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我很想进投行或着外银行，比如汇丰银行、渣打银行、摩根士丹利之类的。但是我只是一所普通农业类大学的区域经济研究生，想问大家我能进入吗？是不是我在筛选简历的时候就会被刷掉？？？
发表于17楼
不客气啊，不过。。外资行的支行待遇，还不如四大行支行。。你自己查查它们在国内的净利润，最高的汇丰是30多亿。有朋友在花旗的上海分行，重庆分行工作，运营的，第一个月4000多，国内行的加上绩效和奖金不比这少，说到升迁，国内行看关系，也看能力，而外资行，高管基本都老外，还有些是总行招的管培生占据，从下面升更难。
还是建议去读读他们的财报，组织模式，利润结构，人大了，不能只看光环。
为什么没人理我啊？？？？？？？{:soso_e109:}{:soso_e109:}
实践出真知
农业大学的经济学不是强势专业吧？
主要看你爹是谁
就我实习的经历而言，你这种情况基本连简历关都过不了，你知道有多少北清复交的都被拒掉嘛。除当然你说你cpa、cfa，司考都过了，然后又有投行券商的核心业务的实习经历，加之你个人能力很出色，我觉得有点可能
那要看你家里如何了。。。
不过既然会想去这种卖命的地方，，，，哎LZ人生艰难啊
这个基本不可能，你这种国内的投行都进不去。
楼主和我一个学校的吗 哈哈
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论坛法律顾问：王进律师第一、想清楚为什么，才能更好地有目的去做听友们有看过关于华尔街的电影吗？比如《华尔街、华尔街之狼、门口的野蛮人》等，有看过《高盛帝国、摩根财团》等华尔街书籍吗？里面侃侃而谈的精英人士、高薪，怀揣着投融资事业梦，那是个智力密集型行业，是否是你想拥有的呢？那就是： 投行 ！很多人就是奔着高薪而去，许多人的整个学业生涯和工作经历似乎也很配合地朝向投行工作。那国内投行是怎么样的？听友们可以去看看班妮《亲历投行》、徐子桐《投行笔记》、投行小兵的系列著作，你会渐渐了解到“投行的生活丰富多样，364天是加班狗，1天是华尔街之狼，充斥着忙碌的同时用所学解决客户问题，为客户构建庞大的商业蓝图和商业体系”。累并快乐着。互联网时代信息越来越透明，信息不对称成本逐步降低，对投行业的担心随之即来，像在投行业摸爬滚打20余年的包凡在14年的演讲--《投行将死，我十年后或许就是恐龙》，透着对投行这样一个中介服务机构是否还有存在必要？的深度思考。电影中的投行和现实中的投行区别很大。大家进投行前，一定想好为什么进投行，这是职业发展准备的起点。二、投行：光鲜的外衣，忙碌的内壳，究竟投行是什么呢？我们查阅了一些资料，大家需要了解下混业经营和分业经营。混业经营是什么呢？简单来说，就是银行是综合性银行，可以做投行业务，证券公司是金融机构，也可以做银行业务。分业经营就是银行只能做银行业务，证券公司只能做证券业务，各自只能在金融业务牌照范围内做业务，目前中国金融业就是分业监管体制。我们这里就从中国分业经营体制下讲投行业务的外延。在中国，投行业务主要是证券公司的投行业务，包括股权类业务、债券类业务和创新类业务。股权类业务：IPO，并购重组，新三板等；债券类业务：企业债、公司债和银行间交易商协会监管的中票、短融、超短融、ppn。券商在全国范围内做银行间债券品种需要具备“非金融企业债务融资工具主承销机构”资质，目前只有12家。创新类业务主要为资产证券化业务等。那我们进投行，就是做这些业务的尽调、反馈回答，辅导客户成功完成这类业务。投行，本质上就是金融服务中介机构。
三、准备做投行金融服务的你，需要做什么准备呢？我们从供需角度思考，一方面了解投行的要求和门槛，另一方面自己需具备什么样的能力。个人认为，主要从政策规定/签字担责、学历要求、相关实习经验、自身技能等方面来做准备。首先，政策方面现行《证券法》173条 证券服务机构为证券的发行、上市、交易等证券业务活动制作、出具审计报告、资产评估报告、财务顾问报告、资信评级报告或者法律意见书等文件，应当勤勉尽责，对所依据的文件资料内容的真实性、准确性、完整性进行核查和验证。其制作、出具的文件有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，给他人造成损失的，应当与发行人、上市公司承担连带赔偿责任，但是能够证明自己没有过错的除外。该条文规定了投行业务的中介机构参与者有会所、资产评估机构、评级机构、律所、券商等多主体参与，形成风险分担、造假成本高的制约机制。在整个业务中，占据主导地位的是券商，券商需要对财务真实性的核查和对法律问题合规性的判断，发表核查意见。这要求券商需具备复合型人才（主要是兼具财务和法律背景），与不同的中介机构沟通、协调。券商在招聘时，为减少信息不对称成本就要求受聘人是名校财经、法律专业，甚至硬性条件就是取得CPA和司考证书。近年来，清北复交、海归等相关专业毕业生成为券商投行业热门人选。
