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社保未交满15年不能办退休，単位己我到了退休年龄为由不与我续签劳动合同，我怎么办？
我于2007年进入公司到现在11年，今年50岁，社保未交满15年不能办退休，単位己我到了为由不与我续签，我怎么办？
提问者：wl6185***时间： 22:13:32地点：1个回答
你好，建议您与单位协商续签，到了退休年龄单位是有权不再续签劳动合同的。
答：你好，签订劳动合同，主要有以下方面需要注意，第一，劳动合同，有没有约定，社会保险...
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答：公司和个人都需要交...
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答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观...
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回答：您好，您可以与您朋友进行协商，请求对方支付一定的赔偿费用。
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回答：您好！那你们的合同是怎么约定的呢？如果没有约定，那就可以与对方协商解决。
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灵活就业女员工55岁了,社保未交满15年,单位要不要续签劳动合同
灵活就业女员工55岁了，社保未交满15年，单位要不要续签？
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已到达退休年龄但未办理退休手续,劳动合同到期了能签返聘协议么
本单位有一人已到退休年龄，但因社保未缴满15年，无法办理退休手续，与公司签订的劳动合同也已到期失效，现在我们能跟他签订返聘协议么？协议中是否需要备注他未办理退休手续这一点呢...
本单位有一人已到退休年龄，但因社保未缴满15年，无法办理退休手续，与公司签订的劳动合同也已到期失效，现在我们能跟他签订返聘协议么？协议中是否需要备注他未办理退休手续这一点呢？麻烦请各位大仙帮个忙回答下！谢谢！
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1982年入法院工作，从事刑事、民事、商事、执行、行政审判。任审判员、执行长。
一，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。二，劳动合同期满的，合同终止。三，劳动合同期满，劳动者主动要求继续续签劳动合同的，用人单位可以拒绝签定。四，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,未停止劳动关系或用人单位重新聘用劳动的，属于“劳务关系”，不属于劳动关系，发生纠纷，不以劳动法调整。
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1、关于劳动合同终止和返聘&根据劳动合同法第四十四条第一项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。根据劳动合同法实施条例第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。&劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的，如果双方达成合意，可能返聘，双方签订劳务合同，约定双方权利义务。因无法购买社保，所以建议用人单位购买商业保险来补充社保工伤保险，以降低企业用工风险。&一般情况下，达到法定退休年龄而被单位返聘的，大多是公司中高层管理人员、中高端技术人才，以及清洁工、保安之类的岗位，或者其他有必要返聘的人才。没有听说过因为社保未满15年而返聘，因为，即使单位返聘了，因劳动者已达到法定退休年龄，单位同样买不进社保的。&2、关于社保不足15年&根据社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。&根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。&根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条第一款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。&根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第三条第二款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。&综合上面规定，职工达到法定退休年龄时，社保缴费不足15年的，职工有以下三个选择：1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。2、把劳动者基本养老保险关系转入新型城乡社会养老保险。按《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定领取养老金。3、书面申请一次性领取个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。注意，是个人账户储存额。&希望我的回答对你有所帮助。谢谢。
