，接近李嘉诚目前的身家。福布斯实时数据榜单显示，雷军目前个人财富125亿美元，位于全球116名、中国12名。除了雷军，小米上市还将造就多少富翁？小米公司联合创始人、总裁林斌持股13.33%，联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%，联合创始人、高级副总裁洪锋持股3.22%，联合创始人、高级副总裁刘德1.55%，联合创始人、高级副总裁王川持股1.11%，顺为资本CEO许达来持股2.93%。此外，小米上市前离职的联合创始人、原战略副总裁黄江吉持股3.24%，联合创始人、原首席科学家持股1.43%。如果按照1000亿美元的估值来看，除了雷军，这8个人的身家都将超过10亿美元。除了高管团队，不少小米的核心员工也将身价暴增。据了解，早期进入小米公司的员工几乎都有期权。目前坊间津津乐道的是，前100号员工都有可能成为亿万富翁，前1000号员工则可能身价过千万。小米到底赚不赚钱？ 2017年盈利122亿元小米近三年的经营业绩也首次浮出水面。不过，其中一组亏损数据引发热议。招股书显示，小米2017年收入1146亿元，经营利润122.16亿元；但另外一个口径称，小米2017年亏损人民币438.9亿元。这是怎么回事？原来，所谓的亏损其实是“优先股公允值”在作怪，这是一种会计处理方式，在港上市的公司都会遇到这个计算规则，跟实际经营状况无关。就是说，小米之前融资出让了部分优先股，而随着小米公司不断增值，优先股也不断增值，而这些增值的部分在财务里面计为了亏损，就是公司对股东的负债。但是IPO之后优先股将转为普通股，这部分亏损就会马上消失，不再计入报表。八年的励志财富故事小米生态链有多大？2010年出生的小米，在过去的八年里导演了一出励志的财富故事。小米模式经受了时间的淬炼，在雷军的新布局中，小米是一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司。在昨日的一封公开信中，雷军称小米是全球第四大智能手机制造商，还建成了全球最大消费类IoT平台，连接超过1亿台智能设备，还拥有1.9亿MIUI月活跃用户。他强调说，“硬件+新零售+互联网服务”模式有强大的生命力，重申小米永远坚持硬件综合净利率不超过5%。招股书显示，目前小米的营收主要有四个业务板块：智能手机、IoT与生活消费产品、互联网服务及其他。其中手机是最核心的板块，2017年该公司手机业务收入为805.63亿元，占总收入的比例为70.3%。“小米要构建的绝不是一个封闭的商业帝国。”雷军称小米已经投资了90多家生态链企业，围绕手机业务构建起手机配件、智能硬件、生活消费品三层产品矩阵。据悉，小米计划将30%的IPO募集资金用于研发及开发智能手机、电视、笔记本电脑、人工智能音响等核心产品；30%用于扩大投资及强化生活消费品与移动互联网产业链；30%用于全球扩展；10%用作一般营运用途。
[责任编辑：郑雨婷
责任编辑：郑雨婷
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凤凰财经官方微信小米上市超7000员工持股！公司上市，员工到底是“吃肉”还是“喝汤”？
文 | 花妹 源 | 金融后花园（ID：jinronghouhuayuan）
7月9日，备受瞩目的小米集团正式在港交所挂牌上市。随着小米的上市，“人无股权不富”这句话再次被验证。
据说，目前小米员工有19000名，有超过7000名员工持有公司的股票或期权。按照这个比例来计算，有超过三分之一员工将实现财富自由。公司上市、员工暴富的大戏又一次上演。
公司上市对员工有何好处？
在有生之年，有幸见证公司上市敲钟，对于普通员工来说，无疑是幸运的。这种幸运，不仅表现在物质上，对于将来的职业发展同样有益处。
首先，普通员工将有机会获得上市红包或礼品。红包的大小或礼品的贵重主要看公司大boss的心情而定。其实，对于普通的员工来说，这就是公司上市，能得到的唯一物质性收获了。
其次，公司上市，整体的品牌和知名度都提高了一个level，员工的身价也随之水涨船高，从长远来看，增加了员工跳槽的筹码。当普通员工再次求职时，向新东家提到“前任”时，名企背景会成为简历上的加分项，更有助于升值跳槽。
