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提问者:&&&|[辽宁 抚顺];& 10:50:00
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国家信息产业部备案 鲁ICP备昨天我们说到股东跟公司分手，不是你想分就分，还要给巨额离职违约金（点击史上最贵离职违约金，是合同纠纷不是劳动争议！）。今天股权君告诉你下一个阶段。离职后，公司是否可以随意处置你的股权？企业实行员工持股的目的是吸引和保留优秀人才，原本是为了实现股东、公司和员工利益的一致，促进公司长期稳定发展。但员工离职后，股权转让却常常成为引发纠纷的矛头。不信？您往下看~章程规定“股随岗变”某市规划设计研究院有限责任公司（以下称“规划院”）在某市规划设计研究院基础上改制成立，注册资本为1272万元。彭某任技术总监，规划院代彭某支付出资额，彭某占股1.8％。规划院《章程》第二十条规定：与公司有正式劳动关系是成为股东的必要条件，和公司中止劳动关系的股东必须转让其股权；公司内部实行“股随岗变”的原则，股东离职必须将其股权转让给公司指定的人员。辞职发生纠纷2005年彭某向规划院提出辞职申请。后规划院作出股东会决议，计划将彭某在规划院的1.8%的股份转让给新任技术总监，要求彭某于五日内协助办理变更登记，彭某明确予以拒绝。法院不支持股随岗变2005年11月，规划院就此事诉至法院。被告彭某认为：股权是股东合法财产，股东合法财产的处分权只能由股东自己行使，股权非经股东或法定的强制执行程序不能变动。劳动关系消灭并不能产生股权转让的效力。法院认为：虽然规划院的股东均应受公司章程中“股随岗变”规定的约束，但股东对其所有的股权享有议价权和股权转让方式的决定权，在双方未就该两大事项协商一致的情况下，股权仍应属于原权利人彭某，因此，法院判决驳回了规划院的诉讼请求。规划院不服，提起上诉。二审判决驳回上诉，维持原判。股权转让三注意（一）公司意思自治《公司法》赋予了公司意思自治的权利，公司意思自治主要通过公司章程自治来实现，公司章程不仅规范公司的内部事务，如股东与股东、公司与股东之间的关系，还规范公司的治理结构以及对外经营活动，即章程是规定公司组织及活动之根本准则，股权转让事项也在其中。《公司法》第七十一条规定“公司章程对股权转让另有规定的，从其规定”，因此公司章程关于股权转让的约定属于公司意思自治范围，该约定有效且效力及于所有股东。（二）股东处分权的行使关于“股东离职必须将股权转让给其他股东”的约定是合法有效的，这不是说公司强制股东转让股权，而是一项附条件的民事法律行为，该条件也不违反法律法规的强制性规定，恰恰是股东行使股东处分权的具体表现。但是，公司不能通过股东会决议方式单方面剥夺股东的处分权，股东处分权只能依据其签署的公司章程、规章制度和股权转让协议来行使，即使员工离职后不配合进行股权转让，公司或其他股东也可以申请法院强制执行。本案中，法院虽然确认了规划院章程关于“和公司的正式劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资”的效力，但由于规划院章程未规定“离职股东的股权如何转让，以什么价格转让”，故法院认为仅凭规划院章程并不能构成一个完整的股权转让合同，在公司和股东未就股权转让价格和转让方式协商一致的情况下，该股权的强制转让无法实际履行，并据此判决驳回规划院的诉讼请求。简单来说，公司不能单方面剥夺股东的处分权，无论是通过决议还是章程。要在股东和公司达成一致的意思表示，通过签订股权转让协议等方式，此时的股权转让条款才是有效，公司才可以据此申请法院强制执行。（三）员工持股退出方式离职员工的股权退出方式一般包括其他股东受让和公司回购两种方式。“其他股东受让”方式在实践中并无异议，由转让方和受让方按照约定进行即可。至于公司回购，《公司法》允许公司与股东在公司解散诉讼案件中，协商由公司回购股东股份，以打破公司僵局，使公司保持存续而免遭解散，保持公司的营运价值，避免公司债权人利益受损”。综上，我们晓得了，辣样的单方面规定股随岗变的章程条款是无效的~但是，你以为股权君就分享一个故事就到此为止了？太单纯了，哈哈哈哈来来来，拓展训练、延伸阅读，那事先应该做什么准备？创业公司的股权激励（一）明确约定股权退出机制在实施员工持股和股权激励伊始，应在公司章程、公司制度和协议中与员工明确约定股权退出方式，确保完整的股权转让合同成立，具体包括：约定股权退出的条件，如员工严重违纪或离职等条件；约定股权退出方式、价格，优先采用其他股东受让方式；约定违约责任，如果员工拒绝退出，则应承担相应的赔偿责任。（二）以股权期权代替实股激励公司可以考虑期权、收益分红权等激励方式以代替实股激励，通过制订完善的股权激励办法，明确约定激励对象的服务期限与业绩目标，在服务期限满并达成约定的业绩条件时，才将股权授予激励对象。