第二、学历要求券商对学历的要求，我总结为：本科学历+多年项目经验硕士学历+ 211+985院校在经验和读研之间？如何选择？经验与学历互补，用项目经验填补学历，用学历填补经验不足，要么努力深造，要么拼命积累经验，就是现在的行情。第三、经验要求券商为了减少培养成本，需要熟手。首先定位做投行哪种业务，就去相应部门实习。一般大型券商的投行业务部门基于风控的要求都是相互独立的，我们定位做债券类业务就进入固定收益部门，定位做股权类业务就进场外市场部、投行部等部门，定位做创新类业务，如PPP业务、资产证券化业务，就进创新发展部门。其次如何获得实习机会呢？1、各大招聘网站：智联招聘、51job2、投行网站论坛：投行先锋、人大论坛3、高校就业处实习工作通知、高校论坛4、通过师兄师姐、自己的关系源介绍没有实习机会又怎么了解投行业务工作呢？1、参见公开信息网：股权类-巨潮资讯网、全国中小企业股份转让系统，看政策指导、尽调指引、下载招股说明书、公开转让说明书来看，学习；债券类-中国债券信息网、中国货币网进行相关政策和募集书的学习关注一些公众号（比如小兵研究、小兵小说），公众号文章深度解读值得你去学习3、Wind搜索工具，这里提一个要求，有意向进投行的朋友一定学会wind金融咨询工具，数据统计，大数据分析，对你拓展市场非常有用。比如我在债券篇筛选四川地区2016年度的债券发行情况，其中的发行人、发行规模、发行期限、主体评级、票面利率、债券类型等相关检索一目了然。第四、进总部投行机构还是分支机构？可能听友们会觉得这个问题不是问题，当然选择总部。但我想说的是，各有优劣，看大家如何平衡优劣。总部：具有业务权限，平台资源高、人才要求更高，但是做单一业务；分支机构最接近市场，拥有承揽业务的优势，一般没有承做业务权限，但新三板业务权限有些券商下放到地方分支机构，你可以拥有新三板签字权，也可以接触多元化的业务。这要求听友们考察所去券商的组织结构及业务权限，是集权型还是分权型，是否考虑曲线救国路线-先分支机构积累经验然后再到总部？各有优劣，结合自身情况，选择最有利于你的途径。
第五，自身技能凤凰卫视美女主播曾子墨的《墨迹》一书中描述她在摩根士丹利做投资分析时，最重要的就是细心、注意细节，那投行业务的招股说明书、公转书、募集说明书，特别要求大家玩儿转office，特别关注标题、格式统一、LOGO、页眉页脚、页码、结尾，office【word、excel、PPT】软件、visio、wind等工具需要熟练运用。此外，形成快速模仿和快速学习能力。对遇到不会、不了解的工作问题时，第一时间找相关资源的模板、个人备存模板（找总部、分公司、兄弟公司的资料，政府公开文件，百度文库，专业论坛资料、专业网站相关公开信息等）还需要提高效率。投行业务在临近时间节点时，通宵加班，快速完成任务是工作常态。学会使用快捷键、功能键、小技巧等，同时向高手请教，提高效率很重要。我个人呢？非常推崇excel的强大数据分析功能和函数功能，听友们不妨问问自己会多少excel快捷键、会多少函数？excel数据透视表会吗？下来有意识无意识练习excel提高效率的技能。第六，相关职业素养如何以严格的标准要求自己，让客户一看你就是投行人士呢？除了具备硬性条件外，还要有沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力以及养成良好的工作习惯。1、沟通能力方面。投行承揽承做业务均需要高超的客户维护能力，尤其是在承揽过程，随时接受客户的咨询和答疑、以及现场承做工作中，其他客户情绪化的处理.要求你具备很好的沟通能力。2、解决问题方面项目现场会有很多问题，怎样迅速解决客户的问题，除了具备专业知识，还需要你快速的信息搜集及处理能力等，如不能独立完成，就向前辈请教。职场是尽快完成任务和拿出好结果，注重速度和质量，不管什么方法，借助谁的力量，都没关系。注意时刻牢记调动所有资源，尽快提高工作效率。3、团队合作方面一个项目的完成，需要多方的努力，团队的共同协作才能完成，这不是零和博弈，而是双赢。4、养成良好的工作习惯主要提高工作效率、随时备份、着装礼仪、餐桌礼仪，都体现出个人职业素养。听友们可以在这些方面进行有意识的练习。四、最后一部分：如何进投行？前面讲的职业发展准备仅是入门基础，还需要借助平台实现自己的目标。那如何进入平台，分为直接路劲和间接路径。