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yiwang1956
来自知道合伙人认证行家
yiwang1956
劳动人事类行家
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制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询，邮箱
　　如今退休年龄和工龄依然执行的国发（78）104号文件的原则规定，已达到退休年龄，缴费年限满十年即符合退休条件，应当退休。只是按照社会保险法第十六条规定，缴费年限未满十五年，需要自己补缴至15年才可以按月领取养老金，不补缴也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。　　单位如果要继续使用该劳动者，不能再签订劳动合同，只能签订劳务合同。该劳动者今后与单位不再是劳动关系，而是劳务关系，单位也不再需要为该劳动者缴纳社保。
“大家保”是上海财华保网络科技有限公司旗下运行的保险行业第三方网络平台。我们旨在打造保险业最专精的行业门户，树立保险行业诚信积极的行业新形象，搭建保险代理人与保险需求用户之间沟通和交流的桥梁。
是否可以返聘，要看单位是否愿意。而你社保未缴满15年，但是退休人员作为特殊性质的群体，其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，从体系解释和目的解释方面探析，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。简单的说，已过了法定退休年龄的人是不需要交的，单位也没有必要交单位部分的。所以你的情况建议你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
蓝色妖姬_天使
蓝色妖姬_天使
擅长：暂未定制
请问我现在已到了退休年龄，但还没有买够养老养老保险，而单位不再聘用，我合同期末满，请问单位是否可以补偿
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年满50岁，为啥难退休？职工社保、灵活就业社保您绕得清吗？
按灵活就业要到55岁按企业职工缴费差3年
年满50岁的王女士遭遇退休难
问题反映：王女士找到帮办记者求助：到今年4月份，自己已年满50周岁，不久前她被单位通知到了退休年龄，需要办理退休手续。可当她前去办理时又被告知，条件不符合，现在办不了退休。
据了解，王女士原来是第二棉纺厂的职工，工作2年后，她从单位辞职。之后，1996年到2010年期间，她按照灵活就业人员的身份开始缴纳养老保险。2010年到2017年，她在英利公司上班期间，档案也随之转入该公司，按企业职工缴纳养老保险。
3092070热线记者杨宪敏许良晨：记者就王女士的疑问咨询了高新区社保部门，一位李姓工作人员表示，她们对王女士的情况比较了解，还专门进行了政策方面的咨询和请示。“按照目前的政策，王女士的条件需要到55周岁才能办理退休。”这位工作人员解释说，王女士从2010年开始按照企业职工的身份缴纳养老保险，之前一直按灵活就业人员身份缴纳，她按照职工身份缴纳养老保险的时间不到7年，现有政策需要按职工身份缴纳保险至少10年，才能按照工人身份到50周岁退休。虽然从1996年她缴纳保险到现在总的年限已经超过了15年，但职工身份缴纳的年限不够10年。
按照该职工自述，她是2007年到英利上班的，在该厂上班的前三年，企业没为其缴纳养老保险，而是由个人按灵活就业身份缴纳的养老保险。在英利公司上了10年班，为什么只给其上了7年的职工社保呢？就此问题，记者联系了英利公司有关部门，又请王女士出具了她与公司签的劳动合同。原来，这10年期间，王女士签了2份合同，一份是与一家劳务派遣公司签的，后一份是与英利公司签的。
“我现在身体不好，家庭特别困难，着急早点办退休，早点拿养老金。”王女士说，这段时间为了办退休的事情，她多次找有关部门反映。她也数次找帮办记者催问进展。
为了帮办王女士办理退休事宜，记者还多次与市人社局业务主管部门联系，工作人员回复：按目前的国家政策，用人单位和职工应遵守《社会保险法》的规定，及时按规定参保，以免影响职工权益。
记者问工作人员，该职工能否补缴3年的职工养老保险费，然后近期办理退休手续？该部门工作人员回复：省人社厅、省财政厅《关于转发〈人社部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知〉的通知》（冀人社规〔2017〕10号）文件第二条规定：“各类灵活就业人员不允许跨年度向前补缴。”从王女士的工作履历看，其已经正常缴费，不存在按企业职工补费问题。
该职工在企业缴费不满10年，按照《国务院关于颁发〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）第一条“全民所有制企业的女工人年满50周岁，连续工龄满十年的应该退休”的规定，该职工不能50周岁办理退休。如果其继续在企业就业，可按照职工身份继续缴纳养老保险费；如果未在企业就业，可以按照灵活就业人员继续缴费，直至55周岁时办理退休。