同样的，公司上市，将公司更多的暴露在公众视线下，因此，公司内不合理的制度和要求都会相应减少，员工的工作软环境得到改善。
不仅如此，上市后，公司将开拓更多新业务，作为员工将有机会获得更多积累工作经验的机会，在个人能力方面得到大幅提升，这是非上市公司员工很难获得的机会。
接下来，是大多数关心的员工持股。
员工持股，指的是员工可以用相对低的价格买入自己公司的股份。当然，有的公司会推出0成本的股权激励方案，员工可以用1块钱的象征价格获得股份。
对于这种情况来说，相当于员工免费获赠股份。不要白不要。
公司上市，哪些员工可以分到股？
与公司上市的红包或礼品比，股份或期权才是最大的红利。不过，就目前国内上市公司的情况来看，大多没有阳光普照的职工股，只有少数高层管理人员以及部分元老级员工可以拥有公司股份。
首先创始人应该最终拿整个公司大约50%的股份。首层下面的5层员工的每一层最终都分别分到大约10%的公司股份，每一层的员工都将平分这10%的股份。
对于企业的中低层员工来说，可能也会有相应的股份或期权，不过数量不会很多，即便能兑现卖出，恐怕数目也没多少。
员工到底是“吃肉”还是“喝汤”？
听过了那么多造福神话，其实，我想告诉大家，企业上市并不全都像你想象的那么美好。上市后，员工也可能面临一定的风险。
据Wind数据统计，2018年上半年两市共有83家上市公司实施了员工持股计划。其中，有61家公司的当前股价不及员工持股买入价格，占比达73%。
众所周知，员工持股计划的设计初衷，大多是将员工利益与公司利益捆绑，视为一种有效的激励手段。
但目前情况来看，上市公司中，参与持股计划的员工出现亏损的情况并不少见。员工非但没有分享公司成长的果实，相反还蒙受了较大的财务损失。
另外，公司高层管理人员可能出现变动和离职潮。
公司上市后，是竞争对手公司着力挖人的极佳时间点。由于公司上市后部分业务重组，会有一部分高管的权利受损，对于他们来说，与其留在公司内部，面临尴尬局面，倒不如借助公司上市的个人价值增值，另谋高就。
而对于普通员工来说，风险和问题便在此刻凸现出来：他们需要花时间适应新的管理风格和公司战略。
公司要符合什么条件才可以上市？
创业公司的老板常会许诺员工公司将在X年内上市，你很快就能成为人生赢家。那么，公司要符合什么条件才可以上市？
一、只有股份公司才具备上市的资格；
二、申请上市公司，公司经营必须是3年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定；
三、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象；
四、上市公司的住册公司至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的1/4以上，股本总额至少4亿元，公开发行的股份10%以上；
五、上市公司财务状况：
1、上市公司财务状况在最近的3个会计年度的净利润3000万以上；
2、发行前的股份总额至少3000万以上；
3、在最近的一期没有弥补亏损；
4、最近一期的资产占净资产的比例20%以上；
5、最近的3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万，或者最近的3个会计年度营业收入3亿以上；
6、上市公司主要是募集资金，但是募集的资金之前必须要制定出严格的资金用途，所以重点是要严格核查公司是否具备上市条件。
一一对比上述条款，你就可以知道老板的许诺到底是不是在画大饼了。
看到别人的股份和期权，是不是十分羡慕？
他们的财务自由，不仅来自于独到的眼光，跟来自于自身的努力。我们在看到别人光鲜一面的同时，更应当看到他们所作出的贡献。
正所谓，欲带皇冠，必承其重。对于那些把公司当养老院，不肯付出，只想要回报的人来说，公司上市分配股份的好事恐怕永远轮不到你头上。
你到底配不配得上高薪呢？
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