直接路径主要是1、高校券商招聘会2、争取留在实习所在券商：减少企业文化和制度的磨合期。3、通过熟悉的人脉引荐间接路径主要是先入会计师事务所、律师事务所，拓展资源圈，然后再进入投行据我我们了解，会所人士进投行：比较容易律所人士进投行：比较难，主要是因为财务核查占据大部分工作，并且财务跨法律容易，而法律跨财务很难。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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http://dingyue.nosdn.127.net/ZLETHYqy4EYaCFzPawXuIlQWN2alKKN0pvcUsFZwjL0Q74.png进入四大会计师事务所工作，需要哪些条件？
四大会计师事务所是众多毕业生尤其是会计财管类学生的求职目标：发展潜力大、名声好、薪酬高。我们都知道四大难进，但对于四大具体的招聘标准、薪资水平以及职业发展，却很少有人了解。小编今天重点为大家讲解一下。
关于四大，相信财会行业的同学们并不陌生，在这里简单介绍一下。
四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。
据统计，从2016年开始，四大起薪均为7200，但是因为晋升路线略有差异，同一级别也有不同。安永2017年新入职的SA1薪水上涨至每月8250元！
四大会计师事务所具体薪资水平如下：
相比于进入企业等其他工作，进入四大的薪资水平也是比较高的。
但同时，高薪资也意味着竞争压力很大。普华永道曾经发表过这样一组数据：
“公司计划2016年拟招聘1400名全职应届生以及600名实习生，而这2000个工作岗位已收到3.9万份申请，录用率将仅有5%。”
由此同学们也有产生了许多的疑问：
“四大的所有部门和岗位录取比例都如此之低吗？”“教育背景差的同学是不是在第一关就会被那些名校竞争者刷掉？”“本科学历，研究生学历进入四大差别大吗”
四大招聘的平均标准是怎样的？
院校：只要985、211背景的学生？
并不是。四大招聘对象通常是国内较好的985、211的本科/研究生，或者是当地知名财经院校学生。有一点需要注意，如果四大的招聘单位是在北京的话，那么对外经贸、央财、首经贸、北工商（四大审计的底线）都有机会；如果在华南地区，中山大学、暨大、厦大、中南财经、西南财经等都有机会；相应的，如果招聘单位在上海，上财、上外都是很有机会进入审计和咨询部门的。
其中，四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例，每年审计北京入职的有两三百人，而咨询入职的至多三四十人。因此，四大中，咨询的招聘门槛已逐渐提升至名校研究生。
专业：是否只要会计财管类的学生？
一般来说，四大对于应聘者专业背景没有什么硬性要求，非会计专业学生也是可以进四大的。不过相对来说，四大更偏好会计财管类的学生。
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证书：没有注册会计师CPA怎么办？
四大对于应聘者是否通过CPA并没有硬性的要求，因为应届本科生只有在拿到毕业学历之后才可以考CPA ，所以应届本科学生的竞争者中基本都是没有考过CPA 的。
如果在研究生阶段，能考尽量考，不然等工作以后很难再有时间。社招途径的话，通过CPA是有一定优势的，并且对于将来升职涨薪都有帮助。
四大的工作强度还是比较大的，尤其是年审期间更是如此，想要平衡好工作、考证、生活的关系，并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ，入职四大后的压力会小不少。
读完研究生再进四大，是不是很亏？
四大对于学历是否为研究生还是本科生并没有硬性要求，我们以普华永道官网的招聘条件为例：没有专业限制，全日制本科生、硕士研究生都是可以的。