（三）以间接持股代替直接持股公司也可以构建有限合伙企业等员工持股平台，员工通过持股平台间接持有公司股权，通过制订完善的合伙协议，明确约定员工（有限合伙人）强制退伙的情形，并赋予执行事务合伙人对不履行退伙约定的员工合伙人予以除名的权利，从而实现离职员工的强制退出，避免公司股权的流失并确保公司股权结构稳定。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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地址：济南市历下区浆水泉西路98号山东财经大学大学生创业园【业务探讨】“新三板”个人股东转让股权，是否要交个人所得税？_非哥说税-慢钱头条
【业务探讨】“新三板”个人股东转让股权，是否要交个人所得税？
& & &&随着中国多层级资本市场的不断推向深入，越来越多的企业在全国中小企业股份转让系统（俗称“新三板”）挂牌。
& & &&作为持有“新三板”公司原始股份的股东，在符合条件进行股权转让时，往往有一定程度的溢价。“股权转让所得”是否要缴纳个人所得税？
& & & 看一下《“国家税务总局关于发布《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》的公告”国家税务总局公告2014年第67号》相关规定
& & 第三条&本办法所称股权转让是指个人将股权转让给其他个人或法人的行为，包括以下情形：　　（一）出售股权；　　（二）；&　　（三）发行人首次公开发行新股时，股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售；　　（四）股权被司法或行政机关强制过户；　　（五）以股权对外投资或进行其他非交易；　　（六）以股权抵偿债务；　　（七）其他股权转移行为。& & 第四条&个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“所得”缴纳个人所得税。& & 第五条&权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。
& & 许多投资人的理解，此项股权转让所得不需缴纳个人所得税。原因是：& & & 《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》（国发〔2013〕49号）第六条规定，市场建设中涉及税收政策的，原则上比照上市公司投资者的税收政策处理。
& & & 《财政部国家税务总局证监会关于个人转让上市公司所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔号）第八条规定，对个人在上海证券交易所、深圳证券交易所转让从上市公司公开发行和转让市场取得的上市公司股票所得，继续免征个人所得税。
& & & 所以部分纳税人认为个人转让“新三板”股权可以比照个人转让上市公司股票，取得的所得免征个人所得税。
&但税务机关的理解：此项股权转让所得应按“财产转让所得”缴纳个人所得税。
根据《国务院关于全国中小企业股份转让系统有关问题的决定》（国发〔2013〕49号）的规定，对其“依法纳入非上市公众公司监管”。可见，国务院明确将新三板公司界定为“非上市公众公司”。
我国目前的个人所得税法规中，如果对于“新三板”的政策和上市公司一样，会单独发文或者在文件里明确规定。
比如《财政部&国家税务总局证监会关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔号）第四条规定，全国中小企业股份转让系统挂牌公司股息红利差别化个人所得税政策，按照本通知规定执行；
《财政部国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔号）第四条规定，全国中小企业股份转让系统挂牌公司按照本通知第一条规定执行。
故综合判断，依照现有的文件支撑，转让“新三板”的股票不得随意参考上市公司的个人所得税政策。
另外，《“国家税务总局关于发布《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》的公告”》第三十条&个人在上海证券交易所、深圳证券交易所转让从上市公司公开发行和转让市场取得的上市公司股票，转让限售股，以及其他有特别规定的股权转让，不适用本办法。
在国家对“新三板”股权转让没有特别规定的情况下，应当适用《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。
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