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今日搜狐热点社保还没交够十五年，但是明年到五十了，可用人单位停交合理吗？社保还没交够十五年，但是明年到五十了，可用人单位停交合理吗？生之苦短百家号国家《劳动合同法》《社会保险法》及“职工劳动保障条例”等有关法律法规明确规定，企业在职职工年满法定退休年龄；必须从生产线岗位上退下来，办理退休手续；领取个人退休养老金。职工社保又要求，企业职工参加工作；必须与企业签订劳动合同，企业按《劳动合同法》《社会保险法》为在岗职工参加“职工社保”，并缴纳“五险一金”保障；社会保险政策要求参保人必须满足，个人社保缴费年限满足连续缴费15年年限；方可到法定退休年龄，向所在地社保局申请办理退休手续。职工达到法定退休年龄时，企业不能再与其签订劳动合同；同时社保已关闭其到龄职工“个人账户”缴费功能，接收其本人(单位)退休申请；企业(个人)也无法再续缴社保费。附：职工退休年龄界限a：国家规定在岗男职工，年满60岁；社保满足十五年缴费年限，申请退休手续。b：国家规定在岗女职工，年满50岁；社保满足十五年缴费年限，申请退休手续。c：女性干部身份，已纳入机关事业单位；其实企业并没有签订劳动合同的“国家编制干部身份”。女干部：55岁退休。社保未缴够十五年，明年年满50岁；用人单位停交社保终止劳动合同合法吗?答：根据国家法律条文规定，企业用人单位对达到法定退休年龄在岗职工；终止合同，劝其到社保退休；并终止缴费，按劳动保障条例与职工结清有关工资、福利待遇，移交个人档案退休文件材料……合理合法，不违法！至于对有些到法定退休年龄在岗职工，其社保费达不到社保规定15年缴费年限；办不了退休手续的，可以向所在地社保申请：①：补缴手续根据所在地社保政策，年满法定退休年龄；在岗连续缴社保费十年以上的职工，可以申请一次性社保补足十五年；办理退休手续。②：转“灵活就业”延迟退休在岗工作社保缴费5年以上不足10年年限的，且年满退休年龄的女性；可以转为“灵活就业”续缴费，年满55岁时办理(补足)退休手续。③：在岗职工年满退休年龄，社保缴费不足5年的男、女职工；社保要求年限15年，而补十多年又超退休法定年龄的人员；可以将个人社保账户转入“城乡居民养老保险”；年满60岁办理退休手续。象这一类人员，尤其农村农民工打工的，尤为突出；比较多，没办法到时只有将三五年“个人社保”选择转移“城居保”或者直接申请“个人账户”余额退领。社会保险：简称‘’五险一金‘’养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。‘’一金‘’：住房公积金。其中‘’五险‘’是国家强制规定的，‘’一金‘’住房公积金不是法定规定的。缴费比例：一、个人缴费：养老保险8%，医疗保险2%，失业险0.2%，住房公积金12%，个人缴纳总共22.2%。个人不须要缴纳工伤保险、生育保险。二、企业缴纳：养老保险20%，医疗保险10%，失业险1%，工伤险0.3%，生育保险0.8%，住房公积金12%，总共企业缴纳44.1%。正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。养老保险缴费年限男、女均是15年。医疗保险缴费：男25年、女20年。符合医疗保险缴费条件的，可以享受终受医疗保险待遇。如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有二种方法，一种是退休前一次性缴到15年，即可享受退休待遇。第二种，延长工作到交夠年限，如果目前有工作单位，可以坚持工作5年到55岁退休，按目前年龄，劳动法有规定只要你不离职，单位不能辞退你，除非严重违纪。养老保险缴费达不到15年的，一般都是延长退休。如果达到年龄，而养老保险又没有交夠15年，你又不愿意继续工作，单位没有义务为你缴纳是合情合理，不存在违法。我国法律规定，在履行劳动合同时，当事人必须具备法定的资格，即当事人要有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力和行为能力为开始于16岁，终止于： 劳动者一旦丧失了劳动权利能力，即丧失了就业的权利，他应该退出劳动岗位，享受相应的福利保障待遇。你明年到50周岁时，单位与你签订的可能是无固定期限劳动合同，即使是有期限的劳动合同，虽然你劳动合同还没有到期，但是自己已经到了退休的年纪了，那么这个劳动合同也是立即解除的。所以，你的养老保险没交够15年，单位就不会再与你共同交不足部分的基本养老保险费了。根据我国《劳动合同法》的规定。与单位员工签订劳动合同，就要为员工购买五险！咱们指的社保是按月购买的，并不是按年购买。也就是说你为工作单位，工作一个月。那么您所在的工作单位，就要给你购买一个月的社保。所以说他给你停止购买社保，显然是不合理的。依据《劳动合同法》的相关规定。你所在的单位已经违反了《劳动合同法》。楼主可以持有你的，劳动合同书，去你们当地的劳动仲裁大队。进行投诉，要求所在的单位替你补交养老保险。足额准时缴纳社保，是法定的。《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。可以去劳动监察投诉《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；监察受理后，会责令社保征缴机构落实，效率高。也可以选择和用人单位解除劳动合同第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；解除后，请求一年一个月的经济补偿。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。生之苦短百家号最近更新：简介:专注于社会文化方面的分享。作者最新文章相关文章