但是，四大本科生与研究生薪资待遇差距还是不小的，通常为在1K—2K左右。以2017年普华和毕马威的咨询部门薪资为例，应届毕业生7K-8K，研究生8K-9K；KPMG的GSG本科薪资为8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。
虽然四大对于学历没有明确限制和要求，但在当前应届生市场竞争激烈的形势下，仅凭一纸本科学历就进入四大其实并不容易。
对于本科院校背景一般的同学来说，如果想进四大，那么除了争取四大实习 offer 之外，还有另一个办法，那就是考取一个院校的研究生。实际上，很多普通本科进入四大的，学历背景都是普通本科加 Target school 研究生的标配。
总的来说，对于打算以后进入四大工作，并且本科院校一般的同学来说，教育背景还是很重要的。
为什么建议你进四大，也要读研究生
对于本科应届生来说，想要通过校招进入四大需要学校与专业的加持，二本等普通院校的同学是比较困难的。但是如果你在财务知识和实习经验上着力提升，也是有机会的。
但是如果你想更加保险，或者想要以四大为跳板寻求更好的职业发展，那么读研就十分有必要了。
很多人在进入四大工作时，就做好了几年后跳槽的打算。无论是去企业做内审、进入更加高薪、前景更好的投行，四大经历加硕士学历是非常有利的条件。
跳槽进投行，学历才是真正的敲门砖
如果你想要从四大跳到投行的话，一般都需要硕士学历才可以，本科的话最起码也要是清北复交、央财、贸大等。而且需要有实习，如财务、投行、基金类；此外还需要证书，如 CPA 、司考证书。
有同学分享了当初的经历：
“虽然说前几年年景特别好的时候本科生也能进，很多人没有CPA也进去了，我天真地以为自己也能顺顺当当地从四大进券商，结果现在眼睁睁地看着自己被卡在了学历上，即使手里有CPA也没用，身边为数不多成功跳槽去了券商的同事基本都是CPA+硕士。”
投行在校招时基本都会要求硕士学历，社招基本硕士学历是硬性指标。所以，职业目标锁定投行等金融机构的话，硕士学历是必备的条件之一。
转做内审，硕士学历更有利
对于卡在 senior 瓶颈的四大人来说，去企业做内审基本上可以直接做到经理级别。薪资上的增长，工作强度也能相对降低不少，因此四大人当中不少把转内审作为一条非常明确的职业规划路线。但是企业除了看重四大的工作经验外，还比较重视学历。
特别是国企的财务部门，是非常看重相关专业硕士学位的。因为，每年从四大跳槽进入企业的并不少，尤其是一些大企业的经理、总监级别职位，总会有很多的竞争者。对于经过系统性培训和三到五年实操经验的四大人来说，经验方面都基本可以胜任，所以，能决胜的，就是学历。
小编结语：其实，想进四大的同学，还是多应该加强对四大的了解，毕竟那里既是你的梦想，也是你今后要工作的地方。每个部门的风格和要求都不一样，不可能都适合，也未必都不适合。因此，想进四大，最重要的还是结合自身情况，在里面先找到最适合自己扮演的角色，有的放矢，才能增大成功的概率。美国注册会计师USCPA，全球会计第一证，对于财会人来说，加入“四大”工作or晋升，USCPA证书无疑是最好的敲门砖。
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清华今年转专业情况了解一下
盖茨会告诉你，计算机上限也可以很高，关键是你有没有这个本事。金融的关键还在于人脉，人家富士康凭什么给你做？
金融相比计算机不需要终身学习是真的，因为只靠人脉和关系。但是你说投行做一辈子基本不可能的。一般干5年左右，身体也不行了，这时候一般能拉项目的转承揽，拉不到的转PE或去实体企业。能稳定干一辈子的，应该只有体制内
富士康IPO是一般券商能拿到的项目么？中金ibd现在什么门槛大家心里都有数吧能在中金升到md的能是一般人？金融上限是高，但绝对不是没资源没背景又不是名校出身的*丝能够碰到的。
金融怎么就长期饭了，，
学校不好不选金融，不就十分明了。本科xx以下无金融，硕士也洗不白。同档次学历下，当然是cs性价比高。毕竟金融上限和你无关，cs平均水平按个人能力还是可能达到的。当然，大龄考生还是不要去cs了，如果读完研都快30了，也许不如读个金融去银行。
金融上限高？打工还讲什么上限？
金融下限银行也不错啊，计算机很多人学不下